FORMACIÓN Y EMPLEO. Oportunidades y desafíos desde la experiencia de Ecuador y Chile SEMINARIO INTERNACIONAL. En el marco del Proyecto:

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1 SEMINARIO INTERNACIONAL FORMACIÓN Y EMPLEO Oportunidades y desafíos desde la experiencia de Ecuador y Chile En el marco del Proyecto: Desarrollo y Capacitación de Habilidades Personales y Laborales de los Grupos de Atención Prioritaria del Ecuador Quito, 4 y 5 de octubre de

2 AGENDA SEMINARIO INTERNACIONAL PRIMER DÍA: MIÉRCOLES 04 DE OCTUBRE DE :20 09:00 Acreditación 09:00 09:40 Apertura: Ministro del Trabajo del Ecuador Secretario de la Embajada de Chile en Ecuador, Sr. Fernando Morales Godoy Director Nacional del Servicio Nacional de Capacitación y Empleo de Chile, Pedro Goic Boroevic Director Ejecutivo del Servicio Ecuatoriano de Capacitación Profesional, Abg. Patricio Camino. Exposición tema: El Futuro del Trabajo y los Desafíos para la Formación Profesional 09:40 10:30 Consultor Internacional en ámbitos de trabajo y capacitación, Enrique Deibe Director de OIT/Cinterfor. 10:30 11:00 Coffee Break 11:00 13:00 PANEL 1. INTERCAMBIO DE EXPERIENCIAS LABORALES Y DE LA CAPACITACIÓN ENTRE CHILE Y ECUADOR Analizar las condiciones e indicadores de empleo y capacitación en ambos países y presentar experiencias comunes entre los dos países, a partir de las relaciones políticas y comerciales que norman la relación bilateral. PEDRO GOIC BOROEVIC, Director Nacional SENCE Vínculos entre el mercado laboral y el sistema de capacitación en Chile. Vínculos entre el mercado laboral y el sistema de capacitación en Ecuador. 2

3 PERFIL CARACTERÍSTICAS: 13:00 14:00 Almuerzo libre. 14:00 14:30 Acreditación 14:30 17:30 PANEL 2. ECUADOR Experiencias empresariales entre ambos países respecto de la capacitación a sus trabajadores. Acuerdos bilaterales en el ámbito de la educación, formación y capacitación. Agregado comercial de Embajada de Chile en Ecuador, Sr. Leonardo Humeres Cordero Representante de residentes chilenos que trabajan en Ecuador, Ing. Augusto Carvajal Representante de empresarios chilenos en Ecuador, Sr. Santiago Bustamante, representante de la Corporación del Cobre de Chile en Ecuador. Representante de agrupaciones de empresarios de Ecuador, por confirmar Introducción moderador Ponencia de panelistas 10 minutos cada uno Debate entre ponentes 10 minutos aprox. Preguntas del público POLÍTICAS DE CAPACITACIÓN Y TRABAJO EN EL Identificar estrategias que contribuyan a la elaboración de políticas públicas orientadas al trabajo y la capacitación en Ecuador. PATRICIO CAMINO VILLANUEVA, Director Ejecutivo SECAP Diseño e implementación de una política pública en el Ecuador, orientada al trabajo y la capacitación. Desafíos del mercado laboral ecuatoriano: Disminución de brechas de capacitación, afiliación a la seguridad social, permanencia y continuidad del emprendimiento, disminución de distancias salariales entre hombres y mujeres, entre otros aspectos. Experiencia comparada en la región, respecto a la ejecución de políticas de empleo y capacitación. 3

4 PERFIL CARACTERÍSTICAS: Representante del Ministerio del Trabajo de Ecuador, Alan Caiza Subsecretario de Meritocracia y Desarrollo de Talento Humano Ministerio del Trabajo Representante de Gremio de Trabajadores de Ecuador, Abg. Hoover Delgado Presidente Nacional de la Federación Ecuatoriana de Operadores y Mecánicos de equipos Camineros FEDESOMEC filial de la Internacional de Trabajadores de la Construcción y la Madera ICM. Representante de SETEC, Mgs. Ana Ruiz Secretaria Técnica de la Secretaría Técnica del Sistema Nacional de Cualificaciones y Capacitación Profesional (SETEC) Consultor internacional en ámbitos de trabajo y capacitación, Enrique Deibe Director de OIT/Cinterfor. Introducción moderador Ponencia de panelistas 10 minutos cada uno Debate entre ponentes 10 minutos aprox. Preguntas del público 15:40 16:10 Coffee Break 16:10 17:00 Continuación Segundo Panel Debate entre ponentes 17:00 17:30 Preguntas Público y Cierre 4

