Tendencias del Mercado de de Trabajo

Transcripción

1 Tendencias del Mercado de de Trabajo Burgos Castellón 3 4 Fondo Social Europeo

2 INTRODUCCIÓN EL O O (INEM) pretende detectar y evaluar, a través de los productos que elabora, aquellos factores que inciden en la evolución del mercado de trabajo, tanto a nivel nacional como autonómico, provincial o local, de manera que puedan obtenerse unos resultados predictivos que sirvan de referencia orientativa en las actuaciones de los servicios públicos de empleo. Con esta perspectiva, un año más, dicha Unidad ha elaborado el presente documento, TENDENCIAS DEL MERCADO DE TRABAJO. 3, en el que se aborda el estudio detallado de las actividades económicas y 6 ocupaciones con mayor presencia en el mercado laboral de Burgos en el año 3. Las actividades económicas seleccionadas recogen el 8% del total de los trabajadores afiliados y han sido señaladas por los agentes que intervienen en el Mercado de Trabajo como las de mayor significación provincial. Por otro lado, las ocupaciones se han elegido en base a los criterios siguientes: las más contratadas, las más demandadas, las más ofertadas a través de los anuncios en prensa y las señaladas por los agentes del Mercado de Trabajo con mayor entidad en la provincia. En el procedimiento y metodología seguidos para el desarrollo del trabajo se han utilizado, como bases informativas, diversas fuentes internas, entre las que destacan las bases de datos del (INEM), y otras de carácter externo relacionadas con Entidades e Instituciones que, de una u otra manera, participan en la dinámica laboral: asociaciones empresariales y organizaciones sindicales, corporaciones públicas, oficinas de empleo, empresas de trabajo temporal, prensa e internet. El análisis de tales ocupaciones se obtiene como resultado del estudio de los aspectos cualitativos y cuantitativos que inciden en su penetración en el mercado de trabajo, lo que permite conocer la evolución actual de las mismas y su previsible comportamiento a corto plazo, así como identificar las futuras necesidades de empleo y formación en los sectores y actividades productivas donde se ubican las mismas. Burgos, noviembre de 4 LA DIRECCIÓN PROVINCIAL DEL SPEE (INEM)

3 ÍNDICE: 1. METODOLOGÍA Objetivos y finalidad.. 1 Criterios de selección de actividades. 1 Criterios de selección de ocupaciones.. Fuentes de información.... PANORÁMICA GENERAL DEL MERCADO DE TRABAJO PROVINCIAL Datos de población total de la provincia. 7 Distribución de la población activa por sectores. 7 Tasa de actividad y tasa de paro. 7 Evolución del número de empresas y trabajadores (/3).. 8 Evolución del número de contratos (/3) 8 Evolución del número de demandantes activos y parados (/3) 8 3. ANÁLISIS DE LAS ACTIVIDADES ECONÓMICAS Tabla de actividades económicas seleccionadas. 1 Fichas de tendencias de las actividades económicas o Construcción.. 11 o Comercio al por menor, excepto el comercio de vehículos de motor, motocicletas y ciclomotores; reparación de efectos personales y enseres domésticos o Agricultura, ganadería, caza y actividades de los servicios relacionados con las mismas.. 1 o Hostelería.. 17 o Otras actividades empresariales 19 o Actividades sanitarias y veterinarias. Servicios sociales... 1 o Administración pública, defensa y seguridad social obligatoria 3 o Industria de productos alimenticios y bebidas.. o Transporte terrestre; transporte por tuberías... 7 o Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto de vehículos de motor y motocicletas. 9 o Fabricación de productos metálicos, excepto maquinaria y equipo 31 o Fabricación de productos de caucho y materias plásticas 33 o Educación.. 3 o Venta, mantenimiento y reparación de vehículos de motor, motocicletas y ciclomotores; venta al por menor de combustible para vehículos de motor 37 o Fabricación de vehículos de motor, remolques y semirremolques. 39 o Intermediación financiera, excepto seguros y planes de pensiones.. 41 o Industria química.. 43 o Actividades diversas de servicios personales 4 o Industria de la madera y del corcho, excepto muebles; cestería y espartería. 47 o Hogares que emplean personal doméstico o Correos y telecomunicaciones o Seguros y planes de pensiones, excepto seguridad social obligatoria ANÁLISIS DE LAS OCUPACIONES Fichas de perfiles de las ocupaciones o Agentes de compras. o Agentes inmobiliarios.. 8

4 o Albañiles y mamposteros.. 61 o Animadores comunitarios.. 64 o Arquitectos técnicos. 67 o Asistentes domiciliarios.. 7 o Auxiliares de enfermería hospitalaria. 73 o Cajeros, taquilleros (excepto bancos y correos).. 76 o Camareros, bármanes y asimilados. 79 o Carpinteros (excepto carpinteros de estructuras metálicas).. 8 o Chapistas y caldereros 8 o Cocineros y otros preparadores de comidas.. 88 o Conductores de camiones. 91 o Conductores de maquinaria de movimientos de tierras y equipos similares. 94 o Dependientes y exhibidores en tiendas, almacenes, quioscos y mercados 97 o Diplomados y profesionales de nivel medio en contabilidad.. 1 o Economistas. 13 o Electricistas de construcción y asimilados 16 o Empleados del hogar.. 19 o Empleados para el cuidado de niños.. 11 o Encargados y jefes de equipo en obras estructurales de la construcción 11 o Enfermeros o Fisioterapeutas o Fontaneros e instaladores de tuberías o Graduados sociales y asimilados o Ingenieros en construcción y obra civil. 13 o Ingenieros técnicos en construcción y obra civil o Ingenieros técnicos mecánicos o Matarifes y trabajadores de las industrias cárnicas y del pescado. 139 o Mecánicos y ajustadores de maquinaria agrícola e industrial o Mecánicos y ajustadores de vehículos de motor.. 14 o Mecánicos y reparadores de equipos eléctricos. 148 o Médicos o Operadores de carretillas elevadoras.. 14 o Operadoras de máquinas herramientas o Operadores de serrerías, de máquinas de contrachapado y en instalaciones conexas para el tratamiento de la madera. 16 o Ordenanzas o Otros empleados en el cuidados de personas y asimilados o Otros profesionales de nivel superior en organización y administración de empresas. 169 o Panaderos, pasteleros y confiteros.. 17 o Parqueteros, soladores y asimilados 17 o Peluqueros, especialistas en tratamiento de belleza y trabajadores asimilados o Peones agrícolas. 181 o Peones de industrias manufactureras. 184 o Peones de la construcción de edificios o Peones del transporte y descargadores o Personal de limpieza de oficinas, hoteles (camareras de piso) y otros establecimientos similares o Pintores, barnizadores, empapeladores y asimilados o Profesores de enseñanza secundaria o Recepcionistas en establecimientos distintos de oficinas.

