RESUMEN * DE MEDIDAS CONTEMPLADAS EN LA LEY 11/2013

Transcripción

1 RESUMEN * DE MEDIDAS CONTEMPLADAS EN LA LEY 11/2013 *Las siguientes tablas exponen de una manera sencilla y didáctica algunas de las medidas contempladas en la Ley 11/2013. En algunas ocasiones se ha utilizado una terminología coloquial. Por este motivo se recomienda la lectura detallada de las medidas en la propia Ley.

2 A MEDIDAS FOMENTO EMPRENDIMIENTO Y AUTOEMPLEO / ESTIMULOS DE CONTRATACIÓN LINEA/MEDIDA BENEFICIARIOS REQUISITOS INCENTIVO OBSERVACIONES CUOTA INICIAL REDUCIDA TARIFA PLANA 50 Art. 1. Emprendedores jóvenes autónomos: -menores de 30 años. -discapacitados menores de 35 años con grado igual o superior al 33% -Altas iniciales RETA (o no haber estado de alta los 5 años inmediatamente anteriores). -No tener trabajadores contratados/mantener condición autónomo inicial. -Durante 6 meses reducción del 80% de la cuota. (50 Aprox.) Los seis meses siguientes una reducción del 50%. A continuación tendrán una reducción y una bonificación del 30% durante 18 meses. -Discapacitados la reducción del 80% se aplica durante 12 meses y después se mantendrá una bonificación del 50% hasta un máximo de 5 años. MEJORA -Mejora a lo que ya existía: 15meses (30%) +15meses (30%). También menores de años. -Mejora en discapacitados el primer año: se pasa del 50 al 80%. COMPATIBILIZACIÓN DE PRESTACIÓN DE DESEMPLEO CON AUTOEMPLEO. EMPRENDE CON CRÉDITO Art 2 y 3. Jóvenes menores 30 años desempleados -Ser beneficiario de una prestación desempleo. -No tener trabajadores contratados. -Solicitarlo en el plazo de 15 días desde el alta de autónomo. Opción de compatibilizar durante 9 meses el cobro de la prestación por desempleo (sin cotización de la Seguridad Social) y el desarrollo de una nueva actividad emprendedora.. Alternativa a la capitalización. Asegura un mínimo de ingresos al desempleado que desea emprender. Compatible con medida anterior. AMPLIACIÓN CAPITALIZACIÓN POR DESEMPLEO EMPRENDE CON CRÉDITO Art. 4. Jóvenes emprendedores menores 30 años -Ser beneficiario de una prestación por desempleo. -Desarrollo de actividad profesional/laboral carácter indefinido (18m). Excluidos: -Vínculo contractual previo con dichas sociedades. -TRADE suscrito contrato con cliente en el SEPE. -Capitalizar hasta el 100% de la prestación para aportarlo como capital social a una sociedad nueva (plazo de 12 meses) o existente. MEJORA -Amplia la situación anterior que impedía la capitalización si luego formabas parte de la sociedad. -Amplia el destino (gastos de constitución, asesoría, formación, información, tasas)

3 LINEA/MEDIDA BENEFICIARIOS REQUISITOS INCENTIVO OBSERVACIONES REANUDACIÓN DEL COBRO DE PRESTACIÓN POR DESEMPLEO EMPRENDE CON RED Art. 5. Perceptores de prestación por desempleo menores de 30 años que inicien un proyecto empresarial como autónomos y no resulte viable. -No haber capitalizado, agotado o compaginado la prestación. -No haber transcurrido 5 años desde el inicio de la actividad. -Poder reanudar el cobro de la prestación por suspensión hasta 5 años. MEJORA -Facilita una posible segunda oportunidad -El plazo de suspensión de la prestación era de 2años y ahora amplia a 5 años. CONTRATACIÓN TIEMPO PARCIAL VINCULACIÓN FORMATIVA Art.9. CONTRATACIÓN INDEFINIDA PARA MICROPYME Y AUTONOMO Art.10. Empresarios que celebren contratos con jóvenes desempleados menores de 30 años que compatibilicen empleo y formación. Autónomos y empresas (<9 trabajadores) que celebren contratos indefinidos con jóvenes desempleados menores de 30 años. Excluidos: Contratos indefinidos de apoyo a emprendedores, fijos discontinuos, trabajadores con discapacidad y acogidos al programa de fomento del empleo. Jóvenes: -Sin experiencia laboral o menor de tres meses o -que procedan de diferente o -ser desempleado de larga duración. (12meses) o -sin titulación oficial obligatoria. Empresa: -Mantener nivel de empleo (evitar el efecto sustitución). -No despido improcedente en 6 meses anteriores (a partir de 24/12/13) Trabajador: No haber tenido vínculo laboral con la empresa. Empresa: Mantener el nivel de empleo (12meses), pudiendo contratar tan solo a un joven bajo esta modalidad. Reducción de la cuota empresarial durante un año prorrogable por otro año más. 100% para empresas de < de 250 trabajadores 75% para empresas de > 250 trabajadores Reducción del 100% de la cuota de la empresa a la Seguridad Social por contingencias comunes durante el primer año del primer joven que se contrate. Permite una cualificación profesional con conexión con mercado de trabajo. Puede ser contrato temporal o indefinido. Creación incentivo a la contratación indefinida Este incentivo está condicionado a que la duración efectiva del contrato supere los 18meses, salvo extinción procedente del mismo. El contrato puede ser a tiempo completo/parcial.

