Mejoras al Plan de Ventas y Mercado
|
|
- Yolanda Concepción Rojo Franco
- hace 6 años
- Vistas:
Transcripción
1 Mejoras al Plan de Ventas y Mercado Conoce algunos ejemplos de cómo puedes aprovechar las mejoras para calificar a Mayorista. Porque mejorar es avanzar
2 Mejoras al Plan de Ventas y Mercado Aprovecha al máximo las mejoras implementadas en noviembre de Lee con atención los siguientes ejemplos: Hola Feliciano, quiero estar bien informado sobre las mejoras al Plan de Ventas y Mercado. GET Hola, don Honesto, con gusto le explico, es mi deber como su Patrocinador. ESTOS PRODUCTOS NO SON MEDICAMENTOS
3 Mejoras al Plan de Ventas y Mercado Antes de noviembre de 2014, en algunos métodos de calificación a Mayorista debías acumular 5,000 PV* y en otros, 4,000 PV*. Ahora con las mejoras, solo debes acumular 4,000 PV* en cualquier método. 1 CALIFICACIÓN EN UN MES En este método NO HUBO CAMBIOS. El método consiste en acumular 4,000 PV* en un mes, con al menos PV Ilimitados**, por ejemplo: Paty acumuló 4,000 PV* en noviembre, colocando 1,100 PV* el 3 de noviembre, 900 PV* el 15 de noviembre y PV* el 28 de noviembre, así logró su calificación a Mayorista al 1 de diciembre. Don Honesto Paty 3 de noviembre 15 de noviembre 28 de noviembre 1 de diciembre 1, CALIFICACIÓN EN DOS MESES ANTES DE NOVIEMBRE DE 2014 Este método de calificación consistía en acumular 2,500 PV*, con al menos PV Ilimitados**, en dos meses consecutivos. CON LA MEJORA Solo se necesita acumular 4,000 PV* en dos meses consecutivos, con al menos PV Ilimitados**. Por ejemplo, Toñita colocó en noviembre 2,300 PV* y en diciembre, 1,700 PV*, logrando en dos meses consecutivos 4,000 PV* para calificar a Mayorista al 1 de enero. NOVIEMBRE DICIEMBRE ENERO Cayetano Toñita 2,300 1,700 ** Ilimitados: se refiere a los PV* de la organización (incluyendo los PV* Aquiridos Personalmente) que nadie más usa con fines de calificación a Mayorista. Estas organizaciones no se relacionan con las mostradas en el cómic "Yo soy Herbalife".
4 Mejoras al Plan de Ventas y Mercado 3 CALIFICACIÓN ACUMULADA ANTES DE NOVIEMBRE DE 2014 Esta calificación consistía en lograr 5,000 PV* en un período de 3 a 12 meses, con al menos 4,000 PV* Adquiridos Personalmente, de los cuales, podías usar hasta PV* de línea descendente. CON LA MEJORA Solo debes acumular 4,000 PV* en un período de 3 a 12 meses, con al menos PV* Adquiridos Personalmente y puedes usar hasta PV* de línea descendente. POR EJEMPLO Dolores, de marzo a julio, acumuló PV* Adquiridos Personalmente y su línea descendente acumuló PV*, sumando así los 4,000 PV* necesarios para calificar a Mayorista al 1 de septiembre. MARZO ABRIL MAYO JUNIO JULIO AGOSTO Feliciano Dolores Gloria 2, Estas organizaciones no se relacionan con las mostradas en el cómic "Yo soy Herbalife".
5 R R R Mejoras al Plan de Ventas y Mercado A partir de febrero de 2015, los Asociados aún podrán realizar Órdenes de campo, sin embargo para calificar a Mayorista solo serán válidos los Puntos de Volumen Adquiridos Personalmente y los de líneas descendentes, esto es que todas las órdenes deberán realizarse directamente a Herbalife y que el Patrocinador Mayorista no podrá usar sus Puntos de Volumen Adquiridos Personalmente para dicha calificación a Mayorista. Dolores, estoy trabajando en equipo con mi organización para que logremos calificar a Mayorista, pero tengo una duda: tú sabes a qué se refiere el término "Acomodo de Volumen"? R Claro, te explico con unos sencillos ejemplos.
6 Acomodo de Volumen El Acomodo de Volumen es un ajuste de PV* acumulados por una organización, que cualquier Patrocinador puede solicitar llamando al Departamento de Relación con el Asociado al , con el propósito de ayudar a algunos Asociados a calificar a Mayorista. EJEMPLO 1 En febrero, la organización de Teresa compuesta por Mario, Juanita y Agustino, acumuló 6,000 PV*, con los cuales los tres lograron calificar a Mayorista el 1 de marzo, por medio de un Acomodo de Volumen que solicitó Teresa a Herbalife. Para hacer este movimiento posible, los tres integrantes debieron juntar, al menos, PV Ilimitados**. De los 6,000 PV* de la organización, se acomodaron los Puntos de Volumen de la siguiente manera: PV* a Mario PV* a Juanita 4,000 PV* a Agustino Así cada uno consiguió los 4,000 PV* requeridos para la calificación. Teresa Mario Juanita FEBRERO ACOMODO DE VOLUMEN MARZO Para el Acomodo de Volumen, es importante llamar al a más tardar el día 5 de cada mes, ya que este movimiento no es automático. Agustino 4,000 ** Ilimitados: se refiere a los PV* de la organización (incluyendo los PV* Aquiridos Personalmente) que nadie más usa con fines de calificación a Mayorista. Estas organizaciones no se relacionan con las mostradas en el cómic "Yo soy Herbalife".
