GOBIERNO REGIONAL DE MADRE DE DIOS DIRECCIÓN REGIONAL DE EDUCACIÓN

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1 CONVOCATORIA CAS- DRE MDD MADRE DE DIOS PROCESO CAS N 004, 005, 006, 007, 008 y GOREMAD/DRE MDD/FORTALECIMIENTOS DE LA GESTIÓN ADMINISTRATIVA E INSTITUCIONAL DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE GESTIÓN DESCENTRALIZADA. PUESTOS: Especialista en Seguimient de la Gestión Administrativa e Institucinal para la UGEL. I. GENERALIDADES 1.1 Finalidad: Orientar a las Unidades de Gestión Educativa Lcal del Ámbit nacinal en el prces de cntratación y renvación de persnal, baj el régimen especial de Cntratación Administrativa de Servicis, para el frtalecimient de la Gestión Administrativa e Institucinal de las UGEL. 1.2 Objetiv de la cnvcatria: Establecer mecanisms y rientación para frtalecer la gestión administrativa e institucinal de las UGEL, a través de la cntratación y renvación de persnal baj el régimen de Cntratación Administrativa de Servicis Definir ls perfiles, funcines y características de ls puests que serán cntratads y renvads baj el régimen especial de Cntratación Administrativa de Servicis en la UGEL. MADRE DE DIOS PROCESO CAS N GOREMAD/DRE MDD/ FORTALECIMIENTOS DE LA GESTIÓN ADMINISTRATIVA E INSTITUCIONAL DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE GESTIÓN DESCENTRALIZADA. DEPARTAMENTO PROVINCIA AREA CARGO PLAZA Gestión Especialista en Cnvivencia TIPO B 1 MADRE DE DIOS MANU Administrativa MADRE DE DIOS PROCESO CAS N GOREMAD/DRE MDD/ FORTALECIMIENTOS DE LA GESTIÓN ADMINISTRATIVA E INSTITUCIONAL DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE GESTIÓN DESCENTRALIZADA. DEPARTAMENTO PROVINCIA AREA CARGO PLAZA Gestión Especialista en Mnitre de la Evaluación 1 MADRE DE DIOS MANU Administrativa MADRE DE DIOS PROCESO CAS N GOREMAD/DRE MDD/ FORTALECIMIENTOS DE LA GESTIÓN ADMINISTRATIVA E INSTITUCIONAL DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE GESTIÓN DESCENTRALIZADA. DEPARTAMENTO PROVINCIA AREA CARGO PLAZA Gestión Especialista en Prcess Administrativs 1 MADRE DE DIOS MANU Administrativa Disciplinaris

2 MADRE DE DIOS PROCESO CAS N GOREMAD/DRE MDD/ FORTALECIMIENTOS DE LA GESTIÓN ADMINISTRATIVA E INSTITUCIONAL DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE GESTIÓN DESCENTRALIZADA. DEPARTAMENTO PROVINCIA AREA CARGO PLAZA Gestión Especialista en Cnvivencia TIPO B 1 MADRE DE DIOS TAHUAMANU Administrativa MADRE DE DIOS PROCESO CAS N GOREMAD/DRE MDD/ FORTALECIMIENTOS DE LA GESTIÓN ADMINISTRATIVA E INSTITUCIONAL DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE GESTIÓN DESCENTRALIZADA. DEPARTAMENTO PROVINCIA AREA CARGO PLAZA Gestión Especialista en Mnitre de la Evaluación 1 MADRE DE DIOS TAHUAMANU Administrativa MADRE DE DIOS PROCESO CAS N GOREMAD/DRE MDD/ FORTALECIMIENTOS DE LA GESTIÓN ADMINISTRATIVA E INSTITUCIONAL DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE GESTIÓN DESCENTRALIZADA. DEPARTAMENTO PROVINCIA AREA CARGO PLAZA Gestión Especialista en Prcess Administrativs 1 MADRE DE DIOS TAHUAMANU Administrativa Disciplinaris 1.3 Dependencia de unidad y/ área slicitante Dirección Reginal de Educación de Madre de Dis 1.4 Dependencia encargada de realizar el Prces de cntratación. Cmisión de Prcess de Evaluación de la Dirección Reginal de Educación de Madre de Dis. II. BASE LEGAL a. Ley Nº 28044, Ley General de Educación. b. Ley N 30693, Ley de Presupuest del Sectr Públic para el añ Fiscal c. Ley N 30057, Ley del Servici Civil y su reglament. d. Ley N 26771, Ley que establece la prhibición de ejercer la facultad de nmbramient y cntratación de persnal en el sectr públic en cas de parentesc. e. Ley N 29849, Ley que establece la eliminación prgresiva del régimen especial del Decret Legislativ 1057 y trga derechs labrales. f. Decret Legislativ Nº 1057, Decret Legislativ que regula el Régimen Especial de Cntratación Administrativa de Servicis, y su mdificatria. g. Decret Suprem Nº PCM, que aprueba el Reglament del Decret Legislativ Nº 1057, y su mdificatria. h. Reslución de Presidencia Ejecutiva Nº SERVIR/PE, que aprueba entre trs ls mdels de cntrat CAS. i. Reslución de Presidencia Ejecutiva N SERVIR-PE, que aprueba la Directiva N SERVIR/GDSRH. j. Las demás dispsicines que regulen al cntrat administrativ de servicis.

