EMPLEO TRIMESTRAL Región de La Araucanía

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1 EMPLEO TRIMESTRAL Región de La Araucanía La tasa de desocupación del trimestre móvil abril - junio 2017, fue 7,6%. Por cuarto trimestre móvil consecutivo, Comercio lidera el aumento de Ocupados en la región, al registrar una variación de 15,9% ( personas) en doce meses. Las mujeres Ocupadas aumentaron 4,7% con respecto al mismo trimestre del año anterior, lo que significó un alza personas. 1 9,0 Evolución tasa de desocupación (%), Región de La Araucanía y país Trimestres móviles País La Araucanía TRIMESTRE MÓVIL abril - junio 2017 Tasa de Participación en la Fuerza de Trabajo 57,0% Tasa de Ocupación 52,6% Tasa Desocupación 7,6% NIVELES (miles) Fuerza de Trabajo 490,71 Ocupados 453,24 Desocupados 37,47 Inactivos 370,57 Tasa de desocupación (%) 8,0 7,0 6,0 7,6 7,0 VARIACIONES A 12 MESES Fuerza de Trabajo 1,3% Ocupados 0,2% Desocupados 17,2% Inactivos 4,1% 5,0 TASAS ANALÍTICAS Tasa de Desocupación con Iniciadores Disponibles 7,7% Tasa de Presión Laboral 15,6% La tasa de desocupación en La Araucanía fue de 7,6%. En relación a igual trimestre del año anterior, presentó una variación de 1,0 puntos porcentuales (pp.), debido al incremento en mayor proporción de los Desocupados (17,2%) respecto al alza de los Ocupados (0,2%). En relación al trimestre móvil inmediatamente anterior, la tasa de desocupación regional experimentó una variación de -0,2 pp. La Fuerza de Trabajo fue de personas y experimentó un crecimiento de 6.350, equivalente a 1,3% más en 12 meses. La Fuerza de Trabajo está compuesta por Ocupados y Desocupados. Los Desocupados experimentaron un aumento de personas, lo que equivale a 17,2% más en doce meses. El aumento de los Ocupados se estimó en 850 puestos de trabajo, debido exclusivamente al alza registrada en mujeres (8.320 personas) al tiempo que los hombres disminuyeron ( personas). La rama que mayor explica el aumento de Ocupados para el presente trimestre es Comercio, al registrar una variación anual de 15,9% en Ocupados ( personas). Actividades de los hogares como empleadores por otro lado, atenúa este crecimiento al disminuir en 42,3% ( personas). Según categoría ocupacional, el grupo de Trabajadores por Cuenta Propia, con un alza de 7,9% ( personas), explicó en mayor medida el aumento de Ocupados. Distinto comportamiento se observó en Asalariados, al decrecer 5,8%, es decir, Ocupados menos en doce meses. En los indicadores analíticos de horas trabajadas, reflejaron en 12 meses un aumento de 42,9% de los Ocupados a Jornada Parcial Voluntaria, alcanzando un 44,6% de los Ocupados a Tiempo Parcial, mientras que los Ocupados a Jornada Parcial Involuntaria pasaron de 60,2% a 55,4% en el lapso de un año. Por otra parte, la tasa de presión laboral anotó un alza de 2,0 pp. respecto del año anterior, pasando de 13,6% a 15,6% en un año. TRIMESTRES MÓVILES ( ) Tasa de desocupación (%) Total regional 6,6 7,0 6,6 7,0 6,6 6,7 7,4 8,6 8,7 9,0 8,4 7,8 7,6 Mujeres 8,9 9,0 8,0 7,8 6,3 6,7 7,4 9,8 1 11,9 11,0 10,3 9,4 Hombres 5,1 5,7 5,6 6,5 6,7 6,7 7,4 7,7 7,8 6,9 6,4 5,9 6,4 Nota: Los totales pueden diferir de la suma de los subtotales, debido al redondeo de cifras. Para mayor información

