Mª Del Mar Verdegay Márquez LICENCIADA EN PEDAGOGIA MÓDULO 3.MOTIVACION PARA EL AUTOEMPLEO

Transcripción

1 Mª Del Mar Verdegay Márquez LICENCIADA EN PEDAGOGIA MÓDULO 3.MOTIVACION PARA EL AUTOEMPLEO

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6 LA OPCION DEL AUTOEMPLEO DEFINICIÓN: El autoempleo es la actividad de una persona que trabaje para ella misma de forma directa en unidades económicas (un comercio, un oficio o un negocio) de su propiedad, que las dirige, gestiona y que obtiene ingresos de las mismas.

7 LA OPCION DEL AUTOEMPLEO Algunas pistas... -La falta de capital, el riesgo de pérdidas económicas, la poca confianza en nuestra preparación, y el temor a tomar las riendas de nuestra vida profesional son los motivos fundamentales para que se abandonen muchas ideas interesantes. -Montar un negocio no es sencillo. -Para que un proyecto empresarial salga adelante (a nuestro juicio) requiere una profunda reflexión.

8 El emprendedor nace o se hace? La experiencia nos dice que hay personas que nacen emprendedoras. Del mismo modo que una persona que ha nacido poco dotada para la pintura puede llegar a dominar técnicas a base de práctica y de formación, se puede aprender a ser emprendedor. La clave del emprendedor no radica en una determinada personalidad, sino en una peculiar forma de actuar.

9 Habilidades del emprendedor Dirigir Fijar los objetivos que debe alcanzar la empresa a corto, medio o largo plazo Elegir los medios materiales Determinar los medios humanos necesarios y establecer un organigrama Buscar financiación Mantenerse al día en temas del mercado de trabajo

10 Habilidades del emprendedor Para desempeñar estas funciones con éxito, los emprendedores deben contar con una serie de habilidades y conocimientos que englobamos en dos bloques:

11 Habilidades del emprendedor Nociones básicas sobre economía y nociones técnicas sobre la creación, funcionamiento y gestión de una empresa.

12 Habilidades del emprendedor Habilidades prácticas: tenacidad creatividad planificación Toma de decisiones Flexibilidad Liderazgo Organización Autoconfianza y autoestima Habilidades de comunicación Iniciativa

13 LA IDEA EMPRESARIAL Las ideas pueden surgir de manera espontánea o de forma buscada. Lo normal es que proceda de conocimientos y vivencias de la persona que decide emprender. Puede llegar a través de nuestros hobbies y aficiones, etc.. Lo importante es que esa idea lleve aparejada una oportunidad de negocio..

14 LA IDEA EMPRESARIAL Para determinar si nuestra idea es negocio podemos plantearnos las siguientes preguntas: Qué te hace pensar que vas a obtener beneficio? Qué sabes sobre ese negocio? Conoces ideas parecidas y sabes qué resultados ha dado? Sabes si en tu localidad, barrio o zona lo está haciendo alguien, igual o parecido? Has pedido opinión a personas en las que confías? Anota sus opiniones. Qué necesitas para decidirte y poner en marcha tu idea?

15 EL PROYECTO DE AUTOEMPLEO 1.1.El qué... concreción de la idea. Descripción del producto o servicio Por ejemplo: Una tienda de ordenadores, con servicio técnico, que también ofrezcan información sobre programas informáticos personalizados y su mantenimiento.

16 EL PROYECTO DE AUTOEMPLEO 1.2.El a quién..clientes y mercado Los clientes se refiere a aquel grupo de personas o empresas, a los que va destinado lo que ofrecemos. En cuanto al mercado nos referimos a las características propias del mercado donde vamos a vender nuestro producto a servicio. Es importante identificar a la competencia...

17 EL PROYECTO DE AUTOEMPLEO 1.3. El Cómo y a que precio.el plan de comercial y de marketing El plan comercial es aquella estrategia que vamos a seguir para conseguir que nuestro producto sea el preferido del público. Para ello deberemos fijarnos en lo siguiente: Producto, precio, si vamos nosotros a distribuir el producto a vamos a utilizar intermediarios, la publicidad.

18 EL PROYECTO DE AUTOEMPLEO 1.4.El cuánto y cuando. El plan de producción En cuanto a la parte material debemos decidir sobre bastantes aspectos: -La ubicación -Fases que va a tener el proceso de producción -Maquinaria y tecnología que se va a necesitar -Necesidades de aprovisionamiento de materia prima -Personas necesarias para cada fase -Tiempo de duración -Mecanismos de control de calidad.

