CURSO NOVEDADES PRÁCTICAS EN MATERIA DE SEGURIDAD SOCIAL SAN SEBASTÍAN

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1 CURSO NOVEDADES PRÁCTICAS EN MATERIA DE SEGURIDAD SOCIAL SAN SEBASTÍAN ACTUALIZADO A LAS NOVEDADES LEGISLATIVAS DE 2013/2014 Fechas: Lugar de celebración: Del jueves, 7 al viernes, 29 de noviembre de Colegio Mayor OLARAIN Ikastetxe Nagusia Pº Ondarreta, 24 Horario: Donostia/San Sebastián Jueves y viernes. Gipuzkoa De 16:00 h. a 20:00 h. Duración: 32 horas lectivas. 8 sesiones (4 horas/sesión). Organiza: Colaboran:

2 Texto Introductorio El Derecho de la Seguridad Social es una materia de obligado conocimiento y manejo tanto para profesionales dedicados a la gestión y dirección de Recursos Humanos en el ámbito empresarial, como para asesores externos o funcionarios de servicios comunes de la Seguridad Social y de los Servicios Públicos de Empleo. La complejidad y extensión de dicha materia requiere así de una formación especializada en la misma. A lo largo de 2013 se han producido numerosas novedades en nuestro sistema de Seguridad Social que q requieren un reciclaje en la materia por parte de los profesionales que se encuentran en contacto con los recursos humanos de las empresas. Además, se prevén nuevas novedades para 2014 cuyo conocimiento resulta indispensable para el panorama del Sistema del próximo año. Dentro de las novedades citadas, debe destacarse especialmente las modificaciones introducidas y previstas en materia de jubilación. Objetivos Las presentes sesiones prácticas tienen como objetivo ofrecer a sus asistentes una formación especializada en materia de Derecho de la Seguridad Social desde una perspectiva eminentemente práctica, impartida por profesionales especializados en cada una de las materias. El contenido del mismo se encuentra dividido en 8 sesiones, a través de las cuales los asistentes adquirirán los conocimientos necesarios para el dominio de los principales aspectos sustantivos de las materias objeto de estudio, así como los últimos criterios administrativos y judiciales. Dirigido a Responsables de Recursos Humanos y/o de Relaciones Laborales, Abogados y Graduados Sociales. Asesores sindicales o empresariales. Agentes u operadores sociales, jurídicos o económicos en el ámbito de las relaciones laborales. Empleados públicos. Curso subvencionable a través de la Fundación Tripartita. Editorial Aranzadi gestiona de forma gratuita la tramitación y gestión de la subvención para todas las empresas y alumnos que lo soliciten. Para más información sobre la bonificación contáctenos a través del mail: gestiontripartita@thomsonreuters.com. Director: Juan Carlos Benito-Butrón Butrón Ochoa. Magistrado de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia del País Vasco. Profesor Asociado de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universidad del País Vasco.

3 Contenido del curso Jueves, 7 de noviembre de 2013 MÓDULO 1. ADMINISTRACIÓN ELECTRÓNICA. 4 horas lectivas. Tema 1. Sistema RED (Remisión Electrónica de Datos). Orden ESS/484/2013 de 26 de marzo. Datos estadísticos. Tema 2. Evolución del sistema. Previsiones. Tema 3. Legislación: Ley 11/2007, de 22 de junio, de acceso electrónico de los ciudadanos a los servicios públicos y Real Decreto 1671/2009 que la desarrolla. Tema 4. Identificación. Certificados digitales. DNI electrónico. Oficinas de registro. Tema 5. Gestión del conocimiento: Tema 6. Oficina virtual: sede electrónica de la Seguridad Social. Contenido. Juan María Marcos Espinosa. Subdirector Provincial de Gestión Recaudatoria de la Tesorería General de la Seguridad Social de Gipuzkoa. graduación de las sanciones y reincidencia Cuantías. Infracción múltiple y continuada Procedimiento administrativo sancionador: Disposiciones generales del RD 928/1998, actividades comprobatorias previas, iniciación, tramitación, resolución y notificación La obstrucción a la Inspección de Trabajo. La empresa ante la Inspección de Trabajo. Tema 3. Otras actuaciones de la Inspección de Trabajo en materia de cotización y afiliación Actas de liquidación de cuotas, propuestas de liquidación, requerimientos de pago de cuotas, informes sobre derivación de responsabilidad Comunicaciones a la Tesorería General de la Seguridad Social (altas de oficio, etc.); fechas de efectos de altas comunicadas fuera de plazo. Tema 4. Tutela judicial de la Seguridad Social. Aspectos procesales y penales. Adaptado a la Ley 36/2011 y a la Ley 7/2012 de modificación del Código Penal: 4.1. Nuevos tipos penales en material laboral y de Seguridad Social. Juan Ramón Tabernero Sánchez. Jefe de la Unidad de Inspección de Trabajo. Viernes, 8 de noviembre de 2013 MÓDULO 2. TUTELA ADMINISTRATIVA Y JUDICIAL. 4 horas lectivas Tema 1.Infracciones administrativas en materia de Seguridad Social Conceptos de infracción administrativa y de infracción en materia de S. Social Principios reguladores del procedimiento sancionador y presunción de certeza Concurrencia con el orden jurisdiccional penal Infracciones de los empresarios, trabajadores por cuenta propia y asimilada. Tema 2. Responsabilidades y sanciones; criterios de graduación de las sanciones. Cuantía. Reincidencia. Procedimiento Prescripción de las infracciones y de las sanciones, criterios de Jueves, 14 y viernes, 15 de noviembre de 2013 MÓDULO 3. INCAPACIDAD TEMPORAL E INCAPACIDAD PERMANENTE. 8 horas lectivas Tema 1.La incapacidad temporal Concepto. Prestaciones.Requisitos. Beneficiarios Duración. Cuantía de las prestaciones Causas de denegación, suspensión o pérdida de la prestación económica Peculiaridades de las distintas contingencias Gestión y control de la Incapacidad Temporal. Actuaciones de las Entidades implicadas en el seguimiento y control de la prestación.