7 Acomodo de Volumen EJEMPLO 2 En febrero, la organización de Gabino compuesta por Margarita, Edgar, Lety, Camilo y Modesto, acumuló 8,000 PV*, con los cuales los cinco lograron calificar a Mayorista el 1 de marzo, por medio de un Acomodo de Volumen que solicitó Gabino a Herbalife. Para hacer este movimiento posible, los cinco integrantes debieron juntar, al menos, PV Ilimitados**. De los 8,000 PV* de la organización, se acomodaron los Puntos de Volumen de la siguiente manera: PV* a Margarita PV* a Edgar PV* a Lety PV* a Camilo y 4,000 PV* a Modesto FEBRERO Gabino Margarita Edgar ACOMODO DE VOLUMEN MARZO Así cada uno consiguió los 4,000 PV* requeridos para la calificación. Lety Para el Acomodo de Volumen, es importante llamar al a más tardar el día 5 de cada mes, ya que este movimiento no es automático. Camilo Modesto 4,000 ** Ilimitados: se refiere a los PV* de la organización (incluyendo los PV* Aquiridos Personalmente) que nadie más usa con fines de calificación a Mayorista. Estas organizaciones no se relacionan con las mostradas en el cómic "Yo soy Herbalife".
8 Si tienes dudas, comunícate con el Departamento de Relación con el Asociado al Infórmate y planeen juntos nuevas estrategias para aprovechar al máximo estas mejoras! GET
PLAN DE VENTAS Y MERCADEO INTRODUCCIÓN Y FUNDAMENTOS
PLAN DE VENTAS Y MERCADEO INTRODUCCIÓN Y FUNDAMENTOS 2014 Herbalife Interna2onal of America, Inc. Todos los derechos reservados. EUA. BUS24239- USSP- 00 11/14 Plan de Ventas y Mercadeo de Herbalife El
PLAN DE VENTAS Y MERCADEO
PLAN DE VENTAS Y MERCADEO Generalidades El Plan de Ventas y Mercadeo de Herbalife, desarrollado por el fundador de Herbalife Mark Hughes, le ofrece oportunidades únicas que lo pueden llevar a varios niveles
Lugares/Fechas. Calificación
Lugares/Fechas P1: Dónde tendrán lugar las Vacaciones EMEA 2017? R1: Las Vacaciones de EMEA 2017 tendrán lugar en 3 resorts exclusivos en la Isla de Eubea (Grecia), Islas Mauricio o República Dominicana
Icing On The Cake (IOC)
Icing On The Cake (IOC) A) Introducción 1. Es la cubierta / decoración sobre el pastel existente, el cual es un plan de compensación adicional (uni-nivel) al Plan de Compensación DXN existente. 2. Los
Plan de Recompensas de
Plan de Recompensas de El Plan de recompensas de Genesis PURE ha sido diseñado para crear recompensas óptimas combinando la salud y la nutrición con una oportunidad PURE. El Plan de recompensas le permite
Guía de Entrenamiento para Clubes de Nutrición
Guía de Entrenamiento para Clubes de Nutrición H a c i e n d o u n m u n d o m á s s a l u d a b l e. Indice Concepto del Club de Nutrición 4 Operación del Club de Nutrición 5 Productos del Club de Nutrición
L M X J V S D 1 2 3 4 5. MIGUEL BALLESTA Avda.Guillermo Reyna,14. JAIME JIMENEZ Avda.Guillermo Reyna,24. JOSE SOTO CAPARROS C/ Dr.
Enero 2014 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 Febrero 2014 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 Marzo 2014 1 2 3 4
Enero 2008 1 2 3 4 5 6-2- -2- -2- -2- -2- -2-7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27-5- -5- -5- -5- -5- -5- -5-28 29 30 31-1- -1- -1- -1- Febrero 2008 1 2 3-1- -1- -1-4 5 6 7 8 9 10
Destinatario: Cliente/Banco Página 1 de 6 Vigencia: Noviembre12 FDO-0664
ANEXO A LA APERTURA DE CUENTA AHORRO AUTO El presente documento es adicional al Contrato de Depósitos de Ahorro suscrito por el Banco Internacional del Perú Interbank y el Cliente (Cuyos datos se indican
RESUMEN DEL PLAN DE COMPENSACIÓN PARA MÉXICO
RESUMEN DEL PLAN DE COMPENSACIÓN PARA MÉXICO Efectivo a partir de Octubre de 2016 Pag 1 de 5 RESUMEN DEL PLAN DE COMPENSACIÓN PARA MÉXICO Efectivo a partir de octubre de 2016 La Oportunidad de Flash Mobile
PLAN DE COMPENSACIÓN
PLAN DE COMPENSACIÓN NHT Global está orgulloso de presentar lo que creemos es uno de los planes de compensación más lucrativos y orientados a la venta al por menor que ha existido en la historia. Ya sea
Política de Ausencia por Enfermedad para Proveedores de Cuidado Infantil en Hogares Subsidiados
Declaración de Política El departamento de cuidado y educación temprana ( EEC por sus siglas en inglés) desarrolló esta política para asegurar el cumplimiento de las leyes y regulaciones estatales vigentes.
