Gestión de la Cobertura en Discapacidad

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Sebastián Guzmán Poblete
hace 8 años
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1 31 de Agosto al 02 de Septiembre de 2004 Gestión de la Cobertura en Discapacidad DRA. GRISEL OLIVERA ROULET Servicio Nacional de Rehabilitación y Promoción de la Persona con Discapacidad Secretaria de Programas Sanitarios Ministerio de Salud y Ambiente de la Nación.

GRISEL OLIVERA ROULET Servicio Nacional de Rehabilitación y

2 Certificado de Discapacidad

3 El Certificado de Discapacidad es un documento público y una acreditación de la discapacidad.

4 Objetivo general: Promover protección integral a las personas con discapacidad.

5 LEYES NACIONALES Ley Nº Sistema de Protección Integral de los Discapacitados. Ley Nº Sistema de Prestaciones Básicas en Habilitación y Rehabilitación Integral a favor de las Personas con Discapacidad. Ley Nº Modifica el artículo 3º de la Ley Nº (establece el Certificado Único de Discapacidad) LEYES PROVINCIALES

901 - Sistema de Prestaciones Básicas en Habilitación y Rehabilitación Integral a

6 Definición de DISCAPACIDAD según Ley Nº en su Artículo 2º. Se considera discapacitada a toda persona que padezca una alteración funcional, permanente o prolongada, física o mental, que en relación a su edad y medio social, implique desventajas considerables para su integración familiar, social, educacional y laboral.

permanente o prolongada, física o mental, que en relación a su edad y medio

7 Criterios para la Certificación de la Discapacidad Ley Nº Ministerio de Salud y Ambiente de la Nación Secretaría de Programas Sanitarios Servicio Nacional de Rehabilitación y Promoción de la Persona con Discapacidad

431 Ministerio de Salud y Ambiente de la Nación

8 DIMENSIONES DE LAS CONSECUENCIAS DE LA ENFERMEDAD 1. Algo anormal ocurre en la persona 2. Alguien se da cuenta de lo que ocurre 3. Puede alterarse el resultado de las actividades realizadas por la persona 4. La persona se encuentra en una situación de desventaja frente a los demás. cambios patológicos; manifestaciones (síntomas) ALTERACIÓN DE LA SALUD se exteriorizan los síntomas (pueden detectarse la enfermedad clínica). DEFICIENCIAS a nivel del cuerpo limitación de la actividad fenómeno de enfermedad / alteración de la conducta DISCAPACIDAD a nivel de la persona respuesta de la sociedad, de la experiencia individual (es decir, restricción de la participación) MINUSVALÍAS a nivel de la sociedad

cambios patológicos; manifestaciones (síntomas) ALTERACIÓN DE LA SALUD se exteriorizan los síntomas (pueden detectarse la enfermedad clínica).

9 Certificado de Discapacidad Según OMS (CIDDyM) DEFICIENCIA DISCAPACIDAD MINUSVALÍA - del lenguaje - del órgano de la audición - del órgano de la visión para hablar para oír para ver de orientación - músculo esquelético para arreglarse para alimentarse de ambulación de independencia física de movilidad - psicológica de la conducta de integración social

ver de orientación - músculo esquelético para arreglarse para alimentarse de ambulación

10 Certificado de Discapacidad (Ley Nº ) Según OMS (CIDDyM) Deficiencia Anormalidad de una estructura o función psicológica, fisiológica o anatómica. Discapacidad Es toda restricción o ausencia de la capacidad en la forma que se considera normal. Minusvalía o Desventajas Es una situación desventajosa que limita o impide el desempeño de un rol que es normal en su caso (en función de edad, sexo y factores sociales y culturales.

anatómica. Discapacidad Es toda restricción o ausencia de la capacidad en la forma que se considera normal.

11 Certificado de Discapacidad (Ley Nº )

12 Características de la Certificación: -Equipo Interdisciplinario. -Herramientas de Evaluación: CIDDyM. CIE-10. -Se consigna en el Certificado: Diagnóstico Etiológico. Diagnóstico Funcional. Orientación Prestacional.

13 Diagnóstico Etiológico Diagnóstico Funcional Deficiencia. Discapacidad. Minusvalía. Orientación Prestacional

14 Diagnóstico Funcional CONCEPTO: El diagnóstico funcional es el resultado de una evaluación interdisciplinaria que abarca los aspectos físicos, psíquicos y sociales de la persona con discapacidad, realizada con una visión global con el objetivo de establecer las necesidades de atención integral, orientación laboral e integración social.

de la persona con discapacidad, realizada con una visión global con el objetivo de

15 Orientación Prestacional CONCEPTO: En el contexto del Sistema se entiende como Orientación Prestacional al proceso de determinación de las alternativas en Prestaciones de Rehabilitación, Asistenciales, Educativas y otras.

proceso de determinación de las alternativas en

16 Validez del Certificado La Certificación será expedida con un plazo máximo de hasta cuatro años. El beneficiario deberá realizar una nueva Evaluación por: Vencimiento de la validez del Certificado. Cambios en la Situación de Discapacidad. Necesidad de otra Orientación Prestacional.

El beneficiario deberá realizar una nueva Evaluación por: Vencimiento

17 Provincias Adheridas al Sistema Provincias Capacitadas Provincias que Certifican Que Cargan datos al Registro de Personas Catamarca Provincial Córdoba Corrientes Chaco 2002 Chubut Formosa Jujuy Provincial La Pampa 2004 La Rioja 2003 Misiones Provincial. Río Negro 2003 Salta 2002 San Juan San Luis Provincial Santa Cruz Santa Fe 2000 Tucumán

2002 Chubut Formosa Jujuy Provincial La Pampa 2004 La Rioja 2003 Misiones Provincial.

18 Provincias NO Adheridas al Sistema Ciudad A. Bs. As. Buenos Aires Mendoza Neuquén Santiago del Estero Entre Ríos Tierra del Fuego Provincias Capacitadas Provincias Que Certifican

19 MUCHAS GRACIAS

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