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Gustavo Benítez Naranjo
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DENOMINACIÓN DEL PUESTO CÓDIGO DE PUESTO ADSCRIPCIÓN CIUDAD GRUPO, GRADO Y NIVEL ADMINISTRATIVO REMUNERACIÓN MENSUAL BRUTA FUNCIONES 15-413-2-M1C014P-0000063-E-C-M DEPARTAMENTO DE CAPACITACIÓN NÚMERO

GENERAL DEL PUESTO: OPERAR LOS PROCESOS DE CAPACITACIÓN Y DESARROLLO PROFESIONAL, PARA LA ADQUISICIÓN DE CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y APTITUDES QUE PERMITAN UN MEJOR DESEMPEÑO DE LOS SERVIDORES

CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y APTITUDES DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS DE LA SECRETARÍA 2 DISEÑAR LAS ESTRATEGIAS DE FORMACIÓN Y PROFESIONALIZACIÓN DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS, PARA PROPICIAR LA MEJORA

1 DENOMINACIÓN DEL PUESTO CÓDIGO DE PUESTO ADSCRIPCIÓN CIUDAD GRUPO, GRADO Y NIVEL ADMINISTRATIVO REMUNERACIÓN MENSUAL BRUTA FUNCIONES M1C014P E-C-M DEPARTAMENTO DE CAPACITACIÓN NÚMERO DE VACANTES UNA DIRECCIÓN GENERALDE CAPITAL HUMANO Y DESARROLLO ORGANIZACIONAL CIUDAD DE MÉXICO O11 (JEFATURA DE DEPERTAMENTO) $18,72293 (DIECIOCHO MIL SETECIENTOS VEINTIDÓS PESOS 93/100 MN) OBJETIVO GENERAL DEL PUESTO: OPERAR LOS PROCESOS DE CAPACITACIÓN Y DESARROLLO PROFESIONAL, PARA LA ADQUISICIÓN DE CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y APTITUDES QUE PERMITAN UN MEJOR DESEMPEÑO DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS EN LOS PUESTOS QUE OCUPAN; ASÍ COMO EL DE CERTIFICACIÓN DE CAPACIDADES DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS DE CARRERA FUNCIONES: 1 OPERAR LAS ACCIONES DE CAPACITACIÓN, PARA FORTALECER LOS CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y APTITUDES DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS DE LA SECRETARÍA 2 DISEÑAR LAS ESTRATEGIAS DE FORMACIÓN Y PROFESIONALIZACIÓN DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS, PARA PROPICIAR LA MEJORA CONTINUA EN EL DESEMPEÑO DE LOS PUESTOS Y EL SERVICIO PÚBLICO, DE CONFORMIDAD CON LOS TIEMPOS Y DISPOSICIONES QUE EMITA LA SFP 3 EJECUTAR EL PROCESO DE CERTIFICACIÓN DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS, DE LAS CAPACIDADES ASIGNADAS A CADA UNO DE LOS PUESTOS SUJETOS AL 1