2 TASA DE OCUPACIÓN (%) PRINCIPALES INDICADORES La tasa de desocupación del país fue de 7,0%, lo que sitúa a La Araucanía en 10 lugar en relación a la tasa de desempleo, fijándose en 7,6%. En tanto, la Región de Antofagasta se ubicó como la región de mayor tasa (9,0%), mientras que la menor tasa fue de 0,9% en la Región de Magallanes. La tasa de desocupación en La Araucanía, presentó una variación de 1,0 pp. en doce meses, explicada por el alza de la Fuerza de Trabajo (1,3%) en mayor proporción a los Ocupados (0,2%). En La Araucanía, los Desocupados corresponden a personas, lo que equivale a un crecimiento de Desocupados en relación al año anterior y una disminución de 970 personas respecto del trimestre móvil inmediatamente anterior. Para el trimestre móvil abril - junio 2017, La Araucanía presentó un total de Ocupados Ausentes, ello implicó una variación de 51,4%, equivalente a unas personas más clasificadas en esta categoría, que corresponden a aquellas personas que teniendo un puesto de trabajo, durante la semana de referencia, se encontraban en sus hogares por razones como vacaciones, enfermedad, permiso, etc., de ellos personas mantenían un vínculo efectivo con su fuente laboral, mientras que personas se encontraban en una situación de pronto retorno. Por otro lado, respecto a la población fuera de la Fuerza de Trabajo o Inactiva, sostuvo un crecimiento anual de 4,1%, equivalente a un aumento de personas Inactivas más en doce meses. En términos de potencialidad, se observó que este comportamiento fue incidido principalmente por el aumento de Inactivos en las siguientes razones: La primera y la de mayor incidencia que se encuentra dentro del grupo de personas Inactivas, se refiere a por razones de jubilación, en la cual se identificaron personas. A su vez, este grupo presentó un aumento de personas más en doce meses, lo que en términos porcentuales significó una variación de 80,1%. Finalmente mencionar que este grupo de personas registró una participación equivalente al 10,7% del total Inactivos. Tasa de ocupación (%) según sexo, Región de La Araucanía trimestres abril-junio ,2 66,4 46,9 70,2 Mujeres Hombres Total 65,9 67,1 41,9 41,0 42,0 63,7 PERSONAS FUERA DE LA FUERZA DE TRABAJO, SEGÚN RAZONES (en miles de personas, porcentaje e incidencia en pp.) POR RAZONES 6,02 2,11 53,9 0,6 ESTACIONALES** POR RAZONES DE 8,64 1,93 28,8 0,5 DESALIENTO OTRAS RAZONES 6,01 0,41 7,3 0,1 (POTENCIAL)** (*) La incidencia corresponde a la variación porcentual ponderada por el peso relativo de cada una de las razones de inactividad sobre el total de los inactivos del mismo trimestre móvil del año anterior. La suma de las incidencias es igual a la variación porcentual y puede diferir al sumar con mayor número de decimales (**) La estimación está sujeta a alta variabilidad muestral y error de estimación, debido a su baja prevalencia en el total de Inactivos. El segundo grupo de mayor incidencia para el presente trimestre y que explica parte del aumento del total de Inactivos es por razones de estudio, equivalente a personas Inactivas, cifra que representó un aumento de personas más, lo que significó una variación de 6,2%, respecto a igual trimestre móvil de Análisis por sexo AMJ 2017 EN MILES % INCIDENCIA* TOTAL INACTIVOS 370,57 14,66 4,1 - INICIADOR** 1,81-0,88-32,8-0,2 RAZONES FAMILIARES PERMANENTES 93,55-9,11-8,9-2,6 POR RAZONES DE ESTUDIO 100,38 5,82 6,2 1,6 POR RAZONES DE JUBILACIÓN POR RAZONES DE PENSIÓN O MONTEPIADO POR RAZONES DE SALUD PERMANENTES POR RAZONES PERSONALES TEMPORALES VARIACIÓN 12 MESES 39,73 17,67 80,1 5,0 49,16 5,27 12,0 1,5 44,78-9,71-17,8-2,7 8,56 1,48 20,9 0,4 SIN DESEOS DE TRABAJAR 11,92-0,34-2,8-0,1 Aumenta tasa de desocupación en mujeres y hombres Según sexo, la tasa de desocupación femenina aumentó 0,5 puntos en doce meses, fijándose en 9,4% y ubica a La Araucanía como la 14 región en el ranking de tasas de desempleo. Las mujeres Ocupadas aumentaron en 8.320, pasando de a