CURSO PRÁCTICO DE ESPECIALISTA EN SEGURIDAD SOCIAL MADRID

Transcripción

1 CURSO PRÁCTICO DE ESPECIALISTA EN SEGURIDAD SOCIAL MADRID FECHA: Del 6 de noviembre de 2012 al 14 de febrero de HORARIO Martes y jueves. De 16:00 h. a 20:00 h. DURACIÓN: 100 horas lectivas. 25 sesiones (4 horas/sesión). LUGAR DE CELEBRACIÓN: Universidad Carlos III de Madrid Calle Madrid, Getafe Madrid 1º CUATRIMESTRE (desde el 6 de noviembre hasta el 20 de diciembre) MARTES: aula (edificio 10). JUEVES: aula (edificio 10). 2º CUATRIMESTRE (desde el 8 de enero hasta el 14 de febrero) MARTES Y JUEVES: aula (edificio 9). Organiza Colaboran: ARANZADI

2 PROGRAMA TEXTO INTRODUCTORIO Para la puesta en marcha y para el adecuado funcionamiento de la empresa, resulta necesario un conocimiento cabal de los diferentes aspectos que afectan a los Recursos Humanos, incluidos, claro está, los relativos al régimen de Seguridad Social de los trabajadores. Por eso, la formación en esta materia (tanto en las cuestiones relativas a las prestaciones como en aquellas otras que afectan a las obligaciones empresariales de afiliación, alta, cotización y gestión de la Seguridad Social) se ha convertido en un valor añadido para los diversos profesionales relacionados con el mundo del trabajo. En otro plano, no puede obviarse que El Derecho de la Seguridad Social es una disciplina fuertemente conectada con la realidad social, cuyo conocimiento puede resultar muy útil también en otros ámbitos profesionales como es el caso de los asesores externos o funcionarios de servicios comunes de la Seguridad Social y de los Servicios Públicos de Empleo. OBJETIVOS El curso pretende ofrecer una formación especializada en materia de Derecho de la Seguridad Social desde una perspectiva eminentemente práctica. El contenido del mismo se encuentra dividido en 18 módulos, a través de los cuales se proporciona un conocimiento actualizado y práctico de la normativa reguladora de la Seguridad Social y su aplicación, permitiendo desarrollar las habilidades prácticas necesarias para detectar la problemática que la Seguridad Social plantea en sus diferentes aspectos. DIRIGIDO A Titulados en Derecho, Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo, Turismo, Dirección y Administración de empresas y, en general, diplomados y licenciados en las ramas sociales. Graduados Sociales. Economistas. Empresarios y personal gestor de las empresas. Gestores en general. Funcionarios de entidades gestoras y servicios comunes de la Funcionarios del Servicio Público de Empleo. En general, todo tipo de personal con experiencia o cuya profesión se relacione con el ámbito de las Relaciones Laborales y de la Seguridad Social, que deseen actualizar o ampliar su formación. DIRECCIÓN Departamento de Formación de Editorial Aranzadi. COORDINACIÓN D. ª Eva M. ª Blázquez Agudo. Social de la Universidad Carlos III.