5 o Representantes de comercio y técnicos de ventas.... o Secretarios administrativos y asimilados.. 8 o Soldadores y oxicortadores.. 11 o Taladores, trozadores, y otros trabajadores forestales. 14 o Taquígrafos y mecanógrafos o Taxistas y conductores de automóviles y furgonetas.... o Telefonistas... 3 o Trabajadores cualificados por cuenta ajena en actividades agrícolas, excepto huertas, viveros y jardines.. 6 o Trabajadores cualificados por cuenta ajena en actividades ganaderas, incluidas las de animales de compañía y de piel valiosa... 9 o Trabajadores en hormigón armado, enfoscadores, ferrallistas y asimilados. 3 Ficha de tendencias de las ocupaciones.. 3 o Agentes de compras. 3 o Agentes inmobiliarios.. 37 o Albañiles y mamposteros.. 39 o Animadores comunitarios.. 41 o Arquitectos técnicos. 43 o Asistentes domiciliarios.. 4 o Auxiliares de enfermería hospitalaria. 47 o Cajeros, taquilleros (excepto bancos y correos).. 49 o Camareros, bármanes y asimilados. 1 o Carpinteros (excepto carpinteros de estructuras metálicas).. 3 o Chapistas y caldereros o Cocineros y otros preparadores de comidas.. 7 o Conductores de camiones. 9 o Conductores de maquinaria de movimientos de tierras y equipos similares. 61 o Dependientes y exhibidores en tiendas, almacenes, quioscos y mercados 63 o Diplomados y profesionales de nivel medio en contabilidad.. 6 o Economistas. 67 o Electricistas de construcción y asimilados 69 o Empleados del hogar.. 71 o Empleados para el cuidado de niños.. 73 o Encargados y jefes de equipo en obras estructurales de la construcción 7 o Enfermeros o Fisioterapeutas o Fontaneros e instaladores de tuberías o Graduados sociales y asimilados o Ingenieros en construcción y obra civil. 8 o Ingenieros técnicos en construcción y obra civil.. 87 o Ingenieros técnicos mecánicos.. 89 o Matarifes y trabajadores de las industrias cárnicas y del pescado. 91 o Mecánicos y ajustadores de maquinaria agrícola e industrial o Mecánicos y ajustadores de vehículos de motor.. 9 o Mecánicos y reparadores de equipos eléctricos. 97 o Médicos o Operadores de carretillas elevadoras.. 31 o Operadoras de máquinas herramientas o Operadores de serrerías, de máquinas de contrachapado y en instalaciones conexas

6 para el tratamiento de la madera. 3 o Ordenanzas.. 37 o Otros empleados en el cuidados de personas y asimilados o Otros profesionales de nivel superior en organización y administración de empresas. 311 o Panaderos, pasteleros y confiteros o Parqueteros, soladores y asimilados 31 o Peluqueros, especialistas en tratamiento de belleza y trabajadores asimilados o Peones agrícolas. 319 o Peones de industrias manufactureras. 31 o Peones de la construcción de edificios.. 33 o Peones del transporte y descargadores o Personal de limpieza de oficinas, hoteles (camareras de piso) y otros establecimientos similares o Pintores, barnizadores, empapeladores y asimilados o Profesores de enseñanza secundaria o Recepcionistas en establecimientos distintos de oficinas. 333 o Representantes de comercio y técnicos de ventas o Secretarios administrativos y asimilados o Soldadores y oxicortadores o Taladores, trozadores, y otros trabajadores forestales. 341 o Taquígrafos y mecanógrafos o Taxistas y conductores de automóviles y furgonetas o Telefonistas o Trabajadores cualificados por cuenta ajena en actividades agrícolas, excepto huertas, viveros y jardines o Trabajadores cualificados por cuenta ajena en actividades ganaderas, incluidas las de animales de compañía y de piel valiosa o Trabajadores en hormigón armado, enfoscadores, ferrallistas y asimilados. 33. CONCLUSIONES 3 6. GLOSARIO DE TÉRMINOS 361

7 Objetivos y finalidad Observar, explorar, conocer y analizar las Tendencias del Mercado de Trabajo, su evolución y los factores que determinan su comportamiento desde la perspectiva de las actividades económicas y fundamentalmente de las ocupaciones. Aportar y facilitar datos y criterios a las unidades dedicadas a la planificación y gestión de las acciones relacionadas con las Políticas Activas de Empleo. Políticas que están encaminadas a impulsar la contratación de trabajo estable y el mantenimiento del empleo, posibilitando la inserción y la reinserción laboral de los demandantes de empleo. Criterios de selección de las actividades económicas Se ha procedido a estudiar actividades seleccionadas en base a los siguientes criterios: 1. De todas las actividades económicas, se han seleccionado las que aglutinan alrededor del 8% del total de trabajadores afiliados. El total de trabajadores afiliados en el año 3 en la provincia de Burgos ha sido de 137.9, procediendo a seleccionar aquellas actividades que sumen, al menos, afiliados: CNAE Actividad Económica Nº de Afiliados 4 Construcción Comercio al por menor, excepto el comercio de vehículos de motor, motocicletas y ciclomotores; reparación de efectos personales y enseres domésticos Agricultura, ganadería, caza y actividades de los servicios relacionados con las mismas 9.9 Hostelería Otras actividades empresariales Actividades sanitarias y veterinarias. Servicios sociales Administración pública, defensa y seguridad social obligatoria Industria de productos alimenticios y bebidas Transporte terrestre; transporte por tuberías.61 1 Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto de vehículos de motor y motocicletas Fabricación de productos metálicos, excepto maquinaria y equipo 4.6 Fabricación de productos de caucho y materias plásticas Educación 4.14 Venta, mantenimiento y reparación de vehículos de motor, motocicletas y ciclomotores; venta al por menor de combustible para vehículos de motor Fabricación de vehículos de motor, remolques y semirremolques.98

