Diplomado Anáhuac - ViSi Herramientas de Liderazgo Contribuir para co-crear el éxito y una vida

Transcripción

1 La Facultad de Comunicación de la Universidad Anáhuac presenta: Diplomado Anáhuac - ViSi Herramientas de Liderazgo Contribuir para co-crear el éxito y una vida En alianza con Visión Sistémica

2 OBJETIVO Ver y aceptar que la condición básica para un trabajo bueno y exitoso es que los miembros de una organización se sientan cómodos y satisfechos. Obtener una base teórica de trabajo. Obtener y desarrollar un know-how y experiencias de cómo formar una organización donde los miembros de la organización sean y quieran ofrecer su potencial (la base de este knowhow es ViSi SocialTech ). Distinguir entre la "gestión" como un conjunto de comunicaciones que da a la organización un formulario y "liderazgo" como un conjunto de comunicaciones que se preocupa por una forma de trabajo. Conocer y tener experiencia para co-crear un gerente y un líder. Distinguir una organización (empresa, fundación, organización gubernamental.) entre "la organización de la organización" y el sistema operativo. Ver y observar una "organización" como un sistema social, que consiste exclusivamente en comunicaciones. Ver y observar esta comunicación como los procesos de toma de decisiones. Conocer diferentes subsistemas de la organización de la organización y cómo formar y cuidar de ellos. Tener herramientas y formar conversaciones, equipos y organizaciones como espacios de cocreación. Conocer cómo dirigir a los miembros del equipo en esta forma. Tener herramientas para co-crear una mentalidad "dialógica" y un marco de ética, que honra y respeta la autonomía y la libertad de cada miembro en la organización.... BENEFICIOS Puedes co-crear una atmósfera para la co-creación, la curiosidad, la creatividad, las nuevas posibilidades, el entusiasmo y la alegría, que invita a los miembros del equipo para ofrecer su potencial, incluso cuando el equipo está en una crisis. Saber la forma de actuar de manera eficiente y efectiva en diferentes sistemas sociales. Desarrollar un entendimiento común del propósito, la visión, los objetivos y estrategias para la organización y el equipo. Desarrollar un marco ético para nuestras actitudes y comportamientos como administradores y miembros del equipo, donde todo el mundo apoya mutuamente. Orientar a la organización y el equipo hacia el futuro, donde se puede aprender del futuro y el pasado. Vas a co-crear nuevas opciones interesantes y prometedoras. Te sientes y actúas como miembro del equipo en servicio para el equipo. Uno se siente bien en el equipo. Honrar las diferencias en la organización y en los equipos como la base de la creatividad y el éxito. La cantidad de opciones para el éxito y el crecimiento aumentará. Haces que tus visiones y deseos se hagan realidad.

3 DURACIÓN 144 horas FECHA DE INICIO Módulo I Septiembre 25, 26 y 27 del 2015 Módulo II Noviembre 6, 7 y 8 del 2015 Módulo III Diciembre 04, 05 y 06 del 2015 Módulo IV Enero 15, 16 y 17 del 2016 Módulo V Febrero 26, 27 y 28 del 2016 Módulo VI Abril 01, 02 y 03 del 2016 HORARIO Viernes 9:00 a 18:00 Sábado 9:00 a 18:00 Domingo 9:00 a 15:00 LUGAR Oficinas de Visión Sistémica Sur 67ª No. 142 / Col. El Prado México, D.F. INFORMES E INSCRIPCIONES Mtra. Cristina Rábago Rojas Coordinadora Académica de Extensión Universidad Anáhuac Tel: (55) Ext cristina.rabago@anahuac.mx Lic. Tania Negrete Pantoja Coordinadora Administrativa de Extensión Universidad Anáhuac Tel: (55) Ext tania.negrete@anahuac.mx Karina Durán Herrera Secretaria de Extensión Universidad Anáhuac Tel: (55) Ext karina.duran@anahuac.mx Luis Ismael Muñoz Operación y Atención al Cliente Visión Sistémica Tel: (55) luismael.munoz@visionsistemica.com

4 REQUISITOS DE ADMISIÓN Licenciatura inconclusa o terminada Currículum Vitae 2 Fotos tamaño infantil Copia del acta de nacimiento Solicitud de admisión (proporcionada por la Universidad) Mail Tener laptop RECONOCIMIENTO ACADÉMICO La Universidad Anáhuac otorga el Diplomado Anáhuac ViSi Herramientas de Liderazgo a los participantes que cursen y aprueben las asignaturas del plan de estudios. INVERSIÓN El costo total del programa es de $51, IVA. Este pago puede realizarse en 5 exhibiciones de $10, más IVA. El descuento para egresados de la Red de Universidades Anáhuac y aliados de Visión Sistémica es de 20%. El costo con este beneficio es de $41, IVA. Este pago puede realizarse en 5 exhibiciones de $8, más IVA. ESPECIALIDAD PARA OBTENCIÓN DEL MÁSTER Este Diplomado tiene como base la formación de ViSi SocialTech y posibilita al participante incorporar conocimientos especializados en el Sistema Social Líder - Equipo desde la perspectiva sistémica-dialógica. Al terminar ambos diplomados obtienes el grado de Máster en Anáhuac-ViSi CoCreando Liderazgo