Ocupadas en el lapso de 12 meses. Respecto de los hombres, la tasa de desocupación aumenta en 1,3 puntos, pasando de 5,1% a 6,4% en un año y ubica a La Araucanía como la 8 región en el ranking de tasas de desempleo. Los hombres Ocupados caen personas, pasando de a Ocupados en doce meses AMJ 2013 AMJ 2014 AMJ 2015 AMJ 2016 AMJ 2017 Respecto de la tasa de ocupación, las mujeres registraron un alza, pasando de 41,0% a 42,0% en un año. Por su parte, la tasa de ocupación masculina fue de 63,7% lo que significó una variación de -3,4 pp. en doce meses. La tasa de participación de las mujeres experimentó una variación de 1,3 pp. en un año. Distinto comportamiento se registró en hombres, al informar una variación de -2,7 puntos en doce meses. 2

3 INCIDENCIA RAMAS (PP.) VARIACIÓN OCUPADOS (%) Análisis por actividad económica Aumentan Ocupados en Comercio, mientras que aquellos clasificados en Actividades de los hogares como empleadores disminuyen El crecimiento en el total de Ocupados (0,2%), fue incidido principalmente por el sector Comercio, al presentar una variación equivalente a 15,9%, es decir, un aumento de personas. A su vez, se identificaron un total de personas para el presente trimestre de análisis. 3,0 2,0 1,0 Variación (%) 12 meses de Ocupados e incidencias positivas, según rama de actividad, trimestres móviles Comercio Administración pública y defensa Agricultura, ganadería, silvicultura y pesca Variación (%) 12 meses Ocupados 6,0 2,0 0,2 Se destaca Agricultura y Pesca que también registró un alza de Ocupados, con personas más, lo que equivale a una variación de 5,4% en relación a igual trimestre móvil del año anterior. En esta rama se concentraron trabajadores y responden al 21,8% del total de Ocupados en la región. -1,0-2,0-3,0 - -5,0-2,0 - -6,0-8,0 En doce meses, atenuaron el crecimiento en los Ocupados, aquellos que integran la rama de Actividades de los hogares como empleadores, al disminuir en Ocupados, lo que en términos porcentuales corresponde a -42,3%. Por otro lado, esta rama concentró el 2,6% de los trabajadores totales de la región, lo que equivale a trabajadores. OCUPADOS POR RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA*, REGIÓN DE LA ARAUCANÍA (Miles de personas y porcentaje) RAMA DE ACTIVIDAD Ocupados VARIACIÓN 12 MESES VARIACIÓN TRIMESTRAL AMJ 2017 EN MILES % INCIDENCIA** EN MILES % INCIDENCIA** TOTAL 453,24 0,85 0,2 - -4,21-0,9 - Agricultura, ganadería, silvicultura y pesca 98,88 5,07 5,4 1,1-3,80-3,7-0,8 Minería (***) 0,92-0,42-31,2-0,1-1,1 - Industrias manufactureras 40,99 2,22 5,7 0,5 0,47 1,2 0,1 Suministro de electricidad (***) 4,12 3, ,5 0,9 0,70 20,5 0,2 Suministro de agua (***) 2,51 0,80 47,0 0,2-0,83-24,9-0,2 Construcción 42,40-8,67-17,0-1,9-0,64-1,5-0,1 Comercio 76,01 10,42 15,9 2,3-1,60-2,1-0,4 Transporte y almacenamiento 22,77-0,58-2,5-0,1 1,88 9,0 0,4 Actividades de alojamiento y de servicio de comidas 17,84-2,23-11,1-0,5-3,05-14,6-0,7 Información y comunicaciones (***) 5,24 1,93 58,2 0,4 0,70 15,4 0,2 Actividades financieras y de seguros (***) 2, ,8-0,87-23,8-0,2 Actividades inmobiliarias (***) 0,46-3,61-88,8-0,8 0,24 106,5 0,1 Actividades profesionales, científicas y técnicas (***) 10,53 2,74 35,2 0,6 0,31 3,0 0,1 Actividades de servicios administrativos y de apoyo (***) 6,97-2,32-25,0-0,5 1,46 26,6 0,3 Administración pública 24,61 2,89 13,3 0,6-1,41-5,4-0,3 Enseñanza 51,31-0,69-1,3-0,2 0,35 0,7 0,1 Actividades de atención de la salud humana 23,11 0,91 4,1 0,2 0,84 3,8 0,2 Actividades artísticas y entretenimiento (***) 2,31-1,25-35,0-0,3 0,62 36,8 0,1 Otras actividades de servicios (***) 