8 1 Agricultura, ganadería, caza y actividades de los servicios relacionados con las mismas 1 Industria de productos alimenticios y bebidas Industria de la madera y del corcho, excepto muebles; cestería y espartería 4 Industria química 34 Fabricación de vehículos de motor, remolques y semirremolques 4 Construcción 1 Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto de vehículos de motor y motocicletas Comercio al por menor, excepto el comercio de vehículos de motor, motocicletas y ciclomotores; reparación de efectos personales y enseres domésticos Hostelería 6 Transporte terrestre; transporte por tuberías 64 Correos y telecomunicaciones 66 Seguros y planes de pensiones, excepto seguridad social obligatoria 74 Otras actividades empresariales 8 Actividades sanitarias y veterinarias. Servicios sociales 93 Actividades diversas de servicios personales 9 Hogares que emplean personal doméstico Criterios de selección de las ocupaciones Se ha procedido a estudiar 6 ocupaciones seleccionadas en base a los siguientes criterios: 1. De todas las ocupaciones (4 dígitos, grupo primario de ocupación), se han seleccionado aquellas que representan un porcentaje superior al 1% de la contratación total de la provincia en el año 3. Durante el año 3, en la provincia de Burgos, se registraron un total de contratos, por lo que se han seleccionado aquellas ocupaciones en las que se ha registrado más de 1.34 contratos a lo largo del año 3. Ocupaciones Nº de contratos 97 Peones de industrias manufactureras Personal de limpieza de oficinas, hoteles (camareras de piso) y otros establecimientos similares Camareros, bármanes y asimilados Dependientes y exhibidores en tiendas, almacenes, quioscos y mercados Peones de la construcción de edificios Albañiles y mamposteros Peones del transporte y descargadores Taquígrafos y mecanógrafos Peones agrícolas Conductores de camiones.44

9 superior o igual al 1% del total provincial del año 3. En el año 3, en la provincia de Burgos, había demandantes inscritos, por lo que se han seleccionado aquellas ocupaciones cuyo número de demandantes haya sido mayor o igual a 471 personas. Ocupaciones Nº de demandantes 97 Peones de industrias manufactureras Dependientes y exhibidores en tiendas, almacenes, quioscos y mercados Personal de limpieza de oficinas, hoteles (camareras de piso) y otros establecimientos similares Taquígrafos y mecanógrafos Peones de la construcción de edificios Auxiliares de enfermería hospitalaria 1.18 Camareros, bármanes y asimilados Peones del transporte y descargadores Cajeros, taquilleros (except o bancos y correos) Ordenanzas 87 1 Cocineros y otros preparadores de comidas Secretarios administrativos y asimilados Empleados para el cuidado de niños Asistentes domiciliarios Otros empleados en el cuidados de personas y asimilados Albañiles y mamposteros 6 Profesores de enseñanza secundaria Taxistas y conductores de automóviles y furgonetas Recepcionistas en establecimientos distintos de oficinas Las ocupaciones (4 dígitos, grupo primario de ocupación), más ofertadas en los anuncios de prensa durante el año 3, y en las que el número de los anuncios (no de los puestos ofertados) haya sido superior al 1% de los anuncios. En el año 3, el total de anuncios recogidos fue de.344, por lo que se han seleccionado aquellas ocupaciones con 3 o más anuncios aparecidos en la prensa a lo largo del año 3. Ocupaciones Nº de anuncios Camareros, bármanes y asimilados 3 33 Representantes de comercio y técnicos de ventas 33

10 98 Peones del transporte y descargadores Mecánicos y ajustadores de vehículos de motor 3 96 Peones de la construcción de edificios Mecánicos y ajustadores de maquinaria agrícola e industrial 3 71 Trabajadores en hormigón armado, enfoscadores, ferrallistas y asimilados Conductores de maquinaria de movimientos de tierras y equipos similares 9 7 Fontaneros e instaladores de tuberías Matarifes y trabajadores de las industrias cárnicas y del pescado Agentes inmobiliarios 911 Empleados del hogar 71 Encargados y jefes de equipo en obras estructurales de la construcción 71 Soldadores y oxicortadores 4 64 Arquitectos técnicos Carpinteros (excepto carpinteros de estructuras metálicas) 3 4. Se han seleccionado aquellas ocupaciones (4 dígitos, grupo primario de ocupación), con mayor significación provincial, señaladas por los agentes del Mercado de Trabajo (asociaciones empresariales, oficinas de empleo, ayuntamientos,.). Ocupaciones 3316 Agentes de compras 64 Arquitectos técnicos 113 Asistentes domiciliarios Camareros, bármanes y asimilados 1 Cocineros y otros preparadores de comidas 863 Conductores de camiones 841 Conductores de maquinaria de movimientos de tierras y equipos similares 713 Chapistas y caldereros 33 Dependientes y exhibidores en tiendas, almacenes, quioscos y mercados 911 Diplomados y profesionales de nivel medio en contabilidad 4 Economistas 73 Electricistas de construcción y asimilados 911 Empleados de hogar 7 Enfermeros 3133 Fisioterapeutas 7 Fontaneros e instaladores de tuberías 91 Graduados sociales y asimilados 1 Ingenieros en construcción y obra civil 61 Ingenieros técnicos en construcción y obra civil 64 Ingenieros técnicos mecánicos 7611 Mecánicos y ajustadores de vehículos de motor 761 Mecánicos y reparadores de equipos eléctricos 11 Médicos 843 Operadores de carretillas elevadoras 8311 Operadores de máquinas herramientas

