Oficina Ejecutiva de Administración (01) Especialista Administrativo Experiencia en Control Institucional

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1 CONVOCATORIA N 001- CONCURSO CAS BASES DE PROCEDIMIENTOS HNHU, PARA LA CONTRATACION DE PERSONAL BAJO EL REGIMEN ESPECIAL DE CONTRATACIONES ADMINISTRATIVAS DE SERVICIOS (CAS) CAPITULO I DEL OBJETO Y EL MARCO LEGAL OBJETIVO Seleccionar a Personas naturales para ser contratados bajo el régimen de CAS se encuentren regidos por el Decreto Legislativo 1057 y su Reglamento, aprobado por el Decreto Supremo Nº /PCM. II. BASE LEGAL La Base legal de la Evaluación de Méritos es la siguiente: 1. La Constitución Política del Perú. 2. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios. 3. Decreto Supremo Nº /PCM, Reglamento del Decreto Legislativo 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativo de Servicios. 4. Ley Nº 29626, Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2011 y normas complementarias. 5. Ley Nº 28411, Ley General del Sistema Nacional del Presupuesto. 6. Ley Nº 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General. 7. Ley Nº 27815, Código de Ética de la Función Pública y normas complementarias 8. Resolución Ministerial Nº / MINSA aprueba la Directiva Administrativa que estableció el procedimiento para la selección, contratación y ejecución del régimen especial de Contratación administrativa de servicios en el pliego 011Ministerio de Salud. CAPITULO II DE LOS REQUERIMIENTOS PERSONAL REQUERIDO: La convocatoria del presente proceso tiene por finalidad cubrir personal mediante la modalidad de Contratación Administrativa de Servicios, en referencia al Informe Nº 009- HNHU-OPER-US-2011 de la Oficina de Personal, Memorando OEPE-UP/HNHU, de la Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratégico y al Memorando Nº HNHU-OEA, de la Dirección Ejecutiva de Administración, informan que se han producido renuncias de profesionales de la salud así como de personal técnico, asimismo quedaron desiertos algunos cargos de médicos especialistas, por lo que es necesario reemplazar al personal CAS en las siguientes Unidades Orgánicas: Dirección General (01) Secretaria Oficina Ejecutiva de Administración (01) Especialista Administrativo Experiencia en Control Institucional Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratégico (01) Profesional de la Salud no Médico Cirujano- Experto en Planeamiento Hosp III-1 (02) Economista Experiencia en la Unidad de Organización en Hospitales III-1 (01) Economista- Experiencia en la Unidad de Planeamiento en Hospitales III-1 (01) Técnico en Computación e Informática Órgano de Control Institucional (01) Auditor

2 Oficina de Asesoría Jurídica (01) Abogado- Experiencia y Capac. 1 año - Contratos y Adquisiciones del Estado (01) Abogado- Experiencia en Derecho Administrativo y Procuraduría Oficina de Seguros (01) Médico Auditor (01) Técnico en Computación- Experiencia en Seguros-SIS Hospitales III Oficina de Gestión de la Calidad (01) Médico Auditor Oficina de Estadística e Informática (01) Ingeniero de Sistemas-Experiencia Gestión de Unidad Informática Hosp.. III-1 (03) Técnicos Administrativos-Archivo. (02) Técnico en Computación- Experiencia en Sistemas Informáticos Hospit. III-1 (01) Técnico Administrativo-Admisión Oficina de Logística (01) Ingeniero Estadístico- Experiencia en procesos de Selección Hospitales III-1 (03) Técnico en Logística Experiencia en Adquisiciones en Hospitales III-1 (01) Técnico Administrativo- Experto SIGA-Unidad Patrimonio Hospit. III-1 (02) Técnicos Computación Experto SIGA-Experiencia Información y Programación Ofic.Logistica Hosp. III-1 (02) Técnicos en Logística Experto SIGA-SIAF, Experiencia Almacén Ofic.Logistica Hosp. III-1 Oficina de Economía (01) Cajero Oficina de Epidemiología y Salud Ambiental (01) Médico Especialista Medicina Ocupacional y Medio Ambiente (01) Técnico en Salud Ambiental Oficina de Servicios Generales y Mantenimiento (01) Chofer Dpto. Medicina (02) Médicos especialista en Cardiología (01) Médico Infectólogo Dpto. Anestesiología y Centro Quirúrgico (04) Médicos especialista en Anestesiología Dpto. Cirugía (01) Médico especialista en Cirugía General Dpto. Pediatría (01) Médico especialista en Pediatría Intensivista Dpto. Cirugía de Especialidades (01) Médico Urólogo Dpto. Emergencia y Cuidados Críticos (05) Médicos Emergencistas (03) Médicos Internistas (01) Liquidador

3 Dpto. Enfermería (15) Enfermeras (11) Técnicos en Enfermería Dpto. de Diagnostico por Imágenes (01) Tecnólogo Médico (01) Técnico Computación (01) Técnico Digitador Dpto. Farmacia (02) Químicos Farmacéuticos Experiencia mínima 01 año Hospitales III-1 (05) Técnico en Farmacia Dpto. Medicina de Rehabilitación (01) Tecnólogo Médico (Terapia Física) Dpto. Nutrición y Dietética (01) Nutricionista CAPITULO III DE LA CONVOCATORIA ARTICULO 1º.Las personas interesadas en participar en el presente concurso, deberán observar el cronograma que a continuación se detalla: a) CRONOGRAMA: 1. Publicación desde : Del 09 al 15 de Marzo del Venta de Bases : 16 de Marzo del Inscripción de postulantes : 17 de Marzo del Evaluación de Currículum Profesionales y Técnicos : 18, 21 y 22 de Marzo del Publicación de aptos : 22 de Marzo del Examen de Conocimientos : 23 de Marzo del 2011(profesionales de la Salud médicos y Auditor-OCI) 7. Publicación Examen Conocimientos : 24 de Marzo del Entrevista personal Profesionales y Técnicos : 25 y 28 de Marzo del Publicación de resultados Finales : 29 de Marzo del Suscripción y Registro de Contrato : del 30 y 31 de Marzo del Inicio Actividades : 01 de Abril del 2011 Costo de Bases: S/ nuevos soles (Pagar en Caja de Liquidaciones del Hospital) Entrega de Bases Horario de atención a los postulantes : En Liquidaciones del HNHU : horas A 15:00 horas CAPITULO IV CONDICION PARA LA EVALUACION ARTICULO 2º.Los documentos necesarios mínimos para la postulación, además de lo establecido en el Artículo 4º de las presentes Bases son lo siguientes: * Copia simple del DNI vigente, ampliado al 100% * Declaraciones juradas: * No encontrarse sancionado en ninguna entidad pública, de haberlo sido, deberá adjuntar su rehabilitación * No encontrarse inhabilitado o sancionado por su colegio profesional * No tener antecedentes policiales, judiciales, ni penales * No tener inhabilitación para ejercer cargo en el Estado * No tener sanción vigente en el Registro Nacional de Proveedores * No estar incurso de nepotismo

