Taller de Capacitación RUSP Medidas de Calidad

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Rosa María Sánchez González
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1 Taller de Capacitación Medidas de Calidad Febrero 2014

2 MEDIDA 1) - Tabuladores de puestos autorizados. IN No. de Campo Código presupuestal Nivel tabular autorizado Zona Económica Sueldo base tabular mensual Compensación garantizada mensual Ejemplo de dato 1103 CFNC No. de Campo Código presupuestal Nivel tabular autorizado Zona Económica Sueldo base tabular mensual Compensación garantizada mensual Ejemplo de dato CFNC003 NC

3 MEDIDA 2) - Período de la información quincenal. IN No. de Campo Campo Ingreso a la APF Ingreso al SPC Fechas distintas Ingreso a la Institución Alta al ultimo puesto Fecha posterior a la del periodo de la información Fecha a partir de cuando se es un sujeto obligado Mes 11, Quincena 1 01/04/ /06/ /04/ /06/ /06/2012 Mes 11, Quincena 2 01/04/ /04/ /05/ /12/ /12/2012 Cuando el SP cambie de puesto y/o funciones dentro de la misma Institución y no transcurran más de 60 días naturales, no se modifica esta fecha Descripción del Ingreso a la Ingreso al SPC Ingreso a la Institución Alta al ultimo puesto Fecha a partir de cuando se es un sujeto obligado Mes 11, Quincena 1 APF 01/04/ /06/ /05/ /06/ /06/2012 Mes 11, Quincena 2 01/04/ /06/ /05/ /11/ /06/2012

4 MEDIDA 2) - Período de la información quincenal. INSUMO Alta al último puesto Mes 11, Quincena 1 01/06/2012 Mes 11, Quincena 2 01/11/2012 Error 1 Mes 11, Quincena 1 IN Archivo de Bajas Archivo de Bajas Fecha de Baja No se reportó baja Error 2: Mes 11, Quincena 1 01/11/2012 Fecha de Baja Mes 11, Quincena 1 31/10/2012

5 MEDIDA 3) - Código de puesto Rh net y SAREO. IN No. de Campo Consecutivo único del puesto Consecutivo puesto del jefe Código de Puesto RH net o Consecutivo Único del Puesto SAREO PUESTOS SPC SUB PUESTOS NO SPC 5 1 NULL No. de Campo Consecutivo único del puesto Consecutivo puesto del jefe Código de Puesto RH net o Consecutivo Único del Puesto SAREO PUESTOS SPC CFPB E-C-M PUESTOS NO SPC Este consecutivo debe reflejar la dependencia del jefe inmediato registrado en los otros Sistemas de la UPRH El código o consecutivo de puesto deben coincidir con los registrados y vigentes en RHNet o SAREO. Para los Honorarios el

6 MEDIDA 4) - RFC, homoclaves y CURP Correctos. IN No. de Campo RFC-SP CURP Ejemplo de dato CAME CAME820118HPLHGD06 No. de Campo RFC-SP CURP Ejemplo de dato CAME820118AG7 CAME820118HDFHGD06 El RFC debe ser el registrado en el SAT. La CURP debe ser la registrada en RENAPO.

7 MEDIDA 5) - Puestos ocupados y vacantes. IN Extracción de información por parte de la UPRH Total Puestos Puestos General ocupados vacantes Envío anterior Mes 11, Quincena Extracción de información por parte de la UPRH Total Puestos Puestos General ocupados vacantes Envío anterior Mes 11, Quincena Se detecta que el total de puestos reportados es variable de una quincena a otra. El total de puestos únicamente puede cambiar por cancelación o creación de puestos. Es importante reportar la totalidad de los puestos ocupados y vacantes

8 MEDIDA 6) - Tipificación de datos conforme a catálogos. IN No. de Campo Descripción del Tipo de plaza Extracción de información por parte de la UPRH Tipo de puesto estratégico Tipo de función del puesto Tipo de Tipo de contratación Ejemplo 1 de datos ESTRUCTURA NO APLICA ADMINISTRATIVA MANDO EVENTUAL Ejemplo 2 de datos ESTRUCTURA TITULAR DEL ÁREA DE RESPONSABILIDADES ADMINISTRATIVA OPERATIVO CONFIANZA No. de Campo Descripción del Ejemplo 1 de datos Tipo de plaza Extracción de información por parte de la UPRH Tipo de puesto estratégico Tipo de función del puesto Tipo de Tipo de contratación ESTRUCTURA NO APLICA ADMINISTRATIVA MANDO CONFIANZA Ejemplo 2 de datos ESTRUCTURA TITULAR DEL ÁREA DE RESPONSABILIDADES ADMINISTRATIVA MANDO CONFIANZA