11 similares 74 Pintores, barnizadores, empapeladores y asimilados 33 Representantes de comercio y técnicos de ventas 3411 Secretarios administrativos y asimilados 71 Soldadores y oxicortadores 641 Taladores, trozadores y otros trabajadores forestales 41 Taquígrafos y mecanógrafos 861 Taxistas y conductores de automóviles y furgonetas 43 Telefonistas 61 Trabajadores cualificados por cuenta ajena en actividades agrícolas, excepto huertas, viveros y jardines 611 Trabajadores cualificados por cuenta ajena en actividades ganaderas, incluidas las de animales de compañía y de piel valiosa 71 Trabajadores en hormigón armado, enfoscadores, ferrallistas y asimilados Los 4 grupos de ocupaciones seleccionadas por cada uno de los mencionados criterios no son excluyentes, sino que se complementan y las ocupaciones pueden aparecer por una o varias razones. Fuentes de información DATOS CUANTITATIVOS FUENTES FECHAS Datos población Datos afiliación empresas y trabajadores Datos contratos Instituto Nacional de Estadística EPA Tesorería General de la Seguridad Socia l INEM-Base de datos SPEE Último trimestre de 3 31 de diciembre de 3 31 de diciembre de 3 Datos demandantes 31 de diciembre de 3 DATOS CUALITATIVOS Singularidad de la provincia Prensa de la provincia Internet * wwwn.mec.es * FUENTES

12 * Ayuntamientos

13 La población total de la provincia de Burgos, referida al 1 de enero de 3, es de 3. habitantes, de los cuales son varones y mujeres, produciéndose un equilibrio entre ambos sexos ya que los primeros representan el,1% del total de la población y las segundas el 49,8%. Distribución de la población activa en los distintos sectores de actividad económica La población activa de Burgos se encuadra fundamentalmente en el sector terciario, al recoger el sector Servicios el,% de la población activa de Burgos; en orden de importancia le sigue Industria con el 7,%, Construcción con el 9,79% y Agricultura con el,1%. Total Agricultura Industria Construcción Servicios Parados que buscan su primer empleo o han dejado su último empleo hace 3 años o más 16,3 8, 43,6 1,7 89, 3,7 Fuente: EPA (INE). Resultados en miles Tasas de actividad y paro (total y por sexos) Del total de Ocupados, el 6,37% corresponde a los varones y el 37,63% a las mujeres, siendo la relación inversa cuando nos referimos a los Parados ya que el 63,19% de ellos corresponde a las mujeres y el 36,81% a los varones. Por ello, la Tasa de Actividad de los hombres es superior a la total provincial, mientras que la de las mujeres es inferior; con respecto a la Tasa de Paro, la relación es inversa ya que la de los varones es inferior a la total provincial y la de las mujeres superior. Total Varones Mujeres Ocupados Parados (Miles) (Miles) Tasa Activ % Tasa Paro % Ocupados (Miles) Parados (Miles) Tasa Activ. % Tasa Paro % Ocupados (Miles) Parados (Miles) Tasa Activ. % 14,9 14,4,18 8,99 91,,3 66,,1 4,9 9,1 44,3 14,3 Fuente: EPA (INE). Tasa Paro %

14 contemplado, en tanto que el incremento relativo de las empresas, tras disminuir en 1 y, se ha recuperado en el año 3. Burgos Afiliados Empresas Fuente: Boletín de Estadísticas Laborales (BEL, Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales). Evolución del número de contratos de trabajo (años 1999 a 3) Hasta el año 1 los contratos de trabajo han demostrado un comportamiento positivo al aumentar año tras año; en el se rompió esta tendencia al registrarse contratos menos que el año anterior, recuperándose en el 3 al alcanzarse los contratos, cifra que refleja un máximo histórico en la provincia de Burgos Fuente:. Data Warehouse. Datos extraídos en junio 4. Evolución del número de demandantes parados y no parados (años 1999 a 3) En el año el número de demandas activas disminuyó con respecto a las de 1999, aumentando en los siguientes años, hasta el 3 en el que volvieron a reducirse. Los demandantes parados tuvieron un comportamiento idéntico a las demandas activas a

15 Demandantes parados Demandantes no parados Fuente:. Data Warehouse. Datos extraídos en junio 4.

16 3. ANÁLISIS DE LAS ACTIVIDADES ECONÓMICAS Tabla de actividades económicas seleccionadas CNAE Actividad Económica Afiliados Personas contratadas Año 3 Año Número de Contratos Año 1 Año Indefinido Temporal Nº Demandantes 4 Construcción Comercio al por menor, excepto el comercio de vehículos de motor, motocicletas y ciclomotores; reparación de efectos personales y enseres domésticos Agricultura, ganadería, caza y actividades de los servicios relacionados con las mismas Hostelería Otras actividades empresariales Actividades sanitarias y veterinarias. Servicios sociales Administración pública, defensa y seguridad social 7 obligatoria Industria de productos alimenticios y bebidas Transporte terrestre; transporte por tuberías Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto de vehículos de motor y motocicletas Fabricación de productos metálicos, excepto maquinaria y equipo Fabricación de productos de caucho y materias plásticas Educación Venta, mantenimiento y reparación de vehículos de motor, motocicletas y ciclomotores; venta al por menor de combustible para vehículos de motor Fabricación de vehículos de motor, remolques y semirremolques Intermediación financiera, excepto seguros y planes de pensiones Industria química Actividades diversas de servicios personales Industria de la madera y del corcho, excepto muebles; cestería y espartería Hogares que emplean personal doméstico Correos y telecomunicaciones Seguros y planes de pensiones, excepto seguridad social 66 obligatoria

17 Fichas de tendencias de las actividades económicas ACTIVIDAD: CONSTRUCCIÓN (CNAE 4) Datos del año 3 Nº AFILIADOS Nº DEMANDANTE S Personas Total Indefinidos Temporales contratadas ASPECTOS SINGULARES Esta actividad ha sido seleccionada para su estudio debido a que: 1 1 Evolución de la contratación Su contratación ha evolucionado favorablemente - Presenta alta oferta de empleo - Según fuentes consultadas, se prevé crecimiento del empleo - Existen inversiones planteadas en infraestructuras, obra de un pantano, centros cívicos, reformas y construcción de segundas vivienda, que generaran actividad y empleo - Se observa un nivel de empleo emergente y con buenas perspectivas de futuro. - Existe una creciente demanda de esta actividad por parte de la sociedad Índices año 3 o Rotación: Número de contratos por persona (cociente entre nº de contratos y nº de personas contratadas). Nº Contratos Nº Personas contratadas Rotación Media provincial (%) ,31 1,6 o Estabilidad: Porcentaje de contratos indefinidos sobre el total de contratos Nº contratos Nº contratos indefinidos Estabilidad (%) Media provincial (%) ,6 8,86 11