Para que puedas llenar tu vida con lo último en tecnología Claro y Avvio te presentan el nuevo equipo
Para Distribuidores Claro Móvil De María del Pilar Suárez G. Asunto NUEVO EQUIPO AVVIO 360- HABLA, ESCRIBE Y COMPARTE TUS MOMENTOS Para que puedas llenar tu vida con lo último en tecnología Claro y Avvio
Brochure Bases Programa Regional de Apoyo al Emprendimiento. Subgerencia Financiamiento Temprano
Brochure Bases Programa Regional de Apoyo al Emprendimiento Subgerencia Financiamiento Temprano LA SITUACIÓN ACTUAL Mejorar la calidad y cantidad de postulaciones Reduciendo barreras administrativas Con
Plan de Compensación. Norte América
Plan de Compensación Norte América Bienvenidos a Javita Javita fue creada para ayudar a las personas a vivir una vida mejor. Nosotros logramos ésto al ofrecer a nuestros miembros una oportunidad de negocios
Ponle indicadores a tu celular Verás tus KPI estés donde estés
Ponle indicadores a tu celular Verás tus KPI estés donde estés Prof. Mario Héctor Vogel, un sábado por la tarde Software 100% web Es un programa online. Funciona en tu celular, tablet o computadora. Si
PREGUNTAS FRECUENTES PROGRAMA SUPERPUNTOS
PREGUNTAS FRECUENTES PROGRAMA SUPERPUNTOS QUÉ ES SUPERPUNTOS? SUPERPUNTOS es un Programa de Fidelización de Banco Santander Chile, de acumulación de puntaje (denominados SUPERPUNTOS) y está dirigido exclusivamente
MANUAL Vacaciones 2012
xtra-xtra Edición Especial Enero Paso a paso te decimos cómo lograr la calificación para ganarte unas vacaciones en Punta Cana, República Dominicana No dejes pasar esta gran oportunidad y sé parte de esta
Ganancias por Menudeo. Bono de Cliente Preferido. Bono de Inicio Rápido. Bono Doble de Inicio Rápido. Bono por Equipo. Bono Cheque de Equiparación
EL PLAN MAX El Plan Max integra nueve componentes que aportan a las comisiones del Asociado Max: 1 Ganancias por Menudeo 2 Bono de Cliente Preferido 3 Bono de Inicio Rápido 4 Bono Doble de Inicio Rápido
Proceso de enseñanza-aprendizaje en el esquema de las Ut S bajo el enfoque de Competencias Profesionales.
Proceso de enseñanza-aprendizaje en el esquema de las Ut S bajo el enfoque de Competencias Profesionales. Hoy en día las UTs en México han desarrollado un modelo educativo en cercana vinculación con el
Sí. Una tarjeta de regalo no constituye un contrato pre existente.
