Empleos en minería bajan en más de puestos en un año. Indicadores Julio Septiembre 2016

Transcripción

1 Corporación para el Desarrollo de la Departamento de Estudios Empleos en minería bajan en más de 2.95 puestos en un año En el trimestre julio septiembre de 216, la tasa de desocupación en la Región de Atacama fue de 7,7%, aumentando 2,2 puntos porcentuales en 12 meses. Estructuralmente, este incremento responde a 3.17 desocupados más en un año, frente a una caída de la cantidad de ocupados de 1.3 personas. Por actividad económica, fue la minería la que experimentó el mayor descenso en la cantidad de ocupados, con 2.95 empleos menos en el trimestre julio septiembre de 216 en comparación con igual trimestre del año anterior, la minería además destaca como la actividad económica con mayor cantidad de cesantes, los que a septiembre de 216 se contabilizaban en 2.87 personas. El panorama en la minería no es auspicioso, varios son los factores que dan cuenta de la contracción de la inversión en minería. El primero es la caída en la Inversión Extranjera Directa (IED) materializada en minería en la Región de Atacama, según datos de COCHILCO, la IED materializada en el sector minero de Atacama en el 215 fue de MMUS$13,6, un 73,% menos que en el año 214 y el menor monto desde el año 29; el segundo dato es la menor aprobación en la de iniciativas de inversión en minería por parte del Servicio de Evaluación Ambiental, SEA, entre enero y octubre de 216 se han aprobado 8 iniciativas por un monto de MMUS$345, a la misma fecha de 215 se habían aprobado 1 iniciativas por MMUS$3.249; y finalmente, de acuerdo al catastro de inversión de COCHILCO actualizado a septiembre de este año, la cartera de proyectos de inversión mineros en la para los años 216 al 225 ha sufrido un recorte de MMUS$9.88, pasando de MMUS$ de acuerdo al catastro del año 215 a MMUS$7.259 en la última revisión del año 216. Ocupados y Cesantes por Rama de Actividad Económica trimestre Julio Septiembre 216 Agricultura Pesca Explotación de minas y canteras Industrias manufactureras Suministro de EGA Construcción Comercio Hoteles y restaurantes Transporte, almacenamiento y comunicaciones Intermediación financiera Actividades inmobiliarias Administración pública Enseñanza Servicios sociales y de salud Servicios comunitarios, sociales y personales Servicio doméstico Organizaciones extraterritoriales Miles de Personas Ocupados Cesantes Indicadores Julio Septiembre 216 Desocupación Chile 6,8% Desocupación Atacama 7,7% Desocupación Copiapó 6,6% Desocupación Vallenar 1,1% Desocupación resto de la..región 8,9% Desocupados en Atacama 1.55 personas Desocupados en Copiapó 5.25 personas Desocupados en Vallenar 1.95 personas Variación anual ocupados.sector privado personas Variación anual ocupados.sector público personas ( = Mayor que hace 12 meses, =Menor que hace 12 meses, =Sin variación en 12 meses) Fuente: INE Elaboración: CORPROA

2 % de variación Jun - Ago Micro empresas frenan un aumento mayor de la tasa de desocupación En el trimestre julio septiembre de 216, por categoría en la ocupación, Empleadores fue la única que experimentó crecimiento respecto al mismo trimestre del año 215, mientras que los ocupados a Cuenta Propia, Asalariados, Personal de Servicio y Familiar No Remunerado disminuyeron en comparación al trimestre julio septiembre de 215. A septiembre de 216 la categoría de Empleadores reúne a 4.14 personas que a pesar de representar el 3,3% de la ocupación total en Atacama han crecido por más de cinco períodos consecutivos a tasas que fluctúan entre el 2% y el 114% anual, en tanto la categoría a Cuenta Propia acumula 18 períodos de contracción, y los Asalariados han empezado a disminuir con dos periodos de baja anual. 2 Ocupados por categoría Variación anual Empleadores Cuenta propia Asalariado Personal de Servicio Familiar no remunerado El aumento de los Empleadores ha dado paso a una mayor cantidad de ocupados en Micro y Pequeñas Empresas; en el trimestre julio septiembre de 216 los ocupados en Micro Empresas aumentaron en un 11,3% anual y los ocupados en Pequeñas empresas lo hicieron en un 3,7%, por otro lado los ocupados en Medianas y Grandes Empresas registraron variaciones negativas de 4,1% y 9,6% anual respectivamente. De esta forma el segmento MIPYME representa el 56,6% de la ocupación de la a septiembre de 216 y las Grandes Empresas ocupan a 43,4% restante, participación menor a la observada en igual trimestre del 215. Variación Ocupados por Tamaño de Empresa País y Trimestre julio - septiembre 215/216 Variación País Variación Distribución Ocupados (en %) Período Micro Pequeña Mediana Grande 15% 1% 5% Julio Septiembre ,9 1,5 9,1 47,6 % -5% -1% Micro Pequeña Mediana Grande Julio Septiembre ,9 1,9 8,8 43,4-15%