4 * Contar disponibilidad inmediata a la suscripción del Contrato. * Certificado Médico de Salud (RX, Examen Serológica, Salud Mental, Clínico-expedido por HNHU-solo ganadores del concurso) * Carnet vacunación Hepatitis B y anticuerpos al Hepatitis B (solo ganadores del concurso- Oficina de Epidemiología) * Carnet de vacunación contra la Influenza AH1N1- solo ganadores del concurso * RUC * La documentación, para ser recibida, deberá estar debidamente fedateada, foliada y/o numerada CAPITULO IV INSCRIPCION Y PRESENTACION DE DOCUMENTOS ARTICULO 3º.Las personas interesadas en participar en el Concurso, deberán presentar la documentación necesaria para postular mediante una solicitud (Formato) dirigida al Presidente de la Comisión de Concurso CAS indicando el puesto al que postula y en el plazo establecido en la Convocatoria, con lo cual quedarán inscritos para el citado concurso. Los expedientes serán presentados en un fólder de Manila A4 y debe organizarse en orden y/o estructura de la evaluación curricular conforme se indica en el numeral 6.1 de la presentes bases, debiendo indicar claramente con separadores el tipo de requisito que se establecen en las bases. Asimismo serán presentados en la Unidad de Selección de la Oficina de Personal debidamente fedateados y foliados, una vez ingresados no se permitirá por ningún motivo adicionar documentación ni a manera de aclaración. La Unidad de Selección y Evaluación derivará los expedientes directamente a la Comisión de Evaluación. ARTÍCULO 4º.Los requisitos técnicos mínimos y competencias que debe reunir el postulante tienen carácter de obligatorio por lo tanto son excluyentes, estableciéndose como a continuación se detalla: PERIODO DE CONTRATO: 06 MESES. UNIDAD ORGANICA: DIRECCIÓN GENERAL CARGO: Secretaria MONTO DE LA CONTRAPRESTACION MENSUAL: S/. 1, REQUISITOS Título y/o Constancia de egresada de Estudios de Secretariado. Estudios de computación Capacitación de Asistente Gerencial Gubernamental y Procedimientos de Redacción en Secretariado Administrativo Cursos y/o Diplomados en temas relacionados en Gestión Pública o Recursos Humanos Experiencia mínima de 02 años en funciones de Secretariado en la Administración Pública. R.U.C. adaptabilidad al servicio administrativo y a sus turnos de trabajo. Esta competencia será explorada en la fase de la Entrevista Personal. Acreditar buena salud, física y mental. Disponibilidad de horarios laborales acorde con la necesidad y objetivos de la institución La documentación, para ser recibida, deberá estar debidamente foliada y numerada

5 UNIDAD ORGANICA: OFICINA EJECUTIVA DE ADMINISTRACION CARGO: Especialista Administrativo MONTO DE LA CONTRAPRESTACION MENSUAL: S/. 2, REQUISITOS Profesional en Contabilidad, Ciencias Económicas y/o Administración. Colegiado y Habilitado Diplomado en la Ley de contratación y Adquisición del Estado. Capacitación en Gestión Pública Experiencia mínima 06 meses en Sector Público en Adquisición y contratación del Estado. Manejo de software en entorno Windows: procesador de texto, hoja de cálculo. Acreditar buena salud, física y mental. adaptabilidad al servicio y a los turnos de trabajo. Esta competencia será explorada en la fase de la Entrevista Personal. RUC La documentación, para ser recibida, deberá estar debidamente foliada y numerada. UNIDAD ORGANICA: OFICINA DE PLANEAMIENTO ESTRATEGICO CARGO : Profesional de la Salud No Médico Cirujano MONTO DE LA CONTRAPRESTACION MENSUAL: S/. 2, REQUISITOS Título Profesional en Ciencias de la Salud. Colegiado y Habilitado Acreditar experiencia laboral en establecimientos de salud públicos y /o privadas. R.U.C. Acreditar Capacitación relacionados a actualizaciones de temas de salud. Acreditar al menos un curso de administración publica (planificación y /o auditoria en salud). Experiencia en el desarrollo o conducción de planes y programas en organizaciones de salud con visión sistemática, social y estratégica, promoviendo la participación y concertación de diversos actores. Capacidades mínimas y deseables: Capacidad de análisis, expresión, síntesis, coordinación y organización. Habilidades mínimas y deseables: Habilidad para concretar resultados en el tiempo oportuno. Actitudes mínimas y deseables: De solución a problemas del usuario interno y externo Manejo de software en entorno Windows y/o Linux: procesador de texto, hoja de cálculo, etc. adaptabilidad al servicio administrativo y a sus turnos de trabajo. Esta competencia será explorada en la fase de la Entrevista Personal. La documentación, para ser recibida, deberá estar debidamente fedateada y foliada y/o numerada.

6 UNIDAD ORGANICA: OFICINA DE PLANEAMIENTO ESTRATEGICO CARGO: Economista Experiencia en la Unidad de Organización en Hosp. III-1 MONTO DE LA CONTRAPRESTACION MENSUAL: S/. 2, REQUISITOS Título Profesional en Ciencias Económicas. Colegiado y Habilitado Acreditar experiencia laboral en el Sector Público como mínimo 01 año Hospitales III-1 Experiencia en elaboraron de documentos de Gestión Institucional (ROF; CAP y MOF) Capacidades mínimas deseables: habilidad para concretar resultados en el tiempo oportuno. Actitudes mínimas deseables: De solución a problemas del usuario interno y externo. Disponibilidad adaptabilidad al servicio administrativo y a los turnos de trabajo. Manejo de software en entorno Windows y/o Linux: procesador de texto, hoja de cálculo, etc. R.U.C. La documentación, para ser recibida, deberá estar debidamente fedateada y foliada y/o numerada. UNIDAD ORGANICA: OFICINA DE PLANEAMIENTO ESTRATEGICO CARGO: Economista Experiencia en la Unidad de Planeamiento en Hosp. III-1 MONTO DE LA CONTRAPRESTACION MENSUAL: S/. 2, REQUISITOS Título Profesional en Ciencias económicas Colegiado y Habilitado Tener experiencia en Planeamiento en el sector público mínimo un (01) año. Haber laborado como mínimo un año en un Hospital III 1. Contar con experiencia en Jefatura de Unidad de Planeamiento. Experiencia en formulación, seguimiento y evaluación de Planes Estratégicos y Operativos en sector salud Experiencia en Manejo del Sistema Integrado de Gestión Administrativa (SIGA) Experiencia en SIGA -PpR (Módulo de Presupuesto por Resultados) Dominio en el Sistema Integrado de Administración Financiera SIAF y conocer Temas Presupuestales Acreditar capacitación en Planeamiento Estratégico y Administración Pública Habilidad para concretar resultados en el tiempo oportuno. Prestar asesoramiento al usuario interno y externo en temas de planeamiento Habilidad para utilizar equipos informáticos. Disposición para trabajar en equipo Disponibilidad de horarios laborales acorde con la necesidad y objetivos de la institución La documentación, para ser recibida, deberá estar debidamente fedateada y foliada y/o numerada.

