PROGRAMA OPERATIVO PLURIRREGIONAL DE LUCHA CONTRA LA DISCRIMINACIÓN ( ). FSGG (FUNDACIÓN SECRETARIADO GENERAL GITANO)

Transcripción

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3 Programa ACCEDER Fundación Secretariado General Gitano EXPLICACIÓN PÓSTER El póster pretende ser un cartel informativo, claro y conciso de presentación de la entidad y del Programa Acceder. PROGRAMA OPERATIVO PLURIRREGIONAL DE LUCHA CONTRA LA DISCRIMINACIÓN ( ). FSGG (FUNDACIÓN SECRETARIADO GENERAL GITANO) gestora del programa ACCEDER 1.- Fundación Secretariado General Gitano. Fines que persigue. Es una entidad social sin ánimo de lucro que presta servicios para el desarrollo de la comunidad gitana en todo el Estado español y en el ámbito europeo. - Trabajar por la promoción e incorporación plena de los gitanos y gitanas en la sociedad. - Mejorar la imagen pública del pueblo gitano y difundir sus valores culturales en la sociedad. - Fomentar la participación e implicación activa de los gitanos en su propio desarrollo. - Colaborar con personas, asociaciones, ONGs, plataformas y organismos, tanto públicos como privados, que trabajan por la promoción de la comunidad gitana, ofreciendo servicios de información, formación, orientación y asesoramiento. - Desarrollo de programas de promoción en los campos educativo, sanitario, juvenil, de empleo, mujer, así como en todos aquellos ámbitos que contribuyan a mejorar las condiciones de vida de la comunidad gitana.

4 470 Congreso de Servicios Sociales En consonancia con los objetivos, destacamos los principios básicos que definen el marco teórico y metodológico de las actuaciones: -Interculturalidad. -Participación gitana. -Integridad. -Normalización. -Desarrollo comunitario. 2.- Programa de Acceso al Empleo ACCEDER: Los nuevos planteamientos con respecto a las políticas de empleo se recogen en las actuaciones de todos los programas del Fondo Social Europeo y, especialmente, a través del desarrollo de un Programa Operativo Plurirregional de Lucha contra la Discriminación destinado a favorecer el acceso al empleo de determinados colectivos en riesgo de exclusión y combatir la discriminación. Las actuaciones que se desarrollan desde el programa operativo suponen una verdadera oportunidad para operar un cambio en la promoción social de la minoría gitana, basado en la mejora de la empleabilidad y el acceso al empleo como motor de desarrollo. La lucha contra la exclusión y la discriminación en la formación y el empleo de la población gitana viene siendo una prioridad desde hace años en las actuaciones de la FSGG. Dado que la población gitana tiene una situación especial de desigualdad y desventaja, es necesario establecer actuaciones especiales, de carácter compensador, diseñando estrategias específicas y adaptadas. Deben ser medidas que conduzcan siempre hacia la normalización y cohesión social. ACCEDER es el lema escogido para definir esta línea de actuaciones del programa operativo dirigidas a la población gitana. El programa ACCEDER pretende promover oportunidades para la inclusión laboral de los gitanos y las gitanas en el mercado de trabajo normalizado: conseguir empleos, impulsar una voluntad entre la comunidad gitana para incorporarse a este mercado, poner a su alcance herramientas formativas, de orientación y acompañamiento que lo hagan posible y operar con las empresas y otros agentes sociales para facilitar este camino.