5 PLAN DE ESTUDIOS 1. El Líder y la Organización Para formar la organización como un sistema social eficiente Definición de "organización" como "sistema social" La decisión como la forma de comunicación que crea una organización Distinción entre la organización de la organización y el sistema operativo La organización de la organización El fenómeno de "Poder" como una situación de co-creación en las organizaciones La idea de la responsabilidad en las organizaciones Un modelo de gestión La idea de Anáhuac-ViSi Empresa Ejercicios prácticos y entrenamiento 2. El Líder y el Equipo Liberar el potencial del equipo Definición de equipo y la diferencia con grupo Cocreando un equipo como un sistema social Comunicación en el equipo y con el ambiente La idea de auto-organización Co-crear un líder y un manager El lugar del líder en el equipo y en el grupo Liderazgo distribuido La idea de la orientación confianza consecuencia Ejercicios prácticos y entrenamiento 3. El Manager y el Miembro del Equipo Liberar el potencial del miembro del equipo La entrevista de evaluación Motivación - mito y oportunidad Retroalimentación como un proceso de co-creación Conversaciones en el mismo nivel para diferentes situaciones - órdenes - conflicto - retroalimentacón - La idea de orientación - confianza - consecuencia para el miembro de equipo Ejercicios prácticos y entrenamiento

6 4. El Manager y el Futuro Desarrollar nuevas ideas para el futuro de la empresa: Visión, Metas y Estrategia Definición de beneficio para los dueños y miembros de la organización Definición de visión, metas, estrategia El proceso, la co-creación de una visión, objetivos y estrategias. La idea de los segmentos de negocio Aprendiendo del futuro siguiendo la Teoría U de Otto Scharmer Practicando el proceso de Teoría U El concepto de Anáhuac-ViSi Empresa Ejercicios prácticos y entrenamiento 5. El Manager y los Resultados Control de gestión y aprendizaje Balanced Scorecard (BSC) El proceso como co-creación Balanced Scorecard en la auto organización Intervenciones sistémicas con BSC Ejercicios prácticos con el método de BSC 6. El Manager y las Formas para el Cambio Proyecto y proceso. La perspectiva sistémico-dialógica sobre el cambio Auto-organización Formas para procesos de cambio la coreografía El proceso para definir una coreografía para el cambio Organización de proyectos como una forma para realizar cambios El proceso para instalar un proyecto de organización Ejercicios prácticos y entrenamiento...

7 CLAUSTRO DE PROFESORES PROPUESTO: Michael Blumenstein Consultor Sistemico, Coach y Facilitador Maestro en Administración de Empresas (MBA) Experiencia de seis años en la industria automotriz en Alemania en el área de Organización. Certificado en Teoría de Sistemas (Niklas Luhmann), Análisis Transaccional, Consultoría Sistémica y Facilitación en Constelaciones Sistémicas Dialógicas (por más de 20 años) Facilitó procesos de desarrollo organizacional en el sector automotriz*, industrial y de servicio. En organizaciones de servicio, de bienestar social, iglesias y empresas públicas. Creador de programas de desarrollo para Empresas Familiares (Family & Company) y para agricultores financiado por EU (Two Systems One World) Autor de la Metodología Sistémica-Dialógica ViSi SocialTech (ViSi - Formas y corazón para el éxito) Formador de personas en ViSi Management & Liderazgo, ViSi Empresas Familiares, ViSi Consultoría y Coaching, ViSi Constelaciones en muchos países. Cofundador de Infosyon e ISCA, los foros internacionales más reconocidos para la certificación y desarrollo del trabajo de constelaciones familiares y organizacionales. Audi, BMW, Daimler, Karman, Porsche, Volkswagen Katia del Rivero Vargas Consultor sistémico, coach y facilitador. Sistemas de Computación, Administración, Desarrollo Humano, Enfoque Sistémico Certificada en Organización, Estrategia, Desarrollo Humano, Teoría de Sistemas y Constelaciones Sistémicas Organizacionales y Familiares. Autora de la Metodología Sistémica-Dialógica ViSi SocialTech (Formas y corazón para el éxito) Fundadora del Instituto de Pensamiento Sistémico (INPESI) y de la Biblioteca Virtual Ludoteca Sistémica. Desarrolladora de intervenciones sistémicas para organizaciones, equipos y líderes para lograr sus objetivos a través de la colaboración y la co-creación de manera sustentable y feliz. Formadora de personas en ViSi Desarrollo Personal, ViSi Coaching e Intervenciones Organizacionales y ViSi Constelaciones en muchos países. Conferencista y Facilitador de directivos, entrenadores y coaches en México, América Latina y Europa. Miembro del Equipo de Calidad de Infosyon, el foro internacional más reconocido para la certificación y desarrollo del trabajo de constelaciones organizacionales