18 o Temporalidad: : Porcentaje de contratos temporales sobre el total de contratos Nº contratos Nº contratos temporales Temporalidad (%) Media provincial (%) ,74 91,14 Tendencias de la actividad o Crecimiento total de la contratación en el periodo 3:,16% Crecimiento en el último año (-3): 6,8% o Según los técnicos consultados, la actividad se encuentra en Expansión o (Información de prensa, Internet): los proyectos que recoge el Plan Estratégico Ciudad de Burgos, 1-1, proceso de desarrollo integral de la ciudad (principalmente en el desarrollo de infraestructuras) en el que colaboran administraciones, partidos políticos, sindicatos, colegios profesionales, corporaciones y asociaciones empresariales, asociaciones cívicas y benéficas, instituciones tecnológicas y educativas y empresas, ( 1

19 ACTIVIDAD: COMERCIO AL POR MENOR (CNAE ) Datos del año 3 Nº AFILIADOS Total Personas contratadas Indefinidos Temporales Nº DEMANDANTE S ASPECTOS SINGULARES Evolución de la contratación Esta actividad ha sido seleccionada para su estudio debido a que: - La estabilidad en el empleo es dos veces superior a la media provincial - Según fuentes consultadas, se prevé crecimiento del empleo - Existen inversiones planteadas en lanzamiento de nuevos productos, creación de empresas y auge en la actividad - Existe una creciente demanda de esta actividad por parte de la sociedad Índices año 3 o Rotación: Número de contratos por persona (cociente entre nº de contratos y nº de personas contratadas). Nº Contratos Nº Personas contratadas Rotación Media provincial (%) ,41 1,6 o Estabilidad: Porcentaje de contratos indefinidos sobre el total de contratos Nº contratos Nº contratos indefinidos Estabilidad (%) Media provincial (%) , 8,86 o Temporalidad: : Porcentaje de contratos temporales sobre el total de contratos Nº contratos Nº contratos temporales Temporalidad (%) Media provincial (%) ,9 91,14 13

20 Tendencias de la actividad o Descenso total de la contratación en el periodo 3: -13,9% Descenso en el último año (-3): -4,9% o Según los técnicos consultados, la actividad se encuentra en Expansión o (Información de prensa, Internet): Existen prestamos, créditos, subvenciones y otras líneas de financiación de las entidades financieras, las cuales tienen suscritos convenios con diversos organismos y entidades que estimulan la inversión y la creación de empleo en el pequeñas y medianas empresas de comercio, ejemplos, entre otros a citar, son el apoyo que reciben los asociados a la Federación de Empresarios de Comercio de Burgos y los prestamos y créditos del Plan de Apoyo Global del Comercio de Burgos del Ayuntamiento de la ciudad. 14

21 ACTIVIDAD: AGRICULTURA, GANADERÍA, CAZA Y ACTIVIDADES DE LOS SERVICIOS RELACIONADOS CON LAS MISMAS (CNAE 1) Datos del año 3 Nº AFILIADOS Nº DEMANDANTE S Personas Total Indefinidos Temporales contratadas ASPECTOS SINGULARES Evolución de la contratación Esta actividad ha sido seleccionada para su estudio debido a que: - Su contratación ha evolucionado favorablemente - Presenta alta oferta de empleo - Según fuentes consultadas, se prevé crecimiento del empleo - Existen inversiones dirigida a incorporar en la actividad nuevas tecnologías y materiales - Se observa un nivel de empleo emergente en el colectivo de inmigrantes, porque es una actividad que no es atractiva laboralmente Índices año 3 o Rotación: Número de contratos por persona (cociente entre nº de contratos y nº de personas contratadas). Nº Contratos Nº Personas contratadas Rotación Media provincial (%) ,9 1,6 o Estabilidad: Porcentaje de contratos indefinidos sobre el total de contratos Nº contratos Nº contratos indefinidos Estabilidad (%) Media provincial (%) ,17 8,86 o Temporalidad: : Porcentaje de contratos temporales sobre el total de contratos Nº contratos Nº contratos temporales Temporalidad (%) Media provincial (%) ,83 91,14 1

22 Tendencias de la actividad o Crecimiento total de la contratación en el periodo 3: 47,8% Crecimiento en el último año (-3): 7,% o Según los técnicos consultados, la actividad se encuentra en Mantenimiento o (Información de prensa, Internet): La Diputación provincial de Burgos convoca cada año ayudas para la agricultura, ganadería, montes y medio ambiente. En concreto, para el año 4 entre otras ha convocado ayudas y subvenciones para Entidades Locales y particulares: la construcción de cercados y abrevaderos en terrenos comunales o propios, conversión de zonas de secano en regadío, fomento de instalaciones agrarias o ganaderas. 16

23 ACTIVIDAD: HOSTELERÍA (CNAE ) Datos del año 3 Nº AFILIADOS Total Personas contratadas Indefinidos Temporales Nº DEMANDANTE S ASPECTOS SINGULARES Evolución de la contratación Esta actividad ha sido seleccionada para su estudio debido a que: - Su contratación ha evolucionado favorablemente - Presenta alta oferta de empleo - Según fuentes consultadas, se prevé crecimiento del empleo - Existen inversiones planteadas para la creación de nuevas empresas, hoteles, restaurantes, centros lúdico-turísticos, etc... que generarán actividad y empleo - Se observa un nivel de empleo emergente y con buenas perspectivas de futuro - Existe una creciente demanda de esta actividad por parte de la sociedad Índices año 3 o Rotación: Número de contratos por persona (cociente entre nº de contratos y nº de personas contratadas). Nº Contratos Nº Personas contratadas Rotación Media provincial (%) ,49 1,6 o Estabilidad: Porcentaje de contratos indefinidos sobre el total de contratos Nº contratos Nº contratos indefinidos Estabilidad (%) Media provincial (%) ,86 o Temporalidad: : Porcentaje de contratos temporales sobre el total de contratos Nº contratos Nº contratos temporales Temporalidad (%) Media provincial (%) ,14 17

