ADENDA REQUISITOS DE CARÁCTER FINANCIERO

Transcripción

1 ADENDA 2 Cnvcatria para cntratar una firma para realizar una intervención que permita evaluar y mejrar ls indicadres de prductividad labral de hasta 100 empresas de ls sectres del PTP, cn el prpósit de incrementar en al mens un cient (15%) su prductividad labral. N. 468 FIDUCOLDEX, actuand cm vcera del P.A. Prgrama de Transfrmación Prductiva PTP-, cnfrme l establecid en la sección MODIFICACIONES Y ADENDAS A LOS TÉRMINOS DE LA CONVOCATORIA de ls Términs de Referencia, se permite mdificar la Cnvcatria en l siguiente: PRIMERO: Se aclara que la evaluación financiera de ls prpnentes se realizará teniend en cuenta ls indicadres financiers del añ Cm cnsecuencia el numeral 13 REQUISITOS DE CARÁCTER FINANCIERO quedará así: ( ) 13. REQUISITOS DE CARÁCTER FINANCIERO Ls dcuments que se mencinan en este numeral sn verificables y cm tales se cnstituyen en un requisit habilitante para la participación en este prces de selección. El prpnente, cada una de las persnas jurídicas que cnfrman el cnsrci la unión tempral deberán presentar ls siguientes dcuments: Estads financiers básics Ls estads financiers básics a 31 de diciembre de 2016, cmparativs cn el añ 2015, que se mencinan a cntinuación, deberán ser presentads debidamente firmads pr el Representante Legal y el Cntadr y adicinalmente pr el Revisr Fiscal cuand el prpnente esté bligad a tenerl: Balance General Estad de Resultads El Representante Legal y el Revisr Fiscal, si es del cas, que firmen ls dcuments mencinads, deben figurar cm tales en el certificad de existencia y representación legal del prpnente expedid pr la Cámara de Cmerci respectiva, que se acmpaña cn la prpuesta. Ntas a ls estads financiers Ntas a ls Estads Financiers cn crte a 31 de diciembre del añ 2016 cmparativ cn el añ 2015, especificand que acge la plítica cntable de presentación de estads financiers atendiend la Ley 1314 de 2009, sus decrets cmplementaris y reglaments las que le sean aplicables. Dictamen debidamente firmad pr el revisr fiscal Se debe presentar dictamen debidamente fechad (fecha de expedición) y firmad, sbre ls estads financiers slicitads anterirmente. Este requisit aplica para aquells prpnentes que estén bligads a tener Revisr Fiscal. Certificad de antecedentes disciplinaris del Cntadr Certificad de antecedentes disciplinaris del cntadr, expedid pr la Junta Central de Cntadres, cn vigencia n superir a tres (3) meses a la fecha de cierre de la presente Invitación Privada, sin sancines de ninguna clase. Este requisit se requiere del cntadr que haya firmad ls estads financiers. Certificad de antecedentes disciplinaris del Revisr Fiscal. Página 1 de 13

2 Certificad de antecedentes disciplinaris del Revisr Fiscal cn vigencia n superir a tres (3) meses a la fecha de cierre de la presente Invitación Privada, sin sancines de ninguna clase. Se requiere del Revisr Fiscal que haya firmad ls estads financiers y el dictamen a ls estads financiers. Tarjeta prfesinal El prpnente debe anexar cpia de la tarjeta prfesinal del Cntadr Públic y del Revisr Fiscal, este últim en cas de requerirse, que suscriben y dictaminan ls Estads Financiers. Extranjers sin dmicili cn sucursal en Clmbia Para ls extranjers sin dmicili cn sucursal en Clmbia, el prpnente debe anexar el dcument equivalente que permita validar Representante Legal y Revisr Fiscal de la matriz, facultad para firmar ls estads financiers, de cnfrmidad cn la legislación aplicable en su país de rigen. Ls prpnentes extranjers en cas de n cntar cn revisr fiscal deben presentar certificación firmada pr el Representante Legal de la casa matriz que así l avale Nta: Dcuments trgads en el exterir. Se recibirán ls dcuments simples en la prpuesta, per si resultase seleccinad deberá presentar ls dcuments debidamente apstillads. Ls dcuments trgads en el exterir que n estén en idima españl deberán presentarse acmpañads de una traducción ficial a dich idima. Ls dcuments trgads en el exterir deberán presentarse legalizads apstillads en la frma prevista en las nrmas vigentes sbre la materia, en especial en ls artículs 74 y 251 del Códig General del Prces, artícul 480 del Códig de Cmerci y en la Reslución 3269 de 2016 prferida pr el Ministeri de Relacines Exterires de Clmbia Estads financiers básics Estads financiers cnslidads de la matriz (Balance General y Estad de Resultads) cn crte a 31 de diciembre del añ 2016 cmparativ cn el añ 2015, expresad en la mneda nacinal de Clmbia y en españl, firmads pr el Representante Legal, Cntadr y el Revisr Fiscal de la casa matriz cuand legal estatutariamente se haya establecid la figura de revisría fiscal, de cnfrmidad cn la legislación aplicable en su país de rigen. Ls prpnentes extranjers en cas de n requerir las firmas de Representante Legal, Cntadr y/ el Revisr Fiscal de la casa matriz, deben presentar certificación firmada pr el Representante Legal de la casa matriz que así l avale. Ntas a ls estads financiers Ntas a ls Estads Financiers cn crte a 31 de diciembre del añ 2016 cmparativ cn el añ 2015, especificand que acge la plítica cntable de presentación de estads financiers atendiend las Nrmas Internacinales de Infrmación Financiera. En cas de n aplicar el requerimient anterir cnfrme a la nrmatividad aplicable en su país de rigen, debe presentar certificación del Representante Legal de la casa matriz que así l avale. Dictamen debidamente firmad pr el revisr fiscal Dictamen del revisr fiscal a ls Estads Financiers cn crte a 31 de diciembre del añ 2016 cmparativ cn el añ En cas de n aplicar el requerimient anterir cnfrme la nrmatividad aplicable en su país de rigen, debe presentar certificación del Representante Legal de la casa matriz que así l avale. El representante legal y el revisr fiscal, si es del cas, que firmen ls estads financiers, deben figurar cm tales en el certificad de existencia y representación legal del prpnente dcument equivalente. En cas de que el prpnente sea un Cnsrci Unión Tempral cada integrante debe presentar ls Estads Financiers de frma individual. Página 2 de 13