7,68-1,54-16,7-0,3-0,37-4,7-0,1 Actividades de los hogares como empleadores 11,82-8,68-42,3-1,9 0,78 7,1 0,2 Actividades de órganos extraterritoriales (***) (*) La rama de actividad es el sector al que se dedica la empresa en la que trabajan los Ocupados, ya sean éstos contratados directamente o a través de una empresa subcontratista de bienes o servicios o suministradora, es decir, se atribuye la clasificación económica del mandante. (**) La suma de las incidencias es igual a la variación porcentual y puede diferir al sumar con mayor número de decimales. (***) La estimación de los Ocupados de esta rama de actividad está sujeta a alta variabilidad muestral y error de estimación, debido a su baja prevalencia en el total de Ocupados. (1) Para mayor información: 3

4 Análisis por categoría ocupacional Aumentan Ocupados en Trabajadores por Cuenta Propia, mientras que en Asalariados disminuyen Según categoría ocupacional, el grupo de Trabajadores por Cuenta Propia explicó en parte el alza respecto al total de Ocupados, al anotar un aumento de 7,9%, equivalente a personas más, en comparación con el mismo trimestre móvil de Para la presente edición, se identificaron Ocupados. Empleadores, también aumentó el número de Ocupados en la región, al sostener un crecimiento de trabajadores, es decir, una variación de 67,2% respecto a igual trimestre móvil de Para el presente trimestre se concentró un total de personas clasificadas en esta categoría. Asalariados por otro lado, contrajo el número de Ocupados durante el presente trimestre, al informar personas menos, lo que significó una variación de -5,8% en doce meses. Durante abril - junio 2017, se agruparon Ocupados. Respecto al trimestre móvil anterior, la disminución del total de Ocupados (-0,9%), fue incidido principalmente por Asalariados, al anotar Ocupados menos, es decir, una baja de 2,6%. Análisis por sexo El alza anual de mujeres Ocupadas (8.320 personas) y según categoría, fue incidido principalmente por Trabajadoras por Cuenta Propia, al informar una variación de 23,3%, equivalente a un aumento de personas Ocupadas. El grupo de Asalariadas por otra parte, disminuyó el número de Ocupadas en personas, lo que en términos porcentuales equivale a una variación de -1,9% en doce meses. A su vez, la disminución de hombres Ocupados (-7,470 personas), fue explicado principalmente por aquellos que se clasificaron en Asalariados, al variar -8,2%, lo que equivale a trabajadores menos. El grupo de Cuenta Propia, también reportó una variación negativa de -0,4%, lo que significó una caída de 340 Ocupados en doce meses. VARIACIÓN (%) ASALARIADOS 23,0 18,0 13,0 8,0 3,0-2,0-7,0-12,0 Variación (%) 12 meses de Asalariados y Trabajadores por Cuenta Propia según sexo, trimestres móviles Var % Cuenta Propia Hombres (Eje derecho) Var % Asalariados Hombres (Eje izquierdo) Ocupados por Grupos Principales de Ocupación El incremento de Ocupados respecto a igual trimestre móvil del año anterior, fue explicado principalmente, según grupos principales de ocupación, por Oficiales, operarios y artesanos de artes mecánicas y de otros oficios ( personas) y Agricultores y trabajadores calificados agropecuarios y pesqueros (6.640 personas). Atenuaron el crecimiento del total de Ocupados, aquellos clasificados en Trabajadores de los servicios y vendedores de comercios y mercados ( personas) y Profesionales científicos e intelectuales ( personas). Var % Cuenta Propia Mujeres (Eje derecho) Var % Asalariadas Mujeres (Eje izquierdo) -1,9-8,2-0,4 25,0 23,3 15,0 5,0-5,0-15,0-25,0-35,0 VARIACIÓN (%) CUENTA PROPIA De acuerdo al