2 SERVICIO PROFESIONAL DE CARRERA, PARA LA PERMANENCIA EN LOS MISMOS PERFIL ESCOLARIDAD PREPARATORIA O BACHILLERATO, TERMINADO O PASANTE EXPERIENCIA LABORAL HABILIDADES GERENCIALES IDIOMAS 4 AÑOS DE EXPERIENCIA EN CUALQUIERA DE LAS SIGUIENTES ÁREAS : ADMINISTRACIÓN PÚBLICA RELACIONES INTERNACIONALES PSICOLOGÍA INDUSTRIAL SOCIOLOGÍA DEL TRABAJO ORIENTACÍON A RESULTADOS TRABAJO EN EQUIPO NO APLICA DENOMINACIÓN DEL PUESTO CÓDIGO DE PUESTO ADSCRIPCIÓN CIUDAD GRUPO, GRADO Y NIVEL ADMINISTRATIVO REMUNERACIÓN MENSUAL BRUTA FUNCIONES M1C014P E-C-M DEPARTAMENTO DE NÓMINAS NÚMERO DE VACANTES UNA DIRECCIÓN GENERALDE CAPITAL HUMANO Y DESARROLLO ORGANIZACIONAL CIUDAD DE MÉXICO O11 (JEFATURA DE DEPERTAMENTO) $18,72293 (DIECIOCHO MIL SETECIENTOS VEINTIDÓS PESOS 93/100 MN) OBJETIVO GENERAL DEL PUESTO: INTEGRAR Y CONTROLAR EL PAGO DE LAS REMUNERACIONES AL PERSONAL Y A TERCEROS INSTITUCIONALES, QUE SE DERIVEN DE LOS MOVIMIENTOS AUTORIZADOS, DE CONFORMIDAD CON LA NORMATIVIDAD APLICABLE FUNCIONES: 1 PROGRAMAR Y SUPERVISAR LA ACTUALIZACIÓN DE TABULADORES, PUESTOS Y CATÁLOGOS EN LA NÓMINA, PARA QUE LAS REMUNERACIONES SE APEGUEN ESTRICTAMENTE A LOS PUESTOS, NIVELES Y TABULADORES AUTORIZADOS 2 SUPERVISAR LA ACTUALIZACIÓN DE MOVIMIENTOS AL PERSONAL EN EL SIRH 3 SUPERVISAR LA GENERACIÓN DE LAS NÓMINAS ORDINARIAS Y EXTRAORDINARIAS, PARA GARANTIZAR QUE EL PAGO SE REALICE MEDIANTE DEPÓSITO A LAS CUENTAS INDIVIDUALES DE LOS TRABAJADORES DE CONFORMIDAD CON EL CALENDARIO DE PAGOS AUTORIZADO 4 VERIFICAR QUE LOS CÁLCULOS DE LAS PERCEPCIONES Y DEDUCCIONES SE REALICEN EN APEGO A LA NORMATIVIDAD, CATÁLOGOS Y TABULADORES AUTORIZADOS 5 VERIFICAR QUE LOS DESCUENTOS FIJOS SE REALICEN DE ACUERDO CON LA LEGISLACIÓN VIGENTE, PARA GARANTIZAR EL ENTERO A LOS TERCEROS INSTITUCIONALES 2

3 6 REVISAR PERIÓDICAMENTE LAS LEYES, REGLAMENTOS Y NORMATIVIDAD EN GENERAL, PARA ASEGURAR LA CORRECTA APLICACIÓN DE LOS DESCUENTOS FIJOS 7 SUPERVISAR LA APLICACIÓN DE LAS ÓRDENES DE DESCUENTO QUE POR COMPROMISOS CONTRAÍDOS POR LOS TRABAJADORES CON TERCEROS AUTORIZADOS (ISSSTE, FOVISSSTE, FONACOT Y ASEGURADORAS DIVERSAS) SE REALIZAN VÍA NÓMINA, PARA EFECTUAR SU ENTERO 8 SUPERVISAR LA GENERACIÓN DE ARCHIVOS CON LA INFORMACIÓN DE APLICACIÓN EN NÓMINA DE LOS DESCUENTOS EFECTUADOS A LOS TRABAJADORES A FAVOR DE TERCEROS AUTORIZADOS, PARA REALIZAR EL INTERCAMBIO DE INFORMACIÓN A TRAVÉS DE MEDIOS ELECTRÓNICOS CON LAS INSTITUCIONES AUTORIZADAS 9 INTEGRAR LA INFORMACIÓN DE LOS INGRESOS PAGADOS A LOS TRABAJADORES DE ESTRUCTURA Y HONORARIOS ASIMILADOS DURANTE EL AÑO CALENDARIO DE QUE SE TRATE, PARA REALIZAR EL CÁLCULO ANUAL DEL ISR 10 EFECTUAR LA DECLARACIÓN ANUAL DEL ISR DE LA SECRETARÍA, PARA PRESENTARLA ANTE EL SISTEMA DE ADMINISTRACIÓN TRIBUTARIA (SAT), EN LOS MEDIOS Y PLAZOS QUE ESTE DESIGNE DE CONFORMIDAD CON LA LISR 11 ELABORAR Y ENTREGAR LAS CONSTANCIAS DE SUELDOS, SALARIOS, CONCEPTOS ASIMILADOS, CRÉDITO AL SALARIO Y SUBSIDIO PARA EL EMPLEO, A LOS SERVIDORES PÚBLICOS OBLIGADOS A PRESENTAR DECLARACIÓN ANUAL, PARA QUE ESTÉN EN POSIBILIDADES DE CUMPLIR CON LAS OBLIGACIONES FISCALES PREVISTAS EN LA LISR 12 LLEVAR A CABO LAS DEMÁS FUNCIONES QUE, DENTRO DEL ÁMBITO DE SU COMPETENCIA, LE CONFIERAN LAS DISPOSICIONES JURÍDICAS APLICABLES Y SUS SUPERIORES JERÁRQUICOS PERFIL ESCOLARIDAD PREPARATORIA O BACHILLERATO, TITULADO EXPERIENCIA LABORAL 2 AÑOS DE EXPERIENCIA EN CUALQUIERA DE LAS SIGUIENTES ÁREAS : AGRONOMÍA ADMINISTRACIÓN TECNOLOGÍA DE LOS ORDENADORES TECNOLOGÍA DE LAS TELECOMUNICACIONES PLANIFICACIÓN URBANA CONTABILIDAD ORGANIZACIÓN INDUSTRIAL Y POLÍTICAS GUBERNAMENTALES ORGANIZACIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS DIRECCIÓN Y DESARROLLO DE RECURSOS HUMANOS ACTIVIDAD ECONÓMICA DEFENSA JURÍDICA Y PROCEDIMIENTOS DERECHO Y LEGISLACIÓN NACIONALES OPINIÓN PÚBLICA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA RELACIONES INTERNACIONALES CIENCIA DE LOS ORDENADORES AUDITORIA OPERATIVA ESTADÍSTICA 3