4 LINEA/MEDIDA BENEFICIARIOS REQUISITOS INCENTIVO OBSERVACIONES CONTRATACIÓN DE PERSONAS CON EXPERIENCIA Contrato indefinido generaciones SABER EMPRENDER Art.11. Autónomos menores de 30 años que contraten demandantes de empleo mayores de 45 años Autónomos: -No tener trabajadores contratados con carácter previo a la suscripción del contrato. -Mantener el contrato durante 18 meses. Para el trabajador: -Parado de 45 años de larga duración (12meses) o ser beneficiario del Plan Prepara. Reducción del 100% de la cuota empresarial durante el primer año del contrato. Facilitar la incorporación de experiencia a los proyectos de jóvenes autónomos. Contrato indefinido a tiempo completo o tiempo parcial. Aplica = autónomos < 35 años discapci CONTRATO TEMPORAL PRIMER EMPLEO JOVEN Art.12. CONTRATO EN PRACTICAS PARA EL EMPLEO. Art.13. Empresarios que celebren contratos a jóvenes menores de 30 años sin experiencia. Empresas y autónomos que celebren contratos en prácticas a jóvenes menores de 30 años aun habiendo transcurrido cinco años desde la terminación de los estudios. Para el trabajador: -Experiencia labora de menos de tres meses. Para la empresa: -Mantenimiento del empleo neto al convertirse en indefinido. -Jornada de al menos el 75% sobre el tiempo completo. -Duración mínimo 3 meses máximo 6 meses Los previstos en el artículo 11,1 ET Duración del contrato: Mínimo 6 meses, máximo 2 años. Nuevo contrato para primera experiencia profesional. Las empresas que transformen en indefinidos estos contratos tendrán derecho a una bonificación en la cuota empresarial a la Seguridad Social de 500 euros al año durante tres años y de 700 euros si el contrato se suscribe con mujeres. -Se elimina el límite de 5 años desde la finalización de estudios -Reducción de la cuota de la empresa a la Seguridad Social por contingencias comunes hasta el 50% (ordinarios) -Reducción de la cuota de la empresa a la Seguridad Social el 75% si viene de prácticas no laborables. Contrato eventual cuya causa se encuentra en la ausencia de experiencia del trabajador. MODALIDAD DE CONTRATO EN PRÁCTICAS Eliminación de la previsión de no poder concertar un contrato en prácticas después haber celebrado con el mismo trabajador un contrato para la formación. Posibilidad de transformación de becas y prácticas no laborales en relación de carácter laboral.

5 LINEA/MEDIDA BENEFICIARIOS REQUISITOS INCENTIVO OBSERVACIONES INCORPORACIÓN JÓVENES A ENTIDADES DE LA ECONOMIA SOCIAL EMPRENDIMIENTO COLECTIVO (cooperativas, Sociedades laborales y empresas de inserción) Cooperativas, sociedades laborales o empresas de inserción que incorporen Jóvenes desempleados de menos de 30 años como socios. -Incorporación de jóvenes desempleados a cooperativas y sociedades laborales en calidad de socios trabajadores. -Empresas de inserción contraten a personas jóvenes que se encuentren en riesgo de exclusión social. Para cooperativas / sociolaborales: bonificación de la cuota empresarial a la Seguridad Social de 800 anuales en un total de 3 años. Para empresas de inserción: anuales durante 3 años. Alternativa real y de éxito al tradicional trabajo asalariado por cuenta ajena. Art.14.

6 B MEDIDAS DE INCENTIVOS FISCALES a la iniciativa emprendedora. TIPO BENEFICIARIOS INCENTIVO FOMENTO DEL AUTOEMPLEO EN REGIMEN DE AUTONOMOS IRPF pago único desempleo Art 8 Desempleados que quieran establecerse como autónomos Exención completa del IRPF cuando abono sea en forma de pago único. Antes límite de hasta TRIBUTACION REDUCIDA IRPF autónomos Art 8 Autónomos que inicien actividad económica Reducción del 20% en los rendimientos netos durante 2 primeros ejercicios resultados positivos TRIBUTACION REDUCIDA Impuesto Sociedades Art 7 Sociedades de nueva creación Tributarán a un tipo reducido del 15% hasta base imponible de y 20% para resto de la base durante 2 ejercicios de resultados positivos

7 C OTRAS MEDIDAS CONTEMPLADAS EN LA LEY 11/2013 PORTAL ÚNICO DE EMPLEO Art.16. -Favorece intermediación y búsqueda de empleo a través de un portal único en el que colaboren lo agentes sociales, Comunidades Autónomas. -Se orientará también a estudiantes dando información de los principales yacimientos para que les ayude a optar por un itinerario formativo. EMPRESAS DE TRABAJO TEMPORAL Disposición Final 3 y 4. Podrán celebrar contratos para la formación y aprendizaje. Facilitación del acceso a los mercados de capitales Título II -Facilitación a los seguros privados y fondos de pensiones para que inviertan en valores negociados en el Mercado Alternativo Bursátil y en entidades de capital riesgo. -Supresión de límites a las emisiones de valores, como alternativa para la financiación no bancaria de las empresas. Medidas de lucha contra la morosidad en las operaciones comerciales. Título III Capítulo II -Se establece un plazo de pago de 30 días para todas las operaciones privadas, ampliables como mucho a 60. -Mayor penalización de la mora, aumentando lo intereses y obligando al pago de una cantidad fija. Ampliación del Plan de Pago a Proveedores. Título III Capítulo I -Con una dotación de más de millones de euros, para facturas anteriores a 1/1/ Municipios de la primera fase y CC.AA. con nuevos contratos incluidos en esta nueva fase. -Segunda oportunidad a proveedores de EE.LL. y CC.AA.