trimestre móvil anterior y según sexo, la baja registrada de 0,9%, fue explicada principalmente por mujeres Asalariadas, al registrar una variación de -5,8%, equivalente a personas menos respecto a abril-mayo OCUPADOS POR CATEGORÍA EN LA OCUPACIÓN, REGIÓN DE LA ARAUCANÍA (Miles de personas y porcentaje) CATEGORÍA EN LA OCUPACIÓN AMJ 2017 VARIACIÓN 12 MESES VARIACIÓN TRIMESTRAL EN MILES % INCIDENCIA* EN MILES % INCIDENCIA* TOTAL 453,24 0,85 0,2 - -4,21-0,9 - Empleadores 20,98 8,43 67,2 1,9-0,53-2,5-0,1 Trabajadores por Cuenta Propia 148,50 10,87 7,9 2,4 1,78 1,2 0,4 Asalariados 263,39-16,35-5,8-3,6-6,91-2,6-1,5 Personal de Servicio Doméstico 10,31-5,69-35,6-1,3 0,50 5,1 0,1 Familiar no Remunerado del hogar 16 3,59 55,4 0,8 0,95 10,4 0,2 (*) La suma de las incidencias es igual a la variación porcentual y puede diferir al sumar con mayor número de decimales. 4

5 INDEFINIDO (MILES DE PERSONAS) DEFINIDO (MILES DE PERSONAS) Asalariados: Tipos de contrato y relación contractual INDICADORES EMPLEO ASALARIADO Del total de Asalariados, un 82,6% posee contrato escrito y el 17,4% restante no lo tiene (Acuerdo de palabra). En doce meses, los Asalariados con contrato escrito, presentaron una variación negativa de 9,1%. En tanto, quienes no poseen contrato escrito, registraron una variación en doce meses de 13,7%. Respecto de la duración del contrato, se estima que el 66,4% de los Asalariados tiene un contrato escrito o acuerdo de palabra indefinido, mientras que el 33,6% se clasifican como definido. En doce meses, los Asalariados con contrato escrito indefinido disminuyeron 0,1% (-90 personas). A su vez, los Asalariados con contrato o acuerdo de palabra definido, registraron una baja de 15,5%, lo que equivale a personas menos. PORCENTAJE DE ASALARIADOS CON CONTRATO ESCRITO* PORCENTAJE DE ASALARIADOS CON CONTRATO DEFINIDO* PORCENTAJE DE ASALARIADOS CON CONTRATO INDEFINIDO* * Sobre el total de Asalariados AMJ 2016 AMJ ,6% 82,6% 37,5% 33,6% 62,5% 66,4% Según la relación contractual 1, al interior de la categoría Asalariados, aquellos contratados directamente por la empresa en que trabajan, totalizaron personas, cifra 8,9% menor en doce meses. En tanto, los Asalariados externalizados 2, que representan para el presente trimestre el 24,9%, mostraron una variación de 4,6%, es decir, Asalariados más, según esta relación contractual en doce meses. Análisis por sexo Según sexo, las mujeres presentaron una disminución de 6,6% a doce meses en Asalariadas con Contrato Escrito, lo que equivale a Ocupadas menos según esta modalidad, respecto de igual periodo del año anterior. Las mujeres con esta clasificación representaron al 85,3% del total de Asalariadas en La Araucanía. Los hombres por otro lado, registraron una variación negativa en Asalariados con contrato escrito de 10,7% en un año, cifra que se contrajo en personas. Del total de Asalariados, el 80,8% posee esta modalidad de tipo de contrato. Respecto a la relación contractual según sexo, las mujeres que presentaron un contrato directamente por la empresa en que trabajan, totalizaron personas, más que el mismo periodo del año anterior, mientras que los hombres alcanzaron las personas durante el periodo de análisis, personas menos en doce meses. Variación (%) e incidencias 12 meses de Asalariados según relación contractual, trimestres móviles Evolución de los Asalariados según duración de contrato, trimestres móviles 12,0 Inc. Directamente Contratado Inc. Externalizado Var. (%) Total Asalariados 190 Indefinido (Eje izquierdo) Definido (Eje derecho) 120 VARIACIÓN E INCIDENCIAS (%) 1 8,0 6,0 2,0-2,0 - -6,0-8,0-1 