DIRECCIÓN DE SERVICIOS ADMINISTRATIVOS

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1 OBLIGACIÓN LEGAL INDICADORES DE GESTIÓN OBJETIVO 1.- Ley Orgánica de la Administración Pública del Estado de San Luis Potosí Artículos 22 y 26. Oficio de Permiso de Reposición de vacaciones SISTEMA EDUCATIVO ESTATAL REGULAR DIRECCIÓN DE SERVICIOS ADMINISTRATIVOS Autorizar la Prestación no Económica al Personal de Apoyo para reponer período vacacional según períodos de Incapacidades Médicas. DE MEDICIÓN RESULTADO PARTICIPACIÓN CIUDADANA Actualizado al 30 de Abril de 2017 Periodo que se informa: Ene-Abr de 2017 El resultado para cada una de las Prestaciones para el Personal Agremiado a este Sistema Educativo, es el tiempo o período de duración que se les otorga. 2.- Reglamento Interior de la Secretaría de Educación de Gobierno del Estado Artículo 25. Oficio de Permiso para Lactancia Autorizar la Prestación no Económica al Personal de Apoyo y de la Benemérita y Centenaria Escuela Normal del Estado que se da a las madres por media hora después de la entrada o antes de su salida durante 6 meses. 3.- Manual de Organización Oficio de Permiso para Autorizar la Prestación no de la Dirección de Servicios presentar Exámen Profesional económica al personal de Administrativos del S.E.E.R. Apoyo para preparar su Exámen Profesional por 30 Oficio de permiso por contraer Matrimonio Oficio de Permiso por Enfermedad del Cónyuge o de los hijos dias naturales. Autorizar la Prestación no económica al personal de Apoyo que se da por 5 dias hábiles. Autorizar la Prestación no Económica al Personal de la Benemérita y Centenaria Escuela Normal del Estado que se da por 8 días hábiles.

2 Trámite de Pensión Alimenticia Trámite de solicitudes de Percepción y Retención del Impuesto sobre el Producto del Trabajo (I.S.P.T.) Trámite de Prestación no Económica al Personal de Apoyo, Asistencia a la Educación, docente con Base y de la Benemérita y Centenaria Escuela Normal del Estado. Recibir los Oficios de Solicitud de Pago de Pensión Alimenticia, remitidos por los Juzgados y enviarlos en tiempo y forma a la Secretaría de Finanzas de Gobierno del Estado. Recibir la Solicitud y enviarla en tiempo y forma a la Secretaría de Finanzas para la elaboración y entrega de Constancia del Impuesto sobre el Producto del Trabajo (I.S.P.T.). Recibir y verificar prestaciones no económicas que benefician al Personal de Apoyo, Asistencia a la Educación, y de la Benemérita y Centenaria Escuela Normal del Estado y entregar respuesta de acuerdo con las instrucciones del Director de Servicios Administrativos. SEMANAL 100% NO APLICA SEMANAL 70% NO APLICA SEMANAL 100% NO APLICA Oficio de Cuidados Maternos Autorizar la Prestación no Económica del Personal de Apoyo, de Asistencia a la Educación y Docente con Base, para las madres que tengan la necesidad de cuidar por enfermedad a su hijo de edad de 6 años 11 meses por 7 días hábiles. El resultado para cada una de las Prestaciones para el Personal Agremiado a este Sistema Educativo, es el tiempo o período de duración que se les otorga.

3 SISTEMA EDUCATIVO ESTATAL REGULAR DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS Actualizado al 30 de abril de 2017 Periodo que se informa: abril de 2017 OBLIGACIÓN LEGAL INDICADORES DE GESTIÓN OBJETIVO DE MEDICIÓN RESULTADO PARTICIPACIÓN CIUDADANA Se elaboraron: 56 constancias 350 órdenes de servicio Dar a conocer la situación real y actual del trabajador. Dar al trabajador un documento oficial para que se presente al Centro de Trabajo, especificando el puesto a ocupar. Elaborar constancias de antigüedad y sueldo al personal adscrito al sistema educativo estatal regular, así como órdenes de servicio, credenciales, formatos de movimiento de personal, hacer entrega de las copias correspondientes a los Deptos. involucrados, recibir y analizar las propuestas sindicales y tramitar las incidencias de personal (descuentos). 3 credenciales 471 formatos de movimiento de personal y se entregaron las copias correspondientes a los Deptos. Involucrados. Se recibieron y analizaron 84 propuestas sindicales. Que el personal obtenga una identificación oficial que lo acredite como trabajador del Sistema. Establecer el tipo de movimiento asignado al personal, así como darlo a conocer a las Dependencias involucradas para trámite de pago y el proceso de integración del expediente. Revisar y realizar los movimientos de personal propuestos por los Colegiados de Asuntos Laborales de la Secc. 52 del SNTE. Tener un control y archivo de las mismas. DIARIO 80% NO APLICA Se le dió trámite a 351 incidencias de personal. Reportar a Oficialía Mayor la relación de descuentos aplicados al personal adscrito al SEER; así como obtener un reporte de los descuentos aplicados al personal adscrito al Edificio Administrativo. MENSUAL 100%

