PROYECTO LANZADERAS DE EMPLEO y EMPRENDIMIENTO SOLIDARIO (LEES) CONVOCATORIA, FUNCIONAMIENTO DEL PROGRAMA Y REQUISITOS DE ACCESO

Transcripción

1 1 PROYECTO LANZADERAS DE EMPLEO y EMPRENDIMIENTO SOLIDARIO (LEES) CONVOCATORIA, FUNCIONAMIENTO DEL PROGRAMA Y REQUISITOS DE ACCESO El Ayuntamiento de Rivas Vaciamadrid junto con Acción contra el Hambre-Vives Proyecto y la Fundación Santa Maria La Real, pone en marcha el proyecto denominado Lanzaderas de Empleo y Emprendimiento Solidario (LEES). Este proyecto se lleva a cabo a través de un Convenio de colaboración entre el Ayuntamiento de Rivas Vaciamadrid y la Fundación Acción contra el Hambre aprobado por la Junta de Gobierno Local de fecha 4 de febrero de 2014, donde se regula el contenido y desarrollo del proyecto. Esta Convocatoria concreta la participación de las personas interesadas de acuerdo con lo regulado en dicho Convenio. La Lanzadera de Empleo busca personas candidatas para participar en un proyecto piloto e innovador dirigido a mejorar la empleabilidad de los jóvenes sin trabajo del municipio de Rivas Vaciamadrid. Este proyecto se encuentra cofinanciado por el Fondo Social Europeo dentro del Programa Operativo de Lucha contra la Discriminación y la Fundación Barclays. Qué es una Lanzadera de Empleo? LEES consiste en un equipo de personas desempleadas, voluntarias, activas, socialmente visibles y solidarias que, con la ayuda de un coach, se organizan como una empresa para impulsar la consecución de empleo por cuenta ajena y el desarrollo de iniciativas emprendedoras. 1

2 2 Esta iniciativa busca crear un equipo de jóvenes con una alta implicación en la búsqueda activa de empleo, ya sea por cuenta ajena como a través de la puesta en marcha de una idea de negocio. El grupo será el que, con el apoyo constante de la figura de un coach-coordinador que estará presente en todas las sesiones grupales e individuales de la lanzadera, trabaje para crear los pasos necesarios para encontrar de manera más eficaz un empleo. La participación en la lanzadera es voluntaria, pero exige un alto compromiso en cuanto a la participación y asistencia durante todo el periodo de duración, el cual se extiende desde marzo hasta octubre de El trabajo en la lanzadera se desarrolla a través de: Sesiones grupales de máximo 20 participantes en las que está presente el coachcoordinador de la lanzadera. Sesiones individuales entre cada participante y el coach. Talleres prácticos en emprendimiento. Visitas a empresas e iniciativas de interés. Intermediación laboral. Organización y asistencia a eventos. Una distribución aproximada de las sesiones: o Tres sesiones grupales a la semana de tres horas cada una. Son 36 horas mensuales. o A nivel de atención individual, habrá un mínimo de 3 horas mensuales individuales con cada participante. Todas las sesiones planteadas se desarrollarán en las instalaciones del Instituto de Formación Integral para el Empleo I.F.I.E. en la C/ Crisol, 1, esquina C/ Electrodo, en Rivas Vaciamadrid Polígono Industrial Sta. Ana. Teléfono: Y en horario de 8.00 a horas, de martes a viernes. PRINCIPIOS SUSTENTADORES DE LA PARTICPACION Libertad. Los participantes se sumarán al proyecto libremente. Responsabilidad. Cada participante es responsable de su proyecto de vida, por ello debe ser quien defina los objetivos que persigue, la temporalidad y el camino para su consecución. El coordinador del grupo, el coach, no impone los objetivos, sino que ayuda a su logro. Creatividad. Se fomenta el pensamiento crítico, sistémico, el análisis de oportunidades desde una perspectiva creativa. Respeto. Es fundamental para que las ideas fluyan en el grupo. El respeto a los demás y a uno mismo. Solidaridad. Se comparte información, conocimiento y experiencia entre todas las personas participantes para conseguir que el grupo se beneficie de la suma de aportaciones. 2

3 3 Compromiso con el grupo. El participante adquiere un compromiso con el grupo, por el cual dedica tiempo para su búsqueda de empleo y para el crecimiento del mismo. Una vez alcanzado el empleo, se compromete a seguir aportando conocimiento, experiencias y relaciones al grupo. Sinergia. Se utilizan recursos existentes, sin duplicar los que ya están a disposición de la ciudadanía. Quiénes puedes participar en una Lanzadera de Empleo? REQUISITOS DE ACCESO Para participar en este programa las personas interesadas tienen que los siguientes requisitos: - Estar desempleada e inscrita como demandante de empleo en alguna de las Oficinas de Empleo de la Comunidad de Madrid en situación de desempleo. - Estar empadronada en el municipio de Rivas Vaciamadrid. - Ser menor de 30 años en caso de ser hombre. - Ser menor de 35 años en caso de ser mujer. PLAZO, LUGAR Y FORMA DE PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES PARA ACCEDER AL PROYECTO LANZADERA DE EMPLEO 1. El plazo de presentación de solicitudes se extenderá desde el día que se publique esta convocatoria en la web municipal hasta el 28 de marzo, ambos incluidos. 2. Las solicitudes se podrán obtener según modelo facilitado por el Ayto. de Rivas Vaciamadrid, sito en la Plaza de la Constitución nº Rivas Vaciamadrid, o en la Casa Consistorial, sito en Pz. 19 de abril s/n Rivas Vaciamadrid, o en el modelo que podrá descargarse en la dirección de la web municipal 3. Las solicitudes se podrán presentar por alguna de las siguientes vías: - Presencialmente, en el Registro General del Ayuntamiento de Rivas Vaciamadrid, sito en Plaza de la Constitución nº 1, en horario de lunes a viernes de 8:00 a 20:00 h. y los sábados de 9:00 a 13:00 h., o bien en el Registro de la Casa Consistorial de Rivas Vaciamadrid, sita en Pz. 19 de abril s/n, en horario de lunes a viernes de 8:00 a 20:00 h. 3