Preguntas Webcast 7/9/2015 1. Compré unos muebles el 30 de junio de 2015, pero me los entregarán el 15 de julio de 2015. Cuando hice la compra pagué el precio de los muebles más el IVU al 7%. Debo pagar
MS Explorer 8 o superior en modo compatibilidad. Firefox 3 o superior
Terminales Rio de la Plata S.A, Av. Ramón Castillo y Comodoro Py s/n Capital Federal (1104) Argentina Te: 4319-9500 atencionalcliente@trp.com.ar Sres: Me dirijo a Ud. para informarle que TRP SA le acerca
Herbalife. Plan de Marketing
Herbalife Plan de Marketing Plan de Carrera Herbalife Equipo del Presidente Club del Chairman Círculo de Fundadores Consultor Senior Constructor del Éxito Productor Calificado Supervisor 1) 4.000 PV -
Un sinfín de posibilidades comienza aquí
Plan de recompensas Infinity Un sinfín de posibilidades comienza aquí 05-13vBB1.0 Plan de recompensas Infinity 1JumpStart 25 % Sobre Clientes Personalmente Patrocinados 3 Infinity Pay Pago sobre todo crecimiento
AMWAY cuenta con recompensas e incentivos que no tienen comparación en la industria de Venta Directa
AMWAY VENEZUELA AMWAY cuenta con recompensas e incentivos que no tienen comparación en la industria de Venta Directa Agenda ARRANCA La Ruta del Éxito CRECE Platino y Platino Fundador Esmeralda y Esmeralda
RESUMEN DEL PLAN DE COMPENSACIÓN PARA PUERTO RICO EFECTIVO A PARTIR DEL 1 DE JUNIO, 2016
RESUMEN DEL PLAN DE COMPENSACIÓN PARA PUERTO RICO EFECTIVO A PARTIR DEL DE JUNIO, 206 DESCRIPCIÓN DEL PLAN DE COMPENSACIÓN PARA PUERTO RICO Efectivo a partir del de junio, 206 La Oportunidad de ACN ha
DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DE CIENCIA, TECNOLOGÍA E INNOVACIÓN - COLCIENCIAS - CONVOCATORIA APPS.CO IX: DESCUBRIMIENTO DE NEGOCIOS TIC
DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DE CIENCIA, TECNOLOGÍA E INNOVACIÓN - COLCIENCIAS - CONVOCATORIA APPS.CO IX: DESCUBRIMIENTO DE NEGOCIOS TIC ANEXO No. DESCRIPCIÓN DE LOS CRITERIOS DE EVALUACIÓN CRITERIOS DE
Fundamentos de la Mercadotecnia
Fundamentos de la Mercadotecnia 1 Sesión No. 3 Nombre: Historia Objetivo de la sesión: Al concluir la sesión el alumno conocerá la evolución de la mercadotecnia a partir de su desarrollo histórico, para
UNIVERSIDAD CATÓLICA SANTA MARÍA LA ANTIGUA Reglamento de Práctica Profesional Supervisada
UNIVERSIDAD CATÓLICA SANTA MARÍA LA ANTIGUA Reglamento de Práctica Profesional Supervisada Artículo 1. La Práctica Profesional Supervisada consiste en un trabajo individual debidamente planificado y controlado
BASES DE CONCURSO PUENTE DE PALITOS FACULTAD DE INGENIERÍA, UACH DELEGACIÓN ANEIC, UACH
1.- De los participantes: BASES DE CONCURSO PUENTE DE PALITOS FACULTAD DE INGENIERÍA, UACH DELEGACIÓN ANEIC, UACH a. Podrán participar todos los miembros de la Asociación Nacional de Estudiantes de Ingeniería
Nuevo plan de numeración 0426
Abril, 2007 A partir del mes de mayo Nuevo plan de numeración 0426 Dirección de Desarrollo de Canales A partir del mes de mayo de 2007, Movilnet comenzará la comercialización del código 0426 como nuevo
Capacitación y Desarrollo del Recurso Humano. Índice 1. OBJETIVO 2 2. ALCANCE 2 4. DEFINICIONES 2 5. DESCRIPCIÓN DEL PROCEDIMIENTO 2 6.
1 de 5 Índice 1. OBJETIVO 2 2. ALCANCE 2 3. RESPONSABLES 2 4. DEFINICIONES 2 5. DESCRIPCIÓN DEL PROCEDIMIENTO 2 5.1. DETECCIÓN DE NECESIDADES 2 5.2. ELABORACIÓN Y APROBACIÓN DEL PLAN DE CAPACITACIÓN 2
CIRCULAR EXTERNA
Número CIRCULAR EXTERNA 011 1999 Año DESTINATARIO(S): REPRESENTANTES LEGALES DE LOS ESTABLECIMIENTOS DE CREDITO. ASUNTO ALIVIOS PARA DEUDORES DE CRÉDITOS HIPOTECARIOS INDIVIDUALES PARA FINANCIACION DE
VICEPRESIDENCIA DE INFRAESTRUCTURA
CORPORACIÓN ANDINA DE FOMENTO VICEPRESIDENCIA DE INFRAESTRUCTURA CONCURSO PÚBLICO INTERNACIONAL 2DO INFORME DE SOLICITUD DE ACLARACIONES Consultoría sobre la infraestructuras de banda ancha móvil a nivel
Plan de Ventas y Mercadeo, y Normas de Negocio. Con autodisciplina casi todo es posible. Theodore Roosevelt. 26 Presidente de los Estados Unidos
Con autodisciplina casi todo es posible. Theodore Roosevelt 26 Presidente de los Estados Unidos PLAN DE VENTAS Y MERCADEO...13 PROCEDIMIENTOS DE PEDIDOS...33 EJEMPLOS DE FORMULARIOS...47 NORMAS DE CONDUCTA
INSTRUCTIVO PARA CAMBIAR EL ESQUEMA DE FACTURACIÓN EN FACTOOL: DE CFD A CFDI
INSTRUCTIVO PARA CAMBIAR EL ESQUEMA DE FACTURACIÓN EN FACTOOL: DE CFD A CFDI DSOFT, S.A. DE C.V. Av. Prolongación División del Norte # 4296 Col. Nueva Oriental Coapa C.P. 14300 Delegación Tlalpan, México,
ACREDITACIÓN. Entrar al menú Atención Educativa \ Acreditación se muestra la siguiente pantalla: Programar fechas y sedes de aplicación
1 ÍNDICE Organización de la aplicación...3 Registro de Fechas y Sedes de Aplicación...3 Aplicadores...6 Exámenes...7 Calificar Examen...10 Hoja de respuestas...10 Calificación por Lote...12 Resumen...13
Requisitos. Requisitos para el uso de BizWorks Móvil
Requisitos para el uso de BizWorks Móvil ntes de comenzar a utilizar BizWorks Móvil le recomendamos que compruebe que su Teléfono cumple o supera los requisitos mínimos para el uso del sistema, que a continuación
PRODUCTO ADICIONAL SOLVENCIA DE 2 A 15 AÑOS
PRODUCTO ADICIONAL SOLVENCIA DE 2 A 15 AÑOS Capítulo XIII, artículos del 126 al 138 del reglamento vigente de los servicios de los Fondos Mutuales de Solidaridad y Auxilio Funerario PRODUCTO ADICIONAL