7 UNIDAD ORGANICA: OFICINA DE PLANEAMIENTO ESTRATEGICO CARGO: Técnico computación e Informática MONTO DE LA CONTRAPRESTACION MENSUAL : S/. 1, Estudios de Computación e Informática Curso de Administración de empresas Capacitación y/o cursos actualizados en computación. Manejo de software en entorno Windows: procesador de texto, hoja de Calculo. Experiencia laboral :de 3 meses en costo hospitales de nivel III-1 Experiencia en la elaboración de costos estándar experiencia en el manejo sistema integrado de gestión Administrativa (siga) Acreditar buena salud, física y mental. explorada en la fase de la Entrevista Personal. RUC La documentación, para ser recibida, deberá estar debidamente foliada y numerada. UNIDAD ORGANICA: ORGANO DE CONTROL INSTITUCIONAL CARGO: Auditor MONTO DE LA CONTRAPRESTACION MENSUAL: S/. 3, Contador, Economista y/o Administrador Contador, Economista o Administrador deseable con Estudios de Maestría en Auditoría Pública Colegiado y Habilitado en el correspondiente Colegio Profesional.(Presentar copia del documento que acredite estar habilitado. Experiencia Laboral mínima de cinco (05) años en el ejercicio de la Auditoría Gubernamental (adjuntar copia de los documentos en los que se acredite haber formado parte de acciones y/o actividades de control) con énfasis en las siguientes responsabilidades: Experiencia en el desarrollo de las Fases de la Auditoría Gubernamental de: Planificación, Ejecución y formulación del Informe. Experiencia en la formulación del Memorando de Planeamiento, Programas de Auditoría y Memorando de Control Interno. Experiencia en redacción y comunicación de hallazgos de Auditoría y posterior evaluación de los descargos y aclaraciones para ser considerados en el Informe. Experiencia en la formulación del Informe Final de las Acciones de control ejecutadas. Elaborar los Papeles de trabajo que sustenten los resultados de la Acción de control ejecutada. Capacitación en temas de Gestión Pública y Auditoría Gubernamental en los últimos dos (02) años. Habilidad para la redacción de Informes, oficios, memorandos, etc. Conocimientos a nivel usuario de Word y Excel. Manejo y/o capacitación en el Sistema de Control Gubernamental (SCG, Ex SAGU) Presentar Declaración Jurada de: No tener impedimento para participar en el Procedimiento de Contratación ni para contratar con el Estado conforme al Artículo 4º del Decreto Supremo Nº PCM, aprueba el Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios;

8 Conocer, aceptar y someterme a las Bases y condiciones del procedimiento de contratación; Ser responsable de la veracidad de los documentos e información que presenta para efectos del presente procedimiento de contratación; Conocer las sanciones contenidas en la Ley Nº Ley de Procedimiento Administrativo General. No tener hasta cuarto grado de consanguinidad y/o segundo de afinidad y/o vínculo conyugal con trabajador (es) del Hospital.(NEPOTISMO) No Registrar Antecedentes Policiales, Judiciales ni Penales. No haber sido destituido de la Administración Pública Firmar el Formato de Pacto de Integridad. Acreditar buena salud, física y mental. explorada en la fase de la Entrevista Personal. RUC La documentación, para ser recibida, deberá estar debidamente foliada y numerada. UNIDAD ORGANICA: OFICINA DE ASESORIA JURIDICA CARGO: Abogado Experiencia y Capac.1año, contratos y Adquisiciones del Estado MONTO DE LA CONTRAPRESTACION MENSUAL: S/. 3, Título universitario. Colegiado y Habilitado Experiencia en Entidades de la Administración Pública, con un mínimo de 2 años. Experiencia en Entidades de la Administración Pública en Contrataciones del Estado. Capacitación en materia de Contrataciones del Estado por el OSCE. Manejo de computadora, programas Word y Excel. No tener antecedentes penales ni policiales (Declaración Jurada). No estar inhabilitado con el Estado.(Declaración Jurada) No tener vínculo sanguíneo o de afinidad con trabajadores que actualmente laboren en la Entidad (Declaración Jurada) No haber sido sancionado y/o destituido de la Función Pública ni del sector privado por falta grave (Declaración Jurada) Acreditar buena salud, física y mental. explorada en la fase de la Entrevista Personal. RUC La documentación, para ser recibida, deberá estar debidamente foliada y numerada. UNIDAD ORGANICA: OFICINA DE ASESORIA JURIDICA CARGO: Abogado Experiencia Derecho Administrativo y Procuraduría MONTO DE LA CONTRAPRESTACION MENSUAL: S/. 2, Título universitario. Colegiado y Habilitado Experiencia en Entidades de la Administración Pública, con un mínimo de 6 años.

9 Experiencia en Entidades de la Administración Pública en Derecho Administrativo, Contencioso Administrativo, Derecho Laboral, Derecho Civil, Derecho Penal y Derecho Procesal. Conocimiento en Derecho Administrativo General, Contencioso Administrativo, Derecho Civil, Derecho Penal y Derecho Procesal. Experiencia en Procuraduría al Servicio del Estado en materia Civil, Penal y Laboral. Manejo de computadora, programas Word y Excel. No tener antecedentes penales ni policiales (Declaración Jurada). No estar inhabilitado con el Estado. (Declaración Jurada). No tener vínculo sanguíneo o de afinidad con trabajadores que actualmente laboren en la Entidad (Declaración Jurada). No haber sido sancionado y/o destituido de la Función Pública ni del sector privado por falta grave (Declaración Jurada) Acreditar buena salud, física y mental. explorada en la fase de la Entrevista Personal. RUC La documentación, para ser recibida, deberá estar debidamente foliada y numerada. UNIDAD ORGANICA: OFICINA DE SEGUROS CARGO: Médico Auditor -SIS MONTO DE LA CONTRAPRESTACION MENSUAL: S/. 3, Título de Médico Cirujano. Colegiado y Habilitado Capacitación en Auditoría Médica. Experiencia en auditoría médica SOAT, como mínimo 06 meses. Habilidad profesional actualizada Deseable conocimientos de computación e informática a nivel de usuario. Acreditar buena salud, física y mental. explorada en la fase de la Entrevista Personal. RUC La documentación, para ser recibida, deberá estar debidamente foliada y numerada UNIDAD ORGANICA: OFICINA DE SEGUROS CARGO: Técnico en Computación MONTO DE LA CONTRAPRESTACION MENSUAL: S/. 1, Técnico en computación Cursos relacionados en administración, computación y/o salud. Experiencia de trabajo en cargo digitación de prestaciones SIS, mínimo de 2 años en Hospitales nivel III. Acreditar buena salud, física y mental.

