A continuación se detallan los días y horarios estimadas por instalación, siendo la capacidad de los grupos determinada por el PMD, previa consulta:

Transcripción

1 PLIEGO DE CONDICIONES TÉCNICAS QUE HA DE REGIR LA ADJUDICACIÓN DEL CONTRATO DE SERVICIO DE APOYO AL USO DEPORTIVO: PROFESORES Y/O INSTRUCTORES DE YOGA PARA LOS POLIDEPORTIVOS DEL PATRONATO MUNICIPAL DE DEPORTES DE FUENLABRADA, MEDIANTE CONCURSO ABIERTO EXP.C YOGA P.A. 1ª.- TURNOS Y HORARIOS: La empresa adjudicataria se compromete a cubrir los puestos de Profesores o Instructores de Yoga que se detallan más adelante, durante el periodo de duración del presente concurso, en sesiones de 90 minutos cada uno, pudiéndose ampliar o reducir en función de la demanda de alumnos, razones de interés público o de fuerza mayor y condicionado a las limitaciones presupuestarias. A continuación se detallan los días y horarios estimadas por instalación, siendo la capacidad de los grupos determinada por el PMD, previa consulta: POLIDEPORTIVO EL TRIGAL Martes, miércoles, jueves y viernes de 9:15 a 12:45 h. Con una estimación de 444 horas anuales. POLIDEPORTIVO LA CUEVA Martes, miércoles y jueves de 15:30 a 21:30 h. Miércoles y Viernes de 09:45 a 12:45 h. Con una estimación de 879 horas anuales. POLIDEPORTIVO LA SOLIDARIDAD Martes, jueves y viernes de 9:45 a 12:45 h. Con una estimación de 330 horas anuales. Se estiman horas de servicios anuales. En este cómputo, se contempla el tiempo lectivo y de programación. Así como la elaboración de informes y documentos que le sean requeridos.

2 2ª.- CONDICIONES DE LOS PROFESORES Y/O INSTRUCTORES DE YOGA: a) Los profesores deberán estar en posesión del título de Profesor y/o Instructor de Yoga Físico, expedido por un órgano cualificado y llevar impartiendo clases un mínimo de 3 años. b) Ser mayores de 18 años. c) No padecer enfermedad infecto contagiosa, ni defecto Psíquico o Físico que le impida la correcta realización de sus funciones. d) Todos los Profesores o Instructores de Yoga que la empresa ponga a disposición en la prestación de servicios al P.M.D., deberán estar dados de alta correctamente en la Seguridad Social y cumplir con la legislación laboral vigente exigible. e) Deberán estar siempre correctamente uniformados. El uniforme suministrado por la empresa, deberá contar con el visto bueno previo del P.M.D. 3ª.- FUNCIONES DE LOS PROFESORES Y/O INSTRUCTORES DE YOGA: a) Sus funciones y cometidos serán determinados directamente por el Coordinador o responsable de la actividad, asignado por el P.M.D.. b) Deberán realizar funciones propias de su titulación y labor docente que desempeñan, siendo responsables de los grupos de alumnos y materiales que se le asignen. c) Desarrollarán la programación diaria con contenidos mínimos, que presentarán cuando les sean requeridos. Asimismo entregarán informes de alumnos, programa, memoria de sus grupos y cuantos informes les sean solicitados. d) Los profesores y/o instructores tendrán un trato de igualdad, respeto y buena disposición para con sus alumnos y/o padres de los mismos en caso de menores, así como con el personal de la instalación. Igualmente informarán de desperfectos, avería, falta de material o incidencias que puedan perjudicar el buen desarrollo del servicio. e) Realizarán tareas de apoyo técnico y/o desarrollo de actividades organizadas por el P.M.D.

3 4ª.- CONDICIONES PARA LA EMPRESA: a) La empresa se compromete a aportar el personal necesario en número, formación y cualificación para garantizar un buen servicio. b) La empresa adjudicataria deberá cumplir la legislación vigente en materia laboral. c) La empresa adjudicataria, deberá entregar en el P.M.D., la documentación acreditativa del personal técnico (título y currículum) para la realización del servicio. d) El personal de la empresa adjudicataria en ningún supuesto podrá considerarse con relación laboral, contractual o de otra naturaleza con el P.M.D., debiendo el adjudicatario tener debidamente informado a su personal de tal circunstancia (haciéndolo constar expresamente en sus contratos). e) La empresa deberá tener un Seguro de Accidentes que cubra cualquier contingencia de sus trabajadores. f) La empresa deberá presentar al P.M.D. una póliza de Seguro de Responsabilidad Civil propio de aplicación específica a los servicios prestados, cuya cobertura cubra cualquier contingencia o eventualidad que se produzca durante la utilización de las instalaciones del P.M.D. para todos y cada uno de sus monitores, especificando el alcance económico. g) El P.M.D., entregará el cuadro horario de previsión de grupos, debiendo la empresa adjudicataria, informar del personal técnico que cubrirá dicho servicio y consensuarlo con el responsable del P.M.D. h) La empresa no podrá realizar cambios en el personal que esté prestando el servicio, sin consultar previamente con el responsable del P.M.D.. i) En caso de ausencia del personal habitual (profesores/instructores o responsables del servicio), por enfermedad, vacaciones, permisos reglamentarios o cualquier otro motivo que forzosamente exija ser sustituidos en la prestación del servicio, el adjudicatario se compromete a la sustitución automática e inmediata del personal habitual por otro del que disponga, de la misma cualificación y con las mismas características y funciones previamente definidas en este pliego, garantizando la continuidad del servicio. j) El adjudicatario dispondrá de un sistema de comunicaciones que permita la localización de los responsables del servicio, todos los días de la semana. Dicho responsable coordinará la gestión de su personal, recogida de informes, cambios de horarios, días y grupos, etc. y entregará la documentación que le sea requerida por el coordinador o responsable del P.M.D.