3 III. PERFIL DE PUESTO: 3.1.-Gestión Administrativa ESPECIALISTA EN CONVIVENCIA ESCOLAR UGEL IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO Órgan unidad rgánica : Denminación de Puest Nmbre del puest: Dependencia jerárquica lineal: Dependencia funcinal: Puests a carg: Área de Gestión Institucinal Especialista en Cnvivencia Esclar Jefe (a) del Área de Gestión Institucinal Pedagógica, según defina la UGEL en función a su estructura MISIÓN DEL PUESTO Realizar las accines crrespndientes de la gestión de la Cnvivencia Esclar en la Jurisdicción de su UGEL, reprtand la infrmación crrespndiente y brindand asistencia técnica a directivs e integrantes del cmité de Tutría y Orientación Educativa de las Institucines Educativas para la gestión de la cnvivencia esclar, el desarrll de accines de prevencines y la atención de la vilencia cntra las y ls estudiantes. FUNCIONES DEL PUESTO 1.- Supervisar que las Institucines Educativas realicen una gestión adecuada a la Cnvivencia Esclar y atiendan ls cass de vilencia esclar de acuerd a ls prtcls del sectr. 2.- Asegurar que las denuncias ingresadas a la UGEL de cass de vilencia ejercida pr persnal de las institucines educativas se atiendan de acuerd a la nrmativa del sectr. 3.- Frtalecer capacidades del persnal directiv e integrantes del cmité de tutría y rientación educativa para la gestión de la cnvivencia esclar, prevención y atención de ls cass de vilencia esclar. 4.- Prmver el desarrll de accines de prevención de la vilencia, en crdinación de la DRE, y dirigid a las y a ls estudiantes invlucrads en rieg de ser expuests a situacines de vilencia esclar. 5.- Brindar asistencia técnica al respnsable de Cnvivencia Esclar del cmité de tutría y Orientación Educativa y cnvivencia esclar para el frtalecimient y/ restitución de la cnvivencia esclar ante un incidente de vilencia esclar. 6.- Infrmar sbre las accines de tutría, rientación educativa y cnvivencia esclar desarrlladas pr las institucines educativas e infrmar a la UGEL Crrespndiente. 7.- Administrar el usuari de Síseve de la UGEL, para el seguimient y elabración de reprtes. 8.- Articular alianzas a nivel de región cn DEMUNA, Centr de Emergencia Mujer (CEM), Defensría del Puebl, Dirección Reginal de Salud (DIRESA) y trs, para la Prmción de la cnvivencia, Prevención de la vilencia esclar y atención de cass. 9.- Otras funcines pr la Jefatura inmediata, relacinadas a la misión del puest.

4 COORDINACIONES PRINCIPALES Crdinacines Internas Órgans de la UGEL y unidades rgánicas de la DRE GOBIERNO REGIONAL DE MADRE DE DIOS Crdinacines Externas Fiscalía Prvincial, Centr de Emergencia Mujer (CEM), Cmisarias, Gbierns lcales, Municipis, ONG s, etc. FORMACIÓN ACADÉMICA A.) Nivel Educativ B.) Grad(s)/situación académica y estudis requerids para el puest C.) Se requiere Clegiatura? Inc m pleta Cm pleta Egresad(a) x Sí N Primaria Bachiller Psiclgía trabaj Scial Secunda ria x Títul/ Licenciatura Requiere habilitación prfesinal? Técnica Básica (1 ó 2 añs) Maestría x Sí N Técnica Superir (3 ó 4 añs) Egresad Titulad Universit ari x Dctrad Egresad Titulad CONOCIMIENTOS A.) Cncimients Técnics principales requerids para el puest (N requieren dcumentación sustentadra): - Gestión de la cnvivencia esclar, pautas para la prevención y atención de la vilencia en las institucines educativas. B.) Curss y Prgramas de especialización requerids y sustentads cn dcuments. - Curss relacinads a la tutría, rientación educativa cnvivencia esclar. - Curss relacinads a prtección derechs del niñ y adlescentes. - Curss de especialización en gestión de pryects educativs, sciales de salud pública. - Curss de capacitación relacinads a cnvivencia escla Nta: Cada curs de especialización debe tener n mens de 12 hras de capacitación y ls diplmads n mens de 90 hras.