3 CONTENIDO DEL CURSO MARTES, 6 DE NOVIEMBRE DE 2012 MÓDULO 1. INTRODUCCIÓN: DERECHO DE LA SEGURIDAD SOCIAL. FUNDAMENTOS Y ORDENAMIENTO JURÍDICO D.ª Eva M. ª Blázquez Agudo. Tema 1. Tema 5. Los modelos de 1.1. Nacimiento Crisis y reformas. La formación de la Seguridad Social Española. Noción y principios de la La configuración constitucional de la Seguridad Social. Principios y niveles de protección. Las fuentes normativas del Sistema de Seguridad Social. JUEVES, 15 DE NOVIEMBRE DE 2012 MÓDULO 2. CAMPO DE APLICACIÓN DE LA SEGURIDAD SOCIAL D. Jesús R. Mercader Uguina. Catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universidad Carlos III. Tema 1. Estructura general del sistema de Seguridad Social. Los dos niveles de protección. El ámbito subjetivo de protección del Sistema: los sujetos incluidos en su campo de aplicación. La universalidad de protección como principio básico en la determinación del ámbito subjetivo y otros factores generales (nacionalidad, residencia, profesionalidad y carencia de recursos). MARTES, 13 DE NOVIEMBRE DE 2012 MÓDULO 3. LA SEGURIDAD SOCIAL EN EL ÁMBITO INTERNACIONAL Y COMUNITARIO D.ª M.ª Gema Quintero Lima. Tema 1. La Seguridad Social en los Convenios y Tratados Internacionales. El Derecho Comunitario de la 2.1. Coordinación de sistemas Principios Totalización de periodos Derechos adquiridos y en curso de adquisición. Cuestiones transfronterizas. Otras cuestiones en relación con las prestaciones. JUEVES, 8 DE NOVIEMBRE DE 2012 MÓDULO 4. ACTOS DE ENCUADRAMIENTO. INSCRIPCIÓN, AFILIACIÓN, ALTAS Y BAJAS Tema 1. Introducción: los actos de encuadramiento. La inscripción de empresa. Actos administrativos de inclusión en el sistema de 3.1. Afiliación. Alta y baja de los trabajadores Situaciones asimiladas al alta Alta mediante convenio especial Variación de datos. Deberes y responsabilidades derivadas del incumplimiento de los actos de encuadramiento Responsabilidades administrativas Responsabilidades en orden a las prestaciones. MARTES, 20, JUEVES, 22 Y MARTES, 27 DE NOVIEMBRE DE 2012 MÓDULO 5. ASPECTOS FINANCIEROS DE LA SEGURIDAD SOCIAL. COTIZACIÓN Y RECAUDACIÓN. SISTEMA RED 12 horas lectivas. Tema 1 (2 horas) D. Jesús R. Mercader Uguina. Catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universidad Carlos III. Tema 2 (2 horas) D. Andrés Ramón Trillo García. Letrado Jefe del Servicio Jurídico delegado central en el INSS. Tema 3 (6 horas) Tema 4 (2 horas) D. Pedro Sevilla Escobar. Senior Manager de Accenture Public Service. Tema 1. Régimen económico de la Fuentes de financiación Fuentes de financiación del régimen público de 1.2. Atención a los gastos. Reparto versus capitalización. Los fondos de estabilización y reserva El patrimonio y el presupuesto de la La gestión recaudatoria El procedimiento recaudatorio: en periodo voluntario y en vía ejecutiva. La cotización Concepto. Dinámica de la cotización.

4 3.2. Estructura de la obligación de cotizar. Base de cotización, tipo y cuota Supuestos especiales de cotización. La sede electrónica y el sistema RED. Casos prácticos. JUEVES, 29 DE NOVIEMBRE DE 2012 MÓDULO 6. GESTIÓN DE LA SEGURIDAD SOCIAL D. José Luis Velázquez Sánchez Letrado de la Dirección de Asesoría Jurídica de Prestaciones de FREMAP. Tema 1. El sistema público de Seguridad Social y su administración. Estructura general. Entidades gestoras y servicios comunes Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) Instituto Nacional de la Salud (INSALUD) 2.3 Instituto de Migraciones y Servicios Sociales (IMSERSO). 2.4 Instituto Social de la Marina (ISM) Servicio Público de Empleo (SEPE) Servicios Comunes. Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS) y otros. Entidades colaboradoras Las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales Colaboración obligatoria y voluntaria de las empresas. MARTES, 4 Y 11 DE DICIEMBRE DE 2012 MÓDULO 7. ACCIÓN PROTECTORA DE LA SEGURIDAD SOCIAL. CONTINGENCIAS PROTEGIDAS Y PRESTACIONES 8 horas lectivas. D. Antonio Salas Baena. Tema 1. Riesgos profesionales y comunes. El accidente de trabajo. Enfermedad Profesional (EP). Acción protectora común a todos los riesgos. Tema 5. Prestaciones de la 5.1. Características de las prestaciones Naturaleza y clases Requisitos para causar derecho a las prestaciones Garantías Régimen fiscal El recargo de prestaciones. Tema 6. Especial referencia a las pensiones del sistema.