3 Igualmente, en el event que el prpnente un de ls integrantes del Cnsrci Unión Tempral que cnfrmen el prpnente, n cuente cn vigencia de cnstitución mayr a un añ, deberá aprtar para la verificación, ls Estads Financiers cn crte al mes anterir a la fecha de cierre de prpuestas, cn las respectivas ntas a ls estads financiers y dictamen del revisr fiscal, si es del cas. Tarjeta prfesinal El prpnente debe anexar cpia de la tarjeta prfesinal del Cntadr Públic y del Revisr Fiscal, este últim en cas de requerirse, que suscriben y dictaminan ls Estads Financiers. Ls prpnentes extranjers deberán allegar la infrmación slicitada de cnfrmidad cn la legislación aplicable en su país de rigen. En cas de n aplicar el requerimient anterir cnfrme la nrmatividad aplicable en su país de rigen, debe presentar certificación del Representante Legal de la casa matriz que así l avale. En cualquier cas, la tarjeta prfesinal del cntadr y/ revisr fiscal si aplica debe crrespnder a la de quienes firman ls estads financiers. Certificad de antecedentes Junta Central de cntadres El prpnente debe anexar cpia de ls certificads de antecedentes de la Junta Central de Cntadres para el Cntadr Públic y Revisr Fiscal, este últim en cas de requerirse. Dich dcument deberá tener fecha de expedición n mayr a tres (3) meses, tmand cm punt de referencia la fecha de cierre de prpuestas. Ls prpnentes extranjers deberán allegar la infrmación slicitada de cnfrmidad cn la legislación aplicable en su país de rigen. En cas de n aplicar el requerimient anterir cnfrme la nrmatividad aplicable en su país de rigen, debe presentar certificación del Representante Legal de la casa matriz que así l avale. En cualquier cas, el certificad de antecedentes de la Junta Central de Cntadres del cntadr y/ revisr fiscal si aplica debe crrespnder al de quienes firman ls estads financiers. Certificacines Bancarias Se deberá presentar pr l mens una (1) certificación bancaria en la que cnste el tiemp de vinculación. Nta: Una vez verificad el cumplimient de la infrmación cntenida en este numeral, en relación a ls dcuments financiers habilitantes, se prcede a evaluar la capacidad financiera. Criteris Financiers Habilitantes Se entenderá que queda habilitad el prpnente que cumpla cn el criteri mínim de acuerd cn ls siguientes indicadres Razón de liquidez: La razón de liquidez se calcula cn base en la siguiente fórmula: Razón de liquidez = Activ Crriente / Pasiv Crriente Para la habilitación el prpnente debe btener un prcentaje igual superir a un (1.0) Nivel de Endeudamient: El nivel de endeudamient se calcula cn base en la siguiente fórmula: Nivel de Endeudamient= Pasiv ttal / Activ Ttal Para la habilitación el prpnente debe btener un prcentaje menr igual al setenta pr cient (70%). Capital de trabaj: El capital de trabaj se calcula cn base en la siguiente fórmula: Capital de trabaj net = Activ crriente pasiv crriente El capital de trabaj net debe ser superir igual al diez (10%) del valr de la prpuesta. Verificación financiera de prpuestas cnjuntas Página 3 de 13

4 Para determinar la capacidad financiera de las Unines Temprales de ls Cnsrcis se determinarán separadamente ls indicadres financiers de ls integrantes. Ls índices btenids se multiplicarán pr el prcentaje de participación de cada un de ls integrantes de la Unión Tempral Cnsrci. Este resultad se sumará para cnslidar el ttal de ls índices de la Unión Tempral Cnsrci. Nta: Se aclara que para el cálcul de ls indicadres financiers se tmarán cm referencia ls estads financiers del añ SEGUNDO: Se aclara que para sprtar la experiencia del prpnente las certificacines pueden tener recib a satisfacción calificación del servici, siempre y cuand ésta última sean buenas excelentes. De tra parte, se incluyen las áreas de frmación en mejramient de la prductividad y gerencia de pryects en ls perfiles mínims de directr de pryect, expert en prductividad labral manufactura y en el expert en prductividad labral servicis, así cm la frmación en prductividad para ls especialistas. Se ajustan igualmente el númer de empresas y añs de ls requisits mínims de tds ls perfiles. Finalmente se aclara el prces de verificación de títuls en el exterir. Cm cnsecuencia el numeral 14.1 EXPERIENCIA ESPECÍFICA DEL PROPONENTE y el numeral 14.2 FORMACIÓN Y EXPERIENCIA MÍNIMA DEL EQUIPO DE TRABAJO quedará así: ( ) 14. REQUISITOS DE CARÁCTER TÉCNICO 14.1 EXPERIENCIA ESPECÍFICA DEL PROPONENTE Crrespnde a la experiencia señalada en el numeral II del capítul 11 REQUISITOS PARA SER PROPONENTE La experiencia deberá presentarse en la tabla del anex 2 Frmat de