Máster ViSi Coach Una perspectiva completamente nueva de la comunicación En alianza con:

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1 Presenta: Máster ViSi Coach Una perspectiva completamente nueva de la comunicación En alianza con:

2 OBJETIVO Obtener una completamente nueva visión de la comunicación Obtener una nueva mentalidad de lo que es "social" y los sistemas sociales Ver, pensar y actuar con éxito en los sistemas sociales Distinguir los diferentes sistemas sociales Distinguir entre yo y los demás como seres humanos y diferentes "personas" en diferentes sistemas sociales Tomar conciencia y aceptar que los sistemas sociales, las "personas" y las "personas" de nuestros colegas son los resultados de los procesos de co-creación Ver las organizaciones como sistemas sociales Tomar conciencia de mí mismo, mis potenciales, mis contribuciones (comportamientos) a los sistemas sociales y mi responsabilidad que "soy suficiente como soy" Ver en los otros "lo suficiente que son" y su propia responsabilidad de sus contribuciones (comportamientos). Independizarse de los juicios de los demás y tomar conciencia, que yo soy responsable de definirme a mí mismo como "yo soy suficiente" por mí mismo. Desarrollar una caja de herramientas y un marco ético como gerente, líder, consultor, entrenador, trabajador social, docente o en cualquier otra profesión Distinguir entre forma y contenido Ser capaces de formar los procesos de comunicación en las conversaciones, equipos y organizaciones como espacios de co-creación. BENEFICIOS Te sientes capaz y suficiente. Ves y aceptas que los demás son suficientes, también. Te sientes agradecido. Te sientes satisfecho en tus relaciones. Sigues tu corazón y tu intuición. Has mejorado tu actitud dialógica. Eres más eficiente y eficaz en tu trabajo. Has mejorado tus contribuciones en forma eficiente y eficaz para obtener más éxito, la sostenibilidad y la satisfacción. Haces tu trabajo por ti mismo. Te sientes satisfecho. Te sientes seguro, exitoso y satisfecho en tu profesión y en tu posición. Sabes lo que tienes que hacer y lo que es tu responsabilidad. Aceptas tus responsabilidades. Aceptas y respetas las responsabilidades de los demás. Trabajas relajado en el nivel de la forma. Tienes una buena vida.

3 INFORMES E INSCRIPCIONES Icela Barbosa Atención al Cliente Visión Sistémica Tel. (55) icela.barbosa@visionsistemica.com Katia del Rivero Dirección General Visión Sistémica Tel. (55) katia.del.rivero@visionsistemica.com DURACIÓN 240 horas HORARIO Viernes 9:00 a 18:30 Sábado 9:00 a 18:30 Domingo 9:00 a 14:00 LUGAR Oficinas de Visión Sistémica Sur 67ª No. 142 / Col. El Prado México, D.F. CALENDARIO PRÁCTICAS Módulo 1: - 1 de abril Módulo 2: - 29 de mayo Módulo 3: - 26 de junio Módulo 4: - 31 de Julio Módulo 5: - 28 de agosto Módulo 6: - 25 de septiembre Módulo 7: - 30 de octubre Módulo 8: - 27 de noviembre Módulo 9: - 29 de enero 2017 Módulo 10: - 26 de febrero 2017