5 6.1. Consideraciones como pensiones públicas Limitación de la cuantía inicial y revalorización de las pensiones Complementos para pensiones inferiores a las mínimas Incompatibilidades. JUEVES, 13 DE DICIEMBRE DE 2012 MÓDULO 8. ASISTENCIA SANITARIA 2 horas lectivas. D. Carlos Alberto Pintado Torres. Tema 1. Concepto de Asistencia sanitaria. Sujetos protegidos. Contenido de la prestación de la asistencia sanitaria Prestaciones médicas Prestaciones farmacéuticas Prestaciones complementarias Derecho a la elección del facultativo Servicios de información y documentación sanitaria Asistencia sanitaria consecuencia de un AT y/o EP. Tema 5. Dinámica del derecho a la prestación de Asistencia sanitaria: nacimiento, duración y extinción. Reintegro de gastos médicos. Tema 6. Gestión. El Sistema Nacional de Salud y la ordenación de los servicios de salud. Nuevas formas de gestión de la sanidad. JUEVES, 13, MARTES 18 Y JUEVES, 20 DE DICIEMBRE DE 2012 MÓDULO 9. PRESTACIONES POR INCAPACIDAD TEMPORAL 10 horas lectivas. D. Carlos Retamar Yagüe. Tema 1. Delimitación conceptual de la Incapacidad Temporal. Beneficiarios. Prestación económica de Incapacidad Temporal Base reguladora Nacimiento del derecho al percibo del subsidio Duración del derecho al percibo de la prestación por IT Pago Extinción del derecho Prórroga de la prestación Pérdida del derecho. Prestaciones recuperadoras. Tema 5. Cotización durante la situación de IT.

6 Tema 6. Tema 7. Supuestos específicos. Control y tramitación de la IT. MARTES, 8 DE ENERO DE 2013 MÓDULO 10. PRESTACIONES DE MATERNIDAD, PATERNIDAD, RIESGO DURANTE EL EMBARAZO Y RIESGO DURANTE LA LACTANCIA Temas 1, 2 y 3. D. Carlos Retamar Yagüe. D. Juan Luis Hernández Carande. Tema 1. Prestación por maternidad Delimitación conceptual Beneficiarios Prestación económica Cuantía Duración Nacimiento del derecho Gestión Extinción del derecho Denegación, anulación y suspensión del derecho Cotización Supuestos específicos. Prestación por paternidad Beneficiarios Prestación económica Cuantía Duración Nacimiento del derecho Extinción del derecho. Riesgo durante el embarazo y durante la lactancia Delimitación conceptual Beneficiarios Prestación económica Cuantía Nacimiento del derecho Duración Gestión Extinción del derecho Cotización Supuestos específicos. Reducción de jornada y prestación por cuidado de hijos menores afectados por cáncer u otra enfermedad grave. JUEVES, 10 Y MARTES, 15 DE ENERO DE 2013 MÓDULO 11. INCAPACIDAD PERMANENTE 8 horas lectivas. D. Juan Luis Hernández Carande. Tema 1. Regulación normativa de la incapacidad permanente (IP). Relación entre incapacidad temporal e IP. Hecho causante de la IP. Requisitos para la determinación de la IP.

