1. Describa y discuta las reglas para todos los lugares de trabajo de la plataforma petrolera

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Elvira Contreras Flores
hace 8 años
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1 Seguridad y curso avanzado del supervisor de la plataforma petrolera 4 horas (185 diapositivas) Descripción de curso: Seguridad del supervisor de la plataforma petrolera - el curso avanzado discute las reglas para el lugar de trabajo, responsabilidades del supervisor, define la supervisión adecuada, ventajas de la implicación del supervisor en el proceso de la seguridad, responsabilidades del supervisor de detener a empleados responsables de seguridad Objetivos de curso: Al completar este curso el participante podrá: 1. Describa y discuta las reglas para todos los lugares de trabajo de la plataforma petrolera

ventajas de la implicación del supervisor en el proceso de la seguridad, responsabilidades del supervisor de detener a empleados responsables de

2 Detalle las responsabilidades del supervisor de la plataforma petrolera de proporcionar recursos y la ayuda. Defina la supervisión adecuada y describa cómo los supervisores pueden cumplir este requisito. Discuta las ventajas y la naturaleza de la implicación del supervisor de la plataforma petrolera en el entrenamiento de seguridad. Describa las responsabilidades del supervisor de la plataforma petrolera de detener a empleados responsables de seguridad. Describa y discuta las situaciones donde el supervisor de seguridad debe proporcionar la dirección, entrenamiento, habilidades investigadores del accidente, habilidades del recurso humano, habilidades de la plataforma petrolera del conocimiento del lugar de trabajo. Esquema de curso: Parte 1 - Seguridad del supervisor I. Reglas para todos los lugares de trabajo A. Discusión de la cláusula general del deber del OSHA B. Discusión de la interacción entre las habilidades, entrenamiento, educación, actitud, conocimiento C. Discusión de proporcionar el entrenamiento de seguridad eficaz D. Definición de la educación de la seguridad E. Funcionamiento de la seguridad y discusión pobres del entrenamiento F. Cómo determinar si hay una deficiencia en el entrenamiento de seguridad G. opciones del No-entrenamiento

Discuta las ventajas y la naturaleza de la implicación del supervisor de la plataforma petrolera en el entrenamiento de seguridad.

3 II. Responsabilidades del supervisor A. Cuál es adiestramiento en el trabajo B. Pasos básicos del entrenamiento (en el lugar de trabajo) de OJT C. Discusión del papeleo y de OJT D. La ley y los recursos y la ayuda del abastecimiento a los trabajadores E. Discusión de hacer el ambiente psicológico y fisiológico saludable III. Definición de la supervisión adecuada a. Qué la ley dice es b. Discusión de identificar y de corregir peligros c. Cuatro procedimientos importantes para identificar y corregir situaciones d. Discusión de la inspección de la seguridad e. Discusión de la observación f. Discusión del análisis de peligro del trabajo g. Discusión del análisis del incidente/de accidente IV. Ventajas de la implicación del supervisor a. Definición de la investigación de accidente b. Costes de acontecimientos o de exposición - directos y indirectos c. Ventajas a divulgar lesiones d. Desenterrar causas originales de lesión e. Discusión de causas directas f. Discusión de causas indirectas

Qué la ley dice es b. Discusión de identificar y de corregir peligros c. Cuatro procedimientos importantes para identificar y corregir situaciones d. Discusión de la inspección de la seguridad e.

4 g. Discusión de causas originales h. Líquidos de revelado i. Uso de los controles de la ingeniería j. Uso de controles de gestión en peligros k. Uso del equipo protector personal l. Uso de soluciones interinas V. Responsabilidades del supervisor de detener a empleados responsables de seguridad a. Haciendo cumplir seguridad gobierna la discusión b. Establecimiento de una cadena de la responsabilidad c. Abastecimiento del refuerzo positivo d. Abastecimiento del refuerzo negativo e. Extinción de comportamientos indeseables f. Errores comunes del supervisor g. Elementos de la dirección h. Intervenciones apropiadas del comportamiento del trabajador i. Llaves para apropiarse de disciplina j. Abastecimiento de la motivación a los trabajadores k. Demostración de la dirección de la seguridad l. Niveles de responsabilidades m. Naturaleza de la dirección n. Discusión de los estilos de dirección o. Mejores prácticas p. Cinco secretos del reconocimiento eficaz Evaluación:

Establecimiento de una cadena de la responsabilidad c. Abastecimiento del refuerzo positivo d. Abastecimiento del refuerzo negativo e. Extinción de comportamientos indeseables f.

5 Las piezas participante tomarán un concurso del entrenamiento del poste que deban anotar el 80% o más para generar el que notifican a administradores del curso que han tomado y han terminado con éxito el curso.

para generar el email que notifican a administradores

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