1. Quién encomienda a los poderes Públicos, velar por la seguridad e higiene en el trabajo?
Tema 1 (medidas generales) Las respuestas correctas se encuentran marcadas al final 1. Quién encomienda a los poderes Públicos, velar por la seguridad e higiene en el trabajo? a) La Constitución Española
PLAN DE COMPENSACIÓN Versión 4.2
PLAN DE COMPENSACIÓN 2016 Versión 4.2 BIENVENIDO En Total Life Changes compartimos una visión de ayudar a los demás a cambiar sus vidas a través de nuestros productos y oportunidad de negocio. Aviso para
Generalidades Otoniel Suarez Molina Otoniel Suarez Molina
Generalidades Otoniel Suarez Molina representa una organización registrada en la Cámara de Comercio bajo el No. 189500 del 28 de Julio de 1994, establecida para impulsar el desarrollo de obras de ingeniería,
Ampliación Plan de Mercado: Fase 2 Presentación del Distribuidor. Septiembre, 2011
Ampliación Plan de Mercado: Fase 2 Presentación del Distribuidor Septiembre, 2011 1 Ampliación al Plan de Mercado Fase 1: Octubre 2009 Desde octubre de 2009, los Distribuidores Independientes de Herbalife
PROMOCIÓN TOMMY COMUNIONES PREGUNTAS Y RESPUESTAS FRECUENTES
1. En qué consiste la promoción? PROMOCIÓN TOMMY COMUNIONES PREGUNTAS Y RESPUESTAS FRECUENTES La promoción TOMMY PROTAGONISTA POR UN DIA consiste en un acceso ilimitado en 2X1 en ocio. Podrás elegir aventura,
SUPLEMENTO. Tomo II. Ejemplar 8 Año de abril de 2011
SUPLEMENTO. Tomo II. Ejemplar 8 Año 94. 01 de abril de 2011 DECRETO PARA OTORGAR EL RECONOCIMIENTO A LOS AÑOS DE LABOR DOCENTE A LOS PROFESORES DE LAS ACADEMIAS MUNICIPALES QUE TENGAN 20 AÑOS O MÁS DE
Canales de Distribución
Canales de Distribución 1 Sesión No. 6 Logística de mercado Objetivo Al término de esta sesión habrás aprendido la utilidad de la distribución física y la logística de mercado, así como la importancia
EL REY DE LOS PLANES DE COMPENSACIÓN DE ORGANO GOLD. Es Fácil, Es Simple, Es Café.
EL REY DE LOS PLANES DE COMPENSACIÓN DE ORGANO GOLD Es Fácil, Es Simple, Es Café. Estados Unidos Efectivo a partir del 19 de Septiembre de 2011 CONTENIDO Información general... 1 Plan de Compensación...
Activación de su nueva Llave de Acceso Token (Antes de vencer su acceso) Persona Física
Activación de su nueva Llave de Acceso Token (Antes de vencer su acceso) Persona Física 1 Índice Solicitud de su Llave de Acceso Token 3 Activación de su Llave de Acceso Token 6 Configuración del esquema
10.2. Advertencias en la aplicación de las bonificaciones
TEMA 10. CUÁNDO SE DEBE BONIFICAR UNA FACTURA? (PLAZOS EN LA TGSS). 10.1. Introducción La empresa podrá practicar la bonificación a partir de la comunicación de la finalización del grupo en la aplicación,
El Dream Plan de Shaklee: Cómo funciona
SEGUIMIENTO SOÑAR PATROCINAR COMPROMISO ENSEÑAR LISTA CONTACTAR E INVITAR COMPARTIR El Dream Plan de Shaklee: Cómo funciona 4El Dream Plan de Shaklee: CÓMO FUNCIONA 4 1. 2. 3. 4. Cómo ganar dinero con
ESMERALDA / ESMERALDA FUNDADOR
Este nivel representa un gran logro, es la mitad del camino hacia el Diamante, representa un líder con el enfoque y la convicción en el crecimiento del negocio. Recuerda que la base de tu negocio es el
PROCEDIMIENTOS PARA EL REGISTRO DE NOTAS. Mg. Andrés Epifanía Huerta
PROCEDIMIENTOS PARA EL REGISTRO DE NOTAS Reglamento Académico - Artículo 47.- Cada unidad de aprendizaje tendrá un promedio de notas. Reglamento Académico - Artículo 48: Las ponderaciones de las actividades..
