INDICE GENERAL MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES
|
|
- Adolfo Reyes Méndez
- hace 7 años
- Vistas:
Transcripción
1 INDICE GENERAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES I. Consideraciones Generales 2 II. Consideraciones Especiales 2 III. Marco Legal 3 IV. Responsabilidades Gerenciales del Secretario (a) Departamental 4 V. Responsabilidades Administrativas del Secretario (a) Departamental.- 4 VI. Responsabilidades de los Directores de la Secretaría Departamental.- 5 VII. Organigrama 6 VIII. Descripción de Funciones 7 Glosario de Términos Técnicos Abreviaciones Técnicas 1
2 DE ORGANIZACION Y FUNCIONES PLANIFICACION E INVERSIÓN I. Consideraciones Generales. La es una instancia político normativa especializada del Órgano Ejecutivo de la Gobernación del Departamento de Tarija, se encuentra dentro del Nivel Ejecutivo Estratégico, es la responsable de la definición de las políticas departamentales sectoriales dentro del área de su competencia. Sus Niveles organizacionales corresponden: - Nivel Político Normativo o Secretaría Departamental - Nivel de Asesoramiento y Apoyo o Asesoría General o Asesoría Legal o Soporte Administrativo y Logístico. - Nivel Estratégico Sectorial o Dirección de Planificación Operativa o Dirección de Inversión Concurrente o Dirección de Planificación Estratégica o Dirección de Tecnologías de la Información y Comunicaciones - Nivel Operativo Sectorial o Unidad de Sistemas Informáticos o Unidad de Redes y Servicios o Unidad de Revisión y Seguimiento de Proyectos o Unidad de Programación de Operaciones o Área de Ordenamiento Territorial o Área de Análisis Estratégico o Área de Concurrencia Municipal o Área de Concurrencia con Otras Entidades o Área de Enlace con el Nivel Territorial - Nivel Descentralizado o Centro de Estadística Tarija II. Consideraciones Especiales. La de la Gobernación como responsable de la aplicación del Sistema de Planificación e Inversión Pública, tiene autoridad funcional sobre las diferentes áreas organizacionales de la Gobernación responsables de la ejecución de los planes operativos y procesos de planificación. 2
3 Se constituye en una referencia normativa para la definición de los instrumentos y procedimientos comunes para formular, evaluar, priorizar, financiar y ejecutar los proyectos de inversión de la Gobernación del Departamento de Tarija, el Programa de Inversión, Presupuestos y Planes Operativos, así como los instrumentos de planificación contenidos en el Plan estratégico Institucional, Plan de Ordenamiento Territorial y otros relacionados al Sistema de Planificación. III. Marco Legal. El marco legal que sustenta el documento se encuentra establecido dentro de las siguientes disposiciones legales: a) Constitución Política del Estado Plurinacional de 07 de Febrero de b) Ley 1178 de Administración y Control Gubernamental de 20 de julio de c) Ley No 031 Marco de Autonomías y Descentralización Andrés Ibañez 19 de julio de d) Ley No 2027Estatuto del Funcionario Público de 27 octubre de e) Ley 2104 de 21 de junio de 2000, Modificatoria a la Ley f) Ley 004 Ley de Lucha Contra la Corrupción, Enriquecimiento ilícito e Investigación de Fortunas Marcelo Quiroga Santa Cruz de 13 de febrero de g) Ley 2341 Ley de Procedimiento Administrativo del 23 de abril de h) Ley 045 Ley contra el Racismo y toda Forma de Discriminación del 8 de octubre del i) Ley 243 Ley Contra el Acoso y Violencia política hacia las mujeres de 28 de mayo de j) Decreto Supremo N 762 del 5 de enero del 2011, que Reglamenta la Ley 045 contra el Racismo y toda forma de Discriminación de 08 de octubre de k) Decreto Supremo No A, de 3 de noviembre de1992, que aprueba el Reglamento de Responsabilidad por la Función Pública y Decreto Supremo No 2737, de 29 de junio de 2001, que lo modifica parcialmente. l) Ley Departamental N 06 Estructura de Cargos y Escala Salarial de 04 de Noviembre de 2010 y la Ley N 058 que la Modifica parcialmente e 10 de Agosto de m) Decreto Departamental N 004/2014 que aprueba la Reorganización Organizacional y Administrativa del Gobierno Autónomo Departamental de 05 de febrero de n) Noma Básica del Sistema de Organización Administrativa. o) Norma Básica del Sistema Nacional de Planificación. p) Manual de Organización Gobernación del Departamento de Tarija. q) Reglamento Específico del Sistema de Organización Administrativa del Gobierno Autónomo Departamental e Tarija de 07 de Enero de r) Normativa relacionada con la actividad sectorial de la Secretaría y del tipo administrativo y operativo de la Gobernación. 3