presentación de prpuesta y se especificará la siguiente infrmación pr cada un de ls cntrats celebrads pr el prpnente: Nmbre razón scial del cntratante Objet y descripción del servici cntrat Fecha de inici suscripción del acta de inici y/ plaz de ejecución del cntrat. (días, mes, añ) Fecha de finalización del cntrat (días, mes, añ) Valr del cntrat Valr ejecutad del cntrat Ls cntrats relacinads en la tabla del numeral 3 del anex 2 Frmat de presentación de prpuesta deberán sprtarse cn certificacines que incluyan la siguiente infrmación: Nmbre razón scial del cntratante Nmbre razón scial del Cntratista Objet del servici cntrat Recib a satisfacción calificación del servici (En este últim cas siempre que la calificación sea excelente buena). Fecha de inici suscripción del acta de inici y/ plaz de ejecución del cntrat (día, mes, añ) Fecha de finalización del cntrat (día, mes, añ) Nmbre y carg de quien expide la certificación Dirección y teléfn del cntratante NOTA: Se advierte a ls interesads que n se entenderá cm acreditación de experiencia la sla lista que relacina la experiencia específica FORMACIÓN Y EXPERIENCIA MÍNIMA DEL EQUIPO DE TRABAJO Página 4 de 13

5 El Equip de Trabaj deberá ser suficiente e idóne para cumplir cn el bjet de la presente cnvcatria. El Prpnente debe cnfrmar su equip de trabaj cm mínim cn ls siguientes perfiles. Carg Un (1) Directr de pryect Frmación: Experiencia Prfesinal en cualquier área de cncimient y psgrad en áreas relacinadas cn gestión del talent human, gestión de peracines, prductividad labral, mejramient de la prductividad, gerencia de pryects. Experiencia: Experiencia en cnsultría, capacitación y acmpañamient en la implementación de herramientas de mejramient de la prductividad labral. Para est, debe certificar experiencia cn UNA de las siguientes alternativas: Un (1) Expert en prductividad labral empresas manufactureras - Cnsultría/trabaj en prductividad labral cn al mens 3 empresas manufactureras y 3 empresas de servicis. - Experiencia de mínim 4 añs implementand pryects de mejramient de la prductividad labral, cm prgramas de plivalencia de trabajadres, sistema de incentivs, estudi de cargas de trabaj, etc., en empresas manufactureras y de servicis. Frmación: Prfesinal en cualquier área de cncimient y psgrad en áreas relacinadas cn gestión del talent human, gestión de peracines, prductividad labral, mejramient de la prductividad, gerencia de pryects. Experiencia: Experiencia en cnsultría, capacitación y acmpañamient en la implementación de herramientas de mejramient de la prductividad labral. Para est, debe certificar experiencia cn UNA de las siguientes alternativas: Un (1) Expert en prductividad labral empresas servicis - Cnsultría/trabaj en prductividad labral cn al mens 4 empresas manufactureras. -Experiencia de mínim 3 añs implementand pryects de mejramient de la prductividad labral, cm prgramas de plivalencia de trabajadres, sistema de incentivs, estudi de cargas de trabaj, etc., en empresas manufactureras. Frmación: Prfesinal en cualquier área de cncimient y psgrad en áreas relacinadas cn gestión del talent human, gestión de peracines, prductividad labral, mejramient de la prductividad, gerencia de pryects. Experiencia: Experiencia en cnsultría, capacitación y acmpañamient en la implementación de herramientas de mejramient de la prductividad labral. Para est, debe certificar experiencia cn UNA de las siguientes alternativas: Cuatr (4) especialistas en prductividad labral -Cnsultría/trabaj en prductividad labral cn al mens 4 empresas de servicis. -Experiencia de mínim 3 añs implementand pryects de mejramient de la prductividad labral, cm prgramas de plivalencia de trabajadres, sistema de incentivs, estudi de cargas de trabaj, etc., en empresas de servicis. Frmación: Prfesinal en cualquier área y frmación en metdlgías de mejramient de la prductividad y/ prductividad labral. Página 5 de 13

6 Experiencia: Experiencia en cnsultría, capacitación y acmpañamient en la implementación de herramientas de mejramient de la prductividad labral. Para est, debe certificar experiencia cn UNA de las siguientes alternativas: -Cnsultría/trabaj en prductividad labral cn al mens 3 empresas de servicis y/ manufactura. -Experiencia de mínim 2 añs implementand pryects de mejramient de la prductividad labral, cm prgramas de plivalencia de trabajadres, sistema de incentivs, estudi de cargas de trabaj, etc., en empresas manufactureras de servicis. El prpnente debe garantizar que cn la estructuración del equip de trabaj dispne de persnas que tengan experiencia frmación relacinada cn ls sectres pririzads pr el PTP y de ls cuales surgirán las empresas seleccinadas. Pr cada un de ls perfiles, se deberá indicar la dedicación que tendrá cada un en la ejecución del pryect. En cas que requiera persnal de apy adicinal, éste debe cumplir ls misms requisits exigids para ls especialistas. Para la acreditación de pregrads de ls integrantes del equip de trabaj, se debe allegar tarjeta prfesinal si su prfesión así l exige para el ejercici prfesinal cpia del títul acta de grad para ls demás cass. Para ls estudis de psgrad se debe allegar cpia del diplma acta de grad. En el event en que algún integrante del equip de trabaj presente títul btenid en el exterir, se pdrá acreditar la frmación académica mediante (a) cpia del