5 C.) Cncimients de Ofimática e Idimas. GOBIERNO REGIONAL DE MADRE DE DIOS OFIMÁTICA Wrd N aplic a Nivel de dmini Bási c Interm edi Avanza d IDIOMAS N aplic a x Inglés x Nivel de dmini Básic Interme di Avanzad Excel Pwer Pint x x.. EXPERIENCIA Experiencia general Indique la cantidad ttal de añs de experiencia labral; ya sea en el sectr públic privad. - 2 añs de experiencia general. Experiencia específica A. Indique el tiemp de experiencia requerida para el puest en la función la materia: - 1 añs de experiencia en funcines equivalentes. B. En base a la experiencia requerida para el puest (parte A), señale el tiemp requerid en el sectr públic: 1 añ en el sectr públic. C. Marque el nivel mínim de puest que se requiere cm experiencia; ya sea en el sectr públic privad: () Practicante prfesinal Auxiliar Asistente Analista Especialista Supervisr/ Crdinadr Jefe de Área Dpt. Gerente Directr * Mencine trs aspects cmplementaris sbre el requisit de experiencia; en cas existiera alg adicinal para el puest. NACIONALIDAD Se requiere nacinalidad peruana? Ante el sustent: SÍ x NO. Sin embarg, tdas las persnas extranjeras deberán cntar cn la dcumentación migratria que permita trabajar en el Perú. Asimism, deberá cntar cn la habilitación permis para desempeñarse cm psicólg trabajadr scial en el país. HABILIDADES O COMPETENCIAS - Empatía, Análisis, cmunicación ral, rganización de la infrmación.

6 CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO GOBIERNO REGIONAL DE MADRE DE DIOS Lugar de prestación de servici: Duración del cntrat: Remuneración mensual: Otras cndicines esenciales del cntrat: UGEL Ls cntrats tienen vigencia de 3 meses y pueden ser prrrgads dentr del añ fiscal. S/. 2, (Ds mil Seiscients y 00/100) mensuales. Incluyen ls mnts y afiliacines de ley, así cm tda deducción aplicable al trabajadr. - Jrnada labral máxima de 48 hras. - N tener impediments para cntrats cn el Estad. - N tener antecedentes judiciales, pliciales, penales de prces de determinación de respnsabilidades. - N tener sanción pr falta administrativa vigente. - La supervisión de la labr efectuada pr el trabajadr cntratad estará baj respnsabilidad del directr de la UGEL en la que preste servicis, a quien tendrá en calidad de jefe inmediat superir PERFIL DE PUESTO DE ESPECIALISTA EN MONITOREO DE EVALUACIONES DE ESTUDIANTES Y DOCENTES. IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO Órgan unidad rgánica : Denminación de Puest Nmbre del puest: Dependencia jerárquica lineal: Dependencia funcinal: Puests a carg: Área de Gestión Institucinal Especialista en Mnitre de evaluacines de estudiantes y Dcentes. UGEL MISIÓN DEL PUESTO Garantizar que el prces de evaluacines de Estudiantes y Dcentes se realice en cumplimient nrmatividad vigente. a la FUNCIONES DEL PUESTO 1.- Crdinar e infrmar a las autridades de la DRE, UGEL e II.EE las actividades descentralizadas de ls cncurss y evaluacines que se implementen, cn la finalidad de asegurar el desarrll de ests, en ls plazs establecids de acuerd a ls instruments nrmativs aprbads pr el MINEDU. 2.- Verificar y hacer seguimient de las actividades de difusión y rientación a ls participantes y actres invlucrads en las evaluacines de estudiantes y dcentes impulsadas pr el MINEDU. 3.- Asegurar, asesrar y supervisar la cnstitución mediante reslución y dentr de ls plazs establecids, de ls Cmités de Evaluación de la jurisdicción de la UGEL, cn finalidad de asegurar el cumplimient de l establecid en ls instruments nrmativs aprbads pr el MINEDU.

7 4.- Infrmar al MINEDU, mediante dcuments y/u trs medis establecids pr este, respect al prgres de cnfrmación y desarrll de ls Cmités de Evaluación de la DRE, UGEL e II.EE de su jurisdicción, para que el MINEDU tme cncimient y las medidas crrespndientes. 5.- Verificar y hacer seguimient al cumplimient de las funcines de ls Cmités de Evaluación de la Jurisdicción de la UGEL, en ls cncurss y evaluacines que se implementen, cn la finalidad que ests se desarrllen de acuerd a l establecid en ls instruments nrmativs aprbads pr el MINEDU. 6.- Brindar asistencia técnica a ls miembrs del Cmité de Evaluacines y trs actres, respect a la planificación, rganización de las actividades y la gestión de recurss que se requieran, para que la implementación de ls cncurss y evaluacines se desarrllen de acuerd a ls instruments nrmativs aprbads pr el MINEDU. 7.- Mnitrear y supervisar el avance de la aplicación de ls instruments de evaluación pr parte de las UGEL, en el marc de ls cncurss y evaluacines que se llevan a cab, cn la finalidad de asegurar el cumpliment de ls plazs establecids en el instruments nrmativs aprbads pr el MINEDU. 8.- Supervisar y asegurar que ls cmités de Evaluación generen, dentr del crngrama establecid, las actas de las evaluacines realizadas, cn la finalidad de cumplir cn ls instruments nrmativs. 9.- Asegurar el resguard y enví pr parte de ls cmités de Evaluacines de las actas e infrmes finales de ls prcess de evaluación, al superir jerárquic, según l establecid en ls instruments nrmativs aprbads pr el MINEDU Alertar al MINEDU de EDUCACIÓN y las autridades de la UGEL sbre riegs incidencias que puedan afectar el nrmal desarrll de ls prcess de evaluación de estudiantes y dcentes, y crdinar cn estas instancias, medidas preventivas de mitigación de riegs Asistir en calidad de veedr a ls acts de adjudicación pública derivads de ls cncurss dcentes, y crdinar cn estas instancias, medidas preventivas de mitigación de riesgs Emitir un infrme de tdas las accines realizadas en el ámbit de su jurisdicción, al términ de cada evaluación y cncurs, cn la finalidad de que la DRE/UGEL infrme al MINEDU el desarrll en la implementación de ests Otras funcines asignadas pr el superir inmediat y que el marc nrmativ de las evaluacines dcentes estudiantes establezcan, en la relación a la misión del puest. COORDINACIONES PRINCIPALES Crdinacines Internas Órgans de la UGEL y unidades rgánicas de la DRE MDD. Crdinacines Externas Ministeri de Educación (MINEDU)

