INTRODUCCIÓN AL MARCO JURÍDICO DE LAS EMPRESAS DE INSERCIÓN

Transcripción

1 INTRODUCCIÓN AL MARCO JURÍDICO DE LAS EMPRESAS DE INSERCIÓN - 1 INTRODUCCIÓN AL MARCO JURÍDICO DE LAS EMPRESAS DE INSERCIÓN 1.- Procesos de integración social La inserción sociolaboral Itinerarios de inserción. 2.- La Empresa Concepto de Empresa Forma jurídicas de la Empresa Las Organizaciones No Lucrativas. 3.- La Empresa de Inserción Concepto de Empresa de Inserción Requisitos Medidas de fomento y apoyo Contrato de trabajo para la adaptación sociolaboral Referencias normativas en España. 4.- Los Centros Especiales de Empleo Los Centros Especiales de Empleo Modalidades de contratación para trabajadores minusválidos.

2 INTRODUCCIÓN AL MARCO JURÍDICO DE LAS EMPRESAS DE INSERCIÓN PROCESOS DE INTEGRACIÓN SOCIAL. LA INSERCIÓN SOCIOLABORAL. Procesos de inserción / integración social FUERA > DENTRO Dirigidos a aquellas personas (colectivos) que por diversas circunstancias se encuentran en situación o en peligro / riesgo de exclusión social. Dentro de estos procesos: APUESTA POR LA INSERCIÓN LABORAL PARA LA INTEGRACIÓN SOCIAL Por tanto: FUERA >>EMPLEO>> DENTRO. Pero, cómo obtener un puesto de trabajo o una experiencia laboral previa en un mercado tan competitivo por parte de estas personas?. Se hace necesario previamente: UN PROCESO DE FORMACIÓN LABORAL PROFESIONAL (PRE-INSERCIÓN LABORAL).

3 INTRODUCCIÓN AL MARCO JURÍDICO DE LAS EMPRESAS DE INSERCIÓN - 3 Para lo cual hay que: - realizar un análisis previo de cada colectivo y del mercado laboral. - determinar un perfil profesional concreto, y - establecer un proceso formativo adecuado (formación + habilidades sociales). Tras el período formativo laboral profesional previo, hay que determinar el proceso de orientación laboral concreto de cada persona (itinerario de inserción) para su inserción en el mercado laboral: ACUERDOS Y CONVENIOS con asociaciones y organizaciones empresariales y Admón. Pbca. ITINERARIO DE INSERCIÓN RECURSOS EXISTENTES (otras Entidades y Organismos). BÚSQUEDA ACTIVA BOLSAS DE EMPLEO PROPIAS (empresas privadas). El final del itinerario debe ser la inserción laboral.

4 INTRODUCCIÓN AL MARCO JURÍDICO DE LAS EMPRESAS DE INSERCIÓN - 4 Cuando nos encontramos con determinadas personas que, con independencia de su pertenencia a algún colectivo determinado, no pueden insertarse laboralmente mediante un itinerario de inserción positivo en el mercado laboral podemos valorar la creación de una estructura empresarial propia: una EMPRESA DE INSERCIÓN, que nos permita la inserción laboral de esas personas. ENTIDADES PROMOTORAS DE LA EMPRESA DE INSERCIÓN: LAS ORGANIZACIONES NO LUCRATIVAS ASOCIACIÓN Agrupación permanente de personas que se unen para servir a un fin determinado sin ánimo de lucro mediante una organización, a la que el derecho otorga personalidad jurídica propia diferenciada de la de los socios (personas físicas o jurídicas). FUNDACIÓN Conjunto de bienes (Patrimonio) adscrito a un fin de interés general (público) sin ánimo de lucro por voluntad del fundador/es, al que el derecho otorga personalidad jurídica propia diferenciada de la del o de los fundadores (personas físicas o jurídicas).

5 INTRODUCCIÓN AL MARCO JURÍDICO DE LAS EMPRESAS DE INSERCIÓN CONCEPTO DE EMPRESA. LAS SOCIEDADES MERCANTILES. CONCEPTO DE EMPRESA, en sentido jurídico-mercantil: Ejercicio profesional de una actividad económica planificada, con la finalidad de intermediar en el mercado de bienes y servicios. FORMAS JURÍDICAS DE LA EMPRESA: SOCIEDADES MERCANTILES Y EMPRESARIO INDIVIDUAL Concepto de Sociedad Mercantil Asociación voluntaria de personas que crean un fondo patrimonial común para colaborar en la explotación de una empresa, con ánimo de obtener un beneficio individual, participando en el reparto de las ganancias que se obtengan, (Rodrigo Uría) Concepto de Empresario Individual Aquella persona física que disponiendo de la capacidad legal necesaria ejerce de forma habitual y por cuenta propia una actividad empresarial. Figura que hoy día se conoce coloquialmente como el autónomo, en referencia al régimen especial de la Seguridad Social en el que se encuentran encuadrados los empresarios individuales.

6 INTRODUCCIÓN AL MARCO JURÍDICO DE LAS EMPRESAS DE INSERCIÓN LA EMPRESA DE INSERCIÓN. NOCIONES. CONCEPTO: Empresa + itinerario de inserción laboral doble ánimo de lucro (económico y social) Empresa: Ejercicio profesional de una actividad económica planificada, con la finalidad de intermediar en el mercado de bienes y servicios. + Itinerario de inserción laboral personal Personas (colectivos) en situación o en grave riesgo de exclusión social, Según cada caso: Itinerario de tránsito (puente al mercado laboral normalizado ) o Itinerario finalista (trabajo permanente en la EIS)

7 INTRODUCCIÓN AL MARCO JURÍDICO DE LAS EMPRESAS DE INSERCIÓN - 7 REQUISITOS: Delimitación de forma jurídica: Sociedades Mercantiles. (No cabe Empresario Individual, ni otras personas jurídicas: Asociaciones y Fundaciones) Participación mayoritaria en la empresa de una entidad o corporación de Derecho Público o una Organización No Lucrativa (Asociación o Fundación) Reinversión de los beneficios obtenidos (ánimo de lucro económico) en la propia empresa. No se trata de crear una empresa de inserción para financiar a las entidades promotoras, estas tienen posibilidad de realizar otras actividades económicas para cumplir sus fines. REFERENCIAS NORMATIVAS EN ARAGÓN : INAEM Instituto Aragonés de Empleo Empresas de Inserción