Indicadors sobre RRHH de l ASPB a 31/12/2015

Transcripción

1 Indicadors sobre RRHH de l ASPB a 31/12/2015 Plantilla a fi de mes, no s inclou el personal del Departament de Salut al Laboratori (11 persones) 1. Plantilla per dependències Direcció Servei TOTAL FN CL DONES HOMES Direcció de l'observatori de Salut Pública Director/a de l'observatori de Salut Pública Direcció de l'observatori de Salut Pública Sistemes d'informació Sanitària Direcció de l'observatori de Salut Pública Prevenció i Atenció a les Drogodependències Direcció de l'observatori de Salut Pública Epidemiologia Subtotal Direcció de l'observatori Direcció de Laboratori Director/a del Laboratori Direcció de Laboratori Secretari/ària de Direcció Direcció de Laboratori Garantia de Qualitat Direcció de Laboratori Gestió i Serveis Direcció de Laboratori Microbiologia Direcció de Laboratori Química Subtotal Direcció del Laboratori Direcció de Promoció de la Salut Director/a de Promoció de la Salut Direcció de Promoció de la Salut Salut Laboral Direcció de Promoció de la Salut Avaluació i Mètodes d'intervenció Direcció de Promoció de la Salut Programes i Intervencions Preventives Direcció de Promoció de la Salut Salut Comunitària Direcció de Protecció de la Salut Director/a de Protecció de la Salut Direcció de Protecció de la Salut Centre d'acollida d'animals de Companyia Direcció de Protecció de la Salut Control Alimentari i Intervencions Direcció de Protecció de la Salut Vigilància i Control de Plagues Direcció de Protecció de la Salut Qualitat i Intervenció Ambiental Direcció de Protecció de la Salut Control Alimentari de Mercats Centrals Direcció de Protecció de la Salut Control Alimentari i Programes Subtotal Direcció de Protecció de la Salut Direcció de Recursos Director/a de Recursos Direcció de Recursos Lloc base A Direcció de Recursos Recursos Humans i Organització Direcció de Recursos Desenvolupament Informàtic Direcció de Recursos Administració Econòmica Direcció de Recursos Assessoria Jurídica Direcció de Recursos Suport Logístic i Subministraments Subtotal Direcció de Recuros Gerència Àrea de Gerència Qualitat i Processos Àrea de Qualitat i Processos FN: /àries CL: Contractes laborals

2 2. Plantilla per vincle laboral i grup professional DEPENDÈNCIA Alta Direcció temporals indefinits interins Interins de carrera A1 A2 C1 C2 E Director/a de l'observatori de Salut Pública Epidemiologia Prevenció i Atenció a les Drogodependències Sistemes d'informació Sanitària Subtotal Direcció de l'observatori Director/a del Laboratori Garantia de Qualitat Gestió i Serveis Microbiologia Química Secretari/ària de Direcció Subtotal Direcció del Laboratori Avaluació i Mètodes d'intervenció Director/a de Promoció de la Salut Programes i Intervencions Preventives Salut Comunitària Salut Laboral Subtotal Direcció de Promoció de la Salut Centre d'acollida d'animals de Companyia Control Alimentari de Mercats Centrals Control Alimentari i Intervencions Control Alimentari i Programes Director/a de Protecció de la Salut Qualitat i Intervenció Ambiental Vigilància i Control de Plagues Subtotal Direcció Protecció de la Salut Administració Econòmica Assessoria Jurídica Desenvolupament Informàtic Director/a de Recursos Lloc base A Recursos Humans i Organització Suport Logístic i Subministraments Subtotal Direcció de Recursos Gerent Secretari/ària de Direcció Subtotal Gerència Cap de l'area de Qualitat i Processos Lloc base A Subtotal Qualitat i Processos TOTAL A1: Tècnics superiors A2: Tècnics mitjans C1: Administratius / Tècnics Auxiliars C2: Auxiliars administratius E: Subalterns / Operaris 2

3 FN: de carrera LI: indefinits IN: interins LT: temporals FI: interins AD: Alta Direcció 3

4 3. Plantilla per categories professionals i vincle laboral Grup Professional Categoria Alta Direcció temporals indefinits interins Interins de carrera A TECNIC SUPERIOR VETERINARIA A TECNIC SUPERIOR ORGANITZACIO A TECNIC SUPERIOR EN SALUT PÚBLICA A TECNIC SUPERIOR EN MEDICINA A TECNIC SUPERIOR EN GESTIÓ A TECNIC SUPERIOR EN ECONOMIA A TECNIC SUPERIOR EN PSICOLOGIA A TECNIC SUPERIOR EN FARMACIA A TECNIC SUPERIOR EN CIÈNCIES A AF TECNIC SUPERIOR EN CIENCIES A TECNIC SUPERIOR EN DRET A TECNIC SUPERIOR EN INFORMATICA A AF TECNIC SUPERIOR EN GESTIÓ SUBTOTAL A A TECNIC MIG EN EDUCACIO A TECNIC MIG EN SANITAT A TECNIC MIG EN INFERMERIA A AF GESTIÓ A GESTIÓ A TECNIC MIG EN ESTADÍSTICA SUBTOTAL A C TECNIC AUXILIAR LABORATORI C TECNIC AUXILIAR EN GESTIÓ I SALUT C TECNIC AUXILIAR INFORMATICA C TECNIC AUXILIAR SUPORT LOGISTIC C ADMINISTRATIVA C AF ADMINISTRATIVA C ADMINISTRATIVA 32,5 HORES SUBTOTAL C C AUXILIAR LABORATORI C AUXILIAR 32,5 HORES C AUXILIAR SUPORT LOGÍSTIC C AF AUXILIAR C AUXILIAR SUBTOTAL C E 0018-AJUDANT D'OFICIS E 0027-SUBALTERNA 32,5 HORES E 0032-AF SUBALTERNA E 0035-SUBALTERNA SUBTOTAL E Total Total 4

5 4. Evolució Plantilla (Nombre de Persones) Dependència Mes/Any Mar15 Jun15 Sep15 Dic15 Direcció de l'observatori de Salut Pública Direcció de Laboratori Direcció de Promoció de la Salut Direcció de Protecció de la Salut Direcció de Recursos Gerència Qualitat i Processos Total

6 5. Edat del Personal Edat Personal Edats Plantilla TOTAL 281 Mitjana d'edat ,77 48,42 6

7 6. Indicadors sobre absentisme Absentisme per dependència Absentisme per Àrres/Direccions Dies 1 Direcció de l'observatori de Salut Pública ,45% 6.949,36 Direcció de Laboratori ,63% ,51 Direcció de Promoció de la Salut ,03% ,27 Direcció de Protecció de la Salut ,50% ,06 Direcció de Recursos ,09% 9.349,19 Gerència ,00% 0,00 Qualitat i Processos ,69% 1.237,55 Absentisme per sexe Absentisme per Sexe Dies Home ,55% ,46 Dona ,11% ,48 Absentisme per Temps de contracte Absentisme per Temps de contracte Dies Temps Complert ,96% ,05 Temps no definit ,66% ,53 Temps parcial ,97% 2.882,35 Absentisme per Tipus de contracte Absentisme per Tipus de contracte Dies Eventual ,72% ,27 Indefinit ,39% ,67 1 de l absentisme: és el cost directe calculat a partir dels paràmetres fixes de nòmina 7