4 4 - Por alguno de los procedimientos previstos en el artículo 38 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. Documentación a presentar junto con la solicitud Junto a la solicitud de participación en el Proyecto, se presentará la siguiente documentación: Fotocopia del DNI o NIE en vigor. Fotocopia de la Demanda de Empleo en vigor, debidamente sellada y actualizada. Curriculum Vitae PROCESO DE SELECCIÓN En el proceso de selección, habrá una discriminación positiva hacia participantes que: Sean mujeres, Que mantengan una mayor antigüedad en situación de desempleo Se tendrán en cuenta la situación de vulnerabilidad de la persona. FASE I. PRESELECCION DE CANDIDATOS Una vez que finalice el plazo de presentación de las solicitudes de participación, se realizará una PRUEBA DE COMPETENCIAS a la que deberán presentarse todas las personas que han presentado solicitud de participación y la documentación correspondiente. Esta prueba tendrá lugar en las dependencias de la Concejalía de Desarrollo Económico, Empleo y Formación, (IFIE (C/ Crisol, 1, esquina C/ Electrodo, en Rivas Vaciamadrid Polígono Industrial Sta. Ana. / CIE) Teléfono: ). Los candidatos serán citados telefónicamente o por correo electrónico para acudir a realizar esta prueba. Una vez realizada la Prueba de Competencias, la preselección de candidatos se hará atendiendo en cuenta lo siguiente: - La documentación que se haya aportado en la solicitud. - Los resultados de la Prueba de Competencias 4

5 5 La TABLA DE PONDERACIÓN que nos permitirá hacer la preselección será la siguiente: Tabla de ponderación de las CANDIDATURAS Variables para valorar la participación El perfil competencial Aspectos y situación personal PTOS (sobre 100) Herramienta de verificación 70% Se valora a través del test de competencias 5% si es mujer 10% si persona con especial riesgo vulnerabilidad 10% más de 24 meses en situación de desempleo 5% 12 a 24 meses en situación de desempleo respuesta Servicios Sociales dictamina este aspecto según su sistema de identificación Presentado la documentación necesaria: tarjeta de desempleo actualizada FASE II. SELECCION FINAL DE CANDIDATOS 1. Los precandidatos que hayan superado la Fase anterior serán llamados para realizar una entrevista personal, en las instalaciones del Servicio de Desarrollo Económico, Empleo y Formación del Ayuntamiento de Rivas Vaciamadrid, con el coachcoordinador de la Lanzadera y el equipo técnico que desarrolla el proyecto, compuesto por personal de Acción contra el hambre y el Ayuntamiento de Rivas Vaciamadrid. Esta entrevista determinará y finalizará el procedimiento para cerrar el grupo de (máx.) 20 participantes en la Lanzadera. No obstante, en el caso de estimarse necesario, el equipo técnico del proyecto, podrá convocar, antes de la resolución definitiva de participantes, una sesión grupal con los precandidatos para trabajar y valorar las competencias necesarias para la participación. 2. A partir de la finalización del proceso de selección, se comunicará a las personas seleccionadas su participación. En caso de que en este periodo de tiempo, una persona seleccionada no quiera, por cualquier motivo, incorporarse a la lanzadera, se procederá a ofrecer su plaza a otra persona que se haya quedado en el proceso de precandidaturas. 5

6 6 El proceso de selección se llevará a cabo por un equipo formado por el coach-coordinador de la Lanzadera y el equipo técnico que desarrolla el proyecto, compuesto por personal de Acción contra el Hambre y el Ayuntamiento de Rivas Vaciamadrid. El equipo conformado para trabajar en la Lanzadera, en torno a 20 personas, tendrán carácter heterogéneo en cuanto a variables como el sexo, la titulación y cualificación o el grupo profesional; el objetivo es cruzar experiencias y formación, generando grupos con pensamiento crítico y una capacidad innovadora potenciada por la diversidad, experiencias y formación. MOTIVOS DE EXPULSIÓN DEL PROGRAMA El éxito de este proyecto radica, en gran parte, en el compromiso de trabajo con el grupo, por tanto, hay una serie de compromisos que las personas participantes deben cumplir: Compromiso de participación y regularidad (más de tres faltas sin justificar al mes podrá ser motivo de expulsión). Compromiso de involucrarse en el trabajo que conlleva la participación en la lanzadera Respeto a las personas que componen la lanzadera y al coach-coordinador Respeto a las ideas y opiniones de los demás miembros de la lanzadera Respeto a las instalaciones donde se desarrolla la lanzadera El incumplimiento de estos requisitos podrá ser motivo de expulsión de la lanzadera. Para más información sobre este Proyecto, puedes acceder a la siguiente dirección: 6