4 Revisar la plantilla de personal para anteproyecto del presupuesto de egresos. Se revisó la plantilla de personal y se elaboró el anteproyecto del presupuesto de egresos. Mantener actualizada la plantilla de personal para solicitar el recurso económico necesario para el pago de sueldos y prestaciones de los trabajadores adscritos al Sistema. ANUAL 100% NO APLICA Enviar información a las Dependencias y Departamentos correspondientes del personal adscrito al Sistema Educativo Estatal Regular. Se envió al Departamento de Archivo, relación de docentes con 39, 40 y 41 años de servicio, candidatos a recibir estimulo. Se envío al Departamento de Archivo relación de docentes con 27, 28, 29 y 30 años de servicio, candidatos a recibir estimulo por 28 y 30 años de servicio. Dar a conocer la lista de los trabajadores que se han hecho acreedores a este estímulo. Dar a conocer la lista de los trabajadores que se han hecho acreedores a este estímulo. ANUAL 100% NO APLICA ANUAL 100% NO APLICA Actualización de la plantilla de personal. Se actualizó la plantilla de personal. Contar con información fehaciente y veraz del personal adscrito al Sistema. SEMESTRAL 100% NO APLICA Revisar la relación de docentes que emite la Coordinación General de Carrera Magisterial y elaborar los formatos de movimiento de personal correspondientes. Se recibió y revisó la relación de docentes que se incorporan y/o promueven en el programa de Carrera Magisterial. Se elaboró y se le dió trámite a los formatos de movimiento de personal que se incorporaron y/o promovieron en Carrera Magisterial. Revisar la situación laboral de los trabajadores que hacen estos trámites para saber si cumplen con los requisitos indispensables. Realizar lo procedente para que el trabajador que se haya incorporado o promovido en el Programa de Carrera Magisterial reciba el salario que le corresponde. SEMESTRAL 100% NO APLICA ANUAL 100% NO APLICA Elaborar los formatos de movimiento de personal del personal administrativo y de apoyo que envía la Coordinación de Carrera Administrativa. Tener conocimiento del personal Se recibió la publicación del administrativo y de apoyo que se personal incorporado y/o incorporó o promovió en el promovido en carrera Programa de Carrera administrativa, se elaboró y se le Administrativa y realizar las dió trámite a los formatos de gestiones necesarias para que movimiento de personal. reciba el pago de dicho concepto. ANUAL 100% NO APLICA Optimizar el equipo y documentos necesarios para el mejor desempeño de las labores cotidianas en el Departamento. Mantener ordenados, actualizados y bajo resguardo los expedientes del personal Se instaló una red para sistematizar el llenado del formato de movimiento de personal. Agilizar y unificar la captura de la información necesaria para mejorar el servicio en las actividades del Departamento. Se ordenaron los expedientes de Cumplir con los Lineamientos personal de acuerdo a los establecidos para mantener los Lineamientos que marca el expedientes de personal

5 Actualizar la base de datos respecto a ubicación física, horario de trabajo y/o incidencia laboral del personal adscrito al SEER. Respecto al personal adscrito al Edificio Administrativo se actualizó la información en coordinación con Oficialía Mayor, por medio de intranet, para el óptimo funcionamiento del reloj checador. Respecto al personal adscrito a otros Centros de Trabajo se actualizó la información en coordinación con el Depto. de Estadística. Contar con información fehaciente y veraz de las incidencias del personal adscrito al Sistema. Contar con información fehaciente y veraz de la ubicación actual del personal adscrito al Sistema. SEMESTRAL 100% NO APLICA