diplma expedid pr el centr educativ y la descripción del prgrama crrespndiente que permita cncer el nivel de ls estudis y su clasificación en la Clasificación Internacinal Nrmalizada de Educación (b) mediante la cnvalidación crrespndiente. NOTA: El PTP verificará la anterir infrmación, así cm que el nivel de frmación académica es equivalente al nivel exigid en ls Dcuments del Prces. La experiencia de cada un de ls miembrs del equip deberá relacinarse en una tabla que cntenga la siguiente infrmación: En un encabezad pr cada integrante indicar: nmbre del integrante del equip, frmación prfesinal, rl que desempeñará en el pryect y añs de experiencia relacinads cn pryects de mejramient de prductividad. Psterirmente se deberá sprtar la experiencia relacinada cn pryects de mejramient indicand: Nmbre razón scial del cntratante Objet y descripción del servici cntrat Fecha de inici suscripción del acta de inici y/ plaz de ejecución del cntrat. (días, mes, añ) Fecha de finalización del cntrat (días, mes, añ) Ls cntrats relacinads en la tabla deberán sprtarse cn certificacines que incluyan la siguiente infrmación: Nmbre razón scial del cntratante Nmbre razón scial del Cntratista Objet del servici cntrat Fecha de inici y/ plaz de ejecución del cntrat. (día, mes, añ) Fecha de finalización del cntrat (día, mes, añ) Nmbre, carg de quien expide la certificación Dirección y teléfn del cntratante Página 6 de 13

7 NOTA 1: Se advierte a ls interesads que N se entenderá cm acreditación de experiencia la sla lista relacinand la experiencia específica, pr l cual deberán aprtarse cpia de ls respectivs títuls actas de grad, tarjetas prfesinales y/ certificacines, de cnfrmidad cn l expuest precedentemente. Para aquells integrantes de ls equips de trabaj que hayan realizad pryects de prductividad labral cm empleads de una empresa, deberán adjuntar la respectiva certificación labral en la cual se pueda verificar su participación en la implementación de dichs pryects. El Prpnente deberá adjuntar las cartas de intención de cada un de ls integrantes del Equip de Trabaj, mediante las cuales se manifieste el cmprmis de trabajar en el bjet de la presente cnvcatria, en cas de salir favrecids cn la adjudicación del cntrat. NOTA 2: la experiencia prfesinal se cntará a partir de la fecha de expedición de la tarjeta prfesinal si la prfesión exige ésta, en ls demás cass se cntará a partir de la fecha del acta de grad. TERCERO: Se definen cm requisits mínims para ser prpnente tener ds (2) añs de existencia y ds (2) añs de experiencia específica. Cm cnsecuencia el numeral 11 REQUISITOS PARA SER PROPONENTE quedará así: 11. REQUISITOS PARA SER PROPONENTE Ls Prpnentes deberán cumplir ls siguientes requisits: I. Ser persnas jurídicas, nacinales extranjeras debidamente cnstituidas baj la legislación clmbiana, cn mínim ds (2) añs de existencia a la fecha de presentación de la prpuesta. II. III. IV. Deberán demstrar experiencia previa específica, de al mens ds (2) añs en prcess (intervencines) de prductividad labral, las cuales pueden incluir actividades relacinadas cn ls indicadres definids en el numeral 10.2 ALCANCE TÉCNICO DEL OBJETO, hasta la fecha de presentación de la prpuesta. Las empresas pstulantes deben acreditar que dentr de su bjet scial cntemplan actividades de cnsultría y/ capacitación y/ asesría y/ asistencia técnica en: gestión y/ transferencia tecnlógica y/ mejramient de prcess. Se acepta la participación de Prpnentes asciads baj la figura de cnsrcis unines temprales. En el event de presentarse haciend us de alguna de estas figuras tendrán aplicación las siguientes reglas: Presentar cpia del acuerd cnsrcial dcument de la cnfrmación de la unión tempral, según el cas, en el que expresamente se deberá designar a un representante de ls miembrs del cnsrci de la unión tempral para tds ls efects de la presentación de la prpuesta de la eventual suscripción y ejecución del cntrat (en el event que se les adjudique la cnvcatria). N se acepta ninguna limitación de respnsabilidad, pr l que la respnsabilidad de ls miembrs será slidaria tant para la presentación de la prpuesta cm para la eventual celebración y ejecución del cntrat. La garantía de seriedad de la ferta y demás garantías que se pidan para la eventual celebración del Cntrat, deberán trgarse pr, y para cubrir a tds y cada un de ls integrantes de la unión tempral cnsrci (incluida la misma unión cnsrci), aprtándse además el recib de pag de la prima. Cada un de ls requisits de tiemp de existencia, experiencia y capacidad financiera deberá acreditarse en su ttalidad pr l mens en un de ls miembrs del cnsrci unión tempral, n pudiend ser acumulable entre ls distints participantes. Cada un de ls miembrs del Cnsrci de la Unión Tempral deberá tener capacidad tant para presentar la prpuesta cm para celebrar el cntrat. En cas de existir limitacines a las facultades de un cualquiera de ls representantes legales, deberá adjuntarse la respectiva autrización del órgan cmpetente. La carta de presentación de la prpuesta deberá presentarse suscrita pr el apderad designad pr cada un de ls miembrs del cnsrci unión tempral. El frmat de vinculación de clientes FTGRI23 (Anex N. 3) deberá ser diligenciad en su ttalidad Página 7 de 13