Life Rewards Basics. A p r o v e c h a a l m á x i m o l a O p o r t u n i d a d d e 4 L i f e
Life Rewards Basics A p r o v e c h a a l m á x i m o l a O p o r t u n i d a d d e 4 L i f e El Life Rewards Plan Cuando decidiste asociarte con 4Life, elegiste la opción de un mejor futuro financiero
Programa de Apoyo a la Competitividad PyME 2011
Programa de Apoyo a la Competitividad PyME 2011 Instrumento de fomento productivo para Pequeñas y Medianas Empresas de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires Qué es UAPE? La UAPE, Unión Argentina de Proveedores
Resolución CREG 084 de 2007
Todos los derechos reservados para XM S.A. ESP INSTRUCTIVO PARA RECLAMACIÓN A LA FACTURACIÓN MENSUAL O AJUSTES A LA FACTURA EN EL MERCADO DE ENERGÍA MAYORISTA O A LA LIQUIDACIÓN Y FACTURACIÓN DE LOS CARGOS
Consentimiento libre, previo e informado
Consentimiento libre, Estas tarjetas fueron diseñadas para ayudar a las comunidades afectadas por proyectos de desarrollo de gran escala, tales como represas, minas y explotaciones forestales. Describen
Manual de Normas Gráficas y Uso
Manual de Normas Gráficas y Uso SELLO MANOS CAMPESINAS www.manoscampesinas.cl 1. SELLO MANOS CAMPESINAS DISEÑO 1. En cuanto a la forma y diseño general del sello, es simple, reconocible, y rescata los
Términos y condiciones del programa
Términos y condiciones del programa ILUMINACION ESPECIALIZADA DE OCCIDENTE S.A DE CV 1. El programa Brilla con Tecnolite es realizado por ILUMINACION ESPECIALIZADA DE OCCIDENTE SA DE CV a través de PUBLIGRAPHICS
Catálogo de Premios Anuales ROYAL PRESTIGE
Catálogo de Premios Anuales ROYAL PRESTIGE R11-11 Presentación En Royal Prestige nos sentimos orgullosos de ofrecer a nuestros Distribuidores la oportunidad de desarrollar un negocio con ingresos ilimitados.
PREGUNTAS FRECUENTES NCh 2728
PREGUNTAS FRECUENTES NCh 2728 A. Norma Chilena de Calidad para OTEC 1. Qué es la Norma Chilena de Calidad para Organismos Técnicos de Capacitación (OTEC), NCh 2728? Es una norma que fija los requisitos
1.- Entrar en la web del Ayuntamiento: y pinchar en Instalaciones deportivas
INSCRIPCIÓN CLASES PISCINA DE VERANO 2016 Las inscripciones se realizarán de forma directa en las clases. Todos aquellos alumnos que se inscriban en sus clases correspondientes y realicen el pago en tiempo
Orientacion al Cliente. Direccion de Personas
PERFIL DE COMPETENCIAS REAL Vs.. PERFIL DE COMPETENCIAS Comparación de la evaluación º aplicada al Gerente de Recursos Humanos Análisis por Competencia Implica la intención de persuadir, convencer o influir
TÍTULO I SOLICITUD, CONVOCATORIA Y PROCEDIMIENTO DE CONCESIÓN DE BECAS
REGLAMENTO DE SOLICITUD Y CONCESIÓN DE BECAS Y BONIFICACIONES DE LA UNIVERSIDAD FERNANDO PESSOA CANARIAS PRELIMINAR En cumplimiento del artículo 45 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades,
Borrador Propuesta JULIO DE 2015
PROGRAMA CRECIMIENTO EMPRESARIAL Borrador Propuesta JULIO DE 2015 DESARROLLO DEL PROGRAMA 1. Objetivos del Programa 2. Fase 1: Diagnóstico. 3. Fase 2: Asesoramiento 4. Flujo de trabajo 5. Flujo de Actividades
Conoce los Excelentes programas
Conoce los Excelentes programas que Amway ha diseñado para tí y para tus Nuevos Empresarios con los que podrán comenzar a disfrutar de grandes beneficios desde su primer día. En Amway te ayudamos a crecer
PRÁCTICA DE ESTUDIOS INGENIERÍA COMERCIAL
Pontificia Universidad Católica de Chile Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas PRÁCTICA DE ESTUDIOS INGENIERÍA COMERCIAL Alumnos Admisión 2009 y anteriores: Todos los alumnos deben realizar
La vida es demasiado corta como para verla pasar desde un escritorio...