24 Tendencias de la actividad o Crecimiento total de la contratación en el periodo 3: 7,31% Crecimiento en el último año (-3): 4,% o Según los técnicos consultados, la actividad se encuentra en Expansión o (Información de prensa, Internet): La Administración Pública Española ha creado los Planes de Dinamización y Excelencia Turística, dentro del Plan Integral de la Calidad Turística Española (PICTE) -6, que persigue la mejora de la calidad del sector turístico español, al igual que la cooperación entre todos los agentes públicos y privados para lograr ese objetivo. Burgos, como ciudad de alto valor histórico, se ha visto beneficiada por un Plan de Excelencia Turística, de cuatro años de duración, con actuaciones previstas que se financiarán conjuntamente y a partes iguales por el Ministerio de Economía, la Comunidad Autónoma de Castilla y León y el Ayuntamiento de Burgos. El 1 de octubre de 3, las tres Administraciones Públicas citadas han firmado un Convenio de Colaboración para la puesta en marcha del Plan, suscrito igualmente por la Federación de Asociaciones Empresariales de Burgos, la Federación Provincial de Empresarios de Hostelería de Burgos, la Federación de Empresarios de Comercio de Burgos, el Cabildo Metropolitano de Burgos, el Consorcio del Patronato de Turismo de la Provincia de Burgos y la Cámara Oficial de Comercio e Industria de Burgos. 18

25 ACTIVIDAD: OTRAS ACTIVIDADES EMPRESARIALES (CNAE 74) Datos del año 3 Nº AFILIADOS Total Personas contratadas Indefinidos Temporales Nº DEMANDANTE S ASPECTOS SINGULARES Evolución de la contratación Esta actividad ha sido seleccionada para su estudio debido a que: - Su contratación ha evolucionado favorablemente - En el año 3 se produce un cambio en la tendencia de contratación, alcanzándose niveles superiores a los registrados en el - Presenta alta oferta de empleo - Según fuentes consultadas, se prevé crecimiento del empleo - Se crearan o potenciaran las empresas de externalización de servicios ( outsourcings ) informáticos y de recursos humanos. - Se observa un nivel de empleo emergente y con buenas perspectivas de futuro Índices año 3 o Rotación: Número de contratos por persona (cociente entre nº de contratos y nº de personas contratadas). Nº Contratos Nº Personas contratadas Rotación Media provincial (%) , 1,6 o Estabilidad: Porcentaje de contratos indefinidos sobre el total de contratos Nº contratos Nº contratos indefinidos Estabilidad (%) Media provincial (%) ,16 8,86 o Temporalidad: : Porcentaje de contratos temporales sobre el total de contratos Nº contratos Nº contratos temporales Temporalidad (%) Media provincial (%) ,84 91,14 19

26 Tendencias de la actividad o Crecimiento total de la contratación en el periodo 3: 4,7% Crecimiento en el último año (-3): 9,9% o Según los técnicos consultados, la actividad se encuentra en Expansión o (Información de prensa, Internet): Creación de entidades empresariales que ofrecen soluciones integrales en la externalización de servicios de las empresas: servicios auxiliares, administrativos, informáticos, de producción, logísticos, comerciales o de promoción.

27 ACTIVIDAD: ACTIVIDADES SANITARIAS Y VETERINARIAS, SERVICIOS SOCIALES (CNAE 8) Datos del año 3 Nº AFILIADOS Nº DEMANDANTE S Personas Total Indefinidos Temporales contratadas ASPECTOS SINGULARES Evolución de la contratación Esta actividad ha sido seleccionada para su estudio debido a que: - Su contratación ha evolucionado favorablemente - Presenta alta oferta de empleo - Según fuentes consultadas, se prevé crecimiento del empleo - El aumento de la esperanza de vida de la población y su dependencia vital generarán actividad y empleo - Se observa un nivel de empleo emergente y con buenas perspectivas de futuro - Existe una importante demanda de esta actividad por parte de la sociedad Índices año 3 o Rotación: Número de contratos por persona (cociente entre nº de contratos y nº de personas contratadas). Nº Contratos Nº Personas contratadas Rotación Media provincial (%) ,89 1,6 o Estabilidad: Porcentaje de contratos indefinidos sobre el total de contratos Nº contratos Nº contratos indefinidos Estabilidad (%) Media provincial (%) ,1 8,86 o Temporalidad: : Porcentaje de contratos temporales sobre el total de contratos Nº contratos Nº contratos temporales Temporalidad (%) Media provincial (%) ,88 91,14 1

28 Tendencias de la actividad o Crecimiento total de la contratación en el periodo 3: 9,3% Crecimiento en el último año (-3): 1,3% o Según los técnicos consultados, la actividad se encuentra en Expansión o (Información de prensa, Internet): El aumento de la esperanza de vida refleja una sociedad avanzada. El incremento de la población de la Tercera Edad exige profesionales con conocimientos de geriatría y gerontología y todos aquellos conocimientos que proporcionen a este sector de población la calidad de vida que exige.

29 ACTIVIDAD: ADMINISTRACIÓN PÚBLICA, DEFENSA Y SEGURIDAD SOCIAL OBLIGATORIA (CNAE 7) Datos del año 3 Nº AFILIADOS Nº DEMANDANTE S Personas Total Indefinidos Temporales contratadas ASPECTOS SINGULARES Evolución de la contratación Esta actividad ha sido seleccionada para su estudio debido a que: - Está dentro del grupo de actividades económicas que aglutinan el 8% de los trabajadores afiliados a la Seguridad Social. - Presenta un descenso en la contratación en los cuatro últimos años. En la mayor parte son contratos de interinidad, de ahí el alto porcentaje de temporalidad Índices año 3 o Rotación: Número de contratos por persona (cociente entre nº de contratos y nº de personas contratadas). Nº Contratos Nº Personas contratadas Rotación Media provincial (%) ,47 1,6 o Estabilidad: Porcentaje de contratos indefinidos sobre el total de contratos Nº contratos Nº contratos indefinidos Estabilidad (%) Media provincial (%).9 86,91 8,86 o Temporalidad: : Porcentaje de contratos temporales sobre el total de contratos Nº contratos Nº contratos temporales Temporalidad (%) Media provincial (%) ,9 91,14 3

