DECRETO Nº: 2018/157 A Y U N T A M I E N T O DE. C.I.F. P I Nº. registro Entidades: OFERTA DE EMPLEO

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1 CRETO: OFERTA EMPLEO 2018 socorrista INTIFICADORES CRETO Nº: 2018/157 Página 1 de Concejal Delegado Empleo y Desarrollo Local de AYUNTAMIENTO HORNACHOS.Firmado 2.- Secretario - Interventor de AYUNTAMIENTO HORNACHOS.Firmado Esta es una copia impresa del documento electrónico (Ref: OR2Z-FHEX6-TYR92 D2D1E6EC41E46C19E9E95E06CE08C8BE39B53F51) generada con la aplicación informática Firmadoc. El documento está. Mediante el código de verificación OFERTA EMPLEO APROBACIÓN LAS BASES QUE HAN REGIR LA CONVOCATORIA PARA LA SELECCIÓN PERSONAL LABORAL TEMPORAL PARA UNA PLAZA SOCORRISTA ACUATICO En Hornachos a 1 de Junio de Por la presente, en uso de las atribuciones que me están conferidas por el art. 21 de la Ley 7/1985, de 2 de Abril, reguladora de las Bases del Régimen Local y en aplicación de lo dispuesto en el art. 55 del Real Decreto Legislativo 5/2015, del 30 de octubre por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público y el artículo 35 del R.D. 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al servicio de la Administración general del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración general del Estado, HE RESUELTO: 1º.- Aprobar las siguientes Bases que han de regir la convocatoria para la selección de Personal Laboral Temporal para plaza de: SOCORRISTA ACUÁTICO 2º.- -Dar publicidad en el Tablón de Edictos y página Web del Ayuntamiento de Hornachos BASES PARA LA SELECCIÓN PERSONAL TEMPORAL BASE 1.- NATURALEZA Y CARACTERÍSTICAS L PUESTO Denominación: Socorrista Régimen de Provisión: Concurso Oposición Plazo o Duración: Temporada de Verano de Piscina Municipal Número de Plazas: 3 Vinculación: Contrato Laboral temporal por Obra o Servicio determinado. Área: Piscina Municipal Jornada: 2 a Jornada completa y 1 a Tiempo parcial en Junio y Julio y Jornada completa en Agosto. Horario: La jornada de baños. Incompatibilidades: Este puesto de trabajo es incompatible con el de Monitor de Natación en el mismo servicio de Piscina Municipal de Hornachos.- Requisitos mínimos: Graduado Escolar con el Título Oficial de Socorrista. Haber recibido una carta del SEXPE convocándole para dicha plaza. BASE 2.- REQUISITOS QUE BEN REUNIR LOS ASPIRANTES. a).- Tener nacionalidad española o la de un Estado miembro de la Unión Europea, de conformidad con lo establecido en el art. 57 del Real Decreto Legislativo 5/2015, del 30 de octubre por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. En caso de contrato laboral, también podrán acceder a la convocatoria además de los /as extranjeros/as a los que se refieren los apartados 2 y 3 del mencionado art. 57, los/las extranjeros/s que tengan residencia legal en España. Todos los aspirantes deberán poseer un conocimiento adecuado del castellano, pudiéndoseles exigir, en su caso, la superación de pruebas con tal finalidad. Plaza de España nº Hornachos (Badajoz). Página 1 de 6

2 CRETO: OFERTA EMPLEO 2018 socorrista INTIFICADORES CRETO Nº: 2018/157 Página 2 de Concejal Delegado Empleo y Desarrollo Local de AYUNTAMIENTO HORNACHOS.Firmado 2.- Secretario - Interventor de AYUNTAMIENTO HORNACHOS.Firmado b).- Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas correspondientes a la plaza convocada. Esta es una copia impresa del documento electrónico (Ref: OR2Z-FHEX6-TYR92 D2D1E6EC41E46C19E9E95E06CE08C8BE39B53F51) generada con la aplicación informática Firmadoc. El documento está. Mediante el código de verificación c).- Tener cumplidos dieciséis años y no exceder de la edad máxima de jubilación forzosa. d).