La vida es demasiado corta como para verla pasar desde un escritorio... Hola! Me llamo Ryan, soy un mochilero, escalador y aventurero. Soy originario de Seattle en los EEUU, pero después de la universidad
Adenda No Con relación a la Calificación de Propuestas, la misma quedará así:
Adenda No. 1 CONVOCATORIA PÚBLICA PARA SUSCRIBIR CONVENIO DE ASOCIACIÓN CON EL OBJETO DE AUNAR ESFUERZOS PARA LA EJECUCIÓN DE UN PILOTAJE EN LA PLATAFORMA LOGISTICA Y COMERCIAL LOS LUCEROS - PLAZA MIXTA,
Se refiere al conjunto a los restaurantes ubicados en San Pedro de Montes de Oca, Sabana y Moravia.
Programa Cliente Frecuente La Antojería Mexicana Los Originales PRIMERO: DEFINICIONES El programa de Cliente Frecuente pertenece y es patrocinado por La Antojería Mexicana Los Originales, el cual consiste
GESTIÓN POR COMPETENCIAS
GESTIÓN POR COMPETENCIAS GESTIÓN POR COMPETENCIAS INTRODUCCIÓN El cambio acelerado que imponen mercados, cada vez más globales, competitivos y complejos a las organizaciones, inevitablemente impacta en
Guía del Ciudadano. Validación y actualización de datos del hogar a través de la página web y el municipio.
La Ficha de Protección Social pasará a ser el Registro Social de Hogares Guía del Ciudadano Validación y actualización de datos del hogar a través de la página web y el municipio. 1 GUÍA DEL CIUDADANO
FONDO C Y BONO DE LIDERAZGO REGIÓN DE AMÉRICA INICIA EL 1 DE JULIO
FONDO C Y BONO DE LIDERAZGO REGIÓN DE AMÉRICA INICIA EL 1 DE JULIO FONDO C Y FONDO DE BONIFICACIÓN POR LIDERAZGO El propósito del Bono de Ejecutivo en Calificación, Fondo de Bonificación por Liderazgo
GUÍA DE RESPONSABILIDAD SOCIAL Y GENERACIÓN DE VALOR COMPARTIDO GUÍA DE GOBIERNO CORPORATIVO PARA EMPRESAS SEP
GUÍA DE RESPONSABILIDAD SOCIAL Y GENERACIÓN DE VALOR COMPARTIDO GUÍA DE GOBIERNO CORPORATIVO PARA EMPRESAS SEP Contenidos 1. Introducción 2. Consideraciones claves 3. Elementos básicos 1 1. Introducción
PROCEDIMIENTO GESTIÓN DE COMPRAS
1. OBJETIVO Definir los lineamientos que se deben tener cuenta para ejecutar de manera adecuada las compras tales como: Materia Prima, Insumos, Suministros, Equipos, Herramientas, materiales y servicios
Rueda de Prensa 22 de mayo de
Rueda de Prensa 22 de mayo de 2014 www.saludoralyembarazo.es Campaña: Sonrisas sanas, antojos saludables Cuando? Fecha de la Campaña: Del 1 de junio al 31 de julio El Consejo General de Colegios de Dentistas
INSTRUCTIVO DE LA ADMINISTRACION Y SUPERVISION DE LOS SERVICIOS PUBLICOS
1. Propósito y Alcance: Describir el proceso de los Servicios Públicos prestados a la Ciudadanía, esto con el fin de cumplir al máximo con las necesidades y peticiones de los mismos, así como los programas
POLÍTICA DE RECURSOS HUMANOS
POLÍTICA DE RECURSOS HUMANOS Versión N 1 Mayo de 2013 Departamento de Recursos Humanos INDICE INDICE 03 04 05 06 07 08 09 10 Introducción Reclutamiento Selección Contratación Gestión Del Desempeño Desarrollo
Capacitaciones del Departamento de mediación Pedagógica para el año 2011
Capacitaciones del Departamento de mediación Pedagógica para el año Estimados(as): Autoridades y Comunidad Docente de la Universidad Nacional Autónoma de Honduras Por este medio se les comunica que la
ISO Esta normativa es de aplicación en todo tipo de empresas y organizaciones.
