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1 PROPUESTA DE RESOLUCIÓN NÚMERO 2, EN MATERIA DE EMPLEO De acuerdo con los datos suministrados por la Encuesta de Población Activa (EPA) correspondiente al segundo trimestre de 2012 el número de personas desempleadas en nuestra región asciende a personas, el máximo histórico desde 1986 año de ingreso en la Comunidad Europea. En los últimos doce meses el paro se ha incrementado en la Comunidad de Madrid en personas, lo que supone un incremento interanual del 18,66%. Este incremento es superior al registrado para el conjunto de España que arroja una tasa de variación interanual de la población parada EPA para el segundo trimestre del 2012 del 17,78 %. Todos estos datos constituyen un claro exponente de la grave situación en la que se encuentra la economía y el mercado de trabajo madrileño. El Gobierno es incapaz de poner en marcha políticas y actuaciones que, aprovechando las importantes ventajas comparativas que nuestra estructura productiva tiene respecto a la media española, impulsen nuestra economía y sean capaces de crear empleo y disminuir el inaceptable nivel de paro existente en nuestra región. El simple hecho de adaptar los estándares de empleo verde de nuestra región a los de otras regiones españolas supondría la creación de miles de puestos de trabajo que el Gobierno ha despreciado hasta ahora. Por todo ello, la Asamblea de Madrid insta al Consejo de Gobierno a la adopción de las siguientes medidas: 1. Elaborar un Plan de Empleo de la Comunidad de Madrid con el fin de hacer confluir instrumentos financieros, presupuestarios y económicos en el objetivo de reducir el desempleo en la Comunidad de Madrid, potenciando el Servicio Público de Empleo, incrementando sus recursos humanos y materiales,

2 mejorando y agilizando sus procedimientos administrativos y dando un mayor protagonismo a las Corporaciones Locales. 2. Promover un pacto por la ocupación y el empleo entre todos los agentes económicos y sociales. 3. Elaborar y desarrollar un Plan de Integración en el mercado de trabajo para los desempleados de larga duración que incorpore una bonificación equivalente al 100% de las cuotas empresariales de la de seguridad social para aquellas empresas que contraten personas reempleadas con 50 o más años por un periodo mínimo de tres años, que genere puestos de trabajo. 4. Desarrollar un Plan Integral de Fomento del Empleo Juvenil que contemple, que las empresas que contraten a personas desempleadas menores de 30 años sin cualificación o poco cualificados recibirán una ayuda hasta del 25% del salario del trabajador contratado con un tope máximo de 6.000,00 anuales. Las empresas deberán adquirir un compromiso de contratación indefinida y presentar un plan de formación del trabajador, que genere puestos de trabajo. 5. Establecer como objetivo presupuestario para el Servicio Público de Empleo durante este año 2012 un nivel de ejecución presupuestaria superior al 95% a nivel de obligaciones reconocidas, garantizándose que las actuaciones ejecutadas se realizan eficaz y eficientemente.

3 6. Incrementar las políticas de fomento del empleo y muy especialmente la financiación de la contratación de trabajadores desempleados por las Corporaciones Locales para la realización de obras y servicios de interés general y social y la contratación por parte de organismos públicos e instituciones sin ánimo de lucro y muy especialmente por universidades y centros de investigación. 7. Potenciar las políticas de formación, tanto las destinadas a personas desempleadas como las destinadas a personas ocupadas, priorizando las que llevan unido un compromiso de contratación. 8. Incrementar las acciones que combinan formación y empleo: escuelas taller, talleres de empleo y casas de oficios, pcpi. 9. Potenciar y extender a un mayor número de municipios los convenios con corporaciones locales destinados a financiar programas formativos dirigidos prioritariamente a personas desempleadas. Deben incrementarse los recursos transferidos por la Comunidad de Madrid a los Ayuntamientos para que estos gestionen eficaz y eficientemente estos programas. 10. Incrementar las actuaciones dirigidas a la integración laboral de personas con discapacidad, tanto en Centros Especiales de Empleo como en empresas ordinarias. 11. Potenciar la orientación laboral de los desempleados mediante actuaciones específicas para los distintos colectivos. 12. Poner en marcha planes específicos de orientación e inserción laboral que eviten la exclusión social.

4 13. Elaborar y poner en marcha un Plan de Apoyo a la Economía Social que le permita alcanzar el protagonismo económico y social que ya tiene en otras Comunidades Autónomas y en la Unión Europea. 14. Elaborar y poner en marcha un verdadero Plan Especial de Apoyo a emprendedores y autónomos. Este Plan debe garantizar una mejora sustancial del acceso a la financiación, la recepción de las ayudas de la Comunidad en un corto tiempo y una mejora de los niveles de formación que se prestan a autónomos y muy especialmente a emprendedores. 15. Elaborar y poner en marcha un Plan Especial de fomento del Empleo Verde que permita aumentar el equilibrio social, económico y ambiental del empleo en nuestra región y potencie la creación de nuevos nichos de empleo en sectores como el Tratamiento y depuración de aguas residuales, Gestión y tratamiento de residuos, Producción energía renovable, Gestión de Espacios protegidos, Gestión zonas forestales, Servicios ambientales empresas y entidades, Educación e información ambiental, Agricultura y Ganadería Ecológica 16. Impulsar la creación de un Banco Público para impulsar actuaciones de riesgo desde las que financiar proyectos de emprendimiento, creativos e innovadores, que el mercado financiero rechaza porque los considera de riesgo y cuyos beneficios, sinergias y externalidades positivas son enormes. 17. Establecer una ayuda autonómica para todos aquellos madrileños y madrileñas que hayan agotado las prestaciones por desempleo y la ayuda establecida por el Gobierno de España. Esta ayuda sería del 75% del IPREM (indicador público de rentas de efectos múltiples) o el 85% si el solicitante tiene a cargo 3 miembros de la unidad familiar. 18. Garantizar que las políticas pasivas se acompañan de políticas activas de empleo y formación.

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