10 explorada en la fase de la Entrevista Personal. RUC La documentación, para ser recibida, deberá estar debidamente foliada y numerada UNIDAD ORGANICA: OFICINA DE GESTION DE LA CALIDAD CARGO: Médico Auditor MONTO DE LA CONTRAPRESTACION MENSUAL: S/. 3, Título de Médico Cirujano. Colegiado y habilitado Estudios de Post-grado en gestión de la Calidad en Salud, que incluya Auditoria Médica Maestría en Gestión de la Calidad Experiencia mínima de 2 años en Auditoria Médica. Conocimientos de Computación e Informática a nivel de Usuario Acreditar buena salud, física y mental. adaptabilidad al servicio y a sus turnos de trabajo. RUC La documentación, para ser recibida, deberá estar debidamente foliada y numerada UNIDAD ORGANICA: OFICINA DE ESTADÍSTICA E INFORMÁTICA CARGO: Ingeniero de Sistemas Experiencia en Gestión de Unidad Informática Hosp.III-1 MONTO DE LA CONTRAPRESTACION MENSUAL: S/. 2, Titulo Profesional Universitario en Ingeniería de Sistemas. Colegiado y habilitado. Acreditar experiencia laboral mínimo de 02 años en Hospitales de categoría III-1, en el desempeño de las funciones afines con la especialidad. Acreditar capacitación en Seguridad de Sistemas de Información (Seguridad de la Información, Autenticación y Cifrado, Seguridad Perimetral, Detección y Prevención de Intrusos, Seguridad por Contenidos, Ethical Hacking). Acreditar capacitación de Especialista en Cableado Estructurado (Fundamentos de Cableado Estructurado, Cableado Estructurado con Fibra Óptica y Certificación de Categoría 6A, Diseño de Cableado Estructurado). Conocimientos en Análisis, Diseño y Desarrollo de Aplicaciones de Escritorio y Web (Visual Basic, SQL Server, XML). Experiencia en Administración de Redes Windows y Linux. Experiencia en Administración de Servidores. Experiencia en Administración de Base de Datos. Experiencia en Implementación de Servidores de Correo. Acreditar buena salud física y mental. RUC. adaptabilidad al servicio administrativo y a sus turnos de trabajo. Esta competencia será explorada en la fase de la Entrevista Personal.

11 . La documentación, para ser recibida, deberá estar debidamente fedateada, foliada y/o numerada. UNIDAD ORGANICA: OFICINA DE ESTADÍSTICA E INFORMÁTICA CARGO: Técnico en Computación Experiencia en Sistemas Informat. Hosp..III-1 MONTO DE LA CONTRAPRESTACION MENSUAL: S/. 1, Titulo de Instituto en Computación e Informática a nombre de la Nación (Carrera de 03 Años). Acreditar experiencia laboral mínimo de 3 años en Hospitales de categoría III-1, en el desempeño de las funciones afines con la especialidad. Capacitación en Diseño de Cableado Estructurado. Capacitación en Cableado Estructurado con Fibra Óptica. Capacitación en Software de Administración de Servidores HP(HP SYSTEMS INSIGTH MANAGER). Experiencia en Administración de Servidores. Experiencia en instalación de redes Wireless. Experiencia en instalación Firewalls. Experiencia en instalación y administración de Switchs. Acreditar buena salud física y mental. RUC. adaptabilidad al servicio administrativo y a sus turnos de trabajo. Esta competencia será explorada en la fase de la Entrevista Personal. La documentación, para ser recibida, deberá estar debidamente fedateada, foliada y/o numerada UNIDAD ORGANICA: OFICINA DE ESTADÍSTICA E INFORMÁTICA CARGO : Técnico en Computación Experiencia en Sistemas Informat. Hosp..III-1 MONTO DE LA CONTRAPRESTACION MENSUAL : S/. 1, Titulo de Instituto en Computación e Informática a nombre de la Nación (Carrera de 03 Años). Acreditar experiencia laboral mínimo de 2 años en Hospitales de categoría III-1, en el desempeño de las funciones afines con la especialidad. Capacitación en Ensamblaje, Mantenimiento y Conectividad de Equipos de Computo. Capacitación en Administración y Soporte de Redes Microsoft. Capacitación en Reparación de Impresoras Matriciales, Láser y de Inyección de Tinta. Conocimiento de Herramientas de Protección frente a amenazas Informáticas. Conocimiento de Herramientas tales como Office, Power Builder, SPSS. Acreditar buena salud física y mental. RUC. adaptabilidad al servicio administrativo y a sus turnos de trabajo. Esta competencia será explorada en la fase de la Entrevista Personal.

12 . La documentación, para ser recibida, deberá estar debidamente fedateada, foliada y/o numerada. UNIDAD ORGANICA: OFICINA DE ESTADÍSTICA E INFORMÁTICA CARGO: Técnico Administrativo Admisión MONTO DE LA CONTRAPRESTACION MENSUAL: S/. 1, Certificado en Computación y/o Informática Capacitación en Admisión de Historias Clínicas Acreditar experiencia laboral en Hospitales de categoría III-1, en el desempeño de las funciones afines con la especialidad. Capacidad para trabajar en equipo Ética y Valores: Solidaridad y honradez Acreditar buena salud física y mental. RUC. adaptabilidad al servicio administrativo y a sus turnos de trabajo. Esta competencia será explorada en la fase de la Entrevista Personal.. La documentación, para ser recibida, deberá estar debidamente fedateada, foliada y/o numerada. UNIDAD ORGANICA: OFICINA DE ESTADÍSTICA E INFORMÁTICA CARGO : Técnico Administrativo Archivo Historias Clínicas CANTIDAD REQUERIDA: 03 MONTO DE LA CONTRAPRESTACION MENSUAL : S/. 1, Técnico en Computación e Informática o Estudios en administración. Capacitación en Admisión y Documentación Hospitalaria. Conocimiento de administración, manejo de registros y archivos de historias clínicas. Experiencia en Archivo de Hospitales de nivel III-1. Experiencia mínima de seis meses en el área de Historias Clínicas Médicas (Indispensable). Computación a nivel usuario: MS Office (Word y Excel). Capacidad para trabajar en equipo Ética y Valores: Solidaridad y honradez Acreditar buena salud física y mental. RUC. adaptabilidad al servicio administrativo y a sus turnos de trabajo. Esta competencia será explorada en la fase de la Entrevista Personal.. La documentación, para ser recibida, deberá estar debidamente fedateada, foliada y/o numerada.