DEFINICIÓN La gestión energética consiste en la optimización en el uso de la energía buscando un uso racional y eficiente, sin disminuir el nivel de prestaciones. A través de la gestión energética se detectan
Guía para elaborar reporte de evaluación del proyecto de TCU
Guía para elaborar reporte de evaluación del proyecto de TCU El informe de evaluación es un documento fundamental para la aprobación del TCU, pues mediante este se cumplen dos funciones muy importantes:
Análisis del modelo regulatorio uruguayo y perspectivas de Largo Plazo. Mario Vignolo Carlos Zilli Diego Oroño
Análisis del modelo regulatorio uruguayo y perspectivas de Largo Plazo Mario Vignolo Carlos Zilli Diego Oroño Agenda Motivación del trabajo La reestructura del sector eléctrico de los 90 Modelos de reestructura
CONSULTORA INDEPENDIENTE. Plan de Compensación
CONSULTORA INDEPENDIENTE Plan de Compensación BIENVENIDA A JAMBERRY! Este documento detalla las formas de compensación de las Consultoras Independientes de Jamberry por medio de nuestro generoso plan de
GUÍA PARA PRESENTACIÓN DEL EXAMEN DE CANDIDATURA. Doctorado en Ciencias de la Electrónica
GUÍA PARA PRESENTACIÓN DEL EXAMEN DE CANDIDATURA Doctorado en Ciencias de la Electrónica 1. Introducción De acuerdo con lo dispuesto en el Acuerdo 022 de 2013, el estudiante del Programa deberá presentar
Notas a la Lista Preliminar de Requisitos
Notas a la Lista Preliminar de Requisitos En el caso de las tres entrevistas propuestas como base para realizar la identificación de requisitos, cabe realizar varias consideraciones: El sistema a desarrollar
Citlalli Cortéz 7 hábitos de liderazgo para tu hijo
Citlalli Cortéz 7 hábitos de liderazgo para tu hijo Antes que nada debemos enseñarle a nuestros hijos que los hábitos son buenos para ellos. Estas son formas de pensamiento que hacen la diferencia en la
Presentación de Informe Proyectos de Investigación Plurianuales (PIP) Convocatoria
Presentación de Informe Proyectos de Investigación Plurianuales (PIP) Convocatoria 2012-2014 Los titulares de los Proyectos PIP de la Convocatoria 2012-2014 deberán presentar el Informe de resultados de
Plan de compensación de Mannatech
Plan de compensación de Mannatech Iniciativa empresarial social Mediante el movimiento Mission 5 Million SM, su empresa ayudará a tener un impacto en las vidas de los niños más vulnerables del mundo, y
PLAN DE COMPENSACIÓN DE VENTAS
PLAN DE COMPENSACIÓN DE VENTAS 90023932/15 PASO 1 INSCRÍBASE A NU SKIN 1. Disfrute los beneficios de comprar todos los productos a precio mayorista. 2. Inscriba nuevos clientes que compren los productos
convenios y funcionamientos
convenios y funcionamientos Las horas de atención podrán agendarse vía telefónica, llamando al 2564060 o en forma presencial en calle Condell #1973. Horario de atención de Lunes a Viernes de 09:00 a 20:00hrs.
Becas de Movilidad Virtual Internacional UNED CAMPUS NET. Convocatoria
Becas de Movilidad Virtual Internacional UNED CAMPUS NET Convocatoria 2012-2013 En los últimos años y conforme se han ido produciendo avances en la adopción del proceso de Bolonia, las instituciones de
Como utilizar la retroalimentación de los clientes para definir estrategias de cobranzas diferenciadas y lograr dinamizar sus recuperaciones
Como utilizar la retroalimentación de los clientes para definir estrategias de cobranzas diferenciadas y lograr dinamizar sus recuperaciones Por: Graham John Parry, Presidente de Financial Systems Company
2. La institución formula, perfecciona una política de Evaluación del Desempeño enmarcada en la Política de Recursos Humanos.
ÁREA: RECURSOS HUMANOS SISTEMA: EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO ETAPA I - OBJETIVOS REQUISITOS TÉCNICOS 2011 1. La institución dicta el Reglamento Especial de Evaluación del Desempeño, a través de Decreto Supremo.
Reglamento de Prácticas Profesionales. Aprobado el 14 de agosto de 2014
Reglamento de Prácticas Profesionales Aprobado el 14 de agosto de 2014 Leyes y Reglamentos de la Universidad Autónoma de Nuevo León Reglamento de Prácticas Profesionales -1 Reglamento de Prácticas Profesionales
COMPARTE.
COMPARTE www.dotribu.com GRACIAS por contribuir con nuestra misión de compartir los beneficios de los maravillosos aceites esenciales. Al compartir doterra con otras personas colaboras a: Que otros tengan
Matemáticas Financieras
Matemáticas Financieras 1 Sesión No. 12 Nombre: Depreciación Contextualización Los inmuebles, la maquinaria y equipo de las empresas, conocidos como activos fijos, son bienes que al ser adquiridos y utilizados
búsqueda de de empleo Plan Integral de Orientación para la Búsqueda de Empleo
a la búsqueda de de empleo 2014 Plan Integral de Orientación para la Búsqueda de Empleo Sabes cómo búscar empleo? Quieres aprender algo nuevo para conseguir trabajo? Conoces las técnicas y herramientas
AURA DE MÉXICO S.A. DE C.V.
AURA DE MÉXICO S.A. DE C.V. TU FUTURO, SER TU PROPIO JEFE, SER UN EMPRESARIO CONCEPTO Y PLANES DE COMPENSACIÓN Modelo de Distribución de Ingresos AURA DE MÉXICO S. A. de C. V. Kopoma Num. 204 Col. Pedregal
Nuevo modelo de Traspasos en el SAR: devolver el poder al Ahorrador
Nuevo modelo de Traspasos en el SAR: devolver el poder al Ahorrador En fechas recientes se publicaron modificaciones regulatorias a diversos aspectos operativos del Sistema de Ahorro para el Retiro con