5 Programa ACCEDER 471 Las dimensiones de la actuación: - Sensibilización de los jóvenes, mujeres y sus familiares, para que entren en procesos de orientación, formación y búsqueda de empleo. - Acogida y orientación, con el objeto de diseñar un itinerario individualizado de formación y búsqueda de empleo. - Prospección de empleo en aquellos sectores para los que la población gitana esté más cualificada; seguimiento y acompañamiento en el puesto de trabajo. - Apoyo al autoempleo. Para dar respuesta a estas dimensiones de actuación, los dispositivos se articulan en torno a tres grandes ejes de actuación: socio-laboral, formación, empleo. Gráficamente queda representada la interrelación entre los tres ejes. El programa Acceder se desarrolla a nivel nacional, teniendo representación en 13 comunidades autónomas. - Castilla y León, dispositivos Acceder: Burgos, León, Valladolid. El análisis de resultados de Acceder Castilla y León 2001 muestra el número de usuarios/as atendidos en orientación laboral y número de contratos por etnia. El programa pretende promover oportunidades para la inclusión laboral de la población en desventaja sociolaboral, por ello consideramos que los usuarios/as del mismo pueden ser gitanos o no, aunque demos preferencia en la captación de usuarios gitanos/as. Fieles a la filosofía de actuación de la FSGG, consideramos importante trabajar desde la interculturalidad y la convivencia de compartir experiencia en la orientación, búsqueda de empleo y el ámbito laboral. - En el trancurso del 2001 han participado en el programa 811 usuarios/as (678 gitanos/as; 138 no gitanos/as) correspondiendo al 33% de los usuarios /as previstos hasta el Las contrataciones, 240 (199 gitanos/as; 41 no gitanos/as) suponen el 55% de las previstas hasta el El resultado es satisfactorio, pero son otras las valoraciones que también se consideran para la normalización de la población gitana en el mercado laboral: permanencia en el empleo, mejores condiciones laborales, aceptación en el mercado laboral 3.- Cooperación y cofinanciación institucional: La garantía del éxito de una iniciativa como ésta depende, en buena medida, de la capacidad de reunir en torno a un proyecto común a los diferentes actores implicados.

6 472 Congreso de Servicios Sociales - A nivel europeo: FSE. FEDER. - A nivel nacional: Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales. - A nivel regional. Junta de Castilla y León. - Consejería de Sanidad y Bienestar Social: Gerencia de Servicios Sociales. - Consejería de Industria Comercio y Turismo: Viceconsejería de Trabajo. - A nivel local: - Ayuntamiento de Burgos: Concejalía de Acción Social. - Ayuntamiento de León: Concejalía de Empleo. - Ayuntamiento de Valladolid: Área de Cultura, Empleo y Bienestar Social.

7 Un compromiso a favor de la inserción sociolaboral Fundosa Social Consulting- Fundación ONCE Cáritas Diocesana de Burgos Cruz Roja Española Fundación Secretariado General Gitano Estas cuatro entidades, que trabajan en el territorio burgalés, tuvieron la iniciativa de, a 15 de abril del 2002, firmar un acuerdo de colaboración con el objetivo de: Construir un espacio de puesta en común y reflexión que guíe proyectos y actividades para propagar una imagen de unidad y cohesión de los cuatro operadores. Nuestro primerº compromiso fue el diseñar una campaña de sensibilización donde se diera un mensaje común, que estaba dirigido al mundo empresarial, con el lema: DA A TU EMPRESA UN VALOR AÑADIDO. JUNTOS POR LA INSERCION LABORAL. Este mensaje fue representado en el Ploter, elaborado con motivo del Congreso de Servicios Sociales, donde se intentó reflejar: Unidad entre los distintos colectivos a los que representamos. El valor de la capacidad de las personas con las que trabajamos. Una imagen de normalización. Por ello, nuestro trabajo sigue centrando esfuerzos, en que las personas pertenecientes a la comunidad gitana, las personas con discapacidad, las personas inmigrantes y los jóvenes en general tengan reconocido su derecho en la promoción de la igualdad de oportunidades en el acceso al mercado de trabajo.

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9 Escuela de Familias : un espacio para la reflexión y el abordaje de nuevas realidades sociofamiliares. M.ªYolanda de Dios de Dios Coordinadora Programa Escuela de Familias M.ª Teresa Vega Rodríguez Profesora titular de Psicología Comunitaria, Universidad de Salamanca M.ª Inmaculada Cid López Directora gerente de Cinco y Más Rosa M. Vaquero Vicente Instructora del programa Consuelo Mena de la Cruz Instructora del programa RESUMEN Cinco y Más Servicios Socioculturales, desde 1997, puso en marcha el Programa de Escuelas de Familias incardinado dentro del Plan Municipal sobre Drogodependencias, de la Concejalía de Salud Pública y Consumo del Excmo. Ayuntamiento de Salamanca. Cinco y Más Servicios Socioculturales. Dispone y realiza este servicio para las diferentes instituciones, asociaciones, entidades, AMPAS, etc. que lo soliciten dentro de los diferentes municipios de Castilla y León. Escuela de Familias constituye un modelo de intervención socioeducativa con padres y madres orientado a la promoción de la salud en los hijos, especialmente a

10 476 Congreso de Servicios Sociales la prevención en el consumo de alcohol y otras drogas, potenciando los factores de protección y evitando los factores de riesgo. Su objetivo es incrementar las estrategias formativas de los progenitores para convertirlos en agentes preventivos eficaces. En la intervención se pretende promover la identificación social entre los progenitores y su participación activa a través del trabajo en grupos. El objetivo de este trabajo es analizar el desarrollo del programa. La muestra está constituida por padres y madres que solicitan acceder al programa. Se exponen las implicaciones prácticas que se derivan de la evaluación de cara a la mejora del Programa de Escuela de Familias.