- Estar en posesión de las titulaciones que se indican para el puesto, o el título homologado equivalente en el supuesto de nacional de Estado miembro de la Unión Europea, o en condiciones de obtenerlo en la fecha de publicación de estas bases. Se entiende que se está en condiciones de obtener el título académico cuando se han abonado los derechos por su expedición. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero se deberá acreditar estar en posesión de la credencial que acredite la homologación emitida por la Admón. Gral. del Estado Español que fuere competente para ello. Así mismo, en caso de que se alegue título equivalente, se deberá acreditar tal equivalencia mediante la aportación de la certificación expedida por el órgano de la Administración Española competente. e).- No haber sido separado/a, mediante expediente disciplinario o despido del mismo carácter, del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario/a, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral, en que se hubiese sido separado/a o inhabilitado/a. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado/a o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público. f).- Estar inscrito/a como demandante de empleo (no siendo válida la tarjeta de demanda de mejora de empleo) en la categoría de socorrista-bañistas. Los requisitos establecidos en esta Base deberán reunirse a fecha de realización de oferta en el Centro de Empleo. BASE 3. DOCUMENTACIÓN 3.1 Documentación.- Las personas demandantes que hayan recibido la citación del Sexpe presentarán dicha citación y la documentación acreditativa de cumplir requisitos establecidos en estas mismas bases, así como documentación justificativa de méritos, el día y hora indicada en la carta mencionada del SEXPE. Junto a todo lo anterior deberá adjuntar para la valoración de los méritos de la fase de concurso, los documentos justificativos que estimen oportunos, siendo imprescindible que adjunten también, curriculum vitae. La Comisión tendrá en cuenta la coherencia de la documentación aportada con los méritos a valorar. Para acreditar los servicios prestados en la Administración Pública deberá aportarse la correspondiente certificación expedida por el organismo competente. Para acreditar los servicios prestados en el sector privado deberán presentarse, en su caso, los contratos laborales correspondientes visados por el Servicio de Empleo. Asimismo se aportará informe de vida laboral detallado. En el caso de servicios prestados por cuenta propia, deberá aportarse documentación acreditativa de alta en Actividades Económicas y en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos o Mutualidad correspondiente. No se admitirá la presentación de documentos justificativos de méritos no alegados una vez finalizado el plazo máximo de presentación de documentación (día y hora que aparezca en la citación del SEXPE). En cualquier momento del proceso, la Comisión podrá solicitar a los candidatos que acrediten la veracidad de los méritos alegados. La justificación documental relativa a méritos formativos consistirá en la aportación de fotocopia bajo el texto <<es copia del original>> suscrito por el solicitante y con su nombre y firma, que se responsabiliza de su veracidad. La documentación anexa a la solicitud deberá ir en sobre aparte, grapada o encuadernada, enumerada, ordenada y encabezada por un resumen numerado de la misma. El sobre deberá ir cerrado, grapado a la carta de citación y rubricado en su cierre. BASE 4.- ADMISION ASPIRANTES Una vez realizada la preselección por el Centro de Empleo correspondiente del SEXPE, se publicará la lista provisional en el tablón de anuncios del Ayuntamiento de Hornachos y en la web municipal, así como en el tablón de anuncios del Centro de Empleo de Villafranca de los Barros. Durante el plazo de 2 días, incluido el de la exposición de la lista provisional, los interesados podrán alegar lo que a sus derechos crea conveniente en cuanto a la admisión o exclusión en el Centro de Empleo del SEXPE de Villafranca de los Barros. Transcurrido dicho plazo sin alegaciones, la lista provisional se considerará definitiva. Si hubiera alegaciones, éstas se resolverán por el mismo centro y se expondrá igualmente la lista definitiva por los mismos medios. BASE 5. PROCEDIMIENTO SELECCION El sistema selectivo se realizará en dos fases: Plaza de España nº Hornachos (Badajoz). Página 2 de 6