19 EL PROYECTO DE AUTOEMPLEO 1.5.El Con quién. Los recursos humanos En este apartado tenemos que hacer mención al tema de los socios. Por ello deberemos estar atentos y seguros al elegirlos y hacer balance entre lo que aportan al proyecto y nuestras necesidades. Siempre es interesante que los socios posean un rango equivalente dentro de la empresa y una de las ventajas fundamentales es que uno no está solo a la hora de asumir riesgos.

20 EL PROYECTO DE AUTOEMPLEO 1.6.El qué tareas y en qué plazos. Planificación de tareas. Se trata aquí de decidir qué tareas hay que realizar para que la cosa funcione. Hacer esta planificación es muy importante porque sino la organización puede resultar caótica.

21 4.EL PLAN ECONÓMICO-FINANCIERO Este punto es de gran importancia y requiere unos conocimientos mínimos específicos, que de no tenerlos ningún miembro del grupo de promotores o el empresario individual, hace muy aconsejable la intervención de un asesor externo: Ayuntamientos SPEE Cámaras de comercio Otros organismos..

22 4.EL PLAN ECONÓMICO-FINANCIERO Algunos puntos importantes a definir Plan de inversiones: Se refiere a las inversiones mínimas necesarias para poner en marcha el proyecto y cuáles se realizarán posteriormente. A modo de ejemplo: Publicidad de lanzamiento, estudios técnicos necesarios, acondicionamiento del local, instalaciones de teléfono, maquinaria, equipos informáticos, mobiliario, seguros, etc.

23 4.EL PLAN ECONÓMICO-FINANCIERO Plan de financiación: Se refiere a de dónde se van a obtener los recursos necesarios para hacer frente a las inversiones A modo de ejemplo: Aportaciones de los socios Créditos bancarios Créditos subvencionados Subvenciones

24 4.EL PLAN ECONÓMICO-FINANCIERO Previsión de resultados: Se trata de realizar una previsión de los beneficios que esperamos obtener en cada uno de los dos o tres primeros años. Para ello, es necesario hacer una previsión de los ingresos por las ventas de los productos o servicios, así como una previsión de los gastos anuales (Compra de materias primas, sueldos y salarios, alquileres, suministros de agua, luz, teléfono e Internet, transportes, crédito, publicidad, seguros, etc..)

25 4.EL PLAN ECONÓMICO-FINANCIERO Análisis del punto crítico: No es más que un cálculo de la cifra mínima de ventas necesaria para que la empresa no incurra en pérdidas, o dicho de otra forma, la cifra de ventas a partir de la cual la empresa empieza a obtener beneficios.

26 4.EL PLAN ECONÓMICO-FINANCIERO Provisión de tesorería: Se trata de especificar las entradas y salidas de dinero que la empresa deberá hacer frente mes a mes durante los primeros meses de la puesta en marcha del negocio.es importante prestar atención a este aspecto ya que puede ocurrir que una empresa económicamente rentable(con ingresos superiores a los gastos) se encuentre en una situación financieramente difícil (al no disponer de efectivo para hacer frente a sus pagos por no haber cobrado todavía de los clientes)

27 4.EL PLAN ECONÓMICO-FINANCIERO Balance provisional: En el que se refleje la evolución del patrimonio de la empresa desde el momento inicial hasta pasados los dos o tres años siguientes a su puesta en marcha.

28 4.1 Financiación de la empresa: Claramente son dos las fuentes a las que todo emprendedor debe acudir: 1.Fuentes propias 2.fuentes ajenas. A este respecto pueden establecerse dos grandes grupos de fuentes de financiación: -A corto plazo. -A largo plazo.

29 4.2 Plan de inversiones: Aquí plasmaremos el destino que se va a dar a unos fondos financieros con el objeto de obtener una serie de recursos necesarios para la realización de un determinado proceso productivo.

30 5. LLEGÓ EL MOMENTO DE CREAR LA EMPRESA Elección de la forma jurídica EMPRESARIO INDIVIDUAL Cualquier persona física que ejerza habitualmente y en nombre propio, por el mismo o a través de representantes, una actividad constitutiva de empresa, ya sea de tipo comercial, industrial o profesional

31 EMPRESARIO INDIVIDUAL Requisitos: -Ser mayor de edad -Libre disposición de bienes responsabilidad: ilimitada (No hay separación entre patrimonio personal y de empresa.

