PERFIL DE CARGO TÉCNICO EN ENFERMERÍA NIVEL SUPERIOR FARMACIA

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1 PERFIL DE CARGO TÉCNICO EN ENFERMERÍA NIVEL SUPERIOR FARMACIA 1. IDENTIFICACIÓN DEL CARGO NOMBRE DEL CARGO TÉCNICO EN ENFERMERÍA NIVEL SUPERIOR DEPENDENCIA JEFE DE FARMACIA ESTABLECIMIENTO Y UNIDAD DE TRABAJO HOSPITAL SAN JUAN DE DIOS DE LOS ANDES/ FARMACIA ESTAMENTO/GRADO TECNICO/G 22 E.U.S 2. OBJETIVO O PROPÓSITO DEL CARGO Colaborar con los Químicos Farmacéuticos, directores, técnicos las farmacias hospitalizados ambulatorios para la correcta oportuna dispensación las terapias prescritas en las recetas médicas emanadas s los servicios clínicos, unidas apoo clínico consultas ambulatorias; respetando cumpliendo la normativa legislación vigentes en la materia, amás realizar los distintos trabajos que se realizan en Servicio Farmacia. Elaborar las preparaciones magistrales, oficinales fraccionamientos acor a la legislación vigente. (D.S. Nº 79) 3. FUNCIONES PRINCIPALES Recepción recetas en Farmacias, visar requisitos administrativos. Interpretar las recetas médicas. Preparas las terapias solicitadas en las recetas médicas. Dispensación las recetas en Farmacia hospitalizados por sistema dispensación dosis diaria, dispensación recetas altas unidas apoo dispensación recetas en Farmacia ambulatorios: morbilidad, crónicos VIH/SIDA, UDCPC.- Confeccionar estadística mensual recetas prescripciones. Operar el equipamiento la sección, principalmente re-envasadora. Tomar temperatura ambiental refrigeradores los fármacos. Operar, spachar reponer los armarios computarizados en los servicios que lo poseen. Manejo computacional a nivel usuario los sistemas informáticos asociados a la farmacia (OCRA, SSAMENU) para digitación.

2 Realizar actividas la unidad preparaciones. Todas las actividas contenidas en el Artículos 3º 5º l D.S.Nº90/ REQUISITOS 4.1 Requisitos Generales Cumplir con los Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo la Le Nº sobre Estatuto Administrativo: - Ser ciudadano(a). - Haber cumplido con la Le reclutamiento movilización, cuando fuere procente; - Tener salud compatible con el sempeño l cargo; - No haber cesado en un cargo público como consecuencia haber obtenido una calificación ficiente, o por medida disciplinaria; - No estar inhabilitado para el ejercicio funciones o cargo públicos, ni hallarse connado por crimen o simple lito No estar afecto a las inhabilidas e incompatibilidas administrativas establecidas en los artículos 54 la Le Nº Orgánica Constitucional Bases Generales la Administración l Estado que se señalan a continuación: - Tener vigente o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascenntes a doscientas unidas tributarias mensuales o más con el Hospital San Juan Dios Los Ans o el Servicio Salud Aconcagua. - Tener litigios pendientes con el Hospital San Juan Dios Los Ans o el Servicio Salud Aconcagua, a menos que se refieran al ejercicio rechos propios, su cónuge, hijos o parientes hasta el tercer grado consanguinidad segundo afinidad inclusive. - Tener calidad cónuge, hijo o pariente hasta el tercer grado consanguinidad segundo afinidad inclusive respecto las autoridas los funcionarios directivos l Establecimiento. - Encontrarse connado por crimen o simple lito. 4.2 Requisitos Específicos (Según Decreto Nº que Aprueba el reglamento para el ejercicio

3 la profesión Auxiliar Paramédico Farmacia sus modificaciones) i) Título Técnico Nivel Superior otorgado por un Establecimiento Educación Superior l Estado o reconocido por éste; o, ii) Título Técnico Nivel Medio o equivalente otorgado por el Ministerio Educación; o, iii) iv) Licencia Enseñanza Media o equivalente certificado competencias para ejercer como auxiliar paramédico otorgado por la Autoridad Sanitaria, previa aprobación l curso horas como mínimo, según programa l Ministerio Salud. Contenidos en el D.S. Nº 90/ 17.01/17 Reglamento para el ejercicio las profesiones auxiliares la medicina, odontología, química farmacia otras l MINSAL. 4.3 Se valorará acuerdo al perfil cargo (requisitos seables no excluentes) Experiencia laboral contada s la obtención l título, en Farmacia Asistencial, en el sector público /o privado al menos 1 año. Título Auxiliar Paramédico en Farmacia otorgado por el Ministerio Educación. 5. IDENTIFICACIÓN DE RIESGOS 5.1 Riesgos para la Seguridad en el Trabajo. Accintes Trabajo. 5.2 Riesgos para la Salud en el Trabajo: Posturas fuerzas sostenidas.