8 pr cada un de ls miembrs del cnsrci de la unión tempral además de entregarse tda la infrmación de cada un de ls participantes exigida en ls presentes términs de referencia y el frmat de vinculación de clientes. El FTGAD30 Frmat inscripción de prveedr - (Anex 4) deberá ser diligenciad en su ttalidad pr cada un de ls miembrs del cnsrci de la unión tempral además de entregarse tda la infrmación de cada un de ls participantes exigida en ls presentes términs de referencia y el citad frmat. V. Tener la capacidad financiera exigida en el numeral 13 REQUISITOS DE CARÁCTER FINANCIERO de la presente cnvcatria. VI. VII. El Prpnente favrecid debe estar en dispnibilidad de iniciar y ejecutar el bjet del Cntrat cn base en el crngrama del pryect y el crngrama de entrega de prducts que se defina de cmún acuerd entre las partes. Dispnibilidad que se presumirá cn la sla presentación de la Prpuesta. Aprtar prtunamente tda la dcumentación exigida en ests Términs de Referencia en sus dcuments anexs. CUARTO: Se aclara el númer y medi en que deben aprtarse las cpias para la entrega de las prpuestas y la frma de presentación de ls rótuls. Cm cnsecuencia el numeral 11.1 PRESENTACIÓN Y ENTREGA DE LAS PROPUESTAS. quedará así: 11.1 PRESENTACIÓN Y ENTREGA DE LAS PROPUESTAS. Las prpuestas deberán ser dirigidas a Claudia Estella Bedya Zapata Gerente del Prgrama de Transfrmación Prductiva cn cpia a Darí Rdríguez, Directr de Desarrll Prductiv y Cmpetitividad, y presentadas cn la dcumentación relacinada en la presente cnvcatria en una (1) prpuesta riginal en físic; ds (2) cpias fieles y exactas físicas y ds cpias fieles y exactas en CDs n regrabables (CD-R, DVD-R). De igual manera deberá entregarse en sbre aparte cuadern separad el FTGAD30 (FORMATO INSCRIPCIÓN DE PROVEEDOR) y el FORMATO DE VINCULACIÓN DE CLIENTES FTGRI23 (ver instructiv de diligenciamient de éste últim frmulari que se publica cn la presente cnvcatria) teniend especial cuidad de incluir tds ls anexs que indica cada un de ls ds (02) frmularis. La prpuesta física debe presentarse íntegramente fliada pr hja, desde el primer fli, incluidas las hjas en blanc, y legajada en el mism rden en que se slicita, en sbres separads, cerrads y rtulads en ls términs indicads anterirmente. En el rótul de la prpuesta física se debe indicar que es la ORIGINAL y en sbre separad se debe entregar el FORMULARIO FTGAD30 (FORMATO INSCRIPCIÓN DE PROVEEDOR) y el FORMATO DE VINCULACIÓN DE CLIENTES FTGRI23. Así mism las cpias físicas deben tener un rótul que indique cuál es la PRIMERA COPIA y cuál es la SEGUNDA COPIA. Ls CDs en ls que se entreguen las cpias también deben ser rtulads cn identificación plena de la invitación. PROPONENTE: - dirección Teléfn. Crrespnde a td interesad en participar en la presente cnvcatria efectuar ls estudis y verificacines que cnsidere necesaris para la frmulación de la pstulación, asumiend tds ls gasts, csts, impuests y riesgs que ell implique, que n serán reemblsads en ningún cas y baj ningún cncept. La presentación de una prpuesta implicará que el participante realizó ls estudis, análisis y valracines pertinentes para prepararla y, pr l mism, n se recncerá sbrecst algun derivad de deficiencias en ells. Si se presentare alguna diferencia entre el riginal de la prpuesta y las cpias, prevalecerá el text del riginal. FIDUCOLDEX S.A., en su calidad de vcera del PTP, hará cnstar en recib entregad a la persna que radique la pstulación, la fecha y hra de presentación. Para ls efects de este prces se advierte a ls interesads en participar que la fecha y hra válida, es la que tenga el númer de radicación impres de la crrespndencia de Página 8 de 13

9 FIDUCOLDEX S.A. Las prpuestas radicadas después de la fecha y hra de cierre de la cnvcatria se cnsiderarán presentadas de frma extempránea, pr l que serán rechazadas y serán devueltas sin abrir. Es respnsabilidad del prpnente llegar cn la suficiente antelación para la radicación de su prpuesta en tiemp. Se recmienda a ls pstulantes llegar cn anticipación al edifici, teniend en cuenta que para el acces al mism se debe cumplir cn cntrles de seguridad y que FIDUCOLDEX S.A se encuentra ubicada en el pis 6, lugar dnde se recibirán las pstulacines. N se aceptan pstulacines enviadas pr crre electrónic, fax cualquier tr medi. Si el participante desea enviar la pstulación pr crre rdinari, deberá remitirla cn suficiente antelación para que pueda ser radicada en la dirección antada antes de la fecha y hra de cierre. En td cas, FIDUCOLDEX - PROGRAMA DE TRANSFORMACIÓN PRODUCTIVA - PTP - n serán respnsables pr el retard extraví que pueda derivarse de esta frma de entrega. NOTA: Cualquier enmendadura en la prpuesta en ls dcuments que la acmpañan deberá ser cnfirmada validada cn la firma del representante legal del prpnente. QUINTO: Se aclara que las 80 hras mínimas de cnsultría sn presenciales. Cm cnsecuencia el numeral 10.2 ALCANCE TÉCNICO DEL OBJETO y el numeral 10.5 FASES DEL PROCESO DE INTERVENCIÓN PARA EL INCREMENTO DE LA PRODUCTIVIDAD quedará así: ( ) 10.2 ALCANCE TÉCNICO DEL OBJETO La intervención en cada empresa tendrá una duración de mínim chenta (80) hras presenciales e incluirá una sensibilización al cuerp directiv de las empresas beneficiarias sbre la imprtancia y transversalidad de la prductividad labral, un diagnóstic (del cual se partirá para definir ls indicadres en ls cuales se enfcará la intervención), definición cnjunta de un