32 EMPRESARIO INDIVIDUAL Trámites de constitución: -Alta en el IAE (Agencia tributaria) -Alta en el régimen especial de trabajadores autónomos -Licencia de apertura en caso de apertura de local (Ayuntamiento) -Si procede inscripción de patentes, marcas, rótulos, etc ( Registro de la propiedad industrial)

33 COMUNIDAD DE BIENES Contrato por el cual la propiedad de una cosa o de un derecho pertenece proindiviso a varias personas -No tiene personalidad jurídica propia, se rige por el código de comercio en materia mercantil y por el código civil en materia de derechos y obligaciones -No exige aportación mínima.pueden aportarse solamente bienes, pero no puede aportarse sólo dinero o trabajo

34 COMUNIDAD DE BIENES -Se constituirá mediante escritura pública cuando se aporten bienes inmuebles o derechos reales. -Mínimo de 2 socios -La responsabilidad frente a terceros es ilimitada -Fiscalidad: IRPF

35 SOCIEDAD LIMITADA: Sociedad de naturaleza mercantil en la que el capital social, que estará dividido en participaciones sociales, indivisibles y acumulables, se integrará por las aportaciones de todos los socios, quienes no responderán personalmente de las deudas sociales.

36 SOCIEDAD LIMITADA: -La ley 2/1995 de 23 de Marzo regula las sociedades de responsabilidad limitada. -Personalidad jurídica propia y carácter mercantil -En la denominación social debe figurar S.L o S.R.L -El capital social no podrá ser inferior a 3.005,006 -Sólo podrán ser objeto de aportación social los bienes o derechos patrimoniales susceptibles de valoración económica, en ningún caso trabajo o servicios.

37 SOCIEDAD LIMITADA: -Las participaciones sociales no tendrán el carácter de valores, no podrán estar representadas por medio de títulos o de anotaciones en cuenta, ni denominarse acciones. -La transmisión de las participaciones sociales se formalizarán en documento público. -IRPF: Impuesto sobre sociedades -Órganos sociales: Junta general de Socios y administrador

38 SOCIEDAD ANÓNIMA: Sociedad de carácter mercantil en la que el capital social, que estará dividido en acciones, se integrara por las aportaciones de los socios, quienes responderán personalmente de las deudas sociales -El real decreto legislativo 1569/1989 de 22 de Diciembre, aprueba el texto refundido de la Ley de sociedades Anónimas -Constitución formalizada mediante escritura pública y posterior inscripción en el registro mercantil

39 SOCIEDAD ANÓNIMA: -En la Denominación deberá figurar necesariamente S.A -El capital social, constituido por las aportaciones de los socios, no podrá ser inferior a ,21.Deberá estar totalmente suscrito en el momento de la constitución de la sociedad y desembolsado en un 25% al menos, el valor nominal de cada una de sus acciones. Órganos sociales: Junta general de accionistas, Administradores Fiscalidad: Impuesto sobre sociedades.

40 SOCIEDAD COOPERATIVA: Sociedad constituida por personas que se asocian, en régimen de libre adhesión y baja voluntaria, para realizar actividades empresariales, encaminadas a satisfacer sus necesidades y aspiraciones económicas y funcionamiento democrático.

41 SOCIEDAD COOPERATIVA: -Las sociedades cooperativas están reguladas por la ley 27/1999 de 16 de Julio para cooperativas de ámbito estatal. Las comunidades autónomas en el ámbito de sus competencias poseen legislaciones propias. -Se constituirán mediante escritura pública que deberá ser inscrita en el registro de sociedades cooperativas, con lo que adquirirá personalidad jurídica. -Los estatutos fijarán el capital social mínimo con que pueden constituirse y funcionar la cooperativa, que deberá estar totalmente desembolsado desde su constitución.

42 SOCIEDAD COOPERATIVA: -El capital social estará constituido por las aportaciones de los socios y se realizarán en moneda de curso legal. Si lo prevén los estatutos, o lo acordase la asamblea general también podrán consistir en bienes y derechos susceptibles de valoración económica.

43 SOCIEDAD COOPERATIVA: -En las cooperativas de prime grado, el importe total de las aportaciones de cada socio no podrá exceder de un tercio del capital social, excepto cuando se trate de sociedades cooperativas, entidades sin ánimo de lucro o sociedades participadas mayoritariamente por cooperativas. -La responsabilidad de los socios por las deudas estará limitada a la aportaciones al capital social suscrito, estén o no desembolsadas en su totalidad. Fiscalidad: Impuesto sobre sociedades (Régimen especial)

44 MÓDULO IMPARTIDO POR: Mª DEL MAR VERDEGAY MARQUEZ LICENCIADA EN PEDAGOGIA