8 FORMACIÓN ACADÉMICA A.) Nivel Educativ B.) Grad(s)/situación académica y estudis requerids para el puest C.) Se requiere Clegiatura? Primaria Secundaria Incm pleta Cm pleta Egresad(a) X Bachiller Títul/ Licenciatura Administración de empresas negcis, ingeniera Ecnómica, ingeniería Industrial, Ingeniería de Sistema, Scilgía. Requiere habilitación prfesinal? Sí x N Técnica Básica (1 ó 2 añs) Maestría Sí x N Técnica Superir (3 ó 4 añs) Egresad Titulad x Universitari X Dctrad Egresad Titulad CONOCIMIENTOS A.) Cncimients Técnics principales requerids para el puest (N requieren dcumentación sustentadra): - Gestión Pública, Mdernización del Estad Gestión pr Pryects, Prgramas públics y privads. B.) Curss y Prgramas de especialización requerids y sustentads cn dcuments. - Curss y/ prgramas de especialización en gestión pública gestión de pryects. Nta: Cada curs deben tener n mens de 12 hras de capacitación y ls prgramas de especialización n mens de 90 hras. C.) Cncimients de Ofimática e Idimas. Wrd OFIMÁTICA N aplica Nivel de dmini Bási c Interm edi Avanz ad IDIOMAS N aplic a x Inglés x Nivel de dmini Bási c Interm edi Avanza d Excel Pwer Pint x x..

9 EXPERIENCIA Experiencia general Indique la cantidad ttal de añs de experiencia labral; ya sea en el sectr públic privad. 2 añs de experiencia general. Experiencia específica A. Indique el tiemp de experiencia requerida para el puest en la función la materia: - 1 añ de experiencia en funcines equivalentes. B. En base a la experiencia requerida para el puest (parte A), señale el tiemp requerid en el sectr públic: 1 añ en el sectr públic. C. Marque el nivel mínim de puest que se requiere cm experiencia; ya sea en el sectr públic privad: () Practicante prfesinal Auxiliar Asistente Analista Especialista Supervisr/ Crdinadr Jefe de Área Dpt. Gerente Directr * Mencine trs aspects cmplementaris sbre el requisit de experiencia; en cas existiera alg adicinal para el puest. NACIONALIDAD Se requiere nacinalidad peruana? SÍ x NO. Tdas las persnas extranjeras deberán cntar cn la dcumentación Ante el sustent: migratria que permita trabajar en el Perú.

10 HABILIDADES O COMPETENCIAS GOBIERNO REGIONAL DE MADRE DE DIOS - Trabaj en equip, Pensamient Analític, Liderazg, Cperación, Raznamient Lógic. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO Lugar de prestación de servici: Duración del cntrat: Remuneración mensual: Otras cndicines esenciales del cntrat: UGEL Ls cntrats tienen vigencia de 3 meses y pueden ser prrrgads dentr del añ fiscal. S/. 2, (Ds mil seiscients y 00/100) mensuales. Incluyen ls mnts y afiliacines de ley, así cm tda deducción aplicable al trabajadr. - Jrnada labral máxima de 48 hras. - N tener impediments para cntrats cn el Estad. - N tener antecedentes judiciales, pliciales, penales de prces de determinación de respnsabilidades. - N tener sanción pr falta administrativa vigente. - La supervisión de la labr efectuada pr el trabajadr cntratad estará baj respnsabilidad del directr de la UGEL en la que preste servicis, a quien tendrá en calidad de jefe inmediat superir Perfil de puest de Especialista en Prcess Administrativs Disciplinari IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO Órgan unidad rgánica : Denminación de Puest Nmbre del puest: Dependencia jerárquica lineal: Dependencia funcinal: Puests a carg: Área de Gestión Institucinal Especialista en Prcess Administrativs Disciplinari UGEL MISIÓN DEL PUESTO Atender ls requerimients de prcess administrativs disciplinari a dcentes y persnal administrativs, que se elevan a la cmisión Permanente de Prcess Administrativs Disciplinaris (COPROA) de md que permita a la entidad prcesar a sus servidres cn las nrmativas vigentes que crrespndan. FUNCIONES DEL PUESTO 1.- Desarrll accines para atender las denuncias ingresadas a COPROA y la secretaria Técnica de las autridades del PAD. 2.- Elabrar Infrmes, reslucines y trs dcuments para atender ls cass que ingresen a la COPROA y la Secretaria Técnica del PAD.