plan de mejra, acmpañamient en la implementación de al mens ds (2) accines definidas en el plan de mejra, una medición de resultads lueg de la intervención y un seguimient a ls tres (3) meses de haber finalizad el ejercici. La intervención tiene cm fin incrementar en al mens un quince pr cient (15%) la prductividad labral de las empresas beneficiarias; este prcentaje será verificad tras la cmparación de ls resultads que arrje el diagnóstic que se realice inicialmente para determinar la línea base y la evaluación de resultads que se haga lueg de la intervención. Ls indicadres que se afectarán cn la intervención tendrán que determinarse cnjuntamente entre las empresas beneficiarias y la Firma Ejecutra, y deberán ser aprbads pr el PTP de acuerd cn ls resultads btenids en el diagnóstic inicial. Ls indicadres de prductividad labral a cnsiderar sn: I. Prductividad Labral=Prducción/talent human (csts, tiemps, N. De empleads) II. Rtación de persnal=n. de renuncias despids*100/n. prmedi efectiv de empleads III. Ausentism=N. de hras de ausentism/ ttal hras perid IV. Númer de unidades vendidas al mes/emplead V. ROI Capital Human=Valr anual de la utilidad perativa/ Neta Cst/Valr ttal anual de persnal VI. Valr agregad pr emplead=valr anual de la utilidad neta/ttal trabajadres VII. Eficiencia labral de la prducción=vlumen de prducción ($-unidades)/cst labral ttal VIII. Tiemp Prductiv=Cst hras-hmbre trabajadas/cst hras-hmbre prgramadas IX. Inversión en capital human=valr planes de desarrll/inversión ttal de la empresa X. Impact de la capacitación en el ingres=cst ttal anual capacitación y entrenamient/valr anual de ls ingress Y trs a cnsiderar en áreas cm: Evaluación de capacidades, Desarrll prfesinal, Cntratación y Remuneración, Cultura y Clima Organizacinal, entre trs. Página 9 de 13

10 Dichs indicadres deberán cmpnerse así: un (1) bligatri entre ausentism rtación, y ds (2) adicinales acrdads entre las partes específics del área de prductividad labral, ls cuales pueden ser tmads de la anterir lista u trs que cnsideren de mayr relevancia. Al finalizar la intervención, ls indicadres deberán tener un increment mínim del quince pr cient (15%). La intervención iniciará una vez se haya surtid el prces de selección de las empresas para que hagan parte del Prgrama Clmbia Prductiva y en las que se hayan detectad deficiencias en el eje de prductividad labral. El prces de intervención iniciará cn mínim veinte (20) empresas y el PTP pdrá cmpletar ls cups dispnibles hasta llegar a cien (100) empresas beneficiarias, hasta cuatr (4) meses después de haber entregad el primer listad al prpnente que sea seleccinad. ( ) 10.5 FASES DEL PROCESO DE INTERVENCIÓN PARA EL INCREMENTO DE LA PRODUCTIVIDAD Las intervencines en las empresas tendrán una duración en prmedi de mínim de chenta (80) hras presenciales que se desarrllarán en cinc fases: Fase 1. Sensibilización cn el cuerp directiv de la empresa sbre la imprtancia y transversalidad de la prductividad labral y su relevancia en ls indicadres de desempeñ de la empresa. ENTREGABLE: Infrme de capacitación, incluida la presentación y el listad de asistencia. Fase 2. Realización de un diagnóstic cn medición de línea base y selección cnjunta, entre la Firma Ejecutra y la empresa beneficiaria, de ls indicadres de resultad (ls que se van a mdificar en quince pr cient (15%) cn la intervención). El prpnente deberá realizar un diagnóstic a prfundidad en cada empresa que permita identificar cóm se encuentra dicha unidad prductiva respect a la gestión de la prductividad labral. En la prpuesta que la Firma Ejecutra presente al PTP en el marc de esta cnvcatria, ésta deberá mencinar qué herramientas y/ metdlgías utilizará para medir las variables a cnsiderar en el diagnóstic, si tiene enfque cualitativ, cuantitativ mixt y si utilizará un instrument prpi un instrument de un tercer. En el cas de un instrument prpi deberá mencinar el númer de aplicacines que ha realizad del mism y en el cas del us del instrument de un tercer, deberá acreditar que cuenta cn ls derechs de prpiedad intelectual para hacer us del mism y de la misma frma indicar cuántas aplicacines ha realizad de dich instrument. ENTREGABLES: i) Resultads de la aplicación del diagnóstic pr empresa. ii) Infrme pr empresa cn la justificación de la selección de ls indicadres a impactar y medición de su línea base. Fase 3. Prpuesta y cncertación del plan de acción cn la empresa. Esta fase incluye las siguientes actividades: 1. Análisis de ls dats recpilads. 2. Recmendacines generales a la empresa intervenida. 3. Scialización de resultads cn la empresa intervenida. 4. Definir la(s) metdlgía(s) herramienta(s) que permita(n) una mejra en ls tres indicadres de prductividad en el menr tiemp teniend en cuenta la duración de la cnsultría. 5. Frmulación del plan de mejra cncertad y validad pr la empresa. Este plan debe cntener al mens: crngrama, áreas invlucradas, respnsables, indicadres, dats base (valres al iniciar) y metas cuantitativas. Deberán cncertarse las ds (2) accines que acmpañará el cnsultr en la ejecución y que impactarán ls tres (3) indicadres seleccinads. 6. Frmulación del mecanism de medición y seguimient asignand ls respnsables de cada área encargada de la empresa, la frecuencia de medición de ls indicadres y la btención de infrmación para la cnstrucción de cada indicadr. Página 10 de 13