4 k) La empresa adjudicataria se compromete a tener reuniones periódicas con los responsables del PMD del servicio, debiendo estar siempre localizables ante cualquier contingencia que pudiera surgir como resolver las incidencias, realizar coberturas urgentes, tanto de su personal como del P.M.D., así como tareas de apoyo bajo la supervisión de un responsable del P.M.D., para garantizar el buen funcionamiento de la Escuela. l) Al tratarse de un servicio lectivo, la empresa adjudicataria se compromete a cubrir inmediatamente las posibles suplencias del personal del P.M.D., cuando le sea requerido. m) El adjudicatario no podrá exhibir ningún tipo de publicidad. n) La empresa adjudicataria deberá dotar a su personal de todos los elementos de protección y otros requisitos que establezca la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales, debiendo cumplir con la normativa de Prevención de Riesgos Laborales aplicándose R.D. 12/2004 de 30 de enero por el que se desarrolla el art. 24 de la L.P.RL. Así mismo la empresa adjudicataria pondrá a disposición del P.M.D. los correspondientes planes de seguridad y salud que cumplan adecuadamente las previsiones y normas en materia de prevención de riesgos laborales y salud laboral. o) En caso de que el adjudicatario con ocasión de los servicios prestados tenga acceso a datos de carácter personal titularidad del Patronato Municipal de Deportes de Fuenlabrada, el adjudicatario, en su condición de encargado del tratamiento, se compromete a cumplir con cuantos requisitos legales establece la L.O. 15/1999 de 13 de diciembre de Protección de datos de carácter personal, así como cuanta normativa de desarrollo de la misma resulte de aplicación, y en particular, a lo siguiente: 1. Tratar los datos conforme a las instrucciones que reciba expresamente del P.M.D. 2. Se compromete a no revelar, transferir, ceder o de otra forma comunicar los ficheros o datos en ellos contenidos, ya sea verbalmente o por escrito, por medios electrónicos, papel o mediante acceso informático, ni siquiera para su conservación, a ningún tercero. 3. Atendiendo a la tipología de los datos personales facilitados, adoptará medidas de seguridad pertinentes atendiendo al Real Decreto 994/1999, de 11 de junio, por el que se aprueba el Reglamento de Medidas de Seguridad de los ficheros automatizados que contengan datos de carácter personal (en los sucesivo RMS). 4. Una vez finalizada la prestación contractual que motiva el acceso a los datos de carácter personal por parte de la empresa adjudicataria, ésta deberá destruirlos o devolverlos al responsable del tratamiento, al igual que cualquier soporte o

5 documentos en que conste algún dato de carácter personal objeto del tratamiento. p) Las faltas en el cumplimiento del contrato, así como las de las funciones de los profesores o instructores, que se establecen en el presente pliego, serán motivo de apertura de expediente a la empresa adjudicataria. Si transcurrido un plazo de tiempo adecuado no se subsanan los defectos o incumplimientos cometidos por el adjudicatario, podrán ser sancionados, llegando incluso a la rescisión del contrato. Considerando que se trata de un servicio docente en un ente público la empresa puede ser sancionada de acuerdo a la siguiente graduación: 1. Se sancionará con falta leve cuando no signifique un perjuicio importante al desarrollo del servicio o en caso de que su personal deportivo: 1. No atienda la entrada y salida de sus alumnos. 2. No prevea el material necesario para iniciar la clase. 3. No mantenga un comportamiento adecuado así como un trato correcto con sus alumnos. 4. Desatienda a sus alumnos o se ausente de la clase. 5. No entregue informes y/o documentación cuando le sean requeridos. 6. No recoja el material deportivo. 7. Desobedezca órdenes de los superiores y/o responsables de la instalación o escuela. 8. No comunique inmediatamente, incluso por escrito, incidencias con alumnos o que afecten el normal desarrollo del servicio o de la clase. 9. Otras incidencias que perjudiquen el servicio. 2. Faltas graves: Se sancionarán de acuerdo con el artículo 212 del texto refundido de la LCSP (RD 3/2011), que establece hasta el 10% del presupuesto del contrato y se consideran faltas graves, la acumulación de 3 faltas leves enunciadas en el párrafo anterior u otras que causen perjuicio significativo o grave en el desarrollo del servicio. 3. Faltas muy graves: pueden ser sancionados hasta con la resolución del contrato de acuerdo con los artículo 223 y 308 del texto refundido de la LCSP (RD 3/2011) con los efectos previstos en los artículos 224 y 309 del texto refundido de la LCSP (RD 3/2011) y 109 a 113 del R.G.L.C.A.P. Se considerarán como faltas muy graves las que intercedan en el desarrollo del servicio o causen perjuicio muy grave en el mismo. Fuenlabrada a 19 de enero de 2012 Fdo.: Daniel H. Conde Balbín Subdirector Técnico de Escuelas