4 1.6. Los estándares de duración Cambios en los últimos años en entidades de control y tiempos. Tema 2. La Incapacidad Permanente: 1.1. Concepto, clases y grados Prestaciones económicas y recuperadoras Beneficiarios, nacimiento, duración y extinción del derecho Procedimiento para el reconocimiento de las prestaciones por Incapacidad permanente Los Equipos de Valoración de Incapacidades: creación, composición y funciones Revisión de la incapacidad permanente. Tema 3. Determinación de Contingencia Procedimientos Concepto y tipos de Accidente de Trabajo La Enfermedad Profesional concepto, cambios en los últimos años Nuevos procedimientos de comunicación, registro y listado de enfermedades profesionales La Sospecha de Enfermedad Profesional José Manuel Vicente Pardo. Jefe Unidad Médica del Instituto Nacional de la Seguridad Social. Equipo Valoración de Incapacidades. Jueves, 21 y viernes, 22 de noviembre de 2013 MÓDULO 4. JUBILACIÓN. (LA JUBILACIÓN COMO PRESTACIÓN CONTRIBUTIVA. ADAPTADO A LA LEY 27/2011 Y EL RD 5/2013) 8 horas lectivas Tema 1. Concepto. Situación protegida y requisitos de acceso a la protección. Novedades Tema 2. Determinación de la legislación aplicable. Ley 40/2007 o Ley 27/2011 Tema 3. La edad de acceso a la pensión: incentivos a la permanencia en activo. Tema 4. Determinación de la cuantía de la pensión. Base reguladora. Porcentaje. Tema 5. Complementos por mínimos y limitación tope máximo. Tema 6. Jubilaciones anticipadas. Tema 7. Jubilación parcial Empresas con Planes de Jubilación Parcial 7.2. Empresas sin Planes de Jubilación Parcial Tema 8.Jubilación especial 64 años. Tema 9.Jubilación flexible. Tema 10. Beneficio por cuidado de hijos. Tema 11.Régimen de compatibilidades. Tema 12. Extinción. Tema 13. Supuestos prácticos. Arantza Lezaun Aizpurua. Subdirectora Provincial de Jubilación, Muerte y Supervivencia del Instituto Nacional de la Seguridad Social de Gipuzkoa. Jueves, 28 de noviembre de 2013 MÓDULO 5. DESEMPLEO. (ADAPTADO A LAS MODIFICACIONES NORMATIVAS RD-l l 13/2012, RD- l 20/2012, RD-l l 1/2013, RD-l l 4/2013, RD-l l 5/2013 y RD-l l 11/2013) 4 horas lectivas Tema 1. Sujetos protegidos. Tema 2. Estructura del sistema Nivel contributivo. a) Requisitos b) Situación legal de desempleo c) Duración de la prestación d) Cuantía de la prestación e) Solicitud y nacimiento 2.2. Nivel asistencial. a) Contenido de la acción protectora b) Tipologías c) Responsabilidades familiares d) Requisitos e) Duración f) Cuantía g) Solicitud y nacimiento del subsidio 2.3. Renta activa de inserción. a) Características