4 IV. Responsabilidades Gerenciales del Secretario (a) Departamental.- a) Realizar y responsabilizarse de la gestión de la Gobernación en todos los aspectos de ella que son inherentes a la Secretaría Departamental de Planificación e Inversión. b) Proponer y coadyuvar en la formulación de las políticas generales de la Gobernación y coordinar la planificación y ejecución de esas políticas en el ámbito de su competencia. c) Elaborar los Programas de Requerimientos de Financiamiento para su consideración y aprobación por los respectivos niveles de decisión departamental. d) Evaluar los resultados alcanzados mediante la ejecución de sus proyectos, para la verificación del cumplimiento de políticas sociales locales, departamentales, regionales y sectoriales. e) Definir las políticas normativas dentro de las etapas de pre inversión e inversión de la gestión de la gobernación. f) Ejecutar las políticas departamentales en el marco del Sistema Nacional de Inversión Pública. g) Proponer y dirigir la ejecución de las políticas departamentales de su sector, ejecutando programas y proyectos sectoriales de impacto en el ámbito departamental. h) Definir las acciones para articular los planes, políticas, programas y proyectos con las instancias territoriales de cada sección de provincia y con las instancias operativas desconcentradas. i) Coordinar con instituciones y actores públicos y privados el desarrollo sectorial y la identificación de proyectos estratégicos. j) Coordinar con todas y cada una de las dependencias de su sector y con las demás Secretarías e instancias de la Gobernación para el logro de los objetivos sectoriales, institucionales y departamentales. k) Garantizar la transparencia de información de sus acciones y de la administración de los recursos a su cargo. l) Apoyar la generación y funcionamiento de escenarios y procesos institucionales para apoyar la participación ciudadana y la corresponsabilidad institucional en el área de su responsabilidad. m) Presentar información de las acciones realizadas en el área de su responsabilidad para facilitar los procesos de fiscalización y control social. 4
5 V. Responsabilidades Administrativas del Secretario (a) Departamental.- a) Elaborar el proyecto de presupuesto de su Secretaría, ejecutarlo y rendir cuentas de su ejecución. b) Cumplir con lo estipulado en las disposiciones legales en vigencia sobre la gestión por resultados. c) Generar y adecuar normas técnicas de calidad sectorial, incorporándolas en las especificaciones técnicas sectoriales exigidas para las inversiones públicas. d) Procesar información, construir y monitorear indicadores de impacto sectorial y evaluarlos periódicamente. e) Cumplir con el marco normativo general y específico contenido dentro de los reglamentos específicos, operativos, administrativos, así como los manuales aprobados para la Gobernación. f) Instruir a las unidades técnicas especializadas la elaboración y/o ajuste de los documentos normativos especializados de la Secretaría, así como la elaboración de los procesos y procedimientos técnicos en coordinación con las unidades especializadas de la Gobernación. g) Establecer los mecanismos que permitan el resguardo y conservación de la documentación técnica y administrativa generada para cada gestión. h) Cumplir y hacer cumplir las funciones establecidas dentro del presente manual de funciones de la Secretaría. i) Oficializar la distribución de las funciones de cada dirección, área y/o equipo de trabajo de conformidad a las políticas sectoriales competenciales ex presadas dentro del presente Manual de Funciones. j) Desarrollar las acciones necesarias para la coordinación técnica de los equipos especializados de las diferentes áreas organizacionales de la Secretaría Departamental con los equipos técnicos de las Unidades Seccionales. k) Tomar conocimiento de los Reglamentos y Manuales de la Gobernación, así como establecer los mecanismos de comunicación formal para la aplicación de los documentos normativos. l) Interactuar y coordinar cuando corresponda y así se requiera con los Asambleístas y Comisiones de la Asamblea Legislativa Departamental. VI. Responsabilidades de los Directores de la Secretaría Departamental.- 5 a) Cumplir con las funciones establecidas dentro del presente Manual de Funciones de conformidad a su área de especialidad y observar su cumplimiento. b) Definir en el marco de las funciones establecidas en el presente Manual las tareas que sean necesarias para su cumplimiento. c) Establecer mediante comunicación formal las funciones y responsabilidades a los diferentes equipos de trabajo.