13 UNIDAD ORGANICA: LOGISTICA CARGO: Ingeniero Estadístico Experiencia en procesos de Selección Hosp.. III-1 MONTO DE LA CONTRAPRESTACION MENSUAL: S/. 2, Profesional con Titulo en Ingeniería Estadística Diplomado en Contrataciones del Estado con amplios conocimientos. Experiencia mínima de 3 a más años en Entidades Sector Salud Hospital Nivel III-1. Experiencia mínima de 1 año relacionado en Procesos de Seleccion. Verificación de los Expedientes de Contratación Amplios conocimientos en la elaboración de Resoluciones de Conformación de Comité y Aprobación de Bases Elaboración de Bases de Procesos de Selección De (Amc, Ads, Adp, Lp, Cp) Elaboración de Contratos de Procesos de Selección Según Modalidad Conocimientos en Procesos de Selección de la Convocatoria hasta la Suscripción del Contrato Conocimientos de Contratos Derivados de los Procesos de Seleccion Conocimientos en el Ingreso en el Sistema de Seace en todos los Ambientes. Acreditar buena salud, física y mental. explorada en la fase de la Entrevista Personal. RUC La documentación, para ser recibida, deberá estar debidamente foliada y numerada UNIDAD ORGANICA: LOGÍSTICA CARGO : Técnico Administrativo Experiencia en Adquisiciones en Hosp..III-1 CANTIDAD REQUERIDA: 03 MONTO DE LA CONTRAPRESTACION MENSUAL : S/. 1, Titulo de Técnico en Computación e Informática o Egresado de Administración y/o estudios afines. Capacitación y amplios conocimientos en Redes, Configuración y Ofimática. Capacitado y Experto en Manejo a Nivel avanzado el Sistema Integrado de Gestión Administrativa (Siga) y Sistema Integrado de Administración Financiera (Siaf) Ordenes De Compra Y De Servicio. Capacitación y conocimiento en Temas de actualización y perfeccionamiento sobre los Procesos Contrataciones del Estado (Osce) y Gestión de Compras Decreto Legislativo Actualización de Conferencias Especializada en Contrataciones del Estado. Experiencia Mínima de 3 a más años relacionado en el Sistema de Adquisiciones y estudio de Mercado, en Entidades Sector Salud Hospital Nivel III-1 Mínimo 60 horas de Capacitación en Contrataciones Estatales. Experiencia en Coordinación de Ingresos de Bienes y Servicios y Facturación en el Sistema SIGA y SIAF. Cultura Organizacional que permite identificarse con los Principios que rigen las Contrataciones. Acreditar buena salud, física y mental. explorada en la fase de la Entrevista Personal. RUC

14 La documentación, para ser recibida, deberá estar debidamente foliada y numerada UNIDAD ORGANICA: LOGÍSTICA CARGO : Técnico Administrativo Experto en SIGA-Unidad Patrimonio Hosp..III-1 MONTO DE LA CONTRAPRESTACION MENSUAL : S/. 1, Técnico en Ofimática Conocimiento en Manejo el Sistema Integrado de Gestión Administrativa (Siga). Modulo Patrimonio e Inventarios. Capacitación y Conocimiento en Temas de Patrimonio Sistema de Bienes Nacionales (Sbn) Experiencia en Entidad Sector Salud Hospital Nivel III-1 Experiencia mínima Relacionado En El Sistema De Patrimonio Sistema Integrado de Gestión Administrativa Modulo Logístico. Experiencia en Registro de Ingreso de Datos Patrimoniales en el Sistema SIGA- Modulo Patrimonial. Experiencia en Conciliación de Cuentas Contables y Activos Fijos Cierre Mensual. Experiencia en Análisis para Efectos de Inventario Final de Activos Fijos en Sistema Integrado de Gestión SIGA Cultura Organizacional que Permite Identificarse con los Principios que Rigen la Superintendencia de Bienes Nacionales. Acreditar buena salud, física y mental. explorada en la fase de la Entrevista Personal. RUC La documentación, para ser recibida, deberá estar debidamente foliada y numerada UNIDAD ORGANICA: LOGÍSTICA CARGO : Técnicos en computación Experto en SIGA-Experiencia en Información y Programación- Ofc. Logística Hosp..III-1 CANTIDAD REQUERIDA: 02 MONTO DE LA CONTRAPRESTACION MENSUAL : S/. 1, Título de Técnico en Computación e informática ó Egresado. Capacitación y con amplios conocimientos en Ofimática. Capacitado y Experto en Manejo a nivel avanzado en el Sistema Integrado de Gestión Administrativo - SIGA Modulo Logística y Sistema Integrado de Administración Financiera (SIAF). Capacitación y conocimiento en Temas de actualización y perfeccionamiento sobre los Procesos Contrataciones del Estado ( Osce ) y Gestión de Compras Decreto Legislativo Capacitación en Contrataciones Estatales, Mínimo 60 horas. Actualización de Conferencias Especializada en Contrataciones del Estado. Experiencia en Entidad Sector Salud Hospital Nivel III-1. Experiencia Mínima de 3 años relacionados en el Sistema de Adquisiciones y Estudio de Mercado.

15 Experiencia en Coordinación de Ingresos de Bienes y Servicios en el Sistema Integrado de Gestión Administrativo - Siga Modulo Logística y SIAF. Experiencia en Elaboración de Expedientes Técnicos para Procesos de Selección. Experiencia en Estudio de Mercado Cultura Organizacional que Permite Identificarse con los Principios que Rigen las Contrataciones. Acreditar buena salud, física y mental. explorada en la fase de la Entrevista Personal. RUC La documentación, para ser recibida, deberá estar debidamente foliada y numerada UNIDAD ORGANICA: LOGÍSTICA CARGO : Técnicos en Logística Experto en SIGA-SIAF. Experiencia en manejo de Almacén e Inventario- Ofc. Logística Hosp..III-1 CANTIDAD REQUERIDA: 02 MONTO DE LA CONTRAPRESTACION MENSUAL : S/. 1, Certificado o Constancia en Abastecimiento y/o Técnico en Ofimática. Capacitado y Experto en Manejo a Nivel Avanzado el Sistema Integrado de Gestión Administrativa (Siga). Capacitación en Contrataciones Estatales, mínimo 60 Horas. Capacitado y Experto en Manejo de Almacenes Hospital Nivel III-1,Sistema Integrado de Gestión Administrativo - SIGA Modulo Logística. Capacitación y Conocimiento en Temas de Actualización y Perfeccionamiento sobre los Procesos Contrataciones del Estado Decreto Legislativo Conocimientos en Marketing y Atención al Usuario Interno y Externo mínimo 60 horas lectivas Experiencia mínima de 5 años relacionados al manejo de Sistema de Almacenes, en Hospitales III-1. Experiencia en Registro de Ingreso de Ordenes de Compra en el Sistema SIGA. Experiencia en Coordinación de Ingresos de Bienes y Facturación en el Sistema de Administración Financiera (SIAF) y Almacén. Experiencia en Registro de Ingreso Notas de Entrada al Almacén (NEA) en el Sistema Integrado de Gestión Administrativo - SIGA Modulo Logística. Experiencia en Análisis para la Conciliación montos totales de los Reportes de Ordenes de Compra y Pedido Comprobante Salida (Pecosa ) Experiencia en Conciliación de Cuentas Contables Cierre Mensual. Experiencia en Análisis para efectos de Inventario Final en Sistema Integrado de Gestión Siga Experiencia y Capacitación como Asistente de Gerencia mínima de 100 horas lectivas Experiencia en Soporte Técnico Informático para Pc S, Configuración de Impresoras y Redes. Cultura Organizacional que permite Identificarse con los Principios que Rigen las Contrataciones. Acreditar buena salud, física y mental. explorada en la fase de la Entrevista Personal. RUC La documentación, para ser recibida, deberá estar debidamente foliada y numerada