30 Tendencias de la actividad o Descenso total de la contratación en el periodo 3: -3,% Descenso en el último año (-3): -11,76% o Según los técnicos consultados, la actividad se encuentra en Mantenimiento o (Información de prensa, Internet): 4

31 ACTIVIDAD: INDUSTRIA DE PRODUCTOS ALIMENTICIOS Y BEBIDAS (CNAE 1) Datos del año 3 Nº AFILIADOS Nº DEMANDANTE S Personas Total Indefinidos Temporales contratadas Evolución de la contratación ASPECTOS SINGULARES Esta actividad ha sido seleccionada para su estudio debido a que: - Está dentro del grupo de actividades económicas que aglutinan el 8% de los trabajadores afiliados a la Seguridad Social. - Su contratación en los dos últimos años ha evolucionado positivamente Índices año 3 o Rotación: Número de contratos por persona (cociente entre nº de contratos y nº de personas contratadas). Nº Contratos Nº Personas contratadas Rotación Media provincial (%) ,4 1,6 o Estabilidad: Porcentaje de contratos indefinidos sobre el total de contratos Nº contratos Nº contratos indefinidos Estabilidad (%) Media provincial (%) ,13 8,86 o Temporalidad: : Porcentaje de contratos temporales sobre el total de contratos Nº contratos Nº contratos temporales Temporalidad (%) Media provincial (%) ,87 91,14

32 Tendencias de la actividad o Crecimiento total de la contratación en el periodo 3:,8% Descenso en el último año (-3): -,1% o Según los técnicos consultados, la actividad se encuentra en Expansión o (Información de prensa, Internet): 6

33 ACTIVIDAD: TRANSPORTE TERRESTRE; TRANSPORTE POR TUBERÍAS (CNAE 6) Datos del año 3 Nº AFILIADOS Nº DEMANDANTE S Personas Total Indefinidos Temporales contratadas ASPECTOS SINGULARES Evolución de la contratación Esta actividad ha sido seleccionada para su estudio debido a que: - Su contratación ha evolucionado favorablemente - Presenta alta oferta de empleo - Según fuentes consultadas, se prevé crecimiento del empleo - Existen inversiones dirigidas a la creación de nuevas empresas - Se observa un nivel de empleo emergente y con buenas perspectivas de futuro - La estabilidad de la contratación se sitúa por encima de la media provincial y la rotación por debajo de la misma. Índices año 3 o Rotación: Número de contratos por persona (cociente entre nº de contratos y nº de personas contratadas). Nº Contratos Nº Personas contratadas Rotación Media provincial (%) , 1,6 o Estabilidad: Porcentaje de contratos indefinidos sobre el total de contratos Nº contratos Nº contratos indefinidos Estabilidad (%) Media provincial (%).34 44,3 8,86 o Temporalidad: : Porcentaje de contratos temporales sobre el total de contratos Nº contratos Nº contratos temporales Temporalidad (%) Media provincial (%) ,68 91,14 7

34 Tendencias de la actividad o Crecimiento total de la contratación en el periodo 3: 11,94% Crecimiento en el último año (-3): 4,9% o Según los técnicos consultados, la actividad se encuentra en Expansión o (Información de prensa, Internet): los proyectos de futuro de las principales empresas del transporte por carretera de Burgos están enfocado hacia la consecución de los certificados de calidad y medioambiental. Burgos cuenta desde el año 198 con un Centro de Transportes, que a lo largo de estos años ha sufrido modificaciones y ha llegado a constituirse en un modelo de gestión, de organización y de continua expansión y crecimiento. ( 8

35 ACTIVIDAD: COMERCIO AL POR MAYOR E INTERMEDIARIOS DEL COMERCIO (CNAE 1) Datos del año 3 Nº AFILIADOS Nº DEMANDANTE S Personas Total Indefinidos Temporales contratadas ASPECTOS SINGULARES Evolución de la contratación Esta actividad ha sido seleccionada para su estudio debido a que: - Su contratación en el 3 fue superior a la del - Presenta alta oferta de empleo - Según fuentes consultadas, se prevé crecimiento del empleo - La estabilidad y la rotación en esta actividad son superiores a las medias provinciales. Índices año 3 o Rotación: Número de contratos por persona (cociente entre nº de contratos y nº de personas contratadas). Nº Contratos Nº Personas contratadas Rotación Media provincial (%) ,18 1,6 o Estabilidad: Porcentaje de contratos indefinidos sobre el total de contratos Nº contratos Nº contratos indefinidos Estabilidad (%) Media provincial (%) ,7 8,86 o Temporalidad: : Porcentaje de contratos temporales sobre el total de contratos Nº contratos Nº contratos temporales Temporalidad (%) Media provincial (%) , 91,14 9

36 Tendencias de la actividad o Crecimiento total de la contratación en el periodo 3: 1,3% Descenso en el último año (-3): -,% o Según los técnicos consultados, la actividad se encuentra en Expansión o (Información de prensa, Internet): El sector del comercio continúa siendo una esfera muy dinámica y las asociaciones empresariales suscriben acuerdos con el fin de facilitar ventajas comerciales a las pymes. 3

37 ACTIVIDAD: FABRICACIÓN DE PRODUCTOS METÁLICOS, EXCEPTO MAQUINARIA Y EQUIPO (CNAE 8) Datos del año 3 Nº AFILIADOS Nº DEMANDANTE S Personas Total Indefinidos Temporales contratadas ASPECTOS SINGULARES 1 1 Evolución de la contratación Esta actividad ha sido seleccionada para su estudio debido a que: - Su contratación ha evolucionado favorablemente en el último año - Presenta alta oferta de empleo - Según fuentes consultadas, se prevé crecimiento del empleo - Existen inversiones dirigidas a la incorporación de nuevas tecnologías y materiales, así como el lanzamiento de nuevos productos - La estabilidad de la contratación está por encima de la media provincial. - La rotación de la contratación es inferior al valor medio provincial. Índices año 3 o Rotación: Número de contratos por persona (cociente entre nº de contratos y nº de personas contratadas). Nº Contratos Nº Personas contratadas Rotación Media provincial (%) ,16 1,6 o Estabilidad: Porcentaje de contratos indefinidos sobre el total de contratos Nº contratos Nº contratos indefinidos Estabilidad (%) Media provincial (%) ,93 8,86 o Temporalidad: : Porcentaje de contratos temporales sobre el total de contratos Nº contratos Nº contratos temporales Temporalidad (%) Media provincial (%) ,7 91,14 31

