CONTENIDOS DE LA SESION

Transcripción

1 OPORTUNIDADES EN LA UE ESTUDIOS EMPRESARIALES Enero 2015

2 CONTENIDOS DE LA SESION La Red de los Servicios Públicos de Empleo. EURES Recursos de información y ofertas EURES Your first EURES Job Contratos de prácticas en centros de trabajo de empresas vascas en el exterior

3 QUE ES LA RED EURES Red de cooperación creada por la Comisión Europea y los Servicios Públicos de Empleo de los Estados de la U.E y el E.E.E. Objetivo: favorecer la libre circulación de trabajadores en el Espacio de su influencia.

4 Servicios que presta EURES Información sobre las condiciones de vida y trabajo. Información sobre el mercado de trabajo. Gestión e información sobre ofertas de empleo.

5 RECURSOS DE INFORMACION Y OFERTAS RED EURES SPE s RED EURES EUROPA

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7 BUSQUEDA DE EMPLEO EN AQUITANIA

8 Aspectos generales de la libre circulación: Requisitos para trabajar Permiso de residencia Seguridad Social Prestaciones por desempleo Sanidad

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10 AYUDAS A LA MOVILIDAD TU PRIMER TRABAJO EURES Es un Programa creado por la UE en el marco de Juventud en Movimiento para promover la movilidad laboral de los jóvenes europeos: Dando apoyo financiero a los gastos de viaje vinculados al proceso de selección o a la incorporación al puesto de trabajo, Ayudando a las PYMES a establecer un proyecto de bienvenida/integración de los jóvenes trabajadores móviles.

11 AYUDAS A LA MOVILIDAD DESTINATARIOS JÓVENES: Entre 18 y 30 años de edad Con nacionalidad de cualquier estado miembro Con residencia legal en cualquier Estado Miembro de la UE EMPRESAS: Pequeñas y medianas empresas Las grandes empresas y otras organizaciones podrán participar en el proyecto pero sin recibir ayuda económica

12 Contratos de prácticas en centros de trabajo de empresas vascas en el exterior Misión: Impulsar la inserción laboral de personas jóvenes desempleadas, con titulación o cualificación y sin previa o con breve experiencia laboral, incluyendo la contratación un periodo de aprendizaje en centros de trabajo en el exterior de empresas radicadas en la CAPV. Facilitar la adquisición de experiencia y cualificación, adaptada a las necesidades de las empresas internacionalizadas. Apoyar al tejido empresarial de la CAPV que está realizando un importante esfuerzo de internacionalización, y que precisa de personas cualificadas técnica y profesionalmente.

13 Contratos de prácticas en centros de trabajo de empresas vascas en el exterior Titulación Nº Puestos LICENCIATURA EN ADMINISTRACIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS INGENIERO INDUSTRIAL INGENIERO EN ORGANIZACIÓN INDUSTRIAL INGENIERO EN AUTOMÁTICA Y ELECTRÓNICA INDUSTRIAL INGENIERO DE CAMINOS, CANALES Y PUERTOS INGENIERO EN INFORMÁTICA LICENCIATURA EN PUBLICIDAD Y RELACIONES PUBLICAS LICENCIATURA EN ECONOMÍA LICENCIATURA EN QUÍMICA LICENCIATURA EN TRADUCCIÓN E INTERPRETACIÓN LICENCIATURA EN PSICOLOGÍA INGENIERO DE TELECOMUNICACIÓN INGENIERO AERONÁUTICO ARQUITECTURA ARQUITECTO GRADO EN INGENIERÍA DE LA EDIFICACIÓN INGENIERO TÉCNICO INDUSTRIAL, ESPECIALIDAD EN MECÁNICA DIPLOMATURA EN CIENCIAS EMPRESARIALES INGENIERO TÉCNICO EN INFORMÁTICA DE SISTEMAS INGENIERO TÉCNICO EN DISEÑO INDUSTRIAL INGENIERO TÉCNICO INDUSTRIAL, ESPECIALIDAD EN ELECTRÓNICA INDUSTRIAL INGENIERO TÉCNICO DE OBRAS PUBLICAS, ESPECIALIDAD EN CONSTRUCCIONES CIVILES TÉCNICO SUPERIOR ADMINISTRACION Y FINANZAS TÉCNICO SUPERIOR DISEÑO Y PRODUCCIÓN EDITORIAL TÉCNICO SUPERIOR COMERCIO INTERNACIONAL TÉCNICO SUPERIOR DESARROLLO DE APLICACIONES INFORMÁTICAS 1 Ámbito Nº Puestos % Europa 26 31,71% Centro América 18 21,95% Sudamérica 18 21,95% Asia 15 18,29% Norteamérica 3 3,66% Australia 1 1,22% África 1 1,22% Total ,00% El 60,98 de los centros de trabajo de destino se han concentrado en 5 países: Méjico, Brasil,China, Francia y Reino Unido TÉCNICO SUPERIOR PRODUCCIÓN ACUÍCOLA 1 En el 79,27% de los puestos se demanda inglés avanzado