4 6. PERFIL DE COMPETENCIAS 6.1 Competencias Técnicas: Conocimientos básicos sobre el uso los medicamentos l arsenal l Hospital San Juan Dios Los Ans. El técnico be ser capaz leer preparar la dispensación las recetas provenientes los servicios clínicos, unidas apoo las consultas ambulatorias l CAE. El técnico be conocer operar acuadamente el equipamiento la sección: re - envasadora dosis unitarias, encapsuladora semiautomática, baño termorregulado, balanza precisión, carro dosis unitaria con sin motor, refrigeradores fármacos (manejo cana frío) etc., pendiendo las necesidas la farmacia hospitalizados ambulatorios. El técnico be poseer habilidad para utilizar los sistemas informáticos asociados a la farmacia (OCRA, AVMENU). 6.2 Competencias Específicas: Aceptación normas políticas. Adaptación al cambio. Trabajo en equipo. Tolerancia al estrés. Buen trato usuario interno externo. Comunicación efectiva. 6.3 Competencias Transversales: Nombre Competencia Nivel Dominio Requerido 1 2 3

5 Aprendizaje Permanente: Adopta nuevas formas hacer el trabajo, manteniéndose actualizado en los conocimientos strezas que lo sustentan. Busca oportunidas para aprenr sarrollarse en el trabajo, niveles sempeño logrando congruentes con su maor aprendizaje. Amplía su competencia más allá lo exigido por su función actual comparte los conocimientos adquiridas, strezas acuerdo a las necesidas actuales futuras su área trabajo. Comunicación Efectiva: Orientación a Resultados Excelencia: Se acuadamente, transmitiendo recibiendo los manera efectiva. expresa mensajes Se expresa en forma asertiva, empáticamente, logrando escucha una comunicación integral ias emociones. Establece comunicación fluida con otras personas /o áreas l Servicio, a fin lograr una efectiva coordinación acciones Emplea esfuerzos recursos para el logro resultados comprometidos, así como para la acción oportuna Planifica su gestión individual, dirigiendo su acción al logro los indicadores resultados, con Define controla objetivos, metas, planes motiva a su logro en su área gestión, en

6 ante los requerimientos los usuarios. enfoque en la satisfacción los usuarios. función los objetivos metas institucionales. Orientación al Usuario: Proactividad Adaptación al Cambio: Respon a los requerimientos los usuarios con amabilidad cortesía, rivando las consultas que no están en su ámbito responsabilidad. Detecta las necesidas los usuarios se muestra disponible para atenr con la calidad requerida. responsabilidad personal solucionar requerimientos problemas presentados. oportunidad Asume para los /o Se anticipa a las necesidas expectativas sus usuarios ofrece soluciones que le agregan valor. necesidas Detecta que están más allá los requerimientos explícitos los usuarios Realiza su trabajo para cumplir con sus tareas nuevos requerimientos, ntro l marco su función Propone ias para el mejor cumplimiento objetivos, adaptarse a los cambios anticipar la solución a problemas emergentes, ntro su ámbito trabajo Genera iniciativas para facilitar el logro objetivos institucionales la implantación los involucrando otras relacionadas procesos comunes. cambios, a áreas con

7 Trabajo en Equipo: Participa coopera en su equipo trabajo, acuerdo a lo que le es solicitado. 7. CARACTERÍSTICAS DEL ENTORNO Se alinea compromete con las necesidas su equipo trabajo apoa a sus compañeros para la consecución los objetivos comunes. Promueve la colaboración el apoo entre los miembros su equipo también con otras áreas, contribuendo al resultado colectivo l Servicio. 7.1 Equipo trabajo: 3 Químicos Farmacéuticos 9 Técnicos 1 Auxiliar Servicio 1 Secretaria. Estos se divin en dos equipos: cuatro técnicos un auxiliar dirigidos por una Químico Farmacéutico en Farmacia Consultorio Especialidas cinco técnicos dirigidos por Químico Farmacéutico en Farmacia Hospitalizados. Por las distintas actividas be relacionarse también con funcionarios los distintos servicios clínicos unidas apoo. 7.2 Usuarios internos: Personal todos los Servicios Clínicos. 7.3 Usuarios externos: Se be relacionar con distintos pacientes provenientes diferentes servicios l Hospital.

8 María Loreto Cárnas Prado Jefe Farmacia