Casos de éxito en lactancia laboral en México

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Sebastián Miranda Cortés
hace 6 años
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1 Casos de éxito en lactancia laboral en México Introducción Hoy en México, solamente 1 de cada 7 mujeres amamanta exclusivamente los primeros 6 meses de vida del bebe. En el contexto laboral, este numero cae a solamente 1 de 10 madres. Los riesgos son múltiples: - enfermedad para el bebe durante sus primeros meses de vida y a futuro, - enfermedades de la madre (cáncer de mama y cervico-uterino) - altos índices de diabetes y probabilidad e obesidad - En las organizaciones laborales, eso es un riesgo mayor de ausencias de la madre, de falta de motivación, de retrasos y afecto la productividad. Las organizaciones promotoras de la lactancia laboral quieren promover juntas que cada vez mas empresas cuenten con el espacio y el respaldo a las madres lactantes. Para ello, es importante poder identificar y compartir historias de éxitos de empresas y otros organizaciones laborales que han logrado cambiar la tendencia y están viendo resultados positivos de promover la lactancia materna en el lugar de trabajo.

2 CASO 1 : SECRETARÍA DE TURISMO DEL GOBIERNO DE LA REPÚBLICA 1. La organización SECRETARÍA DE TURISMO DEL GOBIERNO DE LA REPÚBLICA Conducir el diseño e implementación de las políticas públicas orientadas a fortalecer el desarrollo de la actividad turística, promover la innovación en el sector, mejorar la calidad de los servicios turísticos y la competitividad del turismo nacional, impulsando estrategias transversales que articulen las acciones gubernamentales, del sector privado y social, contribuyendo al crecimiento sustentable e incluyente del turismo. No. De Empleados 1530 No. De Mujeres 507 (33%) No. De Lactantes 15 Ubicación de los centros de trabajo Av. Presidente Masaryk 172 CDMX Lactarios (1) Av. Presidente Masaryk 172 CDMX 2. Políticas en la empresa en pro de la lactancia Fundamento legal Las madres trabajadoras tienen los siguientes derechos en apego al artículo 170 de la Ley Federal del Trabajo: En el período de lactancia hasta por el término máximo de seis meses, tendrán dos reposos extraordinarios por día, de media hora cada uno, para alimentar a sus hijos, en un lugar adecuado e higiénico que designe la empresa, o bien, cuando esto no sea posible, previo acuerdo con el patrón se reducirá en una hora su jornada de trabajo durante el periodo señalado. Política Interna PROMOCIÓN DE UNA CULTURA DE ALIENTO A LA LACTANCIA MATERNA. Una de las acciones afirmativas más representativas representa el solventar que las madres que se encuentran en proceso de lactancia cuenten con un espacio seguro y cómodo para extraer y conservar su leche materna, por ello se instaló en el piso 4 del edificio de Presidente Masaryk una sala de lactancia acondicionada para tal fin. Mujeres en Lactancia: Tienen derecho a una hora diaria para amamantar a su(s) hijo(s). Además cuentan con tiempo adicional para extraer la leche materna y/o amamantar en el lactario según lo necesiten, debiendo informar a su jefe directo. 3. Descripción del lactario y modelo de operación Sala de Lactancia o Lactario: El lactario es un espacio destinado exclusivamente a la extracción de leche materna. Cuenta con los elementos necesarios para llevar a cabo una extracción segura 1 Para llenar la información del caso, les sugerimos ser muy breves y puntuales, para enfocar el caso en los aspectos mas relevantes.

3 e higiénica, incluso cuenta con un espacio para dar de comer al/la menor en caso de tráelo con ella. Cada mamá con menor en edad lactante, cuenta con una llave de la habitación para hacer uso de las instalaciones en el horario que le convenga. Fotos Sala de Lactancia

4 4. Iniciativas de sensibilización, capacitación, y grupos de apoyo. Como parte de las acciones para promover la lactancia materna, la Secretaría de Turismo, impartió en octubre de 2016 una plática con expertos en el tema de lactancia materna a la que acudieron 13 mujeres embarazadas y/o en etapa de lactancia, a quienes se les hizo entrega de kits con diversos productos para apoyar este proceso. Adicionalmente, tuvieron una sesión con una experta en lactancia para brindar asesoría personalizada. Periódicamente, se distribuye información entre el personal para promover la lactancia materna. (2017)

5 5. Resultados La Sala de Lactancia/Lactario es una acción afirmativa de la Secretaría que busca fomentar una mejor cultura institucional, y promover la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres. La sala tiene un uso regular por parte de las mujeres con hijos/as en edad lactante e influye. Como uno de los elementos para dar continuidad a este tipo de acciones, la Secretaría de Turismo se certificó en la NMX R025 SCFI En Igualdad Laboral y No Discriminación, se tiene contemplado seguir impulsando este tipo de acciones que promueven ambientes sin discriminación y la productividad laboral. 6. Contactos Contacto: Mtra. Francesca Romita Iturbe - Titular de la Unidad de Igualdad de Género fromitai@sectur.gob.mx Enviar este formato a lactancialaboral@unicef.org.

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