Registro Único de Servidores PúblicosP RUSP

Transcripción

1 Registro Único de Servidores PúblicosP RUSP

2 Agenda del RUSP Registro Único de Servidores PúblicosP Conformación n del RUSP y fases Estrategias de implantación n 2004

3 Concepto y Retos del RUSP El Registro Único de Servidores Públicos es un padrón que contiene información básica y técnica en materia de recursos humanos de la Administración Pública Federal. Retos: Integrar el universo de servidores públicos de toda la APF. Ley de presupuesto, contabilidad y gasto público federal. Art. 33 Mantener la información actualizada del servidor publico con un tiempo no mayor a 2 semanas Integrar los procesos de RUSP, Ingreso y catálogo de puestos El 15 de abril de 2003 se realizó una reunión de trabajo con 12 dependencias y organismos de la APF, para invitarlos a participar en el proyecto piloto de la fase 1. Conclusión satisfactoria del piloto en julio 3. Operación desde Agosto 2003

4 Conformación n del RUSP 1. SECTOR CENTRAL X SECRETARIAS 2. ORGANIZMOS DESCENTRALIZADOS 280* Instituciones RUSP 4.ORGANISMOS Y EMPRESAS APOYADOS 5. ORGANIZMOS Y EMPRESAS CONTROL DIRECTO Personal APF , , ,352, , , , PLAZAS FEDERALIZADAS APF *80 Instituciones con la ley de SPC 6. ORGANIZMOS Y EMPRESAS NO APOYADOS T 2,988,310 Personal que influye la ley de profesionalización 50,000

5 Información n del RUSP RUSP INFORMACIÓN TODA LA APF INFORMACIÓN EXTRAÍDA DE LA NOMINA Y ENTREGA MENSUAL BÁSICA PLANTILLAS NOMINA TÉCNICA PORTAL MANDO Y SUBSISTEMAS INFORMACIÓN OBTENIDA DE UNA CEDULA: SPC Y RRHH PROCESO VIGENTE DESDE CAMPOS BASICOS INFORMACIÓN COMPLETA SUBSISTEMAS OPERATIVO MANDO SPC

6 Posición Información n Técnica T 1 RFC 2 CURP 3 CLAVE PRESUPUESTAL SEP 4 SEXO 5 PRIMER APELLIDO 6 SEGUNDO APELLIDO 7 NOMBRE(S) 8 ENTIDAD DE NACIMIENTO/EXTRANJERO 9 FECHA NACIMIENTO 10 RAMO 11 UNIDAD RESPONSABLE 12 TIPO INSTITUCIÓN 13 FECHA INGRESO DEPENDENCIA 14 NIVEL TABULAR DE USO PARA LA PLAZA Nombre del campo 15 NIVEL TABULAR REGISTRADO EN LA PLAZA 16 CÓDIGO DE PUESTO TIPO NOMBRAMIENTO 19 SI LA PLAZA ES POTENCIALMENTE SUJETA AL SERVICIO PROFESIONAL 20 SI EL FUNCIONARIO ESTA OBLIGADO A REALIZAR DECLARACIÓN PATRIMONIAL

7 Fases del RUSP Fase I Carga de 17 campos básicos b asegurando su actualización n permanente en toda la APF 104 organismos desde operativo a mando. Fase II Carga de 20 campos básicos b asegurando su actualización permanente en toda la APF y todos los niveles. Integración n de los datos a el Sistema integral de Recursos Humanos. Portal para captura de la cedula completa en mando. Fase III Integración del RUSP a los subsistemas de la ley Fase IV

8 Estrategias de Implantación n 2004 La dependencia envía su información básica de todo el personal mensualmente. El envío se realiza los primeros 5 días hábiles del mes. NUEVO INGRESO O SERVIDOR EN ACTIVO El servidor de mando integra en el portal los datos complementarios BÁSICA TÉCNICA RRHH verifica la información, solicita soporte documental PLANTILLAS NOMINA 20 CAMPOS BASICOS PORTAL MANDO Y SUBSISTEMAS INFORMACIÓN COMPLETA OPERATIVO MANDO SPC Los subsistemas alimentan la Información complementaria

9 Estrategias de Implantación n 2004 La dependencia envía su información básica de todo el personal con código de puesto VACANTES OERATIVO MANDO CFMA E-C-J CFMB E-C-J Catalogo Puestos BÁSICA TÉCNICA OTROS INGRESO TRABAJA EN PLANTILLAS NOMINA 20 CAMPOS BASICOS PORTAL MANDO Y SUBSISTEMAS INFORMACIÓN COMPLETA REGISTRO OERATIVO MANDO SPC

10 Estrategias de Implantación n 2004 Fase I Carga de 17 campos básicos b asegurando su actualización permanente en toda la APF 104 organismos desde operativo a mando. Agosto 2003 Fase II Carga de 20 campos básicos b asegurando su actualización permanente en toda la APF y todos los niveles. ó :// /rusp/

11 Página principal Ingreso al sistema Instructivo para elaboración de archivos Manual del sistema Catálogos autorizados Contactos del sistema

12 Status de entrega Dos semáforos de Secretaría por Ramo Verde: aceptado Amarillo: en proceso Rojo: no enviado Dos semáforos de organismos por Ramo Liga a status de entrega por UR Ingreso al sistema de envío de información

13 Envío o de información Envío de archivos de información 1. Catálogo puestos 2. Niveles-plaza 3. Datos-plantilla Asignación de número de transacción

14 Consulta de transacciones Consulta de transacciones: proceso, aceptado, rechazado Consulta de errores para corrección

15 Tareas Inmediatas Lanzamiento de la segunda fase Marzo 2004 Fecha limite de entrega 22 Marzo Integración n de el sector completo al RUSP Actualización n del directorio de contactos Seguimiento a las dependencias y organismos Soporte a los organismos Seguimiento a la calidad de la información