3 CRETO: OFERTA EMPLEO 2018 socorrista INTIFICADORES CRETO Nº: 2018/157 Página 3 de Concejal Delegado Empleo y Desarrollo Local de AYUNTAMIENTO HORNACHOS.Firmado 2.- Secretario - Interventor de AYUNTAMIENTO HORNACHOS.Firmado Esta es una copia impresa del documento electrónico (Ref: OR2Z-FHEX6-TYR92 D2D1E6EC41E46C19E9E95E06CE08C8BE39B53F51) generada con la aplicación informática Firmadoc. El documento está. Mediante el código de verificación PRIMERA FASE, OPOSICIÓN:. Consistirá en un único examen obligatorio y eliminatorio, igual para todas las personas aspirantes, con las siguientes pruebas: Examen Tipo Test- Consistirá en un único examen obligatorio y eliminatorio, igual para todas las personas aspirantes, que consistirá en contestar por escrito, un cuestionario de 20 preguntas tipo test, con tres o cuatro respuestas alternativas, siendo solamente una de ellas la correcta, en un tiempo de 15 minutos, elaborado por el Tribunal antes de su realización en relación con temas del puesto a cubrir.- El criterio de corrección de las pruebas tipo Test será el siguiente: Cada pregunta contestada correctamente se valorará con 0 50 puntos. Cada pregunta contestada erróneamente se penalizará con Por cada pregunta dejada en blanco se penalizará con -0,05 puntos. Se calificará de 0 a 10 puntos, siendo necesario para aprobar, obtener un mínimo de 5 puntos SEGUNDA FASE, CONCURSO: Consistirá en la valoración por el Tribunal calificador de los méritos y servicios alegados por los aspirantes admitidos conforme al siguiente baremo: a) POR TITULACIÓN Y POR FORMACIÓN: Por titulación Universitaria relacionada con la actividad física y del deporte 2 puntos. Experiencia profesional como Socorrista 0 1 puntos por mes de servicio hasta un máximo de 1 puntos. Por cada curso de 50 o más horas impartido o recibido, relacionados con el puesto de trabajo a cubrir y que estén organizados por Administraciones Públicas o Entidades u Organismo al amparo de convenios de colaboración con aquellas 0 2 puntos hasta un máximo de 2 puntos. b) POR SEMPLEO: Por cada mes desempleado 0 1 puntos hasta un máximo de 2 puntos desde la última relación contractual hasta la fecha de publicación de estas bases. Esta prueba solo podrá ser valorada con la presentación de un certificado de antigüedad por periodos de inscripción expedido por el Sexpe BASE 6. PROPUESTA RESOLUCIÓN. Una vez finalizada la valoración de la segunda fase, el Tribunal hará pública la propuesta de nombramiento o contratación. La propuesta, en número igual al de puestos convocados, deberá recaer sobre la/las persona/s aspirante/s que, habiendo superado la primera fase, haya/n obtenido mayor puntuación final, sumados los resultados totales de las dos fases. Junto a la propuesta figurará la relación de aspirantes por orden de puntuación, en la que constarán las puntuaciones obtenidas en cada fase y el resultado final sumados los resultados totales de las dos fases. Creándose una bolsa para posibles sustituciones en su caso. En caso de empate se resolverá a favor de quien haya obtenido mayor puntuación en la primera fase. De persistir el empate el mismo se resolverá por sorteo. BASE 7. PRESENTACIÓN DOCUMENTOS SPUÉS LA SELECCIÓN Las personas aspirantes propuestas dispondrán de un plazo de 3 días hábiles, a contar del día siguiente a aquel en que se haga