6 OBLIGACIÓN LEGAL INDICADORES DE GESTIÓN OBJETIVO Reglamento Interior de la Secretaría de Educación de Gobierno del Estado de San Luis Potosí Artículo 25 Fracción I. SISTEMA EDUCATIVO ESTATAL REGULAR DEPARTAMENTO DE RECURSOS FINANCIEROS Pagos al Personal de Base e Interino: Se simplificó la entrega de cheques entregando 604 cheques a la capital y al interior del Estado. Se continuó con el programa de suma nómina en el cual se han registrado 5,765 trabajadores, de los cuales 1,241 son foráneos y 4,524 pertenecen a la capital. Efectuar el pago de los sueldos al personal dependiente del SEER, de conformidad con la normatividad establecida. DE MEDICIÓN RESULTADO Quincenal 98% Ultima Actualización: al 30 de Abril del 2017 Periodo que se Informa de: Ene-Abr 2017 PARTICIPACIÓN No aplica Manual de Organización de Recursos Financieros del SEER Ley de Presupuesto de Egresos del Estado de San Luis Potosí para el ejercicio Fiscal Revisión y Reclamación de Pagos y Adeudos se atendieron 358 reclamos de los cuales se solucionó el 97.5 % y el 2.5 % no se ha solucionado, pero ya fueron turnados a la Secretaría de Finanzas. Fondo Revolvente Se envío fondo revolvente a la Secretaría de Finanzas por la cantidad de $ 25, Verificar y tramitar ante la Secretaría de Finanzas de Gobierno del Estado, el pago correcto del personal adscrito al Sistema Educativo Estatal Regular. Manejar el recurso proporcionado por la Secretaría de Finanzas para gastos emergentes. Quincenal 91% No aplica Mensual 100% No aplica Ley de Presupuesto de Egresos del Estado de San Luis Potosí para el ejercicio Fiscal Presupuesto de Egresos % del presupuesto ejercido para Educación Básica, Educación no formal, Educación Media Analizar y sustentar los montos asignados por la Dirección General de Planeación y Presupuesto (Secretaría de Mensual Del total de la inversión en Educación el 100% se destinó para el fortalecimiento de No aplica

7 OBLIGACIÓN LEGAL INDICADORES DE GESTIÓN OBJETIVO SISTEMA EDUCATIVO ESTATAL REGULAR DEPARTAMENTO DE RECURSOS FINANCIEROS no formal, Educación Media Superior, Educación Superior y Administración de los Servicios Educativos. % del presupuesto ejercido para pago de nómina, materiales y suministros, servicios generales y subsidios. Presupuesto (Secretaría de Finanzas) para la correcta aplicación del presupuesto asignado al Sistema Educativo. DE MEDICIÓN RESULTADO fortalecimiento de gestión institucional. Del presupuesto total asignado el 97.83% para pago de servicios personales y el 2.17% para materiales y suministros, servicios generales y subsidios. PARTICIPACIÓN

8 SISTEMA EDUCATIVO ESTATAL REGULAR DEPARTAMENTO DE RECURSOS MATERIALES Actualizado al 30 DE ABRIL DE 2017 Periodo que se informa: ENERO A ABRIL DE 2017 OBLIGACIÓN LEGAL INDICADORES DE GESTIÓN OBJETIVO DE MEDICIÓN RESULTADO PARTICIPACIÓN CIUDADANA 1.- Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos Artículo 3o. ELABORACION DEL ANTEPROYECTO ANUAL CAPITULOS 2000Y 3000 ABASTECER DE MATERIAL NECESARIO A LAS OFICINAS ADMINISTRATIVAS ASI COMO A LOS CENTROS EDUCATIVOS DEL S.E.E.R.. ANUAL 100% NO APLICA Reglamento Interior SEGE Artículo 25. ELABORACION DEL CONTROL CONTABLE DE PARTIDA PRESUPUESTAL COTIZAR Y REGISTRAR CADA MOVIMIENTO Y SU APLICACIÓN EN EL PRESUPUESTO ASIGNADO AL S.E.E.R. MENSUAL 100% NO APLICA Ley Orgánica de la Administración Pública del Estado de S.L.P. Artículo 26. REALIZACION DE COTIZACIONES Y ELABORACION DEL CONTROL DE COMPRAS ABASTECER LAS SOLICITUDES PRESENTADAS POR LAS OFICINAS ADMINISTRATIVAS ASI COMO CENTROS EDUCATIVOS PREVIA AUTORIZACION. MENSUAL 100% NO APLICA REPRODUCCION Y CONTROL DEL CENTRO DE FOTOCOPIADO APOYAR A LAS OFICINAS ADMINISTRATIVAS DEL S.E.E.R. EN LA REPRODUCCION DE FORMATOS Y DOCUMENTOS DIVERSOS. MENSUAL 100% NO APLICA