11 ENTREGABLES: i) Carta individual de las empresas aprband el plan de mejra, las ds accines de mejra seleccinadas y ls indicadres a impactar, ii) Plan de mejra pr empresa y iii) Mecanism de medición y seguimient. Fase 4. Implementación y medición de salida de ls indicadres de impact seleccinads. Esta fase cmprende las siguientes actividades: 1. Implementar, junt cn ls respnsables al interir de la empresa, las accines del plan de mejra que se hayan seleccinad. 2. Desarrllar actividades de frmación al interir de la empresa. El cnsultr debe transferir el cncimient a ls funcinaris y dueñs del prces para que ells hagan sus prpias medicines psterires. 3. Medición de salida para cada empresa (misms indicadres de prductividad labral seleccinads en fase 1) ENTREGABLES: (i) Infrme final pr empresa intervenida sbre la implementación de la(s) acción(es) de mejra y de las metdlgías seleccinadas (qué se hiz, cóm se hiz y lgrs cuantitativs y cualitativs). (ii) Infrme del prces de transferencia de cncimient a las empresas. (iii) Infrme de indicadres de prductividad labral seleccinads (ls misms de línea base) al mment de salida pr empresa. Fase 5. Medición de seguimient tres (3) meses después de la implementación de mejra. Esta fase cmprende las siguientes actividades: 1. El cnsultr deberá medir en cada empresa intervenida tds ls indicadres de prductividad labral que se prpus mejrar a ls tres (3) meses de haber terminad la implementación. 2. Deberá cnstituir en la empresa intervenida un equip de trabaj de mejra cntinua que permita hacer revisines periódicas de ls prcess y plantear la manera de mejrarls. ENTREGABLES: i) Infrme de indicadres de impact de cada una de las empresas (ls misms de la línea base) dnde se muestre la variación cuantitativa y el impact generad en cada una de las empresas a ls tres (3) meses de haber terminad la implementación. ii) Infrme de la cnstitución del equip de trabaj en mejra cntinua pr empresa. En cas de n presentar la variación cuantitativa esperada, es decir, de al mens un quince pr cient (15%) se pagará slamente el 50% de este últim pag pr empresa beneficiaria, tant pr la empresa beneficiaria cm pr el PTP. En td cas, el prpnente deberá tener en cuenta para la presentación de su prpuesta ecnómica que el valr de esta última etapa n pdrá ser inferir al 10% valr ttal de la prpuesta ecnómica. Nta: En td el material pedagógic utilizad pr el cnsultr, deberá incluirse el lgtip del Ministeri de Cmerci, Industria y Turism y el del Prgrama de Transfrmación Prductiva. SEXTO: Se mdifica la duración de ls Cnsrcis y/ Unines Temprales para incluir el perid de liquidación del cntrat. De esta manera, el términ de duración del Cnsrci de la Unión Tempral, debe crrespnder cm mínim al del cntrat, su liquidación y tres (3) añs y tres (3) meses más, cntad a partir de la fecha de cierre del presente prces. En cnsecuencia se mdifica el numeral 12. REQUISITOS DE CARÁCTER JURÍDICO. ( ) Certificad de Existencia y Representación Legal. Las persnas jurídicas nacinales extranjeras cn sucursal en Clmbia, deberán cmprbar su existencia y representación legal mediante certificad expedid pr la Cámara de Cmerci de su dmicili principal del dmicili de la sucursal de la sciedad extranjera, según el cas. Página 11 de 13

12 El certificad deberá cumplir ls siguientes requisits: Fecha de expedición n mayr a treinta (30) días anterires a la fecha de cierre del plaz de la presente invitación. El bjet scial principal de la sciedad deberá relacinarse directamente cn el bjet del cntrat. La duración de la sciedad, cnsrci unión tempral, cntada a partir de la fecha de cierre del plaz de la presente invitación abierta, n será inferir al plaz establecid para el cntrat, su liquidación y tres (3) añs y tres (3) meses más. Si el representante legal de la sciedad tiene restriccines para presentar la prpuesta cntraer bligacines en nmbre de la misma, de acuerd cn l previst en el Certificad de Existencia y Representación Legal, deberá adjuntarse el dcument de autrización expresa del órgan cmpetente. Para el cas cnsrcis Unines Temprales, cada integrante de las mismas, deberá cmprbar su existencia, representación y capacidad, en la frma prevista en el presente numeral, incluidas las facultades y capacidad para cnstituir el Cnsrci Unión Tempral, así cm para la celebración y ejecución del cntrat a través de la frma de asciación escgida. El dcument de cnfrmación del Cnsrci Unión Tempral, deberá cntener ls siguientes requisits mínims: a. Indicar que se trata de un Cnsrci Unión Tempral. b. Sus miembrs deberán señalar la extensión (actividades y prcentaje) de su participación en la prpuesta y en su ejecución, la cual n pdrá ser mdificada sin el cnsentimient previ y escrit del PROGRAMA DE TRANSFORMACIÓN PRODUCTIVA - PTP -. N bstante, independiente de la participación y de la mdalidad de cntrat que se adpte, para este prces, n se aplicará la regulación de las Unines Temprales cntenida en la Ley 80 de 1993, pr tant, las persnas que integren un Cnsrci Unión Tempral, a la luz de esta invitación abierta, serán slidariamente respnsables en el cumplimient de las bligacines del eventual cntrat que llegue a celebrarse. c. El términ de duración del Cnsrci de la Unión Tempral, debe crrespnder al cm mínim al del cntrat, su liquidación y tres (3) añs y tres (3) meses más, cntad a partir de la fecha de cierre del presente prces. d. La designación de un representante únic que deberá estar facultad para actuar en nmbre y representación del Cnsrci Unión Tempral, quien será el cntact permanente para ls asunts derivads del cntrat que resulte del presente prces de invitación. Igualmente deberá designar un suplente que l reemplace en ls cass de ausencia tempral definitiva. En ningún cas pdrá haber cesión del Cntrat entre quienes integren el Cnsrci Unión Tempral. Para ls extranjers sin dmicili cn sucursal en Clmbia, el prpnente debe anexar el dcument equivalente que permita validar Representante Legal y Revisr Fiscal de la matriz, facultad para firmar ls estads financiers, de cnfrmidad cn la legislación aplicable en su país de rigen. Ls prpnentes extranjers en cas de n cntar cn revisr fiscal deben presentar certificación firmada pr el Representante Legal de la casa matriz que así l avale. Nta: Dcuments trgads en el exterir: Se recibirán ls dcuments simples en la prpuesta, per si resultase seleccinad deberá presentar ls dcuments debidamente apstillads. Ls dcuments trgads en el exterir que n estén en idima españl deberán presentarse acmpañads de una traducción ficial a dich idima. Ls dcuments trgads en el exterir deberán presentarse legalizads apstillads en la frma prevista en las nrmas vigentes sbre la materia, en especial en ls artículs 74 y 251 del Códig General del Prces, artícul 480 del Códig de Cmerci y en la Reslución 3269 de 2016 prferida pr el Ministeri de Relacines Exterires de Clmbia. SÉPTIMO: Se precisan ls requisits de existencia, experiencia y capacidad financiera de ls integrantes de ls cnsrcis unines temprales en el sentid que el requisit de existencia deberá acreditarse en su ttalidad pr cada una de las empresas que integran el cnsrci unión tempral. Para validar ls requisits de experiencia y capacidad financiera se determinarán separadamente pr cada un de ls integrantes de la Unión Tempral Cnsrci y se multiplicará el resultad btenid (tiemp de experiencia pr un lad y ls indicadres financiers, pr el tr, respectivamente) pr el prcentaje de participación de cada un de ls integrantes de la Unión Tempral Cnsrci. Este resultad se sumará para cnslidar el ttal de experiencia y capacidad financiera de la Unión Tempral Cnsrci. En cnsecuencia, numeral IV del numeral 11 REQUISITOS PARA SER PROPONENTE de ls TDR quedará así: Página 12 de 13

13 11 REQUISITOS PARA SER PROPONENTE. IV. Se acepta la participación de Prpnentes asciads baj la figura de cnsrcis unines temprales. En el event de presentarse haciend us de alguna de estas figuras tendrán aplicación las siguientes reglas: Presentar cpia del acuerd cnsrcial dcument de la cnfrmación de la unión tempral, según el cas, en el que expresamente se deberá designar a un representante de ls miembrs del cnsrci de la unión tempral para tds ls efects de la presentación de la prpuesta de la eventual suscripción y ejecución del cntrat (en el event que se les adjudique la cnvcatria). N se acepta ninguna limitación de respnsabilidad, pr l que la respnsabilidad de ls miembrs será slidaria tant para la presentación de la prpuesta cm para la eventual celebración y ejecución del cntrat. La garantía de seriedad de la ferta y demás garantías que se pidan para la eventual celebración del Cntrat, deberán trgarse pr, y para cubrir a tds y cada un de ls integrantes de la unión tempral cnsrci (incluida la misma unión cnsrci), aprtándse además el recib de pag de la prima. El requisit de tiemp de existencia deberá acreditarse en su ttalidad pr cada una de las empresas que integran el cnsrci unión tempral. Para validar ls requisits de experiencia y capacidad financiera se determinarán separadamente pr cada un de ls integrantes de la Unión Tempral Cnsrci y se multiplicará el resultad btenid (tiemp de experiencia pr un lad y ls indicadres financiers, pr el tr, respectivamente) pr el prcentaje de participación de cada un de ls integrantes de la Unión Tempral Cnsrci. Este resultad se sumará para cnslidar el ttal de experiencia y capacidad financiera de la Unión Tempral Cnsrci. Cada un de ls miembrs del Cnsrci de la Unión Tempral deberá tener capacidad tant para presentar la prpuesta cm para celebrar el cntrat. En cas de existir limitacines a las facultades de un cualquiera de ls representantes legales, deberá adjuntarse la respectiva autrización del órgan cmpetente. La carta de presentación de la prpuesta deberá presentarse suscrita pr el apderad designad pr cada un de ls miembrs del cnsrci unión tempral. El frmat de vinculación de clientes FTGRI23 (Anex N. 3) deberá ser diligenciad en su ttalidad pr cada un de ls miembrs del cnsrci de la unión tempral además de entregarse tda la infrmación de cada un de ls participantes exigida en ls presentes términs de referencia y el frmat de vinculación de clientes. El FTGAD30 Frmat inscripción de prveedr - (Anex 4) deberá ser diligenciad en su ttalidad pr cada un de ls miembrs del cnsrci de la unión tempral además de entregarse tda la infrmación de cada un de ls participantes exigida en ls presentes términs de referencia y el citad frmat. La presente se publica el 01 de nviembre de 2017 en las siguientes páginas web: y en cumplimient de las cndicines indicadas en ls Términs de Referencia. Página 13 de 13