Semana Nacional de la Seguridad Social 2018

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Marcos Toledo Torregrosa
hace 5 años
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UNICEF/Mauricio Ramos Matthias Sachse Oficial

1 Semana Nacional de la Seguridad Social 2018 Salas de Lactancia Materna en los centros de trabajo UNICEF/Mauricio Ramos Matthias Sachse Oficial Nacional de Salud y Nutrición UNICEF México Viernes 27 de abril de 2018

La Lactancia Materna es un derecho humano Todos los seres humanos, independientemente de su raza, color, sexo, idioma, religión, opinión política o de otro orden, origen nacional o social,

2 La Lactancia Materna es un derecho humano Todos los seres humanos, independientemente de su raza, color, sexo, idioma, religión, opinión política o de otro orden, origen nacional o social, posesiones, nacimiento u otra condición, tienen derecho a la alimentación adecuada y el derecho de vivir libres del hambre. Declaración Universal de Derechos Humanos de 1948 Pacto Internacional de Derechos Económicos, Sociales y Culturales de 1966.

3 OMS y UNICEF señalan que la lactancia materna es una forma inigualable de facilitar a los niños pequeños el alimento ideal para el crecimiento y desarrollo correcto.

4 Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos Artículo 4: Toda persona tiene derecho a la alimentación nutritiva, suficiente y de calidad. El Estado lo garantizará. Artículo 123: Apartado A, fracción V: En el periodo de lactancia tendrán dos descansos extraordinarios por día, de media hora cada uno para alimentar a sus hijos. Apartado B, fracción XI inciso C: En el periodo de lactancia tendrán dos descansos extraordinarios por día, de media hora cada uno, para alimentar a sus hijos. Además, disfrutarán de asistencia médica y obstétrica, de medicinas, de ayudas para la lactancia y del servicio de guarderías infantiles.

5 Ley Federal del Trabajo Artículo 170: II. Disfrutarán de un descanso de seis semanas anteriores y seis posteriores al parto. IV. En el periodo de lactancia hasta por el término máximo de seis meses, tendrán dos reposos extraordinarios por día, de media hora cada uno, para alimentar a sus hijos, en lugar adecuado e higiénico que designe la empresa, o bien, cuando esto no sea posible, previo acuerdo con el patrón se reducirá en una hora su jornada de trabajo durante el periodo señalado.

6 Ley General de los Derechos de Niñas; Niños y Adolescentes. Ley General de Salud Ley General de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia. Ley del Seguro Social. Ley del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado. Reglamento de la Ley General de Salud en Materia de Publicidad 2017

$Beneficios de la LM para las mujeres 1. Protección contra depresión postparto. 2. Beneficio para el sistema óseo, prevención de fracturas, osteoporosis y artritis. 3.$

7 Beneficios de la LM para las mujeres 1. Protección contra depresión postparto. 2. Beneficio para el sistema óseo, prevención de fracturas, osteoporosis y artritis. 3. Menor riesgo de padecer algunos tipos de cáncer. 4. Más tiempo sin tu menstruación. 5. Mayor reserva de hierro. 6. Al incio tiene un efecto anticonceptivo. 7. Es gratis. 8. Peso, amamantar consume entre 450 y 500 calorías al día. 9. Siempre está lista y disponible.

8 Beneficios de la LM para el bebe 1. Calostro, desarrollo inmunológico. del sistema 2. Previene el síndrome de muerte súbita infantil. Aún no se conoce a ciencia cierta porque, tienen un riesgo menor (60% y 73%) de sufrir este síndrome. 3. LM ofrece la combinación ideal de nutrimentos, incluyendo las vitaminas, proteínas y grasas que necesita. 4. Menos infecciones en el oído, enfermedades respiratorias (incluyendo asma), y molestias digestivas e intestinales. Menos visitas al médico. 5. Mayor coeficiente intelectual. 6. Prevención de alergias. 7. Leche materna es más fácil de digerir. 8. Beneficios a largo plazo, LM ayuda a proteger al contra algunos tipos de cáncer infantil, diabetes, presión arterial elevada, altos niveles de colesterol y enfermedades en los intestinos (Chron y colitis ulcerosa). 9. Previene el sobre peso y obesidad

9 Beneficios para los centros de trabajo Reduce el ausentismo laboral, ya que mejora sustancialmente la salud de la madre y de su hijo o hija. Mayor productividad Disminuye la rotación o perdidas de personal calificado, lo que constituye una ahorro en reclutamiento y capacitación de nuevo personal. Reduce costos de atención en salud. Reduce el número de permisos para asistir a consultas medicas de la madre o del hijo/a. Mayor satisfacción laboral. Mejora la imagen y la reputación de la empresa.

10 Áreas de oportunidad para promover, proteger y apoyar la Lactancia Materna

12 Lactancia

Situación de la Lactancia Materna en México En México lo índices de LM exclusiva durante los primeros seis meses de vida muestran que solo 1 de cada 3 niños y niñas reciben este vital alimento

14 Situación de la Lactancia Materna en México En México lo índices de LM exclusiva durante los primeros seis meses de vida muestran que solo 1 de cada 3 niños y niñas reciben este vital alimento (ENIM2015). 1 de cada 10 madres que trabaja amamanta a su bebe y por menos tiempo. A nivel urbano la tasa de LM es mas baja que a nivel rural. Pocos espacios públicos para amamantar. Licencia de maternidad insuficiente. Incumplimiento de la normatividad vigente.

16 Sector Salud

19 Comunidad

20 Cumplimiento del Código Internacional de Comercialización de Sucedáneos de la Leche Materna. El Código proteger y fomentar la lactancia materna mediante el suministro de información acerca de la alimentación adecuada de los lactantes y la regulación de la comercialización de los sucedáneos de la leche materna, los biberones y chupones.

21 Estudio de investigación para estimar la prevalencia de violaciones del Código Internacional de Comercialización del Sucedáneos de la Leche Materna en México (OPS/OMS, CNEGySR, INSP, UNICEF 2016)

22 Falta de políticas empresariales a favor de la LM

24 Objetivo de la Guía Implementar políticas institucionales que promuevan, protejan y favorezcan la lactancia materna en los centros de trabajo.

25 Se recomienda facilitar opciones a las madres para promover la continuidad de la lactancia hasta que sus hijas o hijos cumplan 24 meses de edad, con acciones concretas como:

27 Unamos esfuerzos por aumentar la Lactancia Materna en los centros de trabajo en México. Digamos SI a la Lactancia!!

28 Muchas Gracias!

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