1,0-5,8-6,9 185, ,76 175, , ,00 88, , , , ,00 (1) El total de Asalariados según relación contractual incluye a los Asalariados que se desempeñan en todas las ramas de actividad de acuerdo a la clasificación CIIU Rev. 4 según CAENES, tanto para las actividades económicas privadas como las de Administración Pública, Enseñanza y Actividades de Salud. (2) Corresponde a aquellos que trabajan con un contrato o acuerdo de trabajo con un subcontratista de bienes o servicios (18,8%), con una empresa de servicios temporales o suministradora de trabajadores (6,1%) o contratista agrícola o enganchador (%). 5

6 Magallanes Aysén Los Lagos Los Ríos Maule Arica y Parinacota Metropolitana Tarapacá Biobío La Araucanía Atacama Coquimbo O Higgins Valparaíso Antofagasta TASA DE DESOCUPACIÓN (%) Regiones La tasa de desocupación de La Araucanía se ubicó 0,6 pp. sobre la tasa de desocupación país. En doce meses la tasa de desocupación aumentó en diez regiones, disminuyó en cuatro y se mantuvo en la Región de Tarapacá. Los mayores incrementos, respecto al comportamiento de la tasa de desocupación, se presentaron en Antofagasta (2,0 pp.), La Araucanía (1,0 pp.) y Los Ríos (0,7 pp.). En la Región de Antofagasta, el aumento en la tasa se produjo, por un efecto mixto entre el aumento de la Fuerza de Trabajo (0,6%) y la baja de Ocupados (-1,6%). En las regiones de La Araucanía y Los Ríos, el aumento en la tasa fue resultado de un alza en mayor proporción de la Fuerza de Trabajo (1,3% y 7,1% respectivamente) respecto a los Ocupados (0,2% y 6,3% respectivamente). En el mismo período, los mayores descensos se observaron en Magallanes (-4,4 pp.), Atacama (-0,5 pp.) y Metropolitana (-0,3 pp.). La reducción de la tasa de desocupación en la Región de Atacama, fue resultado de una baja en la Fuerza de Trabajo (-0,4%) al tiempo en que los Ocupados registraron un aumento (0,2%). En las regiones de Magallanes y Metropolitana, la disminución en la tasa obedece a un aumento en menor proporción de la Fuerza de Trabajo (1,6% y 3,1% respectivamente) respecto al alza de Ocupados (6,4% y 3,3% respectivamente. El aumento en doce meses de los Ocupados (1,9%) a nivel nacional, fue consecuencia en parte, a incrementos en las regiones Metropolitana (3,3%) y Valparaíso (2,7%). A su vez, el alza nacional de los Desocupados (4,2%) fue explicado principalmente por aumentos en las regiones de Antofagasta (30,1%) y La Araucanía (17,2%). De acuerdo al trimestre móvil anterior, la tasa de desocupación aumentó en siete regiones, disminuyó en seis y se mantuvo en las regiones de Valparaíso y el Maule. Los mayores incrementos se registraron en O'Higgins (1,3 pp.) y Biobío (0,8 pp.). VARIACIÓN DE OCUPADOS E INCIDENCIA POR REGIÓN (en miles de personas, porcentaje e incidencia en pp.) Región En miles* % Incidencia** TOTAL NACIONAL 152,26 1,9 - ARICA Y PARINACOTA -1,13-1,5 TARAPACÁ -0,81-0,5 ANTOFAGASTA -4,52-1,6-0,1 ATACAMA 0,26 0,2 COQUIMBO -5,11-1,5-0,1 VALPARAÍSO 21,88 2,7 0,3 METROPOLITANA 109,71 3,3 1,4 O'HIGGINS -1,37-0,3 MAULE 6,87 1,5 0,1 BIOBÍO -6,56-0,7-0,1 LA ARAUCANÍA 0,85 0,2 LOS RÍOS 11,49 6,3 0,1 LOS LAGOS 13,72 3,3 0,2 AYSÉN 1,95 3,2 MAGALLANES 5,05 6,4 0,1 (*) Los totales pueden diferir de la suma de los subtotales, debido al redondeo de cifras. (**) La suma de las incidencias es igual a la variación porcentual y puede diferir al sumar con mayor número de decimales. Ciudad A nivel de ciudad, Temuco presentó una tasa de desocupación de 8,6%, lo que significó una variación de 2,6 pp. en relación al año anterior y -0,9 pp. de variación respecto al trimestre móvil anterior, ubicándose