pública la propuesta del Tribunal, para presentar ante el Ayuntamiento de Hornachos la documentación que a continuación se indica y tomar posesión o suscribir el contrato según corresponda, quedando constancia de la comparecencia: a) Fotocopia del D.N.I. b) Fotocopia de la Tarjeta Sanitaria. c) Fotocopia del título académico exigido o del documento oficial de solicitud del mismo y abono de los derechos de su expedición, acompañada del original para su compulsa. d) Certificado médico en modelo oficial acreditativo sobre la capacidad para el desempeño de las tareas indicando expresamente el puesto al que se aspira. e) Declaración jurada o promesa de no haber sido separado/a mediante expediente disciplinario o despido del mismo carácter, del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso a cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado. En el caso de ser nacional Plaza de España nº Hornachos (Badajoz). Página 3 de 6

4 CRETO: OFERTA EMPLEO 2018 socorrista INTIFICADORES CRETO Nº: 2018/157 Página 4 de Concejal Delegado Empleo y Desarrollo Local de AYUNTAMIENTO HORNACHOS.Firmado 2.- Secretario - Interventor de AYUNTAMIENTO HORNACHOS.Firmado Esta es una copia impresa del documento electrónico (Ref: OR2Z-FHEX6-TYR92 D2D1E6EC41E46C19E9E95E06CE08C8BE39B53F51) generada con la aplicación informática Firmadoc. El documento está. Mediante el código de verificación de otro Estado, declaración jurada o promesa de no hallarse inhabilitado/a o en situación equivalente ni haber sido sometido/a a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público. f) Declaración jurada o promesa de no tener otro empleo público en el momento de suscribir el contrato o de la toma de posesión del puesto en su caso, así como de no ejercer actividades privadas incompatibles con el puesto de trabajo a desempeñar, de conformidad con lo establecido en el artículo 10 de la Ley 53/1984, de 26 de diciembre. BASE 8. TRIBUNAL SELECCIÓN De conformidad con el artículo 60 del Real Decreto Legislativo 5/2015, del 30 de octubre por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. 1.- Los órganos de selección serán colegiados y su composición deberá ajustarse a los principios de imparcialidad y profesionalidad de sus miembros, y se tenderá, asimismo, a la paridad entre mujeres y hombres. 2.- El personal de elección y designación política, el personal funcionario interino y el personal eventual no podrán formar parte de los órganos de selección. 3.- La pertenencia a los órganos de selección será siempre a título individual, no pudiendo ostentarse ésta en representación o por cuenta de nadie. Los/las vocales deberán poseer titulación o especialización iguales o superiores a las exigidas para el acceso a las plazas convocadas. En el caso de selección de personal funcionario interino deberán ser funcionarios/as de carrera. En base a lo anterior el tribunal estará compuesto por: Presidente: Un funcionario del Ayuntamiento Vocales: El profesor de deportes del IES El profesor de deportes del Colegio Público La Farmacéutica del Centro de Salud Secretario: Un funcionario del Ayuntamiento Observador: Un representante sindical con voz pero sin voto Las personas integrantes del Tribunal deberán abstenerse de formar parte del mismo cuando concurra alguna de las circunstancias previstas en el artículo 23 de la Ley 40/2015,de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, o hubieran realizado tareas de preparación de aspirantes a pruebas selectivas de acceso al empleo público relacionadas o que presenten una relación de vinculación con esta convocatoria, en los cinco años anteriores a la publicación de esta convocatoria, notificándolo a la autoridad que los haya designado. El/la Presidente/a del Tribunal podrá exigir a quienes formen parte del mismo declaración