11 3.- Velar pr la reslución de cass de prcess administrativs pendientes. 4.- Registrar ls expedientes cncluids y en trámite. 5.- Administrar el usuari del IDENTICOLE para dar respuesta a ls reprtes y reclams que lleguen a la UGEL a través del Prtal Web. 6.- Atender ls cass de denuncias reprtadas en el SíseVe e Identicle que amerite un prces administrativ de acuerd a la nrmativa. 7.- Otras funcines asignadas pr el superir inmediat, relacinadas a la misión del puest. COORDINACIONES PRINCIPALES Crdinacines Internas Órgans de la UGEL y Unidades rgánicas de la DRE. Crdinacines Externas Ministeri de Educación (MINEDU), Dirección / Gerencia Reginal de Educación (DRE/GRE), Institucines Educativas (II.EE), sus dependencias. FORMACIÓN ACADÉMICA A.) Nivel Educativ B.) Grad(s)/situación académica y estudis requerids para el puest C.) Se requiere Clegiatura? Incm pleta Cm pleta Egresad(a) x Sí N Primaria Bachiller Derech Secundaria x Títul/ Licenciatura Requiere habilitación prfesinal? Técnica Básica (1 ó 2 añs) Maestría x Sí N Técnica Superir (3 ó 4 añs) Egresad Titulad x Universitari x Dctrad Egresad Titulad CONOCIMIENTOS A.) Cncimients Técnics principales requerids para el puest (N requieren dcumentación sustentadra): - Derech labral y Públic, Derech Administrativ y Prcess Administrativs Disciplinaris, Nrmatividad del sectr Educación.

12 B.) Curss y Prgramas de especialización requerids y sustentads cn dcuments. - Curss de capacitación relacinads a cnvivencia esclar manej de cnflicts temas afines. Nta: Cada curs deben tener n mens de 12 hras de capacitación y ls prgramas de especialización C.) n Cncimients mens de 90 hras. de Ofimática e Idimas. Wrd OFIMÁTICA N aplica Nivel de dmini Bási c Interme di Avanza d IDIOMAS N aplic a x Inglés x Nivel de dmini Bási c Interme di Avanza d Excel Pwer Pint x x.. EXPERIENCIA Experiencia general Indique la cantidad ttal de añs de experiencia labral; ya sea en el sectr públic privad. 2 añs Experiencia específica A. Indique el tiemp de experiencia requerida para el puest en la función la materia: - 1 añ B. En base a la experiencia requerida para el puest (parte A), señale el tiemp requerid en el sectr públic: 1 añ. C. Marque el nivel mínim de puest que se requiere cm experiencia; ya sea en el sectr públic privad: () Practicante prfesinal Auxiliar Asistente Analista Especialista Supervis r/ Crdinad r Jefe de Área Dpt. Gerente Directr * Mencine trs aspects cmplementaris sbre el requisit de experiencia; en cas existiera alg adicinal para el puest. NACIONALIDAD Se requiere nacinalidad peruana? SÍ x NO. Tdas las persnas extranjeras deberán cntar cn la dcumentación Ante el sustent: migratria que permita trabajar en el Perú.

13 HABILIDADES O COMPETENCIAS - Análisis, Organización de infrmación, Cperación, Cmunicación Oral y Orden. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO Lugar de prestación de servici: Duración del cntrat: Remuneración mensual: Otras cndicines esenciales del cntrat: UGEL de la jurisdicción Ls cntrats tienen vigencia pr 3 meses y pueden ser prrrgads dentr del añ fiscal. S/. 2, (Ds mil seiscients y 00/100) mensuales. Incluyen ls mnts y afiliacines de ley, así cm tda deducción aplicable al trabajadr. - Jrnada labral máxima de 48 hras. - N tener impediments para cntrats cn el Estad. - N tener antecedentes judiciales, pliciales, penales de prces de determinación de respnsabilidades. - N tener sanción pr falta administrativa vigente. - La supervisión de la labr efectuada pr el trabajadr cntratad estará baj respnsabilidad del directr de UGEL que preste servicis, a quien tendrá en calidad de jefe inmediat superir, además de la Unidad de Persnal de la DRE MDD. IV. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAM ÁREA RESPONSABLE Aprbación de la Cnvcatria 16/05/2018 Cmisión Evaluadra Publicación del prces en la Dirección Reginal de Trabaj. Del 17 al 30 de may del MTPE CONVOCATORIA 1 2 Publicación de la cnvcatria en el prtal web de la DRE - MDD, en un lugar visible de acces públic y/ diverss medis de cmunicación de mayr Presentación en flder, a mesa de partes de la DRE cn ls siguientes dcuments: Frmat 01, 02, 03-A, 03-B, 03-C, 03-D, 03-E, 03-F y 3-G Hja de Vida cn cpias fedatadas de ls dcuments que sustenten l infrmad cas cntrari n se tmara en cuenta. Cpia legible y vigente de Dcument Nacinal de Identidad. Nta: El pstulante deberá presentar su expediente en ls plazs establecids, según hrari de atención. N pdrá ingresar y/ adjuntar ningún dcument después de entregad el sbre crrespndiente. SELECCIÓN Del 31 de may al 07 de juni 2018 Del 08 al 11 de juni del 2018 Cmisión Evaluadra Mesa de Partes DRE Madre de Dis.