6 d) Aplicar los criterios establecidos para el resguardo de la documentación técnica según el inciso w) establecido para las responsabilidades del Secretario Departamental. e) Evaluar el cumplimiento de los planes operativos individuales de los servidores públicos a su cargo. f) Organizar sus equipos técnicos de trabajo. g) Supervisar el cumplimiento de las metas establecidas h) Cumplir y hacer cumplir las normas establecidas dentro de los documentos normativos aprobados para la Gobernación y publicados en su página web ( VII. Organigrama.- 6
7 7
8 PLANIFICACIÓN E INVERSIÓN 8
9 Nivel organizacional Titular del área organizacional Dependencia lineal Autoridad lineal PLANIFICACIÓN E INVERSIÓN DIRECCIÓN - ÁREA - Político Normativo Secretario(a) Departamental Gobernador del Departamento Hoja 1 de 2 Dirección de Tecnologías de la Información y Comunicaciones Dirección de Planificación Estratégica Dirección de Inversión Concurrente Dirección de Planificación Operativa Asesoría Legal - Asesoría General Área de Soporte Administrativo y Logístico Unidad de Sistemas Informáticos Unidad de Redes y Servicios Unidad de Revisión y Seguimiento de Proyectos Unidad de Programación de Operaciones Área de Ordenamiento Territorial - Área de Análisis Estratégico - Área de Concurrencia Municipal - Área de Concurrencia con otras entidades Enlace con el Nivel Territorial RELACIÓN DE COORDINACIÓN EXTERNA: Ministerio de Planificación del Desarrollo Vice Ministerios de: Planificación y Coordinación Inversión Pública Financiamiento Externo Planificación Territorial y Ambiental Planificación Estratégica Plurinacional - etc. OBJETIVOS : Formular, coordinar, articular, monitorear y evaluar el cumplimiento de planes, políticas, programas y proyectos del desarrollo departamental en el marco de las normas y directrices nacionales, así como realizar el seguimiento al cumplimiento de las metas trazadas. 9
10 ÁREA ORGANIZACIONAL PLANIFICACIÓN E INVERSIÓN DIRECCIÓN - ÁREA - DESCRIPCIÓN Hoja 2 de 2 a) Dirigir los procesos de planificación estratégica y operativa e todas las unidades organizacionales de la Gobernación del Departamento. b) Hacer seguimiento y evaluación de la ejecución presupuestaria de la Gobernación. c) Coordinar la elaboración de los planes de desarrollo económico y social del Departamento (PDDES), con la participación e inclusión de todos los sectores de la sociedad civil. d) Elaborar en coordinación con la Secretaría Departamental de Hacienda el POA institucional y definir el plan de inversiones institucional. e) Articular los planes, políticas y programas entre los distintos niveles de la Gobernación. f) Formular y facilitar la ejecución del Plan de Ordenamiento Territorial (PLOT) y Plan de Uso y Ocupación del Suelo (PLUS) en coordinación con actores sociales e institucionales del departamento. g) Coordinar la formulación y evaluación de proyectos de inversión pública en coordinación con las diferentes unidades ejecutoras del nivel estratégico, territorial, desconcentrado y descentralizado, en el marco de las normas contenidas en el Sistema de Inversión Pública y otras disposiciones conexas. h) Implantar los Sistemas e Planificación, Seguimiento y Evaluación en concordancia con las directrices del Sistema normativo nacional de planificación. i) Elaborar informes periódicos trimestrales y memorias de gestión anual de la Gobernación del Departamento. j) Elaborar en coordinación con la Secretaría Departamental de Hacienda, el requerimiento de financiamiento externo en función a la sistematización de las demandas de los programas y proyectos de la Gobernación. k) Promover el uso de las Tecnologías de la información y de las telecomunicaciones en el ámbito de la Gobernación. l) Realizar el seguimiento y control a la ejecución de programas, proyectos de inversión y obras con el apoyo del Sistema de Gestión y de Apoyo a Proyectos (SIGAP). m) Realizar la gestión de los proyectos concurrentes entre el Órgano Ejecutivo del Gobierno Autónomo Departamental y otros niveles de gobierno. n) Otras funciones que le sean asignadas por el Gobernador (a) del Departamento de Tarija. 10