expresa de no hallarse incursos en las circunstancias anteriormente previstas. Las personas aspirantes podrán recusar a quienes formen parte del Tribunal en cualquier momento del proceso selectivo cuando concurran las anteriores circunstancias. El Tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia del/la Presidente/a, Secretario/a y de la mitad al menos de los/las vocales, pudiendo acudir indistintamente a cada sesión que se produzca la persona titular o bien su suplente. El Tribunal podrá disponer la incorporación a los trabajos en que se estime pertinente de asesores/as especialistas. Dichos/as asesores/as se limitarán al ejercicio de sus especialidades técnicas, en base a las cuales colaborarán con el órgano de selección, actuado por tanto con voz y sin voto en las sesiones. BASE FINAL Contra la presente convocatoria y sus bases, que agotan la vía administrativa, podrán interponer las personas interesadas recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso Administrativo con sede en Badajoz, que por turno corresponda en el plazo de dos meses contado a partir del día siguiente al de su publicación (art. 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la jurisdicción Contencioso-Administrativa) Contra cuantos actos administrativos definitivos se deriven de estas Bases podrán ser interpuestos por las personas interesadas los oportunos recursos en los casos y en la forma establecida en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas y en la Ley 29/1998, de 13 de Julio, reguladora de la jurisdicción Contencioso-Administrativa. Plaza de España nº Hornachos (Badajoz). Página 4 de 6

5 CRETO: OFERTA EMPLEO 2018 socorrista INTIFICADORES CRETO Nº: 2018/157 Página 5 de Concejal Delegado Empleo y Desarrollo Local de AYUNTAMIENTO HORNACHOS.Firmado 2.- Secretario - Interventor de AYUNTAMIENTO HORNACHOS.Firmado Esta es una copia impresa del documento electrónico (Ref: OR2Z-FHEX6-TYR92 D2D1E6EC41E46C19E9E95E06CE08C8BE39B53F51) generada con la aplicación informática Firmadoc. El documento está. Mediante el código de verificación El Tribunal queda autorizado para resolver cuantas cuestiones se susciten referentes a la interpretación de las presentes Bases y su desarrollo. Así lo manda y firma la Sra. Concejala de Personal, en Hornachos a 1 de Junio de 2018, de lo que yo el Secretario certifico. LA CONCEJALA PERSONAL Fdo: Mª Isabel Delgado Mancha (Fdo. Electrónicamente) 1. PLAZA A QUE ASPIRA: SOLICITUD ADMISION A PRUEBAS SELECTIVAS PISCINA 2017 EL SECRETARIO GENERAL Fdo: Gabriel Esteban Ortega (Fdo. Electrónicamente) Plaza de España nº Hornachos (Badajoz). Página 5 de 6

6 CRETO: OFERTA EMPLEO 2018 socorrista INTIFICADORES CRETO Nº: 2018/157 Página 6 de Concejal Delegado Empleo y Desarrollo Local de AYUNTAMIENTO HORNACHOS.Firmado 2.- Secretario - Interventor de AYUNTAMIENTO HORNACHOS.Firmado 2. CONVOCATORIA: Esta es una copia impresa del documento electrónico (Ref: OR2Z-FHEX6-TYR92 D2D1E6EC41E46C19E9E95E06CE08C8BE39B53F51) generada con la aplicación informática Firmadoc. El documento está. Mediante el código de verificación 3. DATOS PERSONALES: Apellidos: Nombre: DNI Fecha Nacimiento: Provincia: Domicilio: Municipio: Provincia: Código Postal: Teléfonos: 4. DOCUMENTACIÓN QUE SE ADJUNTA: Certificado de antigüedad por periodos de inscripción Otros: El abajo firmante SOLICITA: ser admitido a las pruebas selectivas a las que se refiere la presente instancia y CLARA: Que son ciertos todos y cada uno de los datos consignados en esta instancia y que reúne las condiciones exigidas en el anuncio de la oferta de empleo cuyas Bases han sido publicadas con fecha 30 de Mayo de 2017, las cuales conozco y acepto.- En, a de de Firma SR. ALCAL-PRESINTE L AYUNTAMIENTO HORNACHOS (Badajoz) Plaza de España nº Hornachos (Badajoz). Página 6 de 6