14 Contratos de prácticas en centros de trabajo de empresas vascas en el exterior Características de la persona destinaria (1): Joven,deedadigualoinferiora34años. Desempleada e inscrita como demandante de empleo en Lanbide-Servicio Vasco de Empleo. Se incluye a aquellas personas demandantes de empleo que estén contratadas en otra empresa mediante contratos temporales con jornada igual o inferior al 33%, siempre que desempeñen puestos de trabajo de, al menos, dos niveles por debajo de su cualificación. Residente en la Comunidad Autónoma Vasca. Disponga de una titulación universitaria, de formación profesional de grado medio o superior, otras titulaciones oficialmente reconocidas como equivalentes o certificado de profesionalidad.

15 Contratos de prácticas en centros de trabajo de empresas vascas en el exterior Características de la persona destinaria (2): Cuente con las competencias lingüísticas requeridas por la empresa para el correcto desempeño de su trabajo. No disponga de experiencia laboral previa superior a 6 meses en puestos pertenecientes al mismogrupodecotización queelpuestoquesevayaadesempeñar. No haya transcurrido más de 5 años, 7 años cuando sea una persona con discapacidad, desde la terminación o convalidación de los estudios. Esta limitación no se aplica en el caso de contratos en prácticas formalizados con personas jóvenes menores de 30 años. No tenga relación de parentesco por consanguinidad o afinidad, hasta el segundo grado inclusive, con el/la empresario/a o con quienes tengan el control empresarial, ostenten cargos de dirección o sean miembros de los órganos de administración de las empresas que revistan laformajurídicadesociedad,asícomolaqueseproduzcaconestosúltimos.

16 Contratos de prácticas en centros de trabajo de empresas vascas en el exterior Características del contrato: Laduraciónmínimadelcontratoseráde12meses y deberáserajornadacompleta. Las personas contratadas deberán prestar sus servicios en centros de trabajo radicados en el exterior de España garantizándose: Jóvenes: una estancia mínima de 9 meses, salvo dificultades acreditadas para la obtención de la autorización administrativa correspondiente, en cuyo caso podrá reducirse a 7 meses. Las contrataciones deberán referirse a puestos de trabajo acordes a la formación académicoprofesional de la persona contratada. profesional de la persona contratada. Los contratos deberán formalizarse por escrito haciendo constar expresamente la titulación y/o cualificación profesional de la persona trabajadora, la duración del contrato y el puesto de trabajo a desempeñar. En el contrato se hará constar la obligación de la empresa de abonar a la persona contratada 350 mensuales durante el primer año de estancia efectiva en el extranjero, en concepto de dietas de alojamiento y manutención, al margen de la cantidad que le pudiera corresponder por estos conceptos en virtud de lo dispuesto en el convenio colectivo o de empresa de aplicación.

17 ESKERRIK ASKO ZUEN ARRETAGATIK GALDERARIK?