5 SEGUNDO DÍA: JUEVES 05 DE OCTUBRE DE :30 09:30 Acreditación y Coffee. 09:30 10:30 PERFIL CARACTERÍSTICAS: PANEL 3 ROLES DE SENCE Y SECAP EN EL ÁMBITO DE LA CAPACITACIÓN Y LA CERTIFICACIÓN EN COMPETENCIAS Analizar los roles que juegan SENCE y SECAP en los procesos de capacitación y certificación en competencias laborales en sus respectivos países. RODRIGO VÁSQUEZ TORO, Jefe Departamento de Capacitación a Personas de SENCE. Fortalezas y oportunidades de ambas instituciones en la capacitación a personas vulnerables y certificación en competencias laborales. Potenciales problemas en los procesos de capacitación: equidad en la asignación de los recursos, la eficiencia para lograr sus objetivos y la efectividad en sus resultados Desafíos a futuro de ambas instituciones: Reinvención o estancamiento? Director Nacional de SENCE, Pedro Goic Boroevic. Director Ejecutivo de SECAP, Abg. Patricio Camino Director Ejecutivo SECAP. Representante de ChileValora. Igor Dedic Morales, encargado de Asuntos Internacionales de ChileValora. - Representante de Certificación en Competencias Laborales de SECAP, Ing. Diego Albuja Director de Certificación a Personas SECAP. Introducción moderador Ponencia de panelistas 10 minutos cada uno Debate entre ponentes 10 minutos aprox. Preguntas del público 5

6 10:30 11:00 Coffee Break 11:00 12:00 Continuación Tercer Panel Debate entre ponentes 12:00 12:30 Preguntas Público 12:30 13:00 Número Artístico 13:00 14:00 Almuerzo libre 14:00 14:30 Acreditación 14:30 15:30 PERFIL PANEL 4 POLÍTICAS DE INCLUSIÓN Y EMPRENDIMIENTO A LOS GRUPOS DE ATENCIÓN PRIORITARIA DEL ECUADOR. Explorar las distintas iniciativas locales para fomentar la capacitación y el emprendimiento de los distintos grupos vulnerables del Ecuador. Lic. GRACE QUELAL MERA, Directora Dirección de Estudios de SECAP. Políticas de emprendimiento y capacitación para personas con discapacidad en el Ecuador. Políticas de emprendimiento y capacitación para otros grupos vulnerables del Ecuador: indigenismo y modernidad. Programas de fomento a la reconstrucción en las provincias de Manabí y Esmeraldas, post terremoto 16 A, a partir de negocios por cuenta propia. Experiencia chilena en la formación de población vulnerable, a través de la generación de negocios. Representante de SENCE, Sr. Rodrigo Vásquez Toro, Jefe del Departamento de Capacitación a Personas. Representante de institución pública de emprendimiento de Ecuador, María Fernanda De Luca Uría Directora General del Instituto Nacional de Economía Popular y Solidaria IEPS Representante de grupos de personas con discapacidad de Ecuador, Xavier Torres Presidente Consejo Nacional para la Igualdad de Discapacidades. Representante de grupos indígenas de Ecuador, Mgs. Blanca Guamangate Directora Zonal 3 SECAP Activista Indígena 6

7 CARACTERÍSTICAS: Introducción moderador Ponencia de panelistas 10 minutos cada uno Debate entre ponentes 10 minutos aprox. Preguntas del público 15:30 16:00 Coffee Break 16:00 16:30 Continuación Cuarto Panel Debate entre ponentes 16:30 17:00 Preguntas Público Cierre del Seminario con análisis de las jornadas y sus principales conclusiones de parte de los directores de SECAP, SENCE y del 17:00 17:30 Director de OIT/CINTERFOR. Cóctel de Clausura. 7