16 UNIDAD ORGANICA: ECONOMIA CARGO : Cajero MONTO DE LA CONTRAPRESTACION MENSUAL : S/. 1, Diploma y/o Certificado en Contabilidad e informática Capacidad de logro de alta producción Habilidad en la atención inmediata al usuario Buen trato al usuario externo e interno Trabajar bajo presión Acreditar buena salud, física y mental. RUC adaptabilidad al servicio administrativo y a sus turnos de trabajo. Esta competencia será explorada en la fase de la Entrevista Personal. Horario de trabajo: disponibilidad de horarios laborales acorde con a necesidad y objetivos de la institución La documentación, para ser recibida, deberá estar debidamente fedateada foliada y numerada UNIDAD ORGANICA: OFICINA DE EPIDEMIOLOGIA Y SALUD AMBIENTAL CARGO : Medico en Medicina Ocupacional y Medio Ambiente MONTO DE LA CONTRAPRESTACION MENSUAL : S/. 3, Médico Titulado Colegiado y Habilitado Haber realizado SERUMS Capacitación en Salud Pública y Epidemiologia Experiencia para gerenciar en instituciones públicas Experiencia para realizar investigaciones en Epidemiologia Capacidad para trabajar en equipo multidisciplinario Ética y valores personales Acreditar buena salud, física y mental. explorada en la fase de la Entrevista Personal. RUC La documentación, para ser recibida, deberá estar debidamente foliada y numerada

17 UNIDAD ORGANICA: OFICINA DE EPIDEMIOLOGIA Y SALUD AMBIENTAL CARGO : Técnico en Salud Ambiental MONTO DE LA CONTRAPRESTACION MENSUAL : S/. 1, Titulo o Certificado de Técnico en Saneamiento Capacitación complementaria: en Control de plagas, aseo e higiene hospitalario, higiene de alimentos, manejo de residuos sólidos hospitalarios Experiencia mínima de 02 años en Hospitales III-1 Capacitad para trabajar en equipo multidisciplinarios Ética y valores personales Acreditar buena salud, física y mental. explorada en la fase de la Entrevista Personal. RUC La documentación, para ser recibida, deberá estar debidamente foliada y numerada UNIDAD ORGANICA: OFICINA DE SERVICIOS GENERALES Y MANTENIMIENTO CARGO: Chofer MONTO DE LA CONTRAPRESTACION MENSUAL: S/. 1, Educación Secundaria concluida Poseer Licencia de conducir profesional A-1 Conocimiento de las reglas y rutas de tránsito Conocimientos sobre mecánica automotriz Experiencia en Hospital III-1 Ética y valores: Solidaridad y honradez Acreditar buena salud, física y mental. explorada en la fase de la Entrevista Personal. RUC La documentación, para ser recibida, deberá estar debidamente foliada y numerada UNIDAD ORGANICA: DPTO DE MEDICINA SERVICIO DE CARDIOLOGIA CARGO : Médico Cardiólogo CANTIDAD REQUERIDA: 02 MONTO DE LA CONTRAPRESTACION MENSUAL : S/. 3, Titulo Profesional Universitario. Habilidad Profesional actualizada. Colegiatura. Haber realizado SERUMS o su equivalente, según corresponda al año de titulación como Médico, lo cual debe ser acreditado mediante copia de la respectiva resolución, debidamente autenticada por fedatario de la Institución.

18 Presentar copia simple de titulo de Especialidad o Constancia de haber culminado el Residentado medico. Acreditar experiencia laboral mínima de 01 año, en el desempeño de las funciones afines con la especialidad incluyendo el Residentado médico. Acreditar buena salud, física y mental. Acreditar capacitación profesional afines a la especialidad medica. explorada en la fase de la Entrevista Personal RUC La documentación, para ser recibida, deberá estar debidamente foliada y numerada. UNIDAD ORGANICA: DPTO DE MEDICINA SERVICIO DE INFECTOLOGIA CARGO : Médico Infectólogo CANTIDAD REQUERIDA: 03 MONTO DE LA CONTRAPRESTACION MENSUAL : S/. 3, Titulo Profesional Universitario. Habilidad Profesional actualizada. Colegiatura. Haber realizado SERUMS o su equivalente, según corresponda al año de titulación como Médico, lo cual debe ser acreditado mediante copia de la respectiva resolución, debidamente autenticada por fedatario de la Institución. Presentar copia simple de titulo de Especialidad o Constancia de haber culminado el Residentado medico. Acreditar experiencia laboral mínima de 01 año, en el desempeño de las funciones afines con la especialidad incluyendo el Residentado médico. Acreditar buena salud, física y mental. Acreditar capacitación profesional afines a la especialidad medica. explorada en la fase de la Entrevista Personal RUC La documentación, para ser recibida, deberá estar debidamente foliada y numerada. UNIDAD ORGANICA: DPTO DE ANESTESIOLOGIA Y CENTRO QUIRÚRGICO CARGO: Médico especialista en Anestesiología CANTIDAD REQUERIDA: 04 MONTO DE LA CONTRAPRESTACION MENSUAL: S/.3, Titulo Profesional Universitario. Habilidad Profesional actualizada. Colegiatura. Haber realizado SERUMS o su equivalente, según corresponda al año de titulación como Médico, lo cual debe ser acreditado mediante copia de la respectiva resolución, debidamente autenticada por fedatario de la Institución. Presentar copia simple de titulo de Especialidad o Constancia de haber culminado el Residentado medico. Acreditar experiencia laboral mínima de 01 año, en el desempeño de las funciones afines con la especialidad incluyendo el Residentado médico. Acreditar buena salud, física y mental. Acreditar capacitación profesional afines a la especialidad medica.