como la ciudad 24 del ranking país, mientras que Angol con una tasa de 9,6% sostuvo una variación de 0,5 pp. en un año y presentó una caída de 0,4 pp. respecto al trimestre móvil anterior, ubicándose en el puesto número 27 (de las 33 ciudades publicadas 3 ). Tasa de desocupación (%) total nacional y regiones abril - junio ,0 8,0 7,0 6,0 5,0 5,1 5,7 6,5 7,0 7,3 Tasa Desempleo Regional Tasa Desempleo País 9,0 8,3 7,6 7,6 7,7 7,8 7,8 7,0 3,0 2,9 3,6 2,0 1,0 0,9 (3) A partir de esta edición, el ranking de ciudades se realizará en base a las áreas de estimación publicables (33 ciudades), es decir, que cumpla con criterios de calidad estadística. 6

7 MILES DE PERSONAS TASA DE PRESIÓN LABORAL (%) INDICADORES ANALÍTICOS Tasa de presión laboral La tasa de presión laboral 1 registró una variación de 2,0 pp. respecto de igual trimestre móvil del año anterior, pasando de 13,6% a 15,6% en un año, mientras que en relación al trimestre móvil recién pasado esta variación fue de -0,6 pp. El aumento en la tasa de presión laboral para la presente edición, se explicó principalmente por el aumento de los Desocupados (17,2%) y Ocupados que Buscan Empleo (13,9%). Además, influyó el aumento de la Fuerza de Trabajo (1,3%). INDICADORES ANALÍTICOS HORAS DE TRABAJO Ocupados: promedio de horas efectivas trabajadas semanalmente* Asalariados: promedio de horas efectivas trabajadas semanalmente Porcentaje de ocupados con jornada a tiempo parcial involuntario** Porcentaje de ocupados con jornada a tiempo parcial voluntario ** Porcentaje de ocupados que trabajan más de 45 horas a la semana AMJ 2016 AMJ ,93 35,18 40,74 39,28 60,2% 55,4% 39,8% 44,6% 21,8% 20,3% * En el cálculo del promedio de horas se incluyen a los Ocupados ausentes (0 horas efectivas) según horas trabajadas. ** Sobre el total de Ocupados a jornada parcial. (1) La tasa de presión laboral es un indicador que busca medir la presión general en el mercado laboral, incluyendo a los Ocupados que realizan actividades de búsqueda de trabajo y que compiten directamente con los Desocupados , , ,00 20 Horas efectivas Los Ocupados registraron en promedio 35,18 horas trabajadas semanalmente, disminuyendo 3,75 horas en un año y -0,73 horas al comparar con el trimestre móvil marzo - mayo En particular, los Asalariados registraron en promedio 39,28 horas efectivas trabajadas a la semana, tiempo menor en 1,46 horas respecto al trimestre abril - junio 2016 y 0,56 horas más, al comparar con el trimestre móvil precedente. Horas habituales Evolución de Desocupados, Ocupados que Buscan Empleo y tasa de presión laboral Trimestres móviles Desocupados (Eje izquierdo) Tasa de Presión Laboral (Eje derecho) Ocupados que Buscan Empleo (Eje izquierdo) 16,5 15,6 16,0 El 20,3% de los Ocupados trabajan más de 45 horas a la semana, 1,6 pp. menor a lo registrado en el mismo trimestre del año anterior. Respecto al trimestre móvil precedente, presentó una variación de 0,5 pp. Respecto a los Ocupados con jornada a tiempo parcial involuntario, sostuvieron una disminución en términos de participación, pasando de 60,2% a 55,4% en un año. Finalmente, aquellos Ocupados con jornada a tiempo parcial voluntario, tuvieron un participación de 44,6%, su variación fue mayor 4,7 pp. en doce meses. 17,0 15,5 15,0 14,5 1 13,5 13,0 12,5 12,0 7