4 HABILIDADES GERENCIALES IDIOMAS PSICOLOGÍA INDUSTRIAL PSICOLOGÍA GENERAL ORIENTACÍON A RESULTADOS TRABAJO EN EQUIPO NO APLICA DENOMINACIÓN DEL PUESTO CÓDIGO DE PUESTO ADSCRIPCIÓN CIUDAD GRUPO, GRADO Y NIVEL ADMINISTRATIVO REMUNERACIÓN MENSUAL BRUTA FUNCIONES PROFESIONAL EJECUTIVO DE SERVICIOS ESPECIALIZADOS E1C008P E-C-M NÚMERO DE VACANTES UNA DIRECCIÓN GENERALDE CAPITAL HUMANO Y DESARROLLO ORGANIZACIONAL OBJETIVO GENERAL DEL PUESTO: CIUDAD DE MÉXICO P13 (ENLACE) $11,00029 (ONCE MIL PESOS 29/100 MN) ACTUALIZAR LAS INCIDENCIAS DERIVADAS DEL CONTROL DE ASISTENCIA EN EL SISTEMA INFORMÁTICO CORRESPONDIENTE, PARA SU APLICACIÓN EN LA NÓMINA; ASÍ COMO LA BASE DE DATOS PARA LA EMISIÓN DE CREDENCIALES INSTITUCIONALES FUNCIONES: 1 OPERAR LAS INCIDENCIAS EN EL MÓDULO DE CONTROL DE ASISTENCIA, PARA SU APLICACIÓN EN LA NÓMINA, ASÍ COMO GENERAR LOS REPORTES CORRESPONDIENTES 2 MANTENER ACTUALIZADA LA BASE DE DATOS CON LA INFORMACIÓN REQUERIDA, PARA LA EMISIÓN DE CREDENCIALES INSTITUCIONALES PERFIL ESCOLARIDAD PREPARATORIA O BACHILLERATO, TERMINADO O PASANTE EXPERIENCIA LABORAL 1 AÑOS DE EXPERIENCIA EN CUALQUIERA DE LAS SIGUIENTES ÁREAS : AGRONOMÍA TECNOLOGÍA E INGENIERÍA MECÁNICAS TECNOLOGÍA DE LAS TELECOMUNICACIONES PLANIFICACIÓN URBANA CONTABILIDAD ORGANIZACIÓN INDUSTRIAL Y POLÍTICAS GUBERNAMENTALES ORGANIZACIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS DIRECCIÓN Y DESARROLLO DE RECURSOS HUMANOS ACTIVIDAD ECONÓMICA DEFENSA JURÍDICA Y PROCEDIMIENTOS DERECHO Y LEGISLACIÓN NACIONALES OPINIÓN PUBLICA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA RELACIONES INTERNACIONALES CIENCIA DE LOS ORDENADORES 4

5 HABILIDADES GERENCIALES IDIOMAS AUDITORIA OPERATIVA ESTADÍSTICA PSICOLOGÍA INDUSTRIAL PSICOLOGÍA GENERAL ORIENTACÍON A RESULTADOS TRABAJO EN EQUIPO NO APLICA 5

6 6

7 7

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