19 explorada en la fase de la Entrevista Personal RUC La documentación, para ser recibida, deberá estar debidamente foliada y numerada UNIDAD ORGANICA: DPTO DE CIRUGIA CARGO : Médicos Cirujano General MONTO DE LA CONTRAPRESTACION MENSUAL : S/. 3, Titulo Profesional Universitario. Habilidad Profesional actualizada. Colegiatura. Haber realizado SERUMS o su equivalente, según corresponda al año de titulación como Médico, lo cual debe ser acreditado mediante copia de la respectiva resolución, debidamente autenticada por fedatario de la Institución. Presentar copia simple de titulo de Especialidad o Constancia de haber culminado el Residentado medico. Acreditar experiencia laboral mínima de 01 año, en el desempeño de las funciones afines con la especialidad incluyendo el Residentado médico. Acreditar buena salud, física y mental. Acreditar capacitación profesional afines a la especialidad medica. explorada en la fase de la Entrevista Personal RUC La documentación, para ser recibida, deberá estar debidamente foliada y numerada. UNIDAD ORGANICA: DPTO DE PEDIATRIA CARGO : Médico Pediatra Intensivista MONTO DE LA CONTRAPRESTACION MENSUAL : S/. 3, Titulo Profesional Universitario. Habilidad Profesional actualizada. Colegiatura. Haber realizado SERUMS o su equivalente, según corresponda al año de titulación como Médico, lo cual debe ser acreditado mediante copia de la respectiva resolución, debidamente autenticada por fedatario de la Institución. Presentar copia simple de titulo de Especialidad o Constancia de haber culminado el Residentado medico. Acreditar experiencia laboral mínima de 01 año, en el desempeño de las funciones afines con la especialidad incluyendo el Residentado médico. Acreditar buena salud, física y mental. Acreditar capacitación profesional afines a la especialidad medica. explorada en la fase de la Entrevista Personal RUC

20 La documentación, para ser recibida, deberá estar debidamente foliada y numerada. UNIDAD ORGANICA: DPTO DE CIRUGIA DE ESPECIALIDADES CARGO : Médico Urólogo MONTO DE LA CONTRAPRESTACION MENSUAL : S/. 3, Titulo Profesional Universitario. Habilidad Profesional actualizada. Colegiatura. Haber realizado SERUMS o su equivalente, según corresponda al año de titulación como Médico, lo cual debe ser acreditado mediante copia de la respectiva resolución, debidamente autenticada por fedatario de la Institución. Presentar copia simple de titulo de Especialidad o Constancia de haber culminado el Residentado medico. Acreditar experiencia laboral mínima de 01 año, en el desempeño de las funciones afines con la especialidad incluyendo el Residentado médico. Acreditar buena salud, física y mental. Acreditar capacitación profesional afines a la especialidad medica. explorada en la fase de la Entrevista Personal RUC La documentación, para ser recibida, deberá estar debidamente foliada y numerada. UNIDAD ORGANICA: DPTO DE EMERGENCIA Y CUIDADOS CRITICOS CARGO : Médicos Emergencistas CANTIDAD REQUERIDA: 05 MONTO DE LA CONTRAPRESTACION MENSUAL : S/. 3, requisitos mínimos: Titulo Profesional Universitario Habilidad Profesional actualizada. Colegiatura. Haber realizado SERUMS o su equivalente, según corresponda al año de titulación como Médico, lo cual debe ser acreditado mediante copia de la respectiva resolución, debidamente autenticada por fedatario de la Institución. Presentar copia simple de titulo de Especialidad o Constancia de haber culminado el Residentado medico, en la especialidad de Emergencia y Desastres o en la especialidad de Medicina Intensiva. Acreditar experiencia laboral mínima de 01 año, en el desempeño de las funciones afines con la especialidad incluyendo el Residentado médico. Acreditar buena salud, física y mental. Acreditar capacitación profesional afines a la especialidad medica. explorada en la fase de la Entrevista Personal RUC La documentación, para ser recibida, deberá estar debidamente foliada y numerada.

21 UNIDAD ORGANICA: DPTO DE EMERGENCIA Y CUIDADOS CRITICOS CARGO : Médicos Internistas CANTIDAD REQUERIDA: 03 MONTO DE LA CONTRAPRESTACION MENSUAL : S/. 3, Titulo Profesional Universitario. Habilidad Profesional actualizada. Colegiatura. Haber realizado SERUMS o su equivalente, según corresponda al año de titulación como Médico, lo cual debe ser acreditado mediante copia de la respectiva resolución, debidamente autenticada por fedatario de la Institución. Presentar copia simple de titulo de Especialidad o Constancia de haber culminado el Residentado medico. Acreditar experiencia laboral mínima de 01 año, en el desempeño de las funciones afines con la especialidad incluyendo el Residentado médico. Acreditar buena salud, física y mental. Acreditar capacitación profesional afines a la especialidad medica. explorada en la fase de la Entrevista Personal RUC La documentación, para ser recibida, deberá estar debidamente foliada y numerada. UNIDAD ORGANICA: DPTO DE EMERGENCIA Y CUIDADOS CRITICOS CARGO : Técnico Administrativo - Liquidador MONTO DE LA CONTRAPRESTACION MENSUAL : S/ Diploma y/o Certificado en Contabilidad, Computación y/o Informática Capacitación en la Especialidad Capacidad de logro de alta producción Habilidad en la atención inmediata al usuario Buen trato al usuario externo e interno Trabajar bajo presión RUC adaptabilidad al servicio administrativo y a sus turnos de trabajo. Esta competencia será explorada en la fase de la Entrevista Personal. Horario de trabajo: disponibilidad de horarios laborales acorde con a necesidad y objetivos de la institución La documentación, para ser recibida, deberá estar debidamente fedateada foliada y numerada