7 Tema 5. Tema 6. Tema 7. Tema 8. Tema 9. Responsabilidad del pago. Procedimientos para el reconocimiento de la IP (EVI). Los grados de IP y su valoración: IP Parcial, IP Total IP, Absoluta y Gran Invalidez. La revisión de las prestaciones de IP. Extinción de la prestación de IP. JUEVES, 17 Y MARTES, 22 DE ENERO DE 2013 MÓDULO 12. MUERTE Y SUPERVIVENCIA 8 horas lectivas. D. Carlos Alberto Pintado Torres. Tema 1. Prestaciones por muerte y supervivencia Sujeto causante y hecho causante Auxilio por defunción Pensión de viudedad Pensión de orfandad 1.5. Prestación en favor de familiares Subsidio temporal en favor de hijos y hermanos Indemnización especial. JUEVES, 24 Y MARTES, 29 DE ENERO DE 2013 MÓDULO 13. PENSIONES: JUBILACIÓN 6 horas lectivas. Tema 1. La prestación contributiva de jubilación Situación protegida y requisitos de acceso a la protección. 1.2 La edad pensionable: incentivos a la permanencia en activo. La jubilación anticipada. El cómputo de las carencias Determinación de la cuantía de la pensión. La revalorización de la pensión de jubilación Complementos por mínimos 1.4. Nacimiento Duración Extinción 1.7. Jubilación anticipada Jubilación parcial Régimen de compatibilidades Las relaciones entre incapacidad permanente y jubilación. MARTES, 29 DE ENERO DE 2013 MÓDULO 14. PRESTACIONES NO CONTRIBUTIVAS 2 horas lectivas. Tema 1. Las prestaciones no contributivas del sistema de Caracteres y manifestaciones. La pensión no contributiva de invalidez Requisitos del hecho causante Contenido de la prestación Dinámica del derecho Gestión. La pensión no contributiva de jubilación Requisitos del hecho causante Contenido de la prestación Dinámica del derecho Gestión. Las prestaciones familiares. Tipos y caracteres Requisitos del hecho causante Contenido de la prestación Dinámica del derecho Gestión. JUEVES, 31 DE ENERO Y MARTES, 5 DE FEBRERO DE 2013 MÓDULO 15. DESEMPLEO Y CESE DE ACTIVIDAD 8 horas lectivas. Temas 1, 2 y 3 (6 horas) Tema 4 (2 horas) D. Juan Luis Hernández Carande. Tema 1. Nivel Contributivo Desempleo protegible 1.2. Situación legal de desempleo Cuantía Nacimiento de la prestación Duración de la prestación y dinámica de la prestación Compatibilidades Extinción del derecho a la prestación Pago único de la prestación 1.9. Compatibilidad Nivel asistencial Beneficiarios Subsidios Cuantía Duración y dinámica del derecho Compatibilidad. Subsidios especiales. Prestación por Cese de Actividad de Trabajadores Autónomos. JUEVES, 7 DE FEBRERO DE 2013 MÓDULO 16. LAS PRESTACIONES EN LOS REGÍMENES ESPECIALES Y SISTEMAS ESPECIALES DE LA SEGURIDAD SOCIAL D. Antonio Salas Baena. Tema 1. Regímenes especiales de la 1.1. Campo de aplicación.

8 1.2. Régimen especial de los trabajadores autónomos y Sistema especial de los trabajadores agrarios por cuenta propia Otros regímenes especiales. Sistemas especiales del Régimen General de la 2.1. El Sistema especial de trabajadores por cuenta ajena agrarios El Sistema especial de empleados del hogar Otros sistemas especiales. MARTES, 12 DE FEBRERO DE 2013 MÓDULO 17. SEGURIDAD SOCIAL COMPLEMENTARIA D. José Luis Tortuero Plaza. Catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universidad Complutense. Tema 1. La negociación colectiva y las mejoras de Seguridad Social. Complementos a prestaciones. Externalización de los compromisos de pensiones: Planes y Fondos de pensiones. Seguros colectivos. Mutualidades de previsión social. JUEVES, 14 DE FEBRERO DE 2013 MÓDULO 18. TUTELA ADMINISTRATIVA Y JUDICIAL D. Andrés Ramón Trillo García. Letrado Jefe del Servicio Jurídico delegado central en el INSS. Tema 1. La potestad sancionadora en el orden social. Infracciones administrativas en materia de 2.1. Concepto Infracciones de los empresarios, trabajadores por cuenta propia y asimilada Infracciones de los trabajadores o asimilados, beneficiarios y solicitantes de prestaciones Infracciones de las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la 2.5. Infracciones de empresas que colaboran voluntariamente en la gestión. Responsabilidades y sanciones Criterios de graduación de las sanciones. Cuantía. Reincidencia. Procedimiento administrativo sancionador. LIBRO A ENTREGAR Legislación laboral y de la PRECIOS Matrícula general...840,00 + IVA Clientes FREMAP...700,00 + IVA Alumnos Carlos III...700,00 + IVA Suscriptores Aranzadi...700,00 + IVA PARA INFORMACIÓN E INSCRIPCIONES PONGASÉ EN CONTACTO CON EL TELÉFONO O BIEN A TRAVÉS DEL CORREO ELECTRÓNICO marketingdirecto@thomson reuters.com