9 MEDIDA 6) REFUERZO Tipificación de datos conforme a catálogos. IN ID TIPO PLAZA TIPO PLAZA ID TIPO ID ESTATUS ESTATUS ID 1 ESTRUCTURA 8 SIN 1 OCUPADO 3 EVENTUAL 1 ESTRUCTURA 2 ENLACE 1 OCUPADO 4 HONORARIOS ID TIPO PLAZA TIPO PLAZA ID TIPO ID ESTATUS ESTATUS ID 1 ESTRUCTURA 1 MANDO 1 OCUPADO 1 CONFIANZA 1 ESTRUCTURA 2 ENLACE 1 OCUPADO 2 BASE

10 MEDIDA 6) REFUERZO Tipificación de datos conforme a catálogos. IN ID TIPO PLAZA TIPO PLAZA ID TIPO ID ESTATUS ESTATUS ID 2 EVENTUAL 8 SIN 1 OCUPADO 2 BASE 2 EVENTUAL 2 ENLACE 1 OCUPADO 4 HONORARIOS ID TIPO PLAZA TIPO PLAZA ID TIPO 2 EVENTUAL 8 2 EVENTUAL 8 SIN SIN ID ESTATUS ESTATUS ID 1 OCUPADO 1 HONORARIOS 1 OCUPADO 4 HONORARIOS

11 Calidad de la Informació MEDIDA 6) REFUERZO Tipificación de datos conforme a catálogos. IN ID TIPO PLAZA TIPO PLAZA ID TIPO ID ESTATUS ESTATUS ID 2 EVENTUAL 3 OPERATIVO 2 VACANTE 3 EVENTUAL 1 ESTRUCTURA 1 MANDO 2 VACANTE 4 HONORARIOS ID TIPO PLAZA TIPO PLAZA ID TIPO ID ESTATUS ESTATUS ID 2 EVENTUAL 3 OPERATIVO 1 OCUPADO 3 EVENTUAL 1 ESTRUCTURA 81 MANDO 2 VACANTE NULL NULL

12 Tabla de combinaciones aceptadas para el refuerzo de la medida de calidad 6 ID Tipo de plaza Campo 13 Campo 16 Campo 18 Campo 33 Tipo de Plaza ID tipo de personal Tipo de ID estatus ocupacional Estatus Ocupacional ID tipo de Contratación 1 Mando 2 Enlace 1 Estructura 1 Ocupado 3 Operativo 4 Categorías 1 Mando 2 Enlace 1 Estructura 2 Vacante 3 Operativo 4 Categorías Null Null Tipo de Contratación 1 Confianza 2 Base Null Null 1 Mando 2 Eventual 2 Enlace 1 Ocupado 3 Eventual 3 Operativo 1 Mando 2 Eventual 2 Enlace 2 Vacante Null Null 3 Operativo 2 Eventual 8 2 Eventual 8 Sin tipo de Sin tipo de 1 Ocupado 4 Honorarios 2 Vacante Null Null

13 MEDIDA 7) - Denominación correcta de puestos. IN No. de Campo 5 Ejemplo de dato Nombre del puesto SUBDIRECTOR DE AREA No. de Campo 5 Ejemplo de dato Nombre del puesto SUBDIRECTOR DE RECURSOS HUMANOS

14 MEDIDA 8) - Calidad y oportunidad en la información quincenal enviada. Cumplimiento puntual conforme al calendario de envíos autorizados. Liga de referencia al calendario de envío y recepción de información

15 Observaciones y Recomendaciones Generales Realizar el envío de la información en los primeros días de carga. En los s de denominación del puesto y en nombres y apellidos, evitar caracteres especiales, a partir de la quincena 5 se aceptará la Ñ. Evitar nombre de puestos genéricos Consecutivos del puesto y del jefe Fechas de Ingreso a la dependencia, a la APF y al último puesto, fecha de ingreso al SPC Nivel tabular autorizado y sueldo base tabular

16 Integrantes de la Dirección de Información Estratégica de ALEJANDRA DÍAZ AGUIRRE Directora de información Estratégica de Ext JOSÉ HUERTA HERNÁNDEZ Subdirector de Información Estratégica de Ext MIGUEL ÁNGEL CONTRERAS GARCÍA Subdirector de Información Estratégica de Ext RAÚL SERAFÍN RAMÍREZ HAASMANN Subdirector de Información Estratégica de Ext CURSO EN LÍNEA KAREN IVETH BECERRA MONTOYA Analista de Información Estratégica de Ext. 4218

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