14 Evaluación de expedientes (hja de vida) Se realizará de acuerd a ls criteris de evaluación. Utilizaran la ficha de evaluación curricular según al puest Publicación de resultads de la evaluación de ls expedientes (hja de vida) en el prtal web de la DRE MDD, y en ls pizarrines de la institución. Reclams de 14:00 a 16:00 HORAS Abslución de reclams de 02:00 P.M a 4:00 P.M. Entrevista persnal Lugar: Sala de reunines de la DRE, Tercer Pis- Dirección. Del 12 al 13 de juni del 2018 Cmisión Evaluadra 14 de juni del 2018 Cmisión Evaluadra 14 de juni de juni de juni 2018 Mesa de Parte DREMDD Cmisión Evaluadra Cmisión Evaluadra 7 Publicación de ls resultads finales en el frntis de la institución (lugar visible de acces públic) de la DRE MADRE DE DIOS y el prtal web: 19 de juni 2018 Cmisión Evaluadra SUSCRIPCIÓN DEL CONTRATO 8 Suscripción y registr del cntrat Ls pstulantes aprbadas deberán presentar su cpia de la ficha RUC, retención de 4ta categría y tip de régimen pensinari al mment de la firma de cntrat. 20 de juni 2018 Unidad de Persnal. V. DE LA ETAPA DE LA EVALUACIÓN Ls factres de evaluación dentr del prces de selección tendrán un máxim y un mínim de puntaje, distribuyéndse de la siguiente manera: EVALUACIÓN PESO EVALUACIÓN DE LA HOJA DE VIDA 70 % PUNTAJE MÍNIMO PUNTAJE MÁXIMO Frmación Académica 30% Experiencia General 20% Experiencia Especifica 15% Curss y/ Estudis Especializads 05% 0 5 Puntaje ttal de la evaluación de la hja de vida ENTREVISTA PERSONAL 30% PUNTAJE TOTAL 100% a) A cnsiderar en la Evaluación Curricular La etapa de evaluación curricular (hja de vida) tiene un determinad puntaje; Quienes cumplan cn este puntaje pasaran a la siguiente etapa crrespndiente a la entrevista persnal. NOTA.-La infrmación cnsignada en la hja de vida tiene carácter de declaración Jurada, pr l que el pstulante será respnsables de la infrmación cnsignada en dich dcument y se smete al prces de cntrl y fiscalización psterir que lleve a cab la Entidad, n pdrá adjuntar ningún dcument psterir a la presentación del expediente pr mesa de partes de la DRE MDD..

15 b) A cnsiderar en la Entrevista persnal. Para la entrevista persnal se tendrá en cuenta el, cncimient y manej de ls temas crrespndiente a la cnvcatria que se pstula, ls misms que se cnsigna en el Anex 3 de frma desagregada pr cada puest, en el, ítem Cncimient para el puest y/ carg, Asimism, la entrevista persnal permitirá evidenciar el nivel de cmpetencia y habilidades que manejan ls pstulantes. VI. BONIFICACIONES. 6.1 Bnificación pr ser persnal licenciad de las Fuerzas Armadas. Se trgará una bnificación del diez pr cient (10%) sbre el puntaje btenid en la Etapa de Entrevista, de cnfrmidad cn l establecid en el artícul 4 de la Reslución de Presidencia Ejecutiva N SERVIR /PE, siempre que el pstulante cumpla bligatriamente cn ls siguientes requisits: Indicar en su Ficha de Pstulación su cndición de Licenciad de las Fuerzas Armadas, cn su respectiv númer de fli, Adjuntar cpia simple del dcument ficial emitid pr la autridad cmpetente que acredite su cndición de Licenciad de las Fuerzas Armadas. Pr l tant, es respnsabilidad exclusiva del pstulante cumplir cn l anterirmente señalad, a fin de btener la bnificación respectiva. 6.2 Bnificación pr Discapacidad. Se trgará una bnificación pr Discapacidad del quince pr cient (15%) sbre el Puntaje Ttal de acuerd a la Ley N 29973, siempre que el pstulante cumpla bligatriamente cn ls siguientes requisits: Indicar en su Ficha de Pstulación su cndición de DISCAPACITADO, cn su respectiv númer de fli. Adjuntar cpia simple del dcument del carnet de discapacidad y/ reslución emitida pr el CONADIS. Pr l tant, es respnsabilidad exclusiva del pstulante cumplir cn l anterirmente señalad, a fin de btener la bnificación respectiva. O que se acredite en su DNI, su cndición de Discapacidad. VII DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR El pstulante deberá adjuntar ls siguientes dcuments debidamente fliads, en el siguiente rden: 1.- Frmat 02: Carta de Presentación de Pstulante 2.- Cpia simple del DNI 3.- Frmat 01: Ficha de Resumen Curricular 4.- Curriculum Vite dcumentad (en cpia simple fedatad) 5.- Frmats 03: 3A-Dedaradón Jurada de n encntrarse en el Registr de Deudres Alimentaris Mrss REDAM 3B-Declaradón Jurada de ausencia de incmpatibilidades 3C- Declaración jurada para prevenir cass de neptism 3D-Declaración Jurada de cncimient del Códig de Ética de la Función Pública 3E- Dedaración Jurada de cncimient de las bases del cncurs. 3F-Dedaradón Jurada de gzar de buena salud física y mental. 3G-Declaración Jurada de Afiliación al sistema de Pensines. VIII DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO 8.1 Declaratria del prces cm desiert.

