BASES CONCURSO PUBLICO DE OPOSICION Y ANTECEDENTES PARA LA PROVISION DE CARGOS DE LA PLANTA DE PERSONAL DE LA I. MUNICIPALIDAD DE ANCUD

Transcripción

1 BASES CONCURSO PUBLICO DE OPOSICION Y ANTECEDENTES PARA LA PROVISION DE CARGOS DE LA PLANTA DE PERSONAL DE LA I. MUNICIPALIDAD DE ANCUD I. IDENTIFICACION DE LA MUNICIPALIDAD: I. MUNICIPALIDAD DE ANCUD, Provincia de Chiloé, Décima Región de Los Lagos RUT. N : DIRECCION : BLANCO ENCALADA 660 FONO : (065) II. IDENTIFICACION DEL CARGO: Planta : Auxiliar N de cargos : Uno (1) Grado : 20 de la Escala Municipal de Sueldos Calidad : Planta, en calidad de Titular III. FUNCIONES EN EL DESEMPEÑO DEL CARGO : Auxiliares : Dirigido a servicios menores y de gestión interna vinculado al funcionamiento y estructura orgánica del municipio, así como auxiliares conductores para la conducción de vehículos municipales. IV. PERFIL DEL CARGOS: En general, personal comprometido con el servicio público, básicamente con los principios de probidad, eficiencia y transparencia en la función pública. En lo particular, con capacidades para la atención y orientación al usuario, desarrollo de servicios menores o para la conducción de vehículos municipales. Idealmente que esté en posesión de licencia de conducir clase profesional o su equivalente, con conocimientos básicos en mecánica y de preferencia que conozca la comuna de Ancud, tanto el sector urbano y rural. Remuneración Estimada: Las equivalentes al Grado 20 de la Escala Municipal de Sueldos (Renta Bruta Mensual de carácter permanente $ y demás remuneraciones variables).

2 V. DECLARACION DE INCLUSION: La municipalidad de Ancud, conforme a lo dispuesto en el decreto N , de fecha 01 de febrero de 2018, que aprueba el Reglamento del artículo 45 de la Ley N que establece normas sobre igualdad de oportunidades e inclusión social de personas con discapacidad, declara el cumplimiento íntegro de la aludida normativa en sus procesos de selección para la provisión de cargos públicos, en especial de aquella contenida en el título segundo del citado decreto N REQUISITOS PARA LA POSTULACION VI. CUMPLIMIENTO Y ACREDITACION DE REQUISITOS LEGALES: Los contemplados en los artículos 8 y 10 de la Ley N , Estatuto Administrativo para Funcionarios Municipales, los que serán acreditados mediante documentos o certificados oficiales auténticos, según los dispuesto en el artículo 11 de la Ley N VII. ANTECEDENTES MINIMOS DE ADMISIBILIDAD: 1. Currículum Vitae. 2. Fotocopia simple de cédula de identidad, por ambos lados. 3. Certificado original que acredite haber cumplido con la ley de reclutamiento y movilización, si correspondiere. 4. Certificado de estudios, en original o en copia autentificada por el organismo que lo otorgó, o en su defecto, por el Secretario Municipal de la I. Municipalidad de Ancud, previa exhibición a éste. 5. Declaración Jurada simple que acredite: No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones; no estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito; y tener salud apta para el desempeño del cargo. 6. Copia simple de licencia de conducir, en caso de corresponder. 7. Antecedentes en copia simple, que comprueben experiencia laboral, si correspondiere. 8. Antecedentes en copia simple que comprueben especialización, capacitación o perfeccionamiento, si correspondiere. La no presentación de alguno de estos documentos y en las condiciones anotadas, dará lugar a la exclusión inmediata del postulante en razón del incumplimiento a las bases regulatorias del concurso, quedando por ende en calidad de inadmisible. En el caso de los numerales 7) y 8), la presentación de antecedentes será obligatoria en el caso de que los postulantes declaren tener experiencia laboral y/o cursos de formación N O T A: La sola postulación al presente llamado, faculta a la municipalidad para acreditar ante los organismos que correspondan la veracidad y autenticidad de los antecedentes presentados por los postulantes.

3 VIII. ENTREGA DE BASES: Desde el día 14 de agosto de 2018, en la Oficina de Partes de la I. Municipalidad de Ancud, calle Blanco Encalada N 660, en días hábiles de lunes a jueves en horario de 08:00 a 17:00 horas, y viernes, de 08:00 a 16:00 horas. A partir de igual fecha, también estarán disponibles para ser descargadas en el sitio web institucional IX. RECEPCION DE ANTECEDENTES: Desde el día 14 al 24 de agosto de 2018, en Oficina de Partes de la I. Municipalidad de Ancud, ubicada en Blanco Encalada N 660, primer piso, en días hábiles de Lunes a Jueves, en horario de 08:00 a 17:00 horas, y Viernes, de a 16:00 horas. Expirado el plazo de recepción de antecedentes, no se recibirá ninguna postulación fuera de este plazo y tampoco se recibirán postulaciones vía correo electrónico. Los antecedentes deberán ser presentados en sobre cerrado, con individualización del postulante, debiendo indicar el cargo al que postula. La persona que postule a más de un cargo, deberá presentar para cada uno de ellos copia del expediente con los antecedentes requeridos para la postulación. Sin embargo, uno de ellos deberá contener la documentación en sus originales o debidamente autentificada, conforme lo establece el numeral VI de las presentes bases. X. IDONEIDAD DEL POSTULANTE: Se considerarán postulantes idóneos, a aquellos que hubieren alcanzado los puntajes mínimos establecidos para cada factor, según tabla siguiente, con un total de 30 puntos. Factor Puntaje Estudios y Especialidades 10 Capacitación y Perfeccionamiento 05 Otros (Licencia de Conducir) 00 Experiencia Laboral 15 XI. ENTREVISTA PARA MEDIR APTITUDES Y CONOCIMIENTOS PARA EL DESEMPEÑO DEL CARGO: Accederán a esta etapa, sólo aquellos postulantes que hayan alcanzado el puntaje mínimos para ser considerados como postulante idóneo. Sin perjuicio de emplear otros mecanismos de preguntas, las entrevistas consistirán principalmente en un proceso derivado de la selección aleatoria de preguntas preestablecidas por el Comité de Selección compuesto por el Administrador Municipal, Secretario Municipal, Directora de Control y la Encargada de Personal y Recursos Humanos, o por quienes le sigan en orden jerárquico de acuerdo a escalafón.

