Director de Control Interno, Planta Grado 8 EUM., Escalafón Directivo

Transcripción

1 BASES PARA EL LLAMADO A CONCURSO PÚBLICO DE ANTECEDENTES CON EL OBJETO DE PROVEER CARGO VACANTE EN LA PLANTA DE PERSONAL DE LA ILUSTRE MUNICIPALIDAD DE MEJILLONES El presente documento comprende las bases que regulan el llamado a Concurso Público para ingresar como titular a la planta de la Municipalidad de Mejillones con el cargo Directivo que a continuación se indica: Director de Control Interno, Planta Grado 8 EUM., Escalafón Directivo Vacante: 01 Lugar de desempeño: Comuna de Mejillones 1.- REQUISITOS GENERALES DE POSTULACIÓN Los que señala la Ley N , Estatuto Administrativo para los Funcionarios Municipales. Conforme con lo dispuesto en el artículo N 10: Para ingresar a la municipalidad será necesario cumplir los siguientes requisitos: a) Ser ciudadano/a b) Haber cumplido con la ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente, acreditándola. (Sólo para los hombres) c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo. (Este requisito se verifica en los postulantes seleccionados) d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o ttécnico que por la naturaleza del empleo exija la ley e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito. Los requisitos señalados en las letras a) y b) del artículo anterior (10 ), deberán ser acreditados mediante documentos o certificados oficiales auténticos. 1

2 El requisito establecido en la letra c) del artículo que precede, se acreditará mediante declaración jurada simple de parte del postulante. Una vez seleccionado, se le exigirá la certificación del Servicio de Salud correspondiente. El requisito establecido en la letra d) se debe acreditar con certificado de título conferido en la calidad de profesional, de conformidad a las normas legales vigentes en materia de Educación Superior correspondiente, en fotocopia legalizada ante notario público. Los requisitos fijados en las letras e) y f) será acreditado por el interesado mediante declaración jurada simple. La falsedad de esta declaración hará incurrir en las penas del artículo 210 del Código Penal. 2.- REQUISITOS ESPECÍFICOS PARA EL CARGO Los que señala la ley Establece Normas sobre Plantas de Funcionarios Municipales Artículo 12 : Plantas de Directivos: Título profesional universitario o título profesional de una carrera de, a lo menos, ocho semestres de duración, otorgado por un establecimiento de educación superior del Estado o reconocido por este. Las tareas y funciones propias del cargo son las estipuladas en el art 29 de la Ley N PERFIL DEL DIRECTOR DE CONTROL Se requiere de un profesional altamente capacitado en áreas como Contables, Financieras, Presupuestarias y/o legales, con capacidad para integrar estos conocimientos con la gestión municipal, y con los órganos e instituciones públicas con que se relaciona el Municipio, para la ejecución de sus labores. Además debe poseer destrezas que le otorguen la capacidad de gestionar, adaptarse ante eventuales cambios, resolver situaciones difíciles y tomar decisiones asertivas CONOCIMIENTO DE LA NORMATIVA a) Ley N Estatuto Administrativo para Funcionarios municipales b) Ley N Ley Orgánica Constitucional de Municipalidades 2

3 c) Ley N Establece normas de Plantas de Personal de las Municipalidades d) Ley N Estatuto Administrativo e) Ley N Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado f) Ley N sobre Transparencia y acceso a la información pública g) Ley N sobre Probidad Administrativa aplicable de los órganos de la Administración del Estado h) Ley N establece Bases de los Procedimientos Administrativos que rigen los Actos de los Órganos de la Administración del Estado i) Ley N Ley de Bases sobre Contratos Administrativos de suministro y prestación de Servicios j) Decreto Ley N Establece normas sobre Rentas Municipales k) Ley N Aprueba Estatuto de los Profesionales de la Educación l) Ley N Establece normas y concede aumento de remuneraciones para personal no docente de establecimientos educacionales m) Ley N Ley del Lobby n) Ley N Perfecciona el rol fiscalizador del concejo; fortalece la transparencia y probidad en las municipalidades; crea cargos y modifica normas sobre personal y finanzas municipales o) Ley N Modifica disposiciones aplicables a los funcionarios municipales y entrega nuevas competencias a la subsecretaría de desarrollo regional y administrativo p) Ley de Tránsito q) Ley de Medio Ambiente r) Ley General de Construcción y Urbanismo 4.- PRINCIPALES FUNCIONES DEL CARGO. El Director de Control Interno deberá: a. Realizar la auditoria interna operativa de la municipalidad, con el objeto de fiscalizar la legalidad de su actuación b. Controlar la ejecución financiera y presupuestaria municipal 3