9 SISTEMA EDUCATIVO ESTATAL REGULAR DEPARTAMENTO DE RECURSOS MATERIALES Actualizado al 30 DE ABRIL DE 2017 Periodo que se informa: ENERO A ABRIL DE 2017 OBLIGACIÓN LEGAL INDICADORES DE GESTIÓN OBJETIVO DE MEDICIÓN RESULTADO PARTICIPACIÓN CIUDADANA CONTROL Y REGISTRO DE MOVIMIENTOS EN INVENTARIOS DE MOBILIARIO Y EQUIPO Y RESGUARDOS DEL PARQUE VEHICULAR MANTENER ACTUALIZADOS LOS REGISTROS DE INVENTARIOS DE MOBILIARIO DE LOS CENTROS EDUCATIVOS ASI COMO DE LAS OFICINAS ADMINISTRATIVAS Y EL PARQUE VEHICULAR MENSUAL 90% NO APLICA ELABORAR REQUISICIONES DE MATERIAL A LA DIRECCION GENERAL DE ADQUISICIONES PARA ABASTECER DE MATERIAL A LAS UNIDADES ADMINISTRATIVAS Y CENTROS ESCOLARES ABASTECER DE MATERIALES Y SUMINISTROS AL ALMACEN SOLICITADOS POR LAS OFICINAS ADMINISTRATIVAS Y CENTROS EDUCATIVOS ADSCRITOS AL S.E.E.R. MENSUAL 100% NO APLICA CONTROL DE SALIDAS DE MOBILIARIO Y EQUIPO PARA REPARACION APOYAR A LAS OFICINAS ADMINISTRATIVAS EN MANTENER EN OPTIMAS CONDICIONES EL MOBILIARIO Y EQUIPO MENSUAL 100% NO APLICA

10 SISTEMA EDUCATIVO ESTATAL REGULAR DEPARTAMENTO DE RECURSOS MATERIALES Actualizado al 30 DE ABRIL DE 2017 Periodo que se informa: ENERO A ABRIL DE 2017 OBLIGACIÓN LEGAL INDICADORES DE GESTIÓN OBJETIVO DE MEDICIÓN RESULTADO PARTICIPACIÓN CIUDADANA CONTROL Y GESTION DE LOS SERVICIOS BASICOS:AGUA POTABLE, ENERGIA ELECTRICA Y SERVICIO TELEFONICO APOYAR A LOS CENTROS EDUCATIVOS DE ESCASOS RECURSOS, DE ACUERDO AL PRESUPUESTO Y AUTORIZACION DE LA OFICIALIA MAYOR MENSUAL 80% NO APLICA GESTION ADMINISTRATIVA DE REQUERIMIENTOS Y SERVICIOS DEL PARQUE VEHICULAR: MANTENIMIENTOS Y SERVICIOS, SUMINISTRO DE VALES DE COMBUSTBLE MANTENER EN OPTIMAS CONDICIONES Y ABASTECIDAS DE COMBUSTIBLE LAS UNIDADES VEHICULARES ASIGNADAS A ESTA DEPENDENCIA MENSUAL 100% NO APLICA CONTROL DEL SERVICIO TELEFONICO EN EL EDIFICIO ADMINISTRATIVO CONTROLAR Y MANEJO DEL CONMUTADOR Y SERVICIO TELEFONICO DEL EDIFICIO ADMINISTRATIVO REALIZACION DE MANTENIMIENTO PREVENTIVO Y CORRECTIVO DE LOS EQUIPOS DE COMPUTO DAR MANTENIMIENTO CORRECTIVO, INSTALACION DE PROGRAMAS AL EQUIPO DE COMPUTO INVENTARIADO EN LAS UNIDADES ADMINISTRATIVAS

11 SISTEMA EDUCATIVO ESTATAL REGULAR DEPARTAMENTO DE RECURSOS MATERIALES Actualizado al 30 DE ABRIL DE 2017 Periodo que se informa: ENERO A ABRIL DE 2017 OBLIGACIÓN LEGAL INDICADORES DE GESTIÓN OBJETIVO DE MEDICIÓN RESULTADO PARTICIPACIÓN CIUDADANA CONTROL Y REGISTO DE VALES DE SALIDA DE ALMACEN REGISTRAR TODAS LAS SALIDAS DE MATERIAL DEL ALMACEN Y CONTABILIZAR EN LOS REGISTROS