5 b) Colectivos c) Tramitación d) Compatibilidad e incompatibilidad Tema 3. Pago y control de las prestaciones. Tema 4. Dinámica de las prestaciones Extinción y suspensión del derecho Compatibilidades. Tema 5. Régimen de obligaciones, infracciones y sanciones. Tema 6. La protección por desempleo como medida de fomento de empleo Requisitos de la capitalización o pago único. Tema 7. Expedientes de Regulación de Empleo Extinción, suspensión y reducción de jornada. Tema 8. Cese de actividad de los trabajadores autónomos. Tema 9. Programa PREPARA. Juan Ramón Baztarrika Juanes. Subdirector Provincial de Prestaciones. Sepe-Gipuzkoa Desempleo. Tema 5. Instituto Social de la Marina. Organización y funciones. MÓDULO 7. ACTUALIDAD JURISPRUDENCIAL 2 horas lectivas. Ponentes: Módulo 6 (2 horas) Luis Alberto Pérez Cortiñas. Subdirector Provincial Instituto Social de la Marina en Bizkaia. Módulo 7 (2 horas) Juan Carlos Benito-Butrón Butrón Ochoa. Magistrado de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia del País Vasco. Profesor Asociado de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universidad del País Vasco. Viernes, 29 de noviembre de 2013 MÓDULO 6. RÉGIMEN ESPECIAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL DE LOS TRABAJADORES DEL MAR 2 horas lectivas. Libro a entregar en el curso Tema 1. Introducción. Campo de aplicación. Tema 2. Inscripción de empresas, embarcaciones y centros de trabajo, afiliación, altas y bajas. Tema 3. Cotización Grupos de cotización Base de cotización Tipos de cotización. Tema 4. Acción protectora Asistencia sanitaria Incapacidad temporal Riesgo durante el embarazo Incapacidad permanente Jubilación. Coeficientes reductores.

6 BOLETÍN DE INSCRIPCIÓN CURSO NOVEDADES PRÁCTICAS EN MATERIA DE SEGURIDAD SOCIAL DATOS PERSONALES Apellidos y nombre: Cargo: Departamento: Teléfono: DATOS EMPRESA Empresa: C.I.F.: Dirección: C.P. y Población: Provincia: Código cliente: DATOS FACTURACIÓN Rellenar sólo si sin diferentes a los de la empresa Empresa: C.I.F.: Dirección: C.P. y Población: Provincia: Persona de contacto de facturación: Departamento: Teléfono: POR FAVOR, RELLENE SUS DATOS CON LETRA MAYÚSCULA FIRMA Los datos personales que nos facilite serán almacenados en un fichero de titularidad de EDITORIAL ARANZADI, S.A. y serán tratados con la finalidad de dar cumplimiento a la relación negocial surgida entre las partes y para ser utilizados en la promoción de sus productos o actividades relacionadas con su formación profesional, a través de cualquier medio, incluido el electrónico. No autorizo a ARANZADI a que me remita comunicaciones comerciales de sus productos y servicios, o actividades relacionadas con mi formación profesional. En cualquier caso, si ud. quisiera acceder, rectificar, cancelar sus datos u oponerse a la cesión, EDITORIAL ARANZADI, S.A. garantiza sus derechos, para lo cual debera dirigirse por escrito al Dpto. de Márketin, Ref. LOPD. Camino de Galar, Cizur Menor (Navarra). DESEO INSCRIBIRME C-301 Matrícula general 420 (+ IVA) Suscriptores Aranzadi (+ IVA) Precio una sesión. 85 (+ IVA) Precio una sesión suscriptores Aranzadi. 70 (+ IVA) FORMAS DE INSCRIPCIÓN Enviando este boletín cumplimentado al fax Mandando un correo electrónico a aranzadi.formacion@thomsonreuters.com En FORMAS DE PAGO Cheque a favor de Editorial Aranzadi. Transferencia bancaria a Editorial Aranzadi, c/c núm. BBVA (es indispensable enviar por fax este boletín de inscripción junto al justificante de la transferencia). Domiciliación bancaria en este número de cuenta: INFORMACIÓN DE INTERÉS Plazas limitadas. Admisión por riguroso orden de inscripción. En caso de cancelación de asistencia, y de no designar a otro participante, los gastos de cancelación sería 72 h. antes de la celebración, del 20%; 24 h. antes, del 100%. MÁS INFORMACIÓN E INSCRIPCIONES Aranzadi Formación. aranzadi.formacion@thomsonreuters.com T