Qué es AIESEC? AIESEC es una organización global no guvernamental, independiente, sin ánimo de

Transcripción

1 Qué es AIESEC? Foto obtenida durante el discurso del papa en las oficinas de Naciones unidas, extraida del presidenta de AIESEC internacional AIESEC es una organización global no guvernamental, independiente, sin ánimo de lucro, que es dirigida por estudiantes y recién graduados de instituciones de educación superior. Sus miembros están interesados en Temáticas mundiales, liderazgo y gestión. AIESEC no discrimina por raza, color, género, orientación sexual, credo, religión, nacionalidad u origen social. Es reconocida por la UNESCO y la ONU como la organización juvenil más grande del mundo Universidades 126 paises y territorios miembros activos a nivel Global AIESEC Pereira 60 Miembros 3 Universidades 160 Intercambios 40 Años de experiencia 25 Aliados estratégicos 40 Conferencias anuales 200 Experiencias de liderazgo Foto del último evento local AIESEC Pereira

2 experiencias anteriores Palabras sobre la experiencia de pertenecer a AIESEC. Laura Osorio Hernandéz: Ingeniería Industrial AIESEC más que continuamente abrirme la mente a diferentes escenarios que como simple estudiante de no viviría, me enseño a vivir, disfrutar y respetar las diferencias que día a día puedo ver en la organización, ya sea con personas de otras ciudades o de otros continentes es una forma de percibir el mundo que en aula no se podría aprender, aplicando diariamente mis conocimientos que como ingeniera industrial he adquirido en la academia sé que este viaje aun tiene mucho para mi. ahora que empieza mi tecer año como junta ejecutiva. *Foto junta ejecutiva AIESEC Pereira *Foto Junta ejecutiva AIESEC Pereira 2016 en Actividad de construcción de equipo.

3 habilidades a desarrollar en las diferentes areas Nuestra organización tiene una estructura semi-empresarial pues contamos con diferentes áreas de trabajo a las cuales se vinculan voluntarios entre 18 y 30 años con el fin de potencializar diferentes habilidades según su perfil académico o intereses; ingresando a AIESEC los voluntarios pueden tomar una experiencia de miembro de equipo, líder de equipo, realizar un intercambio social o un intercambio profesional. AIESEC Pereira cuenta con 8 áreas de trabajo distribuidas de la siguiente manera: Habilidades generales: Manejo de equipo Estructura general de una organización (empresa, Fundacion, entre otros) Liderazgo Manejo del tiempo Delegar tareas Ética y moral Acercamiento a universidades RED DE CONTACTOS nacional e internacional Entendimiento personal Oratoria y expresion oral Impulsar las metas Experiencia integral Mercadeo Diseño: - Booklets (revistas digitales). - Piezas de promoción física. - Estrategias de promoción de ventas. - Logotipos. - Imágenes. - Segmentación de mercado. - Mercado dirigido. Edición: - Videos. - Imágenes. - GIF. Ventas: - Productos al publico. - Experiencias. - Ideas. Manejo de los espacios públicos: - Logística. - Stands. - Sesiones informativas. - Manejo de redes sociales para entidades. Ventas: Intercambios salientes sociales y profesionales - Acercamiento al cliente. - Generar propuesta de valor al producto. - Manejo de proyectos. - Experiencias. - Estudiantes, universidades. - Estructura y orden en la venta (SPEECH). Relaciones internacionales: - Mejora de inglés o segundo idioma. - Entendimiento multicultural. Seguimiento al cliente - Satisfacción del cliente. Acercamiento a nuevos mercados - Segmentación de mercado. - Mercado dirigido. Manejo de plataformas internacionales

4 habilidades a desarrollar en las diferentes areas Venta: Intercambios entrantes culturales y satisfacción de la calidad de los intercambios - Fundaciones. - Consecución de recursos financieros para los proyectos. Manejo de proyectos: - Manejo de recursos humanos para los proyectos voluntarios. - Creación de proyectos sociales. - Organización logística. - Identificación de poblaciones vulnerables. Idiomas: - Practicar el Inglés o segundo idioma. - Entendimiento de idiomas extranjeros. Legalidad: Venta: - Empresas. - Universidades. - Instituciones de idiomas. Manejo de prácticas profesionales: - Manejo de recursos humanos. - Evaluación de Prácticas profesionales. - Organización logística y legal. Idiomas: Intercambios entrantes profesionales - Practicar el Inglés o segundo idioma. - Entendimiento de idiomas extranjeros. Legalidad: - Carta de invitación para el proceso de visa. - Verificación de datos (visa, pasaporte, seguro internacional, contrato). - Certificación laboral. - Carta de invitación para el proceso de visa. - Verificación de datos (visa, pasaporte, seguro internacional). - Certificación de voluntario. Finanzas y legalidad Manejo contable: - Libros diarios. - Estado de resultados. - Cuentas de cobro. - Estrategias enfocadas en el mejoramiento de los proyectos y procesos. - manejo contable de eventos. Manejo legal: - Políticas financieras. - Procesos legales. - Convenios con organizaciones. - Memodeals de practicantes internacionales. - Procesos de auditoria. Talento Humano - Reconocimiento de identidad de personas. - Manejo de la información local. - Medios de comunicación interna. - Seguimiento de evaluación de cada persona. - Sistema de educación para los miembros. - Contactos externos de empoderamiento, liderazgo y ventas. - Un sistema de premiación a los mejores miembros y mejor estructura. - Incentivos para la membresía. - Manejo de los recursos humanos. - Retención de membresía. - Certificación de liderazgo. - Oratoria. - Manejo de la retroalimentación por medio de encuestas. - Manejo de páginas web. - Manejo de correo interno.

5 Ciclo de Conferencias Conferencia Local: tiene como objetivo dar inicio formalmente a la experiencia de los nuevos miembos en la organizacion mediante un fiin de semana de capacitaciones en temas de liderazgo, trabajo en equipo e impacto en la ciudad en proyectos sociales. Conferencias regionales de desarrollo de liderazgo: El propósito de esta conferencia es ofrecer un espacio de desarrollo personal para las juntas ejecutivas locales, lo cual se hace a través de capacitaciones y entrenamientos para el desarrollo de habilidades blandas. Este evento se realiza simultáneamente en 3 ciudades del país entre la última semana de marzo y la primera semana de abril. Conferencia Nacional: El propósito de esta conferencia es ofrecer las herramientas necesarias para la planeación estratégica de AIESEC en Colombia y reunir a los miembros para discutir temas de liderazgo, planeación estratégica y desarrollar habilidades específicas. Este evento se realiza la segunda semana de julio. Conferencia Iberoamericana de Liderazgo: El proposito de esta conferencia es reunir los miembros de AIESEC en iberoamerica con el fin de generar un espacio multicultural y capacitacitar en temas de liderazgo, emprendimiento y globalización. Conferencia Internacional: reune aproximadamente mil personas de todo el mundo, donde tratan problemáticas globales, y se plantean diferentes soluciones a estas. Se busca la creacion de espacios de dialogo entre diferentes países que pueden encontrarse en conflicto. *2 jovenes disfrutan de una foto en la conferencia internacional durante la feria de muestra de culturas. INFO DE CONTACTO: Vice Presidente de Mercadeo David Calle david.calle@aiesec.net (311) Vice Presidente de Talento humano Jorge Luis Ramirez jorge-ramirez@aiesec.net (316)