JUNTOS por el EMPLEO de los más VULNERABLES. Octubre 2017

Transcripción

1 JUNTOS por el EMPLEO de los más VULNERABLES Octubre 2017

2 Aunamos en un ESFUERZO COLECTIVO a organizaciones sociales, empresas, fundaciones empresariales y entidades públicas para IMPULSAR SOLUCIONES que MEJOREN las OPORTUNIDADES de EMPLEO y autoempleo de los COLECTIVOS con más VULNERABILIDAD. Copyright 2017 Accenture. All rights reserved. 2

3 Qué hacemos? Generamos colectivamente soluciones que fortalecen las actividades de empleo/autoempleo de colectivos vulnerables que desarrollamos y/o apoyamos Nuestro Portal de Soluciones para Empleo Evaluación de la empleabilidad de personas vulnerables dentro del marco del empleo por cuenta ajena Material formativo para la evaluación y desarrollo de las competencias transversales en el empleo Para quién lo hacemos? Para más de 4,16 millones de PERSONAS VULNERABLES ANTE EL EMPLEO Quiénes somos? ORGANIZACIONES SOCIALES (A NIVEL TERRITORIAL) + 74 GRUPOS DE EMPRESAS Y FUNDACIONES EMPRESARIALES (NACIONALES) + 13 AA.PP (NACIONALES TERRITORIALES) ENTIDADES Metodología para medir el valor social de los programas de empleo Inteligencia Laboral Solución de Big Data Analytics para mejorar la tasa de inserción laboral Información de demanda laboral en colectivos vulnerables Competencias Digitales Tendencias de Mercado y empleos digitales Qué impacto hemos generado? Copyright 2017 Accenture All rights reserved. Copyright 2017 Accenture. All rights reserved Entidades Sociales están utilizando nuestras soluciones en: 606 ENTIDADES ESPAÑOLAS 182 ENTIDADES EXTRANJERAS TECNICOS DIAGNÓSTICOS PERSONAS FORMADAS

4 El MUNDO está CAMBIANDO EL MUNDO DIGITAL HA ENTRADO CON FUERZA Y HA VENIDO PARA QUEDARSE 4

5 La TRANSFORMACIÓN DIGITAL impacta de 3 FORMAS DIFERENTES en los PUESTOS de TRABAJO PROFESIONES QUE DESAPARECEN PROFESIONES QUE SE TRANSFORMAN PROFESIONES QUE SE CREAN 5

6 La TRANSFORMACIÓN también SE PRODUCE para las POSICIONES OCUPADAS por LOS MÁS VULNERABLES NUEVAS NECESIDADES DE LAS EMPRESAS Y SUS CLIENTES Nuevas Tecnologías disponibles Servicios y productos nuevos/ transformados CAMBIAN LOS PUESTOS DE TRABAJO DE LOS MAS VULNERABLES Las nuevas demandas requieren: Nuevos Conocimientos Nuevas Habilidades Digital no es solo tecnología, es una completa transformación 6

7 EN ESTE NUEVO ESCENARIO QUÉ PODEMOS HACER?

8 PLANTEAMIENTO de TRABAJO Identificar los nuevos conocimientos y habilidades requeridas por los puestos ocupados por aquellos más vulnerables, como resultado de la transformación digital ESTUDIO SECTORIAL Formación Digital Mejora de la empleabilidad de los más vulnerables Cómo afecta a las empresas la transformación digital en las posiciones de colectivos vulnerables? Análisis, junto con las empresas, de la digitalización de los puestos: identificación de posiciones digitalmente transformadas y nuevas posiciones En colaboración con Empresas y Organizaciones Qué funciones digitales se realizan en las posiciones identificadas (nuevas y transformadas)? Análisis, junto con las empresas, de cada posición e identificación de las nuevas funciones digitales para el buen desempeño en el puesto: qué deben saber hacer y cómo Qué nuevas habilidades y conocimientos se requieren para realizar las nuevas funciones digitales? Revisión, junto con las empresas, de cada posición y sus nuevas funciones digitales, así como los conocimientos y habilidades que requieren y que permiten un buen desempeño de las mismas Mejora de los perfiles profesionales disponibles en los procesos de selección EN 2 MOMENTOS 1. Reflexión sobre el HOY 2. Reflexión sobre el MAÑANA 8

9 MARCO de TRABAJO: Elaboramos nuevo contenido digital para el desarrollo de las Competencias y los Conocimientos digitales necesarios para trabajar en la era Digital DICCIONARIO DE 20 COMPETENCIAS 15 CONOCIMIENTOS DIGITALES QUÉ ES DIGITAL HARDWARE SOFTWARE + MUNDO MÓVIL EL ATAQUE DIGITAL NAVEGA EN INTERNET COMUNÍCATE! GESTIONA TUS DATOS CONÉCTATE! TUS GESTIONES ONLINE COMPARTE TUS IDEAS EN LA RED DERECHOS Y OBLIGACIONES TU ESPACIO VIRTUAL LANZA TU NEGOCIO! MEJORA TU SERVICIO 9

10 AULA DIGITAL formación en DIGITAL Las Competencias y Conocimientos Digitales se vuelcan en un Aula Digital, que ayuda en la formación de los más vulnerables preparándoles para ocupar los puestos transformados por la digitalización Buscando la empleabilidad de los colectivos más vulnerables.. a partir de los requerimientos digitales demandados (conocimientos y habilidades) se desarrollarán formaciones con las que prepararles para un adecuado desempeño 10

11 EL OBJETIVO DE ESTE TRABAJO FORMAR PARA ELIMINAR EL GAP DIGITAL ENTRE DEMANDA Y OFERTA LABORAL