16 El prces puede ser declarad desiert en algun de ls siguientes supuests a. Cuand n se presentan ls pstulantes al prces de selección. b. Cuand ningun de ls pstulantes cumple cn ls requisits mínims. c. Cuand habiend cumplid ls requisits mínims, ningun de ls pstulantes btiene puntaje mínim. d. En las etapas de evaluación del prces. 8.2 Cancelación del prces de selección El prces puede ser cancelad en algun de ls siguientes supuests, sin que sea respnsabilidad de la entidad. a. Cuand desaparece la necesidad del servici de la entidad cn psteriridad al inici del prces de selección. b. Pr restriccines presupuéstales. c. Otras debidamente justificadas.

17 FORMATO N 01 FICHA DE RESUMEN CURRICULAR PROCESO DE S E L E C C I O N PROCESO CAS N GOREMAD/DRE MDD/FORTALECIMIENTOS DE CAPACIDADES DE DIRECCIÓN GENERAL DE GESTION DESCENTRALIZADA. 1. DATOS PERSONALES: CARGO AL QUE POSTULA.... NOMBRES Y APELLIDOS DNI FECHA DE NACIMIENTO DIRECCIÓN LUGAR TELEFONO CELULAR :.... :.... :... : :... :... CORREO ELECTRÓNICO : FORMACIÓN ACADEMICA: TIPO DE FORMACIÓN ACADEMICA NOMBRE DE LA INSTITUCIÓN GRADO ACADÉMICO PROFESIÓN O ESPECIALIDAD MES/AÑO DESDE HASTA AÑOS DE ESTUDIOS Ls dats aquí incluids en su prtunidad deberán ser acreditads. CAPACITACIONES COMPLEMENTARIAS (Acrde a ls requisits del perfil, TDR cn una antigüedad n mayr a 3 añs de la cnvcatria) CURSOS (Acrdes a ls requisits del perfil) INSTITUCIÓN TIEMPO DE DURACIÓN N DEL FOLIO DEL CURRICULUM VITAE

18 3. EXPERIENCIA LABORAL: (Rellenar cn aquells puests de trabaj afines a las funcines del servici slicitad) EMPRESA Y/O INSTITUCIÓN CARGO DESEMPEÑADO FECHA DE INICIO FECHA DE TÉRMINO AÑOS/MESES/DIA S DE EXPERIENCIA LABORAL N FOLIO DEL CURRICULUM VITAE TOTAL AÑOS DE EXPERIENCIA FECHA:./../2018 Manifiest que l mencinad respnde a la verdad, smetiéndme a l previst en el art. 438 del códig penal y demás nrmas FIRMA DEL POSTULANTE

19 FORMATO 02 CARTA DE PRESENTACIÓN DEL POSTULANTE Señres: MIEMBROS DE LA COMISIÓN EVALUADORA DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIO. PRESENTE Y.., identificad(a) cn DNI N.., de prfesión :mediante la presente le slicit se me cnsidere para participar en el Prces CAS N, cnvcad pr la DRE MADRE DE DIOS, a fin de acceder al puest de trabaj, de:... Para la cual declar baj jurament que cumpl íntegramente cn ls requisits básics y perfiles establecids en la publicación crrespndiente a la plaza cnvcada y que adjunt a la presente la crrespndiente ficha resumen (Frmat 01), dcumentad, cpia de DNI, y Declaracines Juradas de acuerd al (Frmat N 03 A, B, C, D, E y G) FECHA:.., de... Del Firma del pstulante Indicar marcand cn un aspa (X), cndición de discapacidad: (SI) (NO) Adjunta Certificación de Discapacidad ( ) ( ) Tip de discapacidad Física ( ) ( ) Auditiva ( ) ( ) Visual ( ) ( ) Reslución Presidencial Ejecutiva N SERVIR/PE, indicar marcand cn un aspa (X): Licenciad de las Fuerzas Armadas (SI) (NO)

20 FORMATO 03 A DECLARACIÓN JURADA DE NO ENCONTRARSE INSCRITO EN EL REGISTRO DE DEUDORES ALIMENTARIOS MOROSOS REDAM Y... Identificad cn DNI N declar baj jurament que, a la fecha, n me encuentr en el Registr de Deudres Alimentaris Mrss a que hace referencia la ley N 28970, Ley que crea el Registr de De u d r e s Alimentaris Mrss, y su reglament, aprbad pr Decret Suprem N JUS, el cual se encuentra a carg y baj la respnsabilidad del Cnsej Ejecutiv del Pder Judicial. FECHA:,.., de. Del Firma del pstulante