3 Jornada parcial involuntaria: Estar ocupado no es suficiente Los ocupados en Atacama disminuyeron en 1.33 personas en un año, resultado de una caída de los ocupados de jornada completa en 2.86 personas y de un aumento de los ocupados de jornada parcial en La evolución de estos últimos ha cobrado relevancia en el mercado laboral de la región, con varias alzas consecutivas han aumentado su participación pasando de representar el 12,7% de la ocupación en el trimestre julio septiembre de 215 a representar el 14,% de los ocupados en el trimestre julio septiembre de Ocupados Jornada Parcial Involuntaria y Voluntaria - Variación anual Variación anual Ocupados Jornada Completa Variación anual Ocupados Jornada Parcial Las condiciones laborales siguen decayendo en Atacama Las condiciones laborales de los ocupados al trimestre julio septiembre de 216 no han mejorado en comparación al mismo trimestre del año 215. Los ocupados con cotizaciones previsionales pasaron de a en un año y los que no cotizan pasaron de a ; en salud, los ocupados con cotizaciones previsionales de salud decrecieron de a 8.14 en un año y los que no cotizan aumentaron de a 14.86, y por último los ocupados con cotizaciones en el seguro de desempleo pasaron de en el trimestre julio septiembre de 215 a 75.5 trabajadores en el trimestre julio septiembre de 216, en tanto, en el mismo período, los ocupados sin cotización del seguro de cesantía crecieron de a trabajadores. Ocupados con Cotizaciones: Previsional, Salud y Desempleo Julio - Septiembre 215/216 Julio - Septiembre 215 Julio - Septiembre 216 Miles de personas Cotización previsional Cotización previsional salud El crecimiento del empleo de jornada parcial pone paños fríos al mercado laboral de Atacama, pero no soluciona el debilitamiento del mercado laboral en la Región. Altas tasas de crecimiento de los ocupados con jornada parcial involuntaria, personas que a pesar de estar ocupadas desearían poder trabajar más horas en un empleo de jornada completa, evidencia lo anterior. En los últimos 1 períodos este grupo ha crecido entre un 1% y un 195%, por el otro lado, aquellos con jornada parcial voluntaria han caído en tasa que varían entre el 15% y el -29%. Ocupados Jornada Completa y Ocupados Jornada Parcial - Variación anual Variación anual ocupadas con jornada a tiempo parcial involuntario Cotizacion seguro desempleo Ligado a las condiciones laborales se encuentra el lugar de trabajo de los ocupados; alguno de los cambios más significativos corresponde a los ocupados que trabajan en las instalaciones de su empleador los que disminuyeron en en un año y los ocupados que trabajan en la vía pública que aumentaron en 1.25 personas en un año, grupo más vulnerable. Lugar de Trabajo Julio - Septiembre 215/216 Julio - Septiembre 215 Julio - Septiembre Variación anual ocupadas con jornada a tiempo parcial voluntario En instalaciones u oficinas del cliente o empleador En casa del empleador o cliente En instalaciones u oficinas propias o arrendadas En la oficina, local, taller o fabrica anexo a su hogar En su propio hogar En la calle o via pública En obras de construcción, mineras o similares. En un predio agrícola o espacio marítimo o aéreo En otros lugares Sin respuesta Informe elaborado en base a datos de empleo INE julio septiembre 216

