PROGRAMA DE FORMACIÓN SOBRE IGUALDAD DE MUJERES Y HOMBRES DIRIGIDO AL PERSONAL Y CARGOS POLÍTICOS DEL AYUNTAMIENTO 2017

Transcripción

1 PROGRAMA DE FORMACIÓN SOBRE IGUALDAD DE MUJERES Y HOMBRES DIRIGIDO AL PERSONAL Y CARGOS POLÍTICOS DEL AYUNTAMIENTO CONCEPTOS BÁSICOS SOBRE IGUALDAD DE MUJERES Y HOMBRES 1. Analizar y consensuar conceptos básicos en torno al enfoque de la igualdad de mujeres y hombres en las políticas públicas. 2. Entender el alcance de los Planes para la Igualdad de Mujeres y Hombres. 3. Conocer los beneficios y ventajas de una gestión municipal que integra la perspectiva de género. Sistema sexo-género. La socialización del género. Conceptos/estrategias básicas - Discriminación directa e indirecta. - Segregación horizontal y vertical. - Acciones positivas. - Trasversalidad - mainstreaming de género. - Empoderamiento.

2 - Corresponsabilidad. - Estadísticas desagregadas por sexo De la igualdad de oportunidades a la igualdad de resultados. Nuevos retos. Cómo se trabaja con los planes de igualdad? Buenas prácticas en la incorporación de la perspectiva de género en la gestión municipal. Metodología Activa y participativa, basada en una exposición teórica que se apoyará en dinámicas a trabajar en grupos, videos y diversos materiales audiovisuales. Las formaciones podrán impartirse tanto en euskera como en castellano. El programa del curso se impartirá en 4 horas, divididas en 2 sesiones de 2 horas cada una, los días 8 y 10 de noviembre de 9 a 11 horas y tendrán lugar en la sala de prensa del Ayuntamiento.

3 2. COMUNICACIÓN IGUALITARIA EN LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA 1. Sensibilizar sobre la práctica de un cambio en el uso del lenguaje para avanzar hacia una sociedad igualitaria e integradora. 2. Abrir un espacio de reflexión sobre las consecuencias que para todas las personas tiene la utilización de un lenguaje excluyente, desvalorizador y discriminatorio para las mujeres. 3. Dotar de instrumentos que permitan detectar los usos sexistas y androcéntricos en el lenguaje escrito y hablado, tanto en euskera como en castellano. La lengua: reflejo, medio, producto social, vía de transmisión de una cultura y de socialización. Definición de sexismo y androcentrismo. Principales mecanismos por los que se manifiesta el sexismo en el lenguaje.

4 Estrategias para corregir el sexismo lingüístico en los elementos de comunicación del ayuntamiento (web, memorias, folletos, cartas..). Algunas claves también en el uso del euskera. El programa del curso se impartirá en 4 horas, divididas en 2 sesiones de 2 horas cada una, los días 14 y 17 de noviembre de 9 a 11 horas y tendrán lugar en la sala de prensa del Ayuntamiento. 3. LA VIOLENCIA CONTRA LAS MUJERES: APROXIMACIÓN CONCEPTUAL Y RECURSOS DE ATENCIÓN 1. Sensibilizar en materia de igualdad y prevención de la violencia hacia las mujeres. 2. Conocer e identificar las diferentes formas de violencia hacia las mujeres y sus manifestaciones. 3. Conocer los recursos existentes para la prevención y atención de la violencia contra las mujeres.

5 4. Presentación del PROTOCOLO INTERINSTITUCIONAL DE ATENCIÓN A MUJERES VÍCTIMAS DE VIOLENCIA DE ARRIGORRIAGA 1. Definición y conceptualización de la violencia de género. 2. Modelos explicativos: la desigualdad de género como causa de la violencia de género a. Subsistencia de la violencia de género. b. La dinámica del maltrato: el ciclo de la violencia. c. La escalada de la violencia de género. 3. Tipos de violencia de género. 4. Mitos y falsas creencias sobre la violencia contra las mujeres. 5. Consecuencias de la violencia contra las mujeres. 6. Recursos existentes para la prevención y atención en la CAE, Bizkaia y el municipio 7. El Protocolo interinstitucional de atención a mujeres víctimas de violencia de Arrigorriaga. El programa del curso se impartirá el 24 de noviembre de 9 a 13 horas en la sala de prensa del Ayuntamiento.