12 SISTEMA EDUCATIVO ESTATAL REGULAR DEPARTAMENTO DE ARCHIVO Actualizado al 30 de Abril de 2017 Periodo que se informa: Ene-Abr 2017 OBLIGACIÓN LEGAL INDICADORES DE GESTIÓN OBJETIVO DE MEDICIÓN RESULTADO PARTICIPACIÓN CIUDADANA 1. Reglamento Interior de la Secretaría de Educación de Gobierno del Estado Artículo 25. Clasificar e integrar a expedientes de personal los documentos que envían las unidades administrativas. (Movimientos de personal, órdenes de servicio, licencias con y sin goce de sueldo, permisos económicos). Mantener la organización y conservación de los documentos para facilitar su localización y garantizar la integridad de los mismos. Diario 1 No Aplica 2. Ley Orgánica de la Administración Pública del Estado de S.L.P. Artículo 26. Validar al trabajador solicitante la antigüedad Elaborar y enviar de hojas por años de servicio de servicio para diferentes prestados al S.E.E.R., para trámites: jubilación, retiro diferentes trámites: de fondo de pensiones e jubilación, retiro de Fondo información del interesado. de Pensiones e información del interesado. Cuando se 1 No Aplica

13 Tramitar dictámenes de reconocimiento de antigüedad del personal adscrito al S.E.E.R. Comprobar oficialmente los servicios elaborados anteriores a Plaza Base del personal adscrito al Sistema Educativo Estatal Regular. Diario 0.25 No Aplica Se encuentran en trámite de firma 214 dictámenes y en revisión 373 estudios de dictámenes de reconocimiento de antigüedad. 3. Manual de Organización del Departamento de Archivo perteneciente al S.E.E.R. Verificar la antigüedad de posibles candidatos para Premiación a Personal Docente y Personal de Apoyo y Asistencia y Educación Contabilizar el tiempo laborado de los trabajadores para el otorgamiento de premios, estímulos y recompensas por concepto de antigüedad en el servicio. Anual 1 No Aplica Revisión de posibles candidatos a recibir estimulos por 10, 15, 20, 25, 30, 35 y 40 años de servicio. Cotejar formatos de escolaridad de diferentes niveles académicos. Proporcionar información verídica para el trámite de documentos de escolaridad de los diferentes niveles académicos. Diario 1 No Aplica 4. Ley de Archivos del Estado de San Luis Potosí. Recibir y validar transferencias documentales hasta cumplir el período de reserva. Organizar, conservar y resguardar los documentos de las Unidades Administrativas del S.E.E.R. Garantizar una correcta conservación y organización de los acervos documentales. Facilitar eficientemente el acceso y consulta de los documentos. Cuando se 1 No Aplica Diario 1 No Aplica Se encuentra en proceso de revisión y corrección de datos 12 Inventarios de Trasferencia Documental.

14 Actualizado al 30 de abril de 2017 Periodo que se informa: enero a abril de 2017 SISTEMA EDUCATIVO ESTATAL REGULAR UNIDAD DE TRANSPARENCIA OBLIGACIÓN LEGAL INDICADORES DE GESTIÓN OBJETIVO DE MEDICIÓN RESULTADO PARTICIPACIÓN CIUDADANA Recabar, actualizar y Artículo 54 de la Ley de mantener a disposición de la ciudadanía, la la Información Pública información pública de del Estado oficio que obra en poder Fracción I del Sistema Educativo Estatal Regular Dar a la ciudadanía en general la información cierta, clara, actual y completa cada 25 días Convocar al Comité de Transparencia del Sistema Art. 159 de la Ley de Educativo Estatal Regular, Reunirse para dar para el análisis y en su caso cumplimiento y solución a la Información Pública la clasificación de la la información a tratar Información Reservada o Confidencial, o declarar su inexistencia Art. 54 fracc. VI de la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública Proponer al Comité de Información del Sistema Educativo Estatal Regular Las Acciones de Mejoramiento de la Transparencia para su aprobación

