AVISO A LA COMUNIDAD. Indicaciones en caso de emplear trabajadores extranjeros

Transcripción

1 AVISO A LA COMUNIDAD CAMPAÑA DE INFORMACION SOBRE LOS PROBLEMAS DE LOS TRABAJADORES EXTRANJEROS El Consulado General del Perú en Nagoya informa a la comunidad peruana residente en su jurisdicción que, el gobierno japonés por medio del Ministerio de salud, trabajo y asistencia social, las oficinas de empleo público Hello Work y la oficina de Supervisión de Normas Laborales; vienen realizando una campaña de información sobre los problemas de los trabajadores extranjeros. Se adjunta la información proporcionada por las entidades japonesas antes mencionadas. Indicaciones en caso de emplear trabajadores extranjeros Cuando se emplea a un residente extranjero, se tiene que tomar en cuenta los siguientes casos: *Está permitido que los extranjeros trabajen cuando tienen el estado determinado de residencia con arreglo a la ley de inmigración. (Está escrito en el pasaporte y/o tarjeta de extranjería, etc.) *Si los extranjeros trabajan con visa de corto plazo o la visa caducada, son ilegales. *Las leyes de condición de trabajo, de seguro de desempleo, de seguro de compensación y seguros de asistencias sociales (seguro de pensión y seguro de salud) se aplican tanto a los empleados extranjeros como a los empleados japoneses. *Se impondrán castigos severos a los empleadores o los intermediadores de trabajadores ilegales o los empleadores de personas que ingresan clandestinamente al país. *No contratar empleados a través de los intermediadores ilegales. *En caso de emplear extranjeros, hacerlo por medio de las oficinas de empleo (Hello Work) *Según la ley de normas para el empleo, es obligatorio que los empresarios informen el nombre, el estado de residencia, el plazo de visa y la nacionalidad de los empleados a las oficinas de Hello Work, de igual manera cuando se emplea o se deja de emplear a un trabajador extranjero.

2 Referencia de la oficina laboral de Aichi sobre Sistema de declaración de la situación de empleo de los extranjeros Respecto al Ministerio de Salud, Trabajo y Asistencia Social determina Guía de los empresarios que toman los buenas medidas para el mejoramiento de administrativa de los empleados extranjeros que son sobre el cumplimiento de las leyes o el contenidos de administrativo del empleo que hay que respetar. Ejemplo: - El significado del empleo de los extranjeros, en especial la limitación del empleo para estudiantes extranjeros. -El cumplimiento de las leyes y la afiliación de seguros que desempeñan, empleo, salud, y pensión. - Preparación del ambiente del trabajo para que de tal manera puedan desplegarse sus capacidades. - Prevención de despido y ayuda del nuevo empleo. - Declaración de situación de empleo etc. Los empresarios basados en estas directrices y mientras que el estatus de residencia del extranjero lo permita, deben realizar esfuerzos para mejorar la administración del empleo de los extranjeros y mejorar el ambiente laboral para que los empleados desplieguen sus capacidades. Oficinas de información para los empleadores y trabajadores extranjeros (Gaikoku jin rodo sha soudan ko-na-) Instruyen y dirigen a los empresarios sobre el aseguramiento de las condiciones laborales de los extranjeros. Y aceptan las consultas de los empleados extranjeros en inglés y portugués. Nombre de la oficina Dirección Horario de apertura e idioma Aichi Rodo Kyoku Rodo kijunbu kantoku ka Gaikokujin roudousha soudan kona Toyohashi Rodo Kijun Kantoku Toyohashi shi, Okuni cho 111 Esquina sho de servicio de empleo de los extranjeros Dentro de Toyohashi chiho godo chousha Gaikokujin roudousha soudan kona Nagoya shi, Naka ku, Sanno maru Nagoya Godo Chousha 2 goukan 2 piso Tel: :30-16:30 Martes y inglés Martes, miércoles, y portugué 9:30-16:30 Martes y portugués

3 En las siguientes oficinas de empleo (Hello Work) se cuenta con intérpretes para ofrecer trabajos y resolver las consultas de los extranjeros que buscan trabajo. Nombre de la oficina Número de teléfono Horario de apertura e idioma Nagoya gaikokujin koyou sa-bis senta :00-17:00 lunes a Chino, inglés, portugués, español 9:00-17:00 Nagoya minami Hello Work martes y portugués martes chino 9:00-17:00 Toyohashi gaikokujin Shokugyou soudan senta Lunes a portugués Lunes y miércoles español Martes y miércoles inglés 10:00-17:00 lunes a Okazaki Hello Work e inglés Ichinomiya Hello Work :30-16:30 lunes a Handa Hello Work :00-16:00 martes y miércoles

4 Toyota Hello Work :00-17:00 lunes a Tsushima Hello Work :00-17:00 martes y Kariya gaikokujin Shokugyou soudan senta :00-17:00 lunes a Nishio Hello Work :00-17:00 lunes y Inuyama Hello Work Toyokawa Hello Work :00-17:00 lunes, martes, y español 9:00-17:00 martes, miércoles, 9:00-17:00 lunes a Kasugai Hello Work *** 12:00-13:00 es la hora de descanso*** Información sobre el empleo de los extranjeros Hello Work Nagoya gaikokujin koyo sa-bis senta Teléfono: Aichi rodokyoku shokugyou anteibu shokugyou taisaku ka

5 Teléfono: Sobre aseguramiento de condiciones de empleo de los extranjeros Aichi roudou kyoku roudou kijunbu kantoku ka Teléfono: Referencia: Nagoya, 20 de junio de 2013