4 c. Representar al Alcalde los actos municipales que estime ilegales, informando de ello al Concejo, para cuyo objeto tendrá acceso a toda la información disponible d. Colaborar directamente con el concejo para el ejercicio de sus funciones fiscalizadoras. Para estos efectos, emitirá un informe trimestral acerca del estado de avance del ejercicio programático presupuestario, art.92, letra f) e. Informar trimestralmente, sobre el estado de cumplimiento de los pagos por concepto de cotizaciones previsionales de los funcionarios municipales y de los trabajadores que se desempeñen en servicios incorporados a la gestión municipal, administrados directamente por la Municipalidad, de los aportes que la municipalidad debe efectuar al Fondo Común Municipal, y del estado de cumplimiento de los pagos por concepto de asignaciones de perfeccionamiento docente. f. Dar respuesta por escrito a las consultas o peticiones de informes que le formule un concejal y, g. Asesorar al Concejo Municipal en la definición y evaluación de la auditoría externa que aquel pude requerir en virtud de la Ley h. Informar cumplimiento de metas sobre mejoramiento de gestión municipal i. Realizar con la periodicidad que determine el reglamento señalado en el art. 92, una presentación en sesión de comisión de concejo, destinada a que sus miembros puedan formular consultas referidas al cumplimiento de las funciones que le competen. j. Otras funciones que el Alcalde le asigne, de conformidad a la legislación vigente, en razón de su cargo. 5.- PLAZOS Y LUGARES ITEM FECHA Publicación 09 de noviembre 2016 Inicio recepción de antecedentes 09 de noviembre 2016 Término recepción de antecedentes 15 de noviembre 2016 Resolución del concurso 18 de noviembre

5 Lugar de recepción: Oficina de Partes de la Municipalidad, Av. Francisco Antonio Pinto N 200 Horario de recepción: 8:00 a 14:00 horas Entrevistas: Oficina del Alcalde a contar del día 16 de noviembre 2016, en hora confirmar a cada postulante El cargo debe ser provisto a contar del 21 de noviembre de PUBLICACIÓN BASES Las Bases del Concurso, estarán disponibles a contar del día 09 de noviembre de 2016 en el portal como asimismo podrán ser solicitadas, desde el mismo día, en los horarios señalados anteriormente, en la Oficina de Partes 7.- PRESENTACIÓN DE ANTECEDENTES Los antecedentes de postulación deberán ser entregados en sobre cerrado e indicar fuera de él: Concurso Público Director de Unidad de Control -Nombre del Postulante -Correo electrónico -Domicilio -Teléfono(s) No se aceptarán postulaciones vía correo electrónico. La no presentación oportuna de los documentos y antecedentes solicitados, dejará fuera de concurso a los interesados. El sobre debe contener, además de los documentos que acrediten los Requisitos Generales y Requisitos Específicos, la siguiente documentación: a) Currículum Vitae, que contenga a lo menos datos personales completos, detalles de estudio y perfeccionamiento debidamente acreditado y, 5