11 Atención farmacéutica en los centros residenciales para personas mayores Sonsoles García Rodicio Nieves Martín Sobrino* Laura Isusi Lomas* *Dirección Técnica de Farmacia, Gerencia Regional de Salud, Junta de Castilla y León. Servicio de Farmacia. Hospital Universitario Río Hortega. Valladolid. OBJETIVO DEL PROYECTO Mejorar la atención farmacéutica facilitada a los residentes de los centros residenciales para personas mayores, tanto en términos de calidad como de coste / efectividad. PREÁMBULO El marco general de nuestra comunidad autónoma nos revela que, con relación al resto de España, hay mayor porcentaje de población mayor de 65 años respecto a la población total (23,8% frente a 17%), una densidad de población muy inferior (23,31 frente a 81,25 hab./km 2 ) y un porcentaje de gasto farmacéutico en pensionistas (año 2001) similar (80% frente a 77,6%). Respecto al marco general residencial, existen en Castilla y León 600 centros residenciales para personas mayores, con un total de plazas, de las cuales el 30,3% son públicas. La situación actual del uso de medicamentos en centros residenciales reúne las siguientes características:

12 478 Congreso de Servicios Sociales 1. Clínico-farmacéuticas: - La pluripatología de los residentes implica una polifarmacia con un aumento en la probabilidad de problemas relacionados con la medicación. - La enfermedad crónica en personas mayores conlleva un uso continuado de medicación. - Debido a la disminución de la capacidad funcional, los residentes poseen limitación de acceso a medicamentos. - La alteración de la farmacocinética en ancianos implica en numerosas ocasiones adaptación posológica individualizada. 2. Logística: - Posibilidad de acumulación de medicamentos en el centro. DESCRIPCIÓN DEL PROYECTO 1. Diseño de un plan piloto de actuación durante un período de seis meses (septiembre 2002-febrero 2003) en los centros propios de la Gerencia de Servicios Sociales situados en Valladolid: Residencia de la Tercera Edad Parquesol (160 plazas válidos + 50 asistidos) y Residencia Asistida de la Tercera Edad La Rubia (300 plazas asistidos). 2. Incorporación de un farmacéutico especialista en Farmacia Hospitalaria. 3. Autorización de un depósito de medicamentos en cada centro. 4. Sistema de suministro de medicamentos desde el Servicio de Farmacia del Hospital Universitario Río Hortega de Valladolid. 5. Actuaciones a desarrollar: - Política de selección de medicamentos (creación del comité de farmacia y terapéutica, elaboración de la guía farmacoterapéutica). - Establecimiento de procedimientos normalizados de prescripción: guías y protocolos de tratamiento. - Implantación de un sistema de dispensación individualizada. - Prevención y detección de problemas relacionados con la medicación. - Implantación de programas de farmacovigilancia, farmacocinética y atención farmacéutica. - Establecimiento de protocolos normalizados de adquisición, dispensación y administración de medicamentos. - Implantación de un sistema informático de gestión (indicadores económicos, perfiles de uso de medicamentos por médico, paciente y grupo terapéutico) y

13 Atención farmacéutica en los centros residenciales para personas mayores 479 disminución del coste directo de adquisición de los medicamentos (ahorro estimado según el consumo del año 2001: ) 6. Evaluación de los resultados obtenidos y posterior implantación en otros centros de la Comunidad Autónoma. CONSIDERACIONES FINALES - El envejecimiento de la población y el crecimiento de las plazas residenciales hace necesario la reordenación de la atención farmacéutica en los centros residenciales para personas mayores. - El estudio de los modelos existentes en otras CCAA ha permitido desarrollar un plan piloto de actuación para el estudio y valoración de la iniciativa.

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