15 Prevenir a los solicitantes Art. 150 Ley de sobre las deficiencias u omisiones que presenten la Información Pública las solicitudes de información pública Para dar respuesta correcta a su solicitud Brindar asesoría a los Art. 54 fracc. III Ley de peticionarios para el mejor ejercicio de su derecho de la Información Pública acceso a la información pública. Para dar respuesta correcta a su solicitud diario Art. 54 fracc. V Ley de Habilitar al personal de la UNIDAD DEL SEER, para la Información Pública realizar funciones de notificación Con el fin de dar cumplimiento al peticionario dentro del tiempo establecido Art. 70 Ley de Ampliar los plazos para la entrega de la información la Información Pública requerida en su solicitud de información pública Con el fin de dar cumplimiento al peticionario dentro del tiempo establecido Art. 58 Ley de Realizar las gestiones al interior y exterior del la Información Pública Sistema Educativo Estatal Regular Para el efecto de facilitar el acceso a la información pública solicitada. diario Art. 71 Ley de la Información Pública Orientar al solicitante, si no fuere el competente, cuál es la unidad a la que corresponde conocer, tramitar y, en su caso, satisfacer las peticiones de información que presenten los particulares Para el efecto de facilitar el acceso a la información pública solicitada.

16 Elaborar y remitir a la Comisión Estatal de Artículo 30 de la Ley de Garantía de Acceso a la Información Pública, un la Información Pública informe y estadísticas en vigor mensuales sobre las solicitudes de información pública del SEER Dar a conocer las acciones que se realizaron durante el mes correspondiente cada 25 días 100% no aplica Para mayor información consultar: /18_III_UIP_ISA.pdf Art. 30 Ley de la Información Pública Elaborar y remitir a la Contraloría General del Estado, un informe y estadísticas mensuales sobre las solicitudes de información pública que se interpongan. Dar a conocer las acciones que se realizaron durante el mes correspondiente cada 25 días Art. 63 Ley de Llevar a cabo las gestiones necesarias a las la Información Pública Resoluciones emitidas por la CEGAIP Con el fin de dar cumplimiento en tiempo y forma ART. 61 fracc III Ley de la Información Pública Estar en contacto con la Comisión Estatal de Garantía y Acceso a la Información Pública de Gobierno del Estado y demás dependencias de Gobierno del Estado, relacionado con el tema de transparencia Cumplir, mejorar, y actualizar todo lo relacionado con Transparencia Capacitar a las diferentes áreas del Sistema Art. 61 Fracc. VIII Ley de Educativo Estatal Regular en cuanto a la Ley de la Información Pública Transparencia y las obligaciones que se derivan de ésta Dar el conocimiento para que se genere la información cierta, clara, actual y completa

17 Art. 58 Ley de la Información Pública Gestionar las solicitudes de Información Pública de toda persona que información del SEER Para proprocionar respuesta clara, actual, veraz y completa diario Art. 51 Ley de la Información Pública Recibir los instructivos notificados por la CEGAIP y darles el debido cumplimiento Con el fin de dar cumplimiento en tiempo y forma Art. 73 Ley de la Información Pública Dar el correcto trámite a las Solicitudes de Información interpuestas a través del Sistema INFOMEX. Para proprocionar respuesta clara, actual, veraz y completa diario Art. 61 Fracc. IV Ley de Notificar los Acuerdos Administrativos emitidos la Información Pública por la UNIDAD DE TRANSPARENCIA del SEER Con el fin de dar cumplimiento al peticionario dentro del tiempo establecido Artículo 73 de la Ley de Elaborar Acuerdos de prorroga la Información Pública. Con el fin de dar cumplimiento al peticionario dentro del tiempo establecido Transitorios septimo Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública Realizar acuerdos de Reserva de manera conjunta con los entes obligados Resguardar de manera temporal la información como restringida al acceso del público. Art. 16 Fracc. IV Ley de Colaborar con la Comisión Estatal de Garantía y Con el fin de dar Acceso a la Información cumplimiento al la Información Pública Pública (CEGAIP), mediante peticionario dentro del el cumplimiento de quejas de los sujetos obligados tiempo establecido

18 Estar en coordinación con la Unidad Administrativa responsable de la página Art. 18 Ley de Web, para implementar las Para generar la modificaciones de la información cierta, clara, la Información Pública Información Pública de actual y completa Oficio contenida en el Portal de Transparencia de la página del Sistema Educativo Estatal Regular cada 25 días Fracciones VII, VIII, XII y XVI del artículo 19 de la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública del Estado de San Luis Potosí Art. 7 Fracc. II Ley de Archivos del Estado de San Luis Potosí. Requerir la información solicitada a las dependencias gubernamentales competentes de generar la información relacionada con el SEER Clasificación de los expedientes y documentos que administra la UNIDAD DE TRANSPARENCIA Con el fin de dar cumplimiento al peticionario dentro del tiempo establecido Resguardar y ordenar la información para su fácil localización cada 25 días diario