4 CALENDARIO ENTRENAMIENTO Módulo 1: - 29 Y 30 de abril UNA NUEVA TEORÍA DE LA COMUNICACIÓN Para obtener una nueva visión completa sobre la comunicación y para obtener los beneficios de la misma Módulo 2: - 27 y 28 de mayo UNA NUEVA TEORÍA DE LOS SISTEMAS SOCIALES Para co-crear desde el corazón Módulo 3: - 24 y 25 de junio UNA NUEVA IDEA DE "YO SOY SUFICIENTE" Para liberar el potencial de tu ser humano Módulo 4: - 29 y 30 de Julio FORMA Y CONTENIDO - DIFERENCIA PRODUCTIVA Para formar y sostener el espacio para co-creación Módulo 5: - 26 y 27 de agosto EL COACH COMO ESPECIALISTA EN LAS DISTINCIONES La oferta del coach es la forma Módulo 6: - 23 y 24 de septiembre FORMAS PARA TRABAJAR CON DINÁMICAS EN LAS ORGANIZACIONES Las intervenciones sistémicas y dialógicas Módulo 7: - 28 y 29 de octubre FORMAS PARA COACHING DE EQUIPO Las intervenciones sistémicas y dialógicas para equipos Módulo 8: - 25 y 26 de noviembre FORMAS PARA COACHING INDIVIDUAL Las intervenciones sistémicas y dialógicas para personas Módulo 9: - 27 y 28 de enero 2017 LA CONFIGURACIÓN SISTÉMICO-DIALÓGICO Una forma para mostrar la dinámica en construcciones de la realidad Módulo 10: - 24 y 25 de febrero 2017 FORMAS PARA CIERRE DE CICLOS Las intervenciones sistémicas y dialógicas para cierres y procesos de cambio

5 PLAN DE ESTUDIOS 1. Una nueva Teoría de la Comunicación Para obtener una nueva visión completa sobre la comunicación y para obtener los beneficios de la misma La historia de nuestro pensamiento y de nuestra manera de ver el mundo Tres tipos de teorías de sistemas y los beneficios de entender, lo que es "social" Una nueva Teoría de la comunicación Cómo co-crear una conversación efectiva El conflicto como una situación co-creada 2. Una nueva Teoría de los Sistemas Sociales Para co-crear desde la esencia Una teoría de los sistemas sociales - sistema social como co-creación y el elemento clave en nuestra vida social La diferencia entre "ser humano" y "persona" Sistemas sociales diferentes a través de diferentes formas de contribuir y co-crear La autonomía de un sistema social La conexión entre los sistemas sociales 3. Una nueva Idea de "Yo soy suficiente" Para liberar el potencial de tu "ser humano" Las actitudes de apoyo en servicio de un sistema social El concepto del ser humano que siempre es "suficiente" La influencia de nuestro contexto y nuestra historia en nuestro trabajo Nuestro "observador" y su valor en las contribuciones a la comunicación El concepto de los conductores y la influencia sobre nuestros aportes al sistema social y nuestro trabajo Un análisis de los conductores y cómo disminuirlos

6 4. Forma y Contenido - Diferencia productiva Para formar y sostener el espacio de la co-creación Una teoría de la forma La jerarquía de la forma y contenido La distinción como una forma general La pregunta como una forma productiva Las formas para diferentes situaciones Cómo crear un formulario para resolver un "problema" resolver un "conflicto" Dar retroalimentación La idea del diálogo como forma La ética como una forma acordada - principios dialógicos como una forma de un marco ético 5. El Coach como especialista en las Formas La oferta del coach es la forma La distinción El futuro y el pasado como construcciones de la realidad El Contrato, una distinción entre futuro y el ahora La conversación para aclarar y acordar un contrato de coaching Escuchar y construir realidades La pregunta como forma de aclarar el contrato La distinción en una conversación de coaching Aclarar el contrato sin conocer el contenido 6. Formas para trabajar con Dinamicas en las Organizaciones Las intervenciones sistémico-dialógicas Principio rector Diagnóstico sistémico de organización. Evaluación de escenarios sistémica