21 FORMATO 03 B DECLARACIÓN JURADA DE AUSENCIA DE INCOMPATIBILIDADES Y Identificad cn DNI N.., cn dmicili en el.., declar baj jurament n percibir ingress pr parte del estad, ni tener antecedentes penales ni pliciales, tener sentencia cndenatrias haber sid smetid a prcess disciplinaris sancines administrativas que me impidan labrar en el estad. Esta declaración se frmula en aplicación del principi de veracidad establecid en el Art. N 42 de la Ley del Prcedimient Administrativ General. FECHA:,.., de. Del Firma del pstulante

22 Dirección Reginal de Educación d e M a d r e d e D i s FORMATO 03 C DECLARACIÓN JURADA PARA PREVENIR CASOS DE NEPOTISMO Y Identificad cn DNI N, cn dmicili en el...., al ampar del Principi de Veracidad señalad pr el Art. IV, numeral 1.7 del Títul Preliminar y l dispuest en el Art. 42 de la Ley de Prcedimient Administrativ General Ley N 27444, DECLARO BAJO JURAMENTO, l siguiente: Declar que al mment de suscribirse el presente dcument: Teng cncimient de las dispsicines cntenidas en las siguientes nrmas legales: a) Ley N 26771, publicad el que establece la prhibición de ejercer la facultad de nmbramient cntratación de persnal en el sectr públic en cas de parentesc. b) Decret Suprem N PCM, publicad el , que aprueba el Reglament de la Ley N c) Decret Suprem N PCM, publicad el , que mdifica el Reglament de la Ley N d) Decret Suprem N PCM, publicad el , que mdifica el Reglament de la Ley N y dispne el trgamient de la Declaración Jurada para prevenir cass de neptism. En cnsecuencia DECLARO BAJO JURAMENTO que (Indicar SI NO) teng parientes hasta el cuart grad de cnsanguinidad y/ segund de afinidad y/ víncul cnyugal cn funcinaris servidres de la DRE MADRE DE DIOS. En el cas de haber cnsignad una respuesta afirmativa, declar que la(s) persna(s) cn quién(es), me une víncul antes indicad sn: RELACIÓN APELLIDOS NOMBRES AREA LABORAL FECHA:,.., de. Del Firma del pstulante

23 Dirección Reginal de Educación d e M a d r e d e D i s FORMATO 03 D DECLARACIÓN JURADA DE CONOCIMIENTO DEL CÓDIGO DE ÉTICA DE LA FUNCIÓN PÚBLICA Y.. Identificad cn DNI N, cn dmicili en el....., Región.....,Prvincia.... Distrit.... Declar Baj Jurament, que teng cncimient de la siguiente nrmatividad: a) Ley N 27815, Ley del Códig de Ética de la Función Pública, mdificad pr Ley N 28496, Ley que mdifica el numeral 4.1 del Art. 4 y el Art. 11 de la Así mism, Declar que me cmprmet a bservarla y cumplirla en tda circunstancia. FECHA:.., de.. Del Firma del pstulante

24 Dirección Reginal de Educación d e M a d r e d e D i s FORMATO 03 E DECLARACIÓN JURADA DE CONOCIMIENTO DE LAS BASES DEL CONCURSO PROCESO CAS N GOREMAD/DRE MDD/FORTALECIMIENTOS DE CAPACIDADES DE DIRECCION GENERAL DE GESTION DESCENTRALIZADA. Y Identificad cn DNI N., cn dmicili en el...., Región...., Prvincia......, Distrit.... Declar Baj Jurament, que teng cncimient plen de las BASES DEL PROCESO CAS N GOREMAD/DRE MDD/FORTALECIMIENTOS DE CAPACIDADES DE DIRECCION GENERAL DE GESTION DESCENTRALIZADA. FECHA:...., de. Del Firma del pstulante

25 Dirección Reginal de Educación d e M a d r e d e D i s FORMATO 03 F DECLARACIÓN JURADA DE GOZAR DE BUENA SALUD FISICA Y MENTAL Y..... Identificad cn DNI N. cn dmicili en el , Región...,Prvincia...., Distrit... Declar Baj Jurament, que gz de buena salud física y mental FECHA:...., de... Del Firma del pstulante

26 Dirección Reginal de Educación d e M a d r e d e D i s FORMATO 03 G DECLARACIÓN JURADA DE AFILIACIÓN AL SISTEMA DE PENSIONES Puert Maldnad, de de Y, _, identificad cn DNI Nº ; cntratad pr servicis específics ( ) cntratad baj el régimen CAS ( ), cn códig Nº y cn dmicili en _. DECLARO BAJO JURAMENTO: A.- Que, me encuentr afiliad al siguiente régimen de pensines: 1.- Sistema Privad de Pensines.- CUSSP N FECHA DE AFILIACIÓN a) b) AFP INTEGRA AFP HORIZONTE c) AFP PROFUTURO d) AFP PRIMA e) AFP HABITAT Sistema Nacinal de Pensines.- a) OFICINA DE NORMALIZACIÓN PREVISIONAL (ONP) La presente declaración jurada la frmul de cnfrmidad cn l dispuest en el D. L que regula el Régimen Especial de Cntratación Administrativa de Servicis ; D.S. Nº PCM, Reglament del D.L y D. S. Nº EF, Text Únic Ordenad de la Ley del Sistema Privad de Fnds de Pensines. Atentamente, Firma Nmbres y Apellids