22 UNIDAD ORGANICA: DPTO. DE ENFERMERIA CARGO: Enfermeros (as) CANTIDAD REQUERIDA: 15 MONTO DE LA CONTRAPRESTACION MENSUAL: S/. 1, Titulo de Licenciada en Enfermería a Nombre de la Nación. Habilidad Profesional actualizada. Colegiatura. Deseable que tenga cursos terminados o cursando estudios de especialidad en el Área de Enfermería en Cuidados Intensivos, Centro Quirúrgico, Emergencia y Trauma Shock y/o otras especialidades. Haber realizado SERUMS o su equivalente, según corresponda al año de titulación como Enfermera (o), lo cual debe ser acreditado mediante copia de la respectiva resolución, debidamente autenticada por fedatario de la Institución. Trabajo en Instituciones de Salud Pública o Privada.(acreditar con constancia de trabajo o copia de contratos ). Conocimientos básicos en Computación Deseable que hable dos idiomas (Castellano y Quechua). Acreditar buena salud, física y mental. explorada en la fase de la Entrevista Personal. RUC objetivos de la institución La documentación, para ser recibida, deberá estar debidamente foliada y numerada. UNIDAD ORGANICA: DPTO. DE ENFERMERIA CARGO: Técnicos en Enfermería CANTIDAD REQUERIDA: 11 MONTO DE LA CONTRAPRESTACION MENSUAL: S/. 1, Acreditar con Titulo de instituto superior reconocido con valor oficial. Capacitación en el grupo ocupacional. Capacitación mínima deseable: capacidad de expresión, intelectual y motora aceptable Deseable que hable dos idiomas (Castellano y Quechua). Actitudes mínimas deseables: - De atención y servicio - De vocación y entrega al servicio y bienestar de los demás - Pro actividad. explorada en la fase de la Entrevista Personal RUC. La documentación, para ser recibida, deberá estar debidamente foliada y numerada.

23 UNIDAD ORGANICA: DPTO. DE DIAGNOSTICO POR IMÁGENES CARGO: Tecnólogo Médico especialista en Radiología CANTIDAD REQUERIDA: 02 MONTO DE LA CONTRAPRESTACION MENSUAL: S/. 1, Requisitos mínimos Titulo de Licenciado en Tecnología Médica a Nombre de la Nación. Diploma de Colegiatura de Tecnólogo Medico Habilidad Profesional actualizada. Licencia Individual de Radiación Capacitación en la especialidad Haber realizado SERUMS o su equivalente, según corresponda al año de titulación como Tecnólogo Médico (o), lo cual debe ser acreditado mediante copia de la respectiva resolución, debidamente autenticada por fedatario de la Institución. Acreditar buena salud, física y mental adaptabilidad al servicio hospitalario y a sus turnos de trabajo. Esta competencia será explorada en la fase de la Entrevista Personal RUC Horario de trabajo: disponibilidad de horarios laborales acorde con la necesidad y La documentación, para ser recibida, deberá estar debidamente foliada y numerada. UNIDAD ORGANICA: DPTO. DIAGNOSTICO POR IMÁGENES CARGO: Técnico Computación MONTO DE LA CONTRAPRESTACION MENSUAL: S/.1, Requisitos mínimos Titulo o Constancia en Computación Capacitación en programación Experiencia mínima 02 años en Hospitales III-1 Conocimientos en SICAPP, SIGA, SOAT, SIAF Buen trato al público Vocación y entrega al servicio y bienestar de los demás RUC adaptabilidad al servicio administrativo y a sus turnos de trabajo. Esta competencia será explorada en la fase de la Entrevista Personal. Horario de trabajo: disponibilidad de horarios laborales acorde con a necesidad y La documentación, para ser recibida, deberá estar debidamente fedateada foliada y numerada

24 UNIDAD ORGANICA: DPTO. DIAGNOSTICO POR IMÁGENES CARGO: Técnico en Digitación MONTO DE LA CONTRAPRESTACION MENSUAL: S/.1, Requisitos mínimos Capacitación en Computación Capacitación Básica en Radiología Experiencia en Hospitales III-1 Conocimientos en SICAPP, SIGA, SOAT, SIAF Buen trato al público Vocación y entrega al servicio y bienestar de los demás RUC adaptabilidad al servicio administrativo y a sus turnos de trabajo. Esta competencia será explorada en la fase de la Entrevista Personal. Horario de trabajo: disponibilidad de horarios laborales acorde con a necesidad y La documentación, para ser recibida, deberá estar debidamente fedateada foliada y numerada UNIDAD ORGANICA: DPTO. DE FARMACIA CARGO: Químico Farmacéutico Experiencia mínima 01 año Hospit. III-1 CANTIDAD REQUERIDA: 02 MONTO DE LA CONTRAPRESTACION MENSUAL: S/. 1, Requisitos mínimos Químico Farmacéutico y Bioquímica, profesional universitario de las Ciencias Médicas con formación científica, tecnológica y humanística, con capacidad gerencial, ejecutiva y de liderazgo, capacitado para ejercer la farmacia con valores ético. Haber realizado el SERUMS. Habilidad Profesional actualizada. Experiencia mínima 01 año en Hospitales III-1 Experiencia mínima de 1 año en preparación de Formulas parenterales o Dosis Unitaria. Conocimiento en computación. adaptabilidad al servicio hospitalario y a sus turnos de trabajo. Esta competencia será explorada en la fase de la Entrevista Personal RUC Horario de trabajo: disponibilidad de horarios laborales acorde con la necesidad y La documentación, para ser recibida, deberá estar debidamente foliada y numerada.

25 UNIDAD ORGANICA: DPTO. DE FARMACIA CARGO: Técnicos en Farmacia CANTIDAD REQUERIDA: 05 MONTO DE LA CONTRAPRESTACION MENSUAL: S/. 1, Titulo de Técnico de Farmacia, de Instituto Superior, a Nombre de la Nación capacitado para interpretación de las recetas, facturación y dispensación de medicamentos, de acuerdo a las Normas establecidas. Facilidad en el trato con personas, con los pacientes y/o clientes, empatía para el trato con el público. Persona responsable, ordenada y observadora. Estabilidad y control emocional, actitud realista. Atención, concentración, observación, control, sistematización, orden riguroso. Conocimientos de Computación. Poseer valores éticos adaptabilidad al servicio hospitalario y a sus turnos de trabajo. Esta competencia será explorada en la fase de la Entrevista Personal RUC Horario de trabajo: disponibilidad de horarios laborales acorde con la necesidad y La documentación, para ser recibida, deberá estar debidamente foliada y numerada. UNIDAD ORGANICA: DPTO. DE MEDICINA DE REHABILITACION CARGO: 01 Tecnólogo Medico en Terapia Física MONTO DE LA CONTRAPRESTACION MENSUAL: S/. 1, Requisitos mínimos Titulo Profesional de tecnólogo medico con mención en terapia física y rehabilitación. Constancia de habilidad Profesional Haber realizado SERUMS Cursos de capacitación y/o especialización en Rehabilitación Respiratoria. RUC Experiencia profesional: Atención de pacientes afines al cargo Atención de pacientes con patología del dolor y traumatológica. Capacidades mínimas y deseables: Conocimiento de Computación (Opcional) Habilidades mínimas y deseables: Para concretar resultados en el tiempo oportuno. Para ejecutar trabajo bajo presión. Actitud mínima deseable: Dar solución a problemas de Usuario Interno y Externo. objetivos de la institución * La documentación, para ser recibida, deberá estar debidamente foliada y numerada.