8 Tiempo parcial voluntario e involuntario Los Ocupados a Tiempo Parcial sostuvieron una variación en doce meses de 27,7%. Para el periodo abril - junio 2017, el total de Ocupados que trabajan a Tiempo Parcial 1 fue de personas, donde el 55,4% ( personas) corresponde a Ocupados a Tiempo Parcial Involuntario 2 (TPI), mientras que el 44,6% ( personas) de los Ocupados a Tiempo Parcial, se clasificaron como Ocupados con Jornada a Tiempo Parcial Voluntario 3 (TPV). Para la presente edición, los Ocupados TPI experimentaron una variación anual de 17,6%, mientras que los Ocupados TPV registraron una variación en 12 meses de 42,9%. Por otro lado, los Ocupados que trabajan más de 45 Horas Efectivas a la semana se totalizó en , cifra 7,1% menor en 12 meses. Este grupo de personas representó el 20,3% del total de Ocupados en La Araucanía. (1) Ocupados que trabajan 1-30 horas habituales. (2) Corresponde a aquellos Ocupados que trabajan habitualmente dos tercios de las 45 horas establecidas como jornada de trabajo y además, señalan estar disponibles para trabajar más horas ya sea de manera inmediata o dentro de los próximos 15 días. (3) Es la diferencia entre los Ocupados que trabajan a TPI y los que trabajan dos tercios de las 45 horas. Población en Edad de Trabajar (PET): Población actualmente residente en el país de 15 años y más. Variación (%) 12 meses Ocupados a tiempo parcial voluntario e involuntario, trimestres móviles Trimestres móviles Fuerza de Trabajo: Personas en edad de trabajar que durante la semana de referencia, cumplen los requisitos para ser incluidas en la categoría de ocupados o desocupados Ocupados: Todas las personas en edad de trabajar, que durante la semana de referencia, dedicaron al menos una hora a alguna actividad para producir bienes o servicios a cambio de una remuneración o beneficios. Desocupados: Todas las personas en edad de trabajar, que no estaban ocupadas durante la semana de referencia, que habían llevado a cabo actividades de búsqueda de un puesto de trabajo durante las últimas cuatro semanas (incluyendo la de referencia) y que estaban disponibles para trabajar en las próximas dos semanas (posteriores a la de referencia). Iniciadores disponibles: Todas las personas fuera de la fuerza de trabajo, que esgrimen no haber buscado trabajo en las últimas cuatro semanas debido a que iniciaran pronto una actividad laboral y que al mismo tiempo, declaran disponibilidad. Este grupo poblacional, se incluye dentro de los inactivos pero, para ciertos efectos (de armonización estadística con la OCDE) se suma a la población desocupada para calcular una tasa de desocupación con iniciadores disponibles. Población Fuera de la Fuerza de Trabajo o Inactiva: Todas las personas de la población en edad de trabajar que no son clasificados como ocupadas ni desocupadas. Tasa de Desocupación: Número de personas desocupadas expresado como porcentaje de la fuerza de Trabajo. Tasa de Participación: Número de personas en la fuerza de trabajo expresado como porcentaje de la población en edad de trabajar. Tasa de Ocupación: Número de personas ocupadas como porcentaje de la población en edad de trabajar. Tasa de Presión Laboral: Número de personas Desocupadas, más personas ocupadas que buscan empleo, más Iniciadores disponibles, expresado como porcentaje de la fuerza de trabajo más los Iniciadores disponibles. Horas Habituales: Corresponden a las horas comúnmente trabajadas en un período de referencia determinado. Horas Efectivas: Cuantifican el tiempo dedicado por las personas al desempeño de actividades que contribuyen a la producción de bienes y servicios durante un período de referencia corto (la semana de referencia de la encuesta). VARIACIÓN (%) GLOSARIO Tiempo parcial voluntario Alejandro Henríquez, Director Regional del Instituto Nacional de Estadísticas Región de La Araucanía. Prieto Norte 237 Fono: Tiempo parcial involuntario 42,9 17,6 8