1. SOBRE FLISA EL PROYECTO DE SANTIAGO DE COMPOSTELA UBICACIÓN INVERSIÓN EMPLEO NUEVA LÍNEA DE SERVICIO...

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1 EL PROYECTO DE FLISA EN SANTIAGO DE COMPOSTELA

2 ÍNDICE 1. SOBRE FLISA EL PROYECTO DE SANTIAGO DE COMPOSTELA UBICACIÓN INVERSIÓN EMPLEO NUEVA LÍNEA DE SERVICIO CALIDAD EN EL EMPLEO PROGRAMA DE AYUDAS SOCIALES GRUPO FLISA COMPROMISO CON LA CALIDAD Y EL MEDIOAMBIENTE CÓMO LLEGAR...10

3 1. SOBRE FLISA Flisa es la red de lavanderías industriales impulsada por Fundosa Grupo, la sociedad que promueve la Fundación ONCE para fomentar la integración social y laboral de las personas con discapacidad. Flisa se crea en 1990 con el objetivo de generar empleo estable y de calidad para el colectivo de discapacitados. Avalada por sus casi 20 años de experiencia y conocimiento del sector, se ha convertido en el referente de lavandería industrial en España. Además, es la primera compañía que lidera su sector con una plantilla formada en su mayoría por personas con discapacidad, acorde a las políticas de integración de Fundación ONCE. La plantilla de Flisa supera las personas, de las que más del 80% tienen alguna discapacidad física, intelectual o sensorial. Se ha establecido un especial compromiso con aquellos colectivos en los que se han detectado especiales dificultades de inserción, como las personas gravemente afectadas por la discapacidad, las mujeres o los mayores de 45 años. En la actualidad, Flisa gestiona 28 lavanderías industriales propias en 11 Comunidades Autónomas, incluyendo Baleares y Canarias, lo que supone procesar más de 150 millones de kilogramos de ropa al año en sus instalaciones.

4 La envergadura de este proyecto ha sido posible gracias a un esfuerzo económico que supera los 150 millones de euros de inversión, y a una gestión que combina la rentabilidad económica con la rentabilidad social. Por ello, Flisa destina sus beneficios a mejorar las condiciones de trabajo de sus empleados, invirtiendo en formación, tecnología y en continuar generando empleo para el colectivo de personas con discapacidad. Este compromiso nos impulsa a promover nuevas actuaciones que contribuyan a impulsar nuestra filosofía en el ámbito interno y externo de la organización. 2. EL PROYECTO DE SANTIAGO DE COMPOSTELA La vocación de Flisa por identificar nuevas oportunidades de negocio que impulsen la creación de empleo para personas con discapacidad tiene su último exponente en las nuevas instalaciones de Santiago de Compostela, que además tienen el valor añadido para el Grupo de ser las primeras instalaciones de Flisa en la Comunidad Autónoma de Galicia. La identificación de Santiago de Compostela como sede de las nuevas instalaciones de Flisa radica en su importancia estratégica: Se amplia la presencia geográfica de Flisa y permite generar empleo de calidad destinado a las personas con discapacidad. Santiago de Compostela es un enclave geográfico decisivo para ampliar la cobertura del servicio de Flisa. El área de influencia de Flisa desde Santiago de Compostela abarca un mercado potencial latente, en el que los servicios especializados en el tratamiento de la uniformidad laboral cobran un valor añadido y permite explorar una nueva vía de negocio.

5 2.1. UBICACIÓN Las instalaciones de Flisa se encuentran en el Polígono Industrial El Tambre de Santiago de Compostela (vía Pasteur nº 17) Se trata de una nave de m² dotada con maquinaria de última generación, que incluye un sistema de almacenaje y clasificación dinámica para prendas, y está preparada para procesar prendas diarias en dos turnos de trabajo. Las instalaciones se han diseñado atendiendo a rigurosos criterios de calidad en el empleo, medidos en términos de accesibilidad, condiciones ambientales y ergonomía INVERSIÓN El proyecto de Flisa en Santiago de Compostela ha requerido una inversión cercana a los 8 millones de euros, financiada por la Fundación ONCE, el Fondo Europeo de Desarrollo Regional -FEDER- y la propia Flisa.

6 2.3. EMPLEO Dado el objetivo social del proyecto, se tramitará la calificación de Centro Especial de Empleo, ya que el objetivo es que la plantilla esté integrada en su mayoría por personas con discapacidad. Flisa se ha marcado un ambicioso objetivo social: I. Generar 15 puestos de trabajo en una primera fase de puesta en marcha de las instalaciones. II. Ir incrementando de forma paulatina la plantilla, hasta duplicarla en un plazo estimado de tres años. Además, se seguirá creando empleo siempre que la demanda del servicio así lo permita NUEVA LÍNEA DE SERVICIO Las instalaciones de Flisa en Santiago de Compostela son pioneras, ya que se convierten en la primera lavandería del grupo diseñada para ofrecer un servicio especializado en el tratamiento de la ropa laboral. Por ello, es la primera nave que se pone en marcha bajo una marca distintiva propia: Flisa Uniformidad. Este logotipo distinguirá a partir de ahora las instalaciones que Flisa impulse para ofrecer servicios específicos para la ropa de trabajo.