4 Jul-Sep Ago-Oct Sep-Nov Oct-Dic Nov-Ene Dic-Feb Ene-Mar Feb-Abr Mar- May Abr-Jun May-Jul Jun-Ago Jul-Sep Tasa de desocupación (%) De años De 2-29 años De 3-39 años De 4-49 años De 5-59 años De 6-69 años De 7-79 años La tasa de desocupación juvenil supera el 16% en la Tasa de desocupación por rango etario Julio - Septiembre 216 (En %) 16,1 16, Tasa de desocupación por rango etario Tasa de desocupación regional 9,5 6,2 4, 3, 1, 7,7 En el trimestre julio septiembre de 216, en comparación al mismo trimestre del año anterior, la tasa de desocupación aumentó en todos los rangos de edad, sin embargo, fueron los jóvenes quienes presentan la más alta desocupación. A septiembre 216, el porcentaje de desocupados entre 15 y 29 años alcanzaba un 16%, superando en más del doble al promedio regional de Atacama. Cabe destacar que las personas que se encuentran estudiando se contabilizan como parte de los inactivos, por lo que esta tasa son jóvenes que ni estudian ni trabajan. En comparación al resto de las regiones, Atacama es una de la de mayor desocupación juvenil, especialmente en el rango de 2 a 29 años, donde con un 16,% de desocupación se ubica primera, superando incluso a la Región de La Araucanía y la Región del Libertador Bernardo O Higgins que presentan, ambas, una tasa de desocupación para el rango de 2 a 29 años de un 15,8%. El diario El Mercurio, en su edición de noviembre 2 de 216, señala que Dinamarca, uno de los referentes del Estado de bienestar, suma 14 trimestres seguidos con alza de empleo. Una de las causas fundamentales para este éxito es contar con un sistema que incentiva la formación y la entrada en el mercado laboral de los jóvenes, lo que explica que su tasa de paro juvenil esté entre las más bajas de la UE. De acuerdo a información publicada por la OIT y PNUD sobre la promoción del emprendimiento y la innovación social juvenil en América Latina, los jóvenes emprendedores de América Latina necesitan políticas innovadoras y apoyo de sus gobiernos, por lo que es necesario repensar las políticas para mejorar la inserción de los jóvenes en un mercado laboral donde aumenta el desempleo. Copiapó es la única ciudad que ha logrado ubicarse bajo el promedio nacional, el resto de la región no ha logrado bajar del 8% de desocupación En el trimestre julio septiembre de 216 la tuvo una tasa de desocupación que superó en,9 puntos porcentuales (pp.) a la media nacional; en este contexto sólo la ciudad de Copiapó se ubicó bajo el promedio del país con una tasa de desocupación de un 6,6% al trimestre julio septiembre de 216, que no obstante, significó un aumento de 2,7 pp. en 12 meses. Durante el año 216, Vallenar y el resto de la región han presentado tasas de desocupación que además de ubicarse sobre los promedios nacional y regional, no han bajado del 8%. En el trimestre julio septiembre de 216 Vallenar registró un 1,1% de desocupación mientras que el resto de la tuvo una tasa de desocupación de un 8,9% Tasa de Desocupación País,, Ciudades de Copiapó y Vallenar, y resto de la Región Julio - Septiembre 215 a Julio - Septiembre 216 País Ciudad de Copiapó Ciudad de Vallenar Resto de la región Otras fuentes: COCHILCO SEA Banco Central de Chile Diario El Mercurio

5 El 216 se visualiza como uno de los peores años en materia laboral en Atacama Con la tasa de desocupación regional de 7,7% en el trimestre julio septiembre de 216, la completa su período más extenso (ocho trimestres móviles consecutivos) con una tasa de desocupación sobre el promedio nacional de 6,8%. Mientras que para el país se espera que la tasa de desocupación promedio del 216 y del 217 se sitúe en torno al 7%, la promedia hasta el momento una tasa de desocupación de 8,3% para el 216 y las percepciones para el año 217 no son optimistas. De acuerdo al último Informe de Percepciones de Negocios del Banco Central, el desempeño de los negocios en la macrozona norte (compuesta por las regiones de Arica y Parinacota, Tarapacá, Antofagasta, Atacama y Coquimbo) han sido, en muchos casos, inferior a lo esperado, atribuido a la continuación y profundización de la alicaída situación de la minería. Además se destaca lo que ocurre en el comercio minorista, algunos servicios y, especialmente, el sector inmobiliario, donde la mayor desocupación y la incertidumbre sobre el empleo restringieron de manera más evidente la demanda de las personas. En el sector de la construcción las ventas de viviendas nuevas se volvieron a desacelerar en el segundo trimestre, especialmente las de mayor valor atribuido en gran parte, al debilitamiento de la demanda como resultado del desvanecimiento del impulso que entregó el cambio del IVA, el mayor pie exigido por los bancos y del ajuste en la minería que redundó en una mayor incertidumbre de las personas sobre la estabilidad de su trabajo, también, la mayor desocupación y la incertidumbre sobre el empleo restringieron de manera más evidente la demanda por vivienda. De acuerdo al Informe de Negocios, otro elemento que se observa en el mercado laboral de la macrozona norte es la mayor solicitud de empleo por parte de las personas (más recepción de currículum y mails directos a los encargados de personal), la mayoría de las veces con menores pretensiones de renta, el incremento de la disponibilidad de personas con mayor preparación, aunque también se destaca que las personas sin empleo y mayor capital humano estarían retornando a sus ciudades de origen, especialmente al centro del país; se añade el ajuste a la baja de los salarios en el segundo trimestre que provino, en gran medida, de la merma o eliminación de los bonos mensuales habituales y la caída de las comisiones por venta; se suma que, en el caso de recambio de personal, las nuevas contrataciones ingresan con un menor sueldo y beneficios. Corporación para el Desarrollo de la Departamento de Estudios