38 Tendencias de la actividad o Descenso total de la contratación en el periodo 3: -17,16% Crecimiento en el último año (-3): 1,34% o Según los técnicos consultados, la actividad se encuentra en Expansión o (Información de prensa, Internet): 3

39 ACTIVIDAD: FABRICACIÓN DE PRODUCTOS DE CAUCHO Y MATERIAS PLÁSTICAS (CNAE ) Datos del año 3 Nº AFILIADOS Nº DEMANDANTE S Personas Total Indefinidos Temporales contratadas ASPECTOS SINGULARES Evolución de la contratación Esta actividad ha sido seleccionada para su estudio debido a que: - Está dentro del grupo de actividades económicas que aglutinan el 8% de los trabajadores afiliados a la Seguridad Social. - La estabilidad de la contratación es superior a la media provincial - la rotación de la contratación es inferior al valor medio provincial Índices año 3 o Rotación: Número de contratos por persona (cociente entre nº de contratos y nº de personas contratadas). Nº Contratos Nº Personas contratadas Rotación Media provincial (%) ,18 1,6 o Estabilidad: Porcentaje de contratos indefinidos sobre el total de contratos Nº contratos Nº contratos indefinidos Estabilidad (%) Media provincial (%) ,33 8,86 o Temporalidad: : Porcentaje de contratos temporales sobre el total de contratos Nº contratos Nº contratos temporales Temporalidad (%) Media provincial (%) ,67 91,14 33

40 Tendencias de la actividad o Descenso total de la contratación en el periodo 3: -18,37% Descenso en el último año (-3): -13,36% o Según los técnicos consultados, la actividad se encuentra en Mantenimiento o (Información de prensa, Internet): 34

41 ACTIVIDAD: EDUCACIÓN (CNAE 8) Datos del año 3 Nº AFILIADOS Total Personas contratadas Indefinidos Temporales Nº DEMANDANTE S ASPECTOS SINGULARES Evolución de la contratación Esta actividad ha sido seleccionada para su estudio debido a que: - Está dentro del grupo de actividades económicas que aglutinan el 8% de los trabajadores afiliados a la Seguridad Social. - Su contratación ha evolucionado favorablemente - Presenta alta oferta de empleo Índices año 3 o Rotación: Número de contratos por persona (cociente entre nº de contratos y nº de personas contratadas). Nº Contratos Nº Personas contratadas Rotación Media provincial (%) ,48 1,6 o Estabilidad: Porcentaje de contratos indefinidos sobre el total de contratos Nº contratos Nº contratos indefinidos Estabilidad (%) Media provincial (%) ,13 8,86 o Temporalidad: : Porcentaje de contratos temporales sobre el total de contratos Nº contratos Nº contratos temporales Temporalidad (%) Media provincial (%) ,87 91,14 3

42 Tendencias de la actividad o Crecimiento total de la contratación en el periodo 3: 8,71% Crecimiento en el último año (-3): 9,% o Según los técnicos consultados, la actividad se encuentra en Mantenimiento o (Información de prensa, Internet): 36

43 ACTIVIDAD: VENTA, MANTENIMIENTO Y REPARACIÓN DE VEHÍCULOS DE MOTOR; VENTA AL POR MENOR DE COMBUSTIBLE PARA VEHÍCULOS DE MOTOR (CNAE ) Datos del año 3 Nº AFILIADOS Nº DEMANDANTE S Personas Total Indefinidos Temporales contratadas Evolución de la contratación ASPECTOS SINGULARES Esta actividad ha sido seleccionada para su estudio debido a que: - Su contratación ha evolucionado favorablemente - Presenta alta oferta de empleo - La estabilidad de la contratación se sitúa por encima de la media provincial - La rotación de la contratación está por debajo del valor medio provincial Índices año 3 o Rotación: Número de contratos por persona (cociente entre nº de contratos y nº de personas contratadas). Nº Contratos Nº Personas contratadas Rotación Media provincial (%) ,17 1,6 o Estabilidad: Porcentaje de contratos indefinidos sobre el total de contratos Nº contratos Nº contratos indefinidos Estabilidad (%) Media provincial (%) ,38 8,86 o Temporalidad: : Porcentaje de contratos temporales sobre el total de contratos Nº contratos Nº contratos temporales Temporalidad (%) Media provincial (%) ,6 91,14 37

44 Tendencias de la actividad o Descenso total de la contratación en el periodo 3: -,% Crecimiento en el último año (-3): 1,6% o Según los técnicos consultados, la actividad se encuentra en Expansión o (Información de prensa, Internet): 38

45 ACTIVIDAD: FABRICACIÓN DE VEHÍCULOS DE MOTOR, REMOLQUES Y SEMIRREMOLQUES (CNAE 34) Datos del año 3 Nº AFILIADOS Nº DEMANDANTE S Personas Total Indefinidos Temporales contratadas ASPECTOS SINGULARES Evolución de la contratación Esta actividad ha sido seleccionada para su estudio debido a que: - Su contratación ha evolucionado favorablemente en los cuatro últimos años. - Según fuentes consultadas, se prevé crecimiento del empleo - El incremento del nivel de vida de la sociedad generará actividad y empleo - La estabilidad de la contratación en esta actividad es superior a la media provincial - La rotación de la contratación de esta actividad es inferior al valor medio provincial Índices año 3 o Rotación: Número de contratos por persona (cociente entre nº de contratos y nº de personas contratadas). Nº Contratos Nº Personas contratadas Rotación Media provincial (%) ,3 1,6 o Estabilidad: Porcentaje de contratos indefinidos sobre el total de contratos Nº contratos Nº contratos indefinidos Estabilidad (%) Media provincial (%) ,1 8,86 o Temporalidad: : Porcentaje de contratos temporales sobre el total de contratos Nº contratos Nº contratos temporales Temporalidad (%) Media provincial (%) ,79 91,14 39