7 Por ello, se han identificado los últimos desarrollos tecnológicos y se ha instalado la maquinaria más avanzada como un tren de lavado específico para uniformidad, un sistema de lavado en seco o un moderno sistema de almacenaje y clasificación de prendas. PLANCHADO POR TÚNEL AUTOMÁTICO Asimismo, se ha trabajado en el diseño e implantación de un sistema de gestión específico para este tipo de prendas, que además aporte un valor añadido al habitual servicio de lavandería. CLASIFICACIÓN MEDIANTE CHIP O CÓDIGO DE BARRAS REPARTO PERSONALIZADO POR USUARIO

8 3. CALIDAD EN EL EMPLEO Flisa trabaja en la mejora de las condiciones laborales de los trabajadores de todos sus Centros desde una doble vertiente: - mejorando la ergonomía de los puestos de trabajo, adaptándolos a las necesidades específicas de la plantilla - impulsando un conjunto de medidas sociales destinadas a contribuir en la mejora de las condiciones laborales 3.1. PROGRAMA DE AYUDAS SOCIALES Flisa ha desarrollado un Programa de Ayudas Sociales, consistente en un conjunto de 50 medidas destinadas a contribuir en la mejora de las condiciones laborales de los trabajadores de Flisa, que se enmarcan en cinco grupos: 1. Ayudas a la familia 2. Ayudas para la formación y el deporte 3. Ayudas técnicas 4. Ayudas asistenciales y sanitarias 5. Otras ayudas, como a la jubilación, anticipación de la edad de jubilación a los 64 años, a la adquisición de equipos informáticos o a la adquisición de la primera vivienda. En virtud a este Programa, que inicia su cuarto año, se han concedido un total de ayudas por un importe superior a los ,00 euros. 4. COMPROMISO CON LA CALIDAD Y EL MEDIOAMBIENTE Acorde a su filosofía, Flisa ha establecido en Galicia un fuerte compromiso con el crecimiento sostenible y el respeto al entorno que se sustenta, al igual que en el resto de Centros, sobre dos líneas de actuación: 1. Optimización de procesos para conseguir tres objetivos: a) El empleo de fuentes de energía respetuosas con el medioambiente. b) Reducir el consumo de energía y materias primas por unidad física producida, lo que permitirá tener un efecto positivo directo en la disminución del volumen de emisiones a la atmósfera y de vertidos contaminantes.

9 c) Reducir al máximo el aprovechamiento de residuos y realizar una correcta y rigurosa gestión de los mismos. 2. Formación y concienciación del personal de Flisa sobre el impacto que sus actividades tienen sobre el entorno. De esta forma, Flisa impulsa el compromiso con el medioambiente de las personas que integran su plantilla, tanto en sus actividades estrictamente profesionales como en su entorno particular. Este doble compromiso adquirido con la calidad y el respeto al medioambiente se plasma en los certificados de auditoras externas, que avalan nuestra forma de actuación y nuestra filosofía de mejora continua en todos los ámbitos de influencia, es decir, nuestro entorno físico, empresarial y social. En este sentido, todas las lavanderías en funcionamiento de Flisa cuentan con la certificación del Sistema de Gestión de Calidad según la Norma ISO 9001: 2000, y se rigen por un sistema de aplicación universal bajo la fórmula de multicentros. Continuando con nuestra línea de compromiso, se está tramitando, también bajo la fórmula multicentros, la Certificación de Gestión Medioambiental según la norma ISO 14001:2004 con el objetivo de avalar nuestro actual compromiso con el entorno, mediante la certificación de las acciones y medidas que ya tenemos implantadas. Con esta iniciativa, se ha diseñado un Sistema Integrado de Gestión (SIG) que integre nuestras políticas de calidad y medioambiente. Con el objetivo de alcanzar un consumo responsable, social y sostenible de la energía y el agua, Flisa ha impulsado -a través de su Área de Ingeniera de Producto- desarrollos de tecnología propia y la optimización o adecuación de sistemas ya en funcionamiento. Sobre esta línea de trabajo, cabe destacar el Sistema de recuperación de agua de vertido del proceso de lavandería industrial (en fase de pruebas en Flisa Sant Boi). Este proyecto ha merecido el Premio Europeo de Medio Ambiente a la Empresa 2007/08, Sección Española, en la categoría de Proceso para el Desarrollo Sostenible y su desarrollo convierte a Flisa en la primera lavandería industrial en España en instalar un sistema de recuperación de agua, y una de las pioneras en Europa.

10 5. CÓMO LLEGAR Indicaciones de ruta en coche para Vía de Pasteur, 17, Santiago de Compostela Aeropuerto de Santiago O Pino 1. Dirígete hacia el suroeste 2. En la rotonda, toma la tercera salida en dirección AC En la rotonda, toma la tercera salida por el ramal A-54 en dirección Santiago 4. Incorpórate a A En la rotonda, toma la primera salida por el ramal SC-20 en dirección A Coruña 6. Incorpórate a N-550/Avenida de Camilo José Cela/SC-20 Continúa hacia N-550/Avenida de Camilo José Cela 7. Continúa por Vía de Edison. Pasa una rotonda 8. Gira a la izquierda en Vía de Pasteur 9. En la rotonda, toma la cuarta salida y continúa por Vía de Pasteur El destino está a la derecha. Vía de Pasteur, Santiago de Compostela

11 Vía de Pasteur, Santiago de Compostela ****