COACHING PARA EJECUTIVOS

Transcripción

1 COACHING PARA EJECUTIVOS 5 Competencias Claves de Gestión para la Efectividad Profesional Estamos convencidos de que si los empresarios no modifican sus estructuras de pensamiento tampoco podrán modificar las de sus empresas, y que las nuevas estructuras tampoco serán viables en una organización donde la gente continúa empeñada en ver la realidad sobre la base de viejos conceptos" Serra y Kastika

2 Qué necesitas aprender para expandir tu potencial y llevar tus resultados a otro nivel? Los ejecutivos se encuentran ante el gran desafío de tener que generar resultados en un contexto en permanente cambio y cada vez más competitivo. La experiencia ya no es suficiente, pues lo que funcionó en el pasado no necesariamente funciona hoy. Se necesitan nuevas habilidades de gestión que permitan maximizar los recursos que tiene el ejecutivo y de esa manera potenciar los resultados organizacionales. La solucio n que ofrecemos: Nuestro Programa Coaching para Ejecutivos te entrena para que puedas desarrollar habilidades y competencias de gestión que te permitirán impactar positivamente en tus resultados. Está basado en el modelo de Gestión Ontológica (MGO), el cual consta de 5 competencias claves que todo ejecutivo requiere conocer e implementar si quiere conseguir resultados extraordinarios: realidad, posibilidad, acción y resultados, relaciones y aprendizaje. Dichas competencias serán medidas mediante el TCGO (Test de Competencias de Gestión Ontológica) que se aplica durante el programa y cada participante podrá enfocar su aprendizaje en aquellas áreas que requieran mayor atención. Lo novedoso de este programa, y lo que lo diferencia de otros, es su enfoque práctico y personalizado, donde se trabaja en el ser del ejecutivo (de ahí el término ontológico) con el fin de expandir su potencial y generar nuevas acciones y resultados. Estás preparado para llevar tu gestión a otro nivel?

3 Que promete este programa? Desarrollar en los participantes habilidades para: Transformarse en observadores diferentes y más poderosos de los fenómenos humanos individuales y organizacionales. Desarrollar competencias comunicacionales, lingüísticas, emocionales y corporales que les permitan ser más efectivos en su gestión. Ser capaces de diagnosticar e intervenir en los obstáculos que limitan el desempeño, haciéndose competentes para generar nuevas acciones que mejoren el rendimiento. Contenidos Generales: El aprendizaje organizacional como pilar para el éxito de las organizaciones. Problemas técnicos vs. desafíos adaptativos. El desafío adaptativo requiere la transformación de nuestras habituales formas de ser y actuar para adaptarnos a los cambios. El Modelo de Competencias de Gestión Ontológica Gestión de la Realidad: manejo asertivo de la información y de los datos Gestión de la Posibilidad: declaración de visión, fijación de objetivos. Utilización del poder generativo de lenguaje para crear nuevas realidades. Gestión de la Acción y los Resultados: coordinar efectivamente acciones con otros a través de pedidos, ofertas, promesas. Gestión de las Relaciones: habilidades conversacionales para gestionar las relaciones y las diferencias que surjan en las interacciones con otros. Gestión del Aprendizaje: cómo mejorar lo que hacemos. Herramientas: Feedback y Feedfoward.

4 Duracio n del Programa: 40 Horas Clases los viernes cada 15 días de 16 a 21 hs. Inicia: 3 de Agosto de 2018 Finaliza: 9 de Noviembre de 2018 Valor: $ 9600 (pesos nueve mil seiscientos) por persona. Consultar descuento para grupos Contacto: Tel. (0381) / Cel. (0381) Catamarca 211 S.M. de Tucumán contacto@coachingconciencia.com

5 Coaches Facilitadoras: Pía Andújar - Licenciada en Administración de Empresas (Universidad Nacional de Tucumán) - Master Coach Profesional de la Asociación Argentina de Coaching Ontológico Profesional (AACOP) y por la Federación Internacional de Coaching Ontológico Profesional (FICOP) - Directora de - Especializada en Coaching Ejecutivo y Organizacional - Formadora de Coaches Ontológicos Profesionales - Autora del Libro Reflexiones para la Conciencia Ana Terán Hidalgo (CICE) -Técnico Superior en Relaciones Públicas y Ceremonial (ISCE) - Coach Ontológico Profesional avalada por la Asociación Argentina de Coaching Ontológico Profesional (AACOP) y la International Coach Federation (ICF) - Coach Asociada a - Especializada en Coaching Ejecutivo y Organizacional - Certificada en Modelo de Gestión Ontológica por Ivonne - Presidenta de INICIA, Asoc. Civil de Emprendedores