6 cronología de la experiencia laboral acreditada. No necesariamente debe incluir fotografía. b) Certificado de nacimiento. c) Certificado de antecedentes para fines especiales. d) Declaración jurada simple de salud compatible para el desempeño del cargo. Si el postulante fuere elegido se solicitara certificación del Servicio de Salud, como se señala en la Ley art 10 letra c). e) Certificado de título, señalado en los requisitos específicos. f) Certificados que acrediten experiencia laboral extendidos por el respectivo empleador o decretos de nombramiento pertinente y demás antecedentes que acrediten antigüedad en el servicio público o privado. g) Certificado que acrediten otros estudios o capacitaciones y/o cursos. *Si el postulante es funcionario del Municipio, no será necesario adjuntar los documentos que están en posesión de la I. Municipalidad de Mejillones Los antecedentes de postulación deberán ser entregados en sobre cerrado en la Oficina de Partes quien hará firmar un registro con ocasión de la recepción de los antecedentes. 8. PROCEDIMIENTO Y FACTORES A EVALUAR a) EXPERIENCIA LABORAL 30% b) ESTUDIOS Y CAPACITACIÓN 30% c) ENTREVISTA PERSONAL 40% Selección: Los seleccionados serán citados a una entrevista personal y se consideran tales, los que obtengan un puntaje igual o superior a 50 puntos entre la suma de los puntajes ponderados de los criterios Experiencia laboral y Estudios y Capacitación. De estos se conformará una terna con los tres primeros puntajes ordenados de mayor a menor. 6

7 9. PONDERACIONES La Adjudicación de la Propuesta se regirá por la siguiente evaluación: Criterios de evaluación: ITEM CRITERIO A EVALUAR PORCENTAJE ASIGNADO A.- EXPERIENCIA LABORAL 30% B.- ESTUDIOS Y CAPACITACIÓN 30% C.- ENTREVISTA PERSONAL 40% Los parámetros de evaluación de cada uno de los ítems será la siguiente: Ítem A: EXPERIENCIA LABORAL (30%) Sub-criterio: Años Experiencia laboral en el sector público en municipalidades (40%) Años de experiencia Municipalidades Desde 4 años en adelante 100 Más de 3 años a 4 años 60 Más de 2 años a 3 años 40 Entre 1 año a 2 años 30 Menos de 1 año 10 Sub-criterio: Años de experiencia laboral en el sector público, distinta a municipios o privado (30%) Años de experiencia otros organismos públicos o privados Desde 4 años en adelante 100 Más de 3 años a 4 años 60 Más de 2 años a 3 años 40 Entre 1 año a 2 años 30 Menos de 1 año 10 Sub-criterio: Años experiencia en cargos de jefatura en áreas municipales o asimilables en cargo de responsabilidad (30%) 7

8 Años de experiencia Desde 4 años en adelante 100 Más de 3 años a 4 años 60 Más de 2 años a 3 años 40 Entre 1 año a 2 años 30 Menos de 1 año 10 Ítem B: ESTUDIOS Y CAPACITACIÓN (30%) Sub-criterio: Estudios (40%) TITULO Título profesional de Universidad reconocida por el Estado 100 Título profesional Instituto de Formación Profesional 50 Sub-criterio: Perfeccionamiento (60%) TIPO Magister o Doctorado en Administración Pública, Derecho, 100 Economía, Contabilidad y Finanzas Públicas Diplomado, Postítulo en Administración Pública, Derecho, Economía, 80 Contabilidad y Finanzas Públicas Seminarios y cursos en áreas municipales de mínimo 6 horas 60 Los participantes que obtuvieron un puntaje igual o superior a 50 puntos entre la suma de los 2 Criterios, se realizará una terna con los mayores puntajes. El Criterio Entrevista se evaluará según lo siguiente: ENTREVISTA PERSONAL PARA EL DESEMPEÑO DEL CARGO (40%) Se sumarán todos los puntos y se ponderará con el porcentaje del criterio: FACTORES A EVALUAR 8

9 Interés 5 Conocimiento de tareas a realizar 20 Conocimiento Normativa municipal 20 Expresión verbal 15 Capacidad de argumentación 25 Solución de problemas 15 En caso de empate se resolverá según el resultado de la etapa de entrevista. De persistir el empate resolverá el Comité de Selección por acuerdo de la mayoría. 10. COMISIÓN La comisión será integrada por el Jefe de Adm. y Finanzas y los tres funcionarios del más alto nivel jerárquico, según lo dispuesto en los artículos 19 y 32 de la ley RESOLUCION DEL CONCURSO El Concurso será resuelto a más tardar el día 18 de noviembre de Una vez, que le Concejo apruebe al postulante seleccionado por el Alcalde para ocupar el cargo de Director de Control, será notificado, por el Secretario Municipal personalmente o por carta Certificada. MEJILLONES, OCTUBRE