7 7. Formas para Coaching de Equipo Las intervenciones sistémico-dialógicas para equipos Equipos de trabajo Diagnóstico, evaluación, conflicto, elementos internos, elementos externos 8. Formas para Coaching Individual Las intervenciones sistémico-dialógicas para personas La diferencia entre puesto / persona El permiso individual y del puesto para lograr resultados Desarrollo de recursos individuales para el éxito La caminata del logro 9. La Configuración Sistémico-Dialógica Una forma para mostrar la dinámica en construcciones de la realidad Qué es una configuración sistémica-dialógica Para qué sirve La entrevista El contrato con el cliente Acompañar al cliente a mirar hacia el futuro GPS de la configuración Técnicas de trabajo con representantes La solución del cliente a su pregunta 10. Formas para Cierre y Transición Las intervenciones sistémico-dialógicas para procesos de cambio Manejo de ciclos Cierre de procesos y apertura de nuevos procesos

8 CLAUSTRO DE PROFESORES: Michael Blumenstein Consultor Sistemico, Coach y Facilitador Maestro en Administración de Empresas (MBA) Experiencia de seis años en la industria automotriz en Alemania en el área de Organización. Certificado en Teoría de Sistemas (Niklas Luhmann), Análisis Transaccional, Consultoría Sistémica y Facilitación en Constelaciones Sistémicas Dialógicas (por más de 20 años) Facilitó procesos de desarrollo organizacional en el sector automotriz*, industrial y de servicio. En organizaciones de servicio, de bienestar social, iglesias y empresas públicas. Creador de programas de desarrollo para Empresas Familiares (Family & Company) y para agricultores financiado por EU (Two Systems One World) Autor de la Metodología Sistémica-Dialógica ViSi SocialTech (ViSi - Formas y corazón para el éxito) Formador de personas en ViSi Management & Liderazgo, ViSi Empresas Familiares, ViSi Consultoría y Coaching, ViSi Constelaciones en muchos países. Cofundador de Infosyon e ISCA, los foros internacionales más reconocidos para la certificación y desarrollo del trabajo de constelaciones familiares y organizacionales. Audi, BMW, Daimler, Karman, Porsche, Volkswagen Katia del Rivero Vargas Consultor sistémico, coach y facilitador. Sistemas de Computación, Administración, Desarrollo Humano, Enfoque Sistémico Certificada en Organización, Estrategia, Desarrollo Humano, Teoría de Sistemas y Constelaciones Sistémicas Organizacionales y Familiares. Autora de la Metodología Sistémica-Dialógica ViSi SocialTech (Formas y corazón para el éxito) Fundadora del Instituto de Pensamiento Sistémico (INPESI) y de la Biblioteca Virtual Ludoteca Sistémica. Desarrolladora de intervenciones sistémicas para organizaciones, equipos y líderes para lograr sus objetivos a través de la colaboración y la co-creación de manera sustentable y feliz. Formadora de personas en ViSi Desarrollo Personal, ViSi Coaching e Intervenciones Organizacionales y ViSi Constelaciones en muchos países. Conferencista y Facilitador de directivos, entrenadores y coaches en México, América Latina y Europa. Miembro del Equipo de Calidad de Infosyon, el foro internacional más reconocido para la certificación y desarrollo del trabajo de constelaciones organizacionales

9 REQUISITOS DE ADMISIÓN Licenciatura inconclusa o terminada Currículum Vitae 2 Fotos tamaño infantil Copia del acta de nacimiento Solicitud de admisión (proporcionada por la Universidad) Mail Tener laptop RECONOCIMIENTO ACADÉMICO La Universidad Anáhuac otorga el Máster en Coaching Sistémico y Dialógico, Visión Sistémica otorga la Certificación en Máster ViSi Coach, a los participantes que cursen y aprueben las asignaturas del plan de estudios. INVERSIÓN El costo total del programa es de $85, IVA. Este pago puede realizarse en diez exhibiciones de $8, más IVA. 15% de descuento en pago total anticipado, antes del 0 de abril. En pago modular 10% de descuento en pago anticipado. 5 días antes del inicio del módulo. El descuento para egresados de la Red de Universidades Anáhuac y aliados de Visión Sistémica es de 20%. El costo con este beneficio es de $68, IVA. Este pago puede realizarse en diez exhibiciones de $6, más IVA.