4 FECHA ENTREVISTAS: 29 de agosto de 2018, entre las 09:00 a 18:30 horas, en las dependencias de la Secretaría Municipal, ubicada en el primer piso del edificio municipal, Blanco Encalada 660 de la comuna de Ancud, en llamado por orden alfabético. La publicación de los llamados a entrevista se hará en sitio institucional link Concursos Públicos. Los criterios a evaluar en el proceso de entrevista, serán los siguientes: Comunicación Efectiva: Evalúa la virtud de escuchar y expresarse de manera clara y efectiva. Proactividad: Evalúa la capacidad de desarrollar anticipadamente las competencias requeridas para el logro de los objetivos estratégicos del cargo. Compromiso: Evalúa el interés y disposición de actuar en torno a los objetivos institucionales. Competencias: Evalúa las aptitudes académicas y personales para el desempeño del cargo, las que se evidenciarán mediante proceso de preguntas y respuestas derivadas de la selección aleatoria de preguntas preestablecidas. 05% 15% 20% 60% TOTAL ENTREVISTA 100% XII. PONDERACION FACTORES DE EVALUACION: Evaluación curricular = 40% Entrevista = 60% TOTAL. = 100%

5 XIII. PAUTA DE EVALUACION: CARGO AUXILIAR GRADOS 20 EMS. (1): Factor Sub-factor Criterios Puntaje Puntaje mínimo postulante idóneo ESTUDIOS Y/O ESPECIALIDADES Título técnico de nivel medio o superior Licencia Enseñanza Media Licencia Enseñanza Básica CON O SIN EVALUACION PRESENCIALES Y NO PRESENCIALES SUPERIOR A 12 HORAS Cursos de formación en oficios, tales como: carpintería, gasfitería, instalaciones sanitarias, eléctricas, en mecánica automotriz. Por cada curso. Cursos de atención de público y/o orientación de usuarios, de computación: Por cada curso CURSOS DE CAPACITACION Y PERFECCIONAMIENTO Cursos en otras materias Por cada curso: CON O SIN EVALUACION PRESENCIALES Y NO PRESENCIALES INFERIOR A 12 HORAS Cursos de formación en oficios, tales como: carpintería, gasfitería, instalaciones sanitarias, eléctricas, en mecánica automotriz. Por cada curso. Cursos de atención de público y/o orientación de usuarios, de computación: Por cada curso Cursos en otras materias Por cada curso:

6 LICENCIA DE CONDUCIR OTROS Estar en posesión de licencias de conducción profesional clase A3, A5 o A1, A2 (Ley ), por cada una 6 0 Estar en posesión de licencias de conducción clases A2 y/o A4. 4 Estar en posesión de licencias de conducción clase B 2 EXPERIENCIA LABORAL Experiencia en sector municipal, público o privado por sobre 10 años. 25 Experiencia en sector municipal, público o privado entre 5 y 10 años Experiencia en sector municipal, público o privado inferior a 5 años. 15 NOTAS IMPORTANTES: Para efectos de acreditar experiencia laboral, No se considerarán los períodos de Prácticas o Pre Prácticas Profesionales. La evaluación referida a la capacitación y perfeccionamiento es la equivalente a la Calificación, por lo que debe acreditarse con la nota respectiva. En el caso de los demás cursos, éstos deberán acreditar las horas cronológicas para poder evaluar el respectivo factor, no bastando la acreditación con certificados que solo indican fechas de realización en cuyo caso, serán evaluados con el puntaje mínimo de acuerdo a la pauta. XIV. RESOLUCION DEL CONCURSO: El concurso deberá quedar resuelto por la autoridad competente, a más tardar el día 30 de agosto de XV. ASUNCION DEL CARGO: Los postulantes que sean seleccionados para ocupar los cargos serán notificados oportunamente y deberán asumir sus funciones a contar del día 01 de septiembre de 2018, previa acreditación de los requisitos de ingreso con documentos oficiales y auténticos.

7 XVI. CONSULTAS: Directamente en la Dirección de Personal, ubicada en Blanco Encalada N 660, primer piso, o a través de los teléfonos (065) , o al correo institucional adriana.yanez@muniancud.cl, en los horarios de funcionamiento de la municipalidad. CARLOS GOMEZ MIRANDA Alcalde de la Comuna de Ancud