11 Nivel organizacional Titular del área organizacional DIRECCIÓN - ÁREA Asesoría Legal Asesoramiento y Apoyo No tiene Hoja 1 de 2 Dependencia lineal Autoridad lineal Secretario(a) Departamental de Planificación e Inversión. No tiene RELACIÓN DE COORDINACIÓN EXTERNA: Ministerio de Planificación del Desarrollo -Gaceta Oficial Plurinacional Ministerio de Economía y Finanzas Públicas Dirección general de Normas etc. OBJETIVOS Asesorar la gestión administrativa y técnica de la Secretario(a) en el marco de las competencias establecidas dentro del ordenamiento legal vigente generando los criterios y recomendaciones que permitan el cumplimiento de los objetivos de gestión. 11
12 PLANIFICACIÓN E INVERSIÓN DIRECCIÓN - ÁREA Asesoría Legal DESCRIPCIÓN Hoja 2 de 2 a) Articular las funciones de asesoría legal de la Secretaría en función a las directrices y procedimientos establecidos por la Dirección Jurídica de la Gobernación. b) Orientar las decisiones del Secretario (a) Departamental dentro del marco legal vigente. c) Asegurar el cumplimiento de las disposiciones legales vigentes dentro de las tareas de la Secretaría. d) Emitir Informes Legales, recomendaciones y dictámenes de carácter, legal y jurídico de conformidad a los requerimientos de la Secretaría. a) Atención y seguimiento de todos aquellos asuntos que le sean encomendados por el Secretario Departamental. e) Compilar, concordar, sistematizar y mantener actualizadas las disposiciones legales, reglamentos operativos, específicos, administrativos y otros f) Asesorar dentro de la ejecución de las funciones de la Secretaría, observando el cumplimiento del marco legal competencial establecido. g) Proyectar las Resoluciones Secretariales cuando corresponda de conformidad a los procedimientos establecidos. h) Proyectar normas y reglamentos especiales para la Secretaría de conformidad a los procedimientos establecidos para el efecto así como gestionar su aprobación. i) Proyectar cuando se requiera Normas expresadas en proyectos de leyes y reglamentos sectoriales. j) Apoyar la gestión normativa que se requiera para la inscripción de los proyectos de la Secretaría dentro del POA de la Gobernación. k) Asesorar a los equipos técnicos y administrativos para la aplicación de los Manuales y Reglamentos de la Gobernación. l) Representar legalmente a la Secretaría dentro de los equipos de trabajo que se requiera para la elaboración de Convenios Interinstitucionales que tenga participación la Secretaría. m) Asesorar en todos los asuntos legales y administrativos que se requieran dentro del trabajo administrativo y técnico de la Secretaría. n) Organizar un archivo técnico legal con la información relacionada a la Secretaría y que permita facilitar el cumplimiento de las actividades dentro del marco legal vigente. o) Otras funciones afines que le sean delegadas por el Secretario (a) Departamental 12
13 Nivel organizacional Titular del área organizacional Dependencia lineal Autoridad lineal DIRECCIÓN - ÁREA Asesoría General Asesoramiento y Apoyo No tiene Hoja 1 de 2 Secretario(a) Departamental de Planificación e Inversión. No tiene RELACIÓN DE COORDINACIÓN EXTERNA: Ministerio de Planificación del Desarrollo -Gaceta Oficial Plurinacional Ministerio de Economía y Finanzas Públicas Dirección general de Normas etc. OBJETIVOS Asesorar la gestión administrativa y técnica de la Secretaria, generando los criterios y recomendaciones que permitan el cumplimiento de los objetivos de gestión. 13
14 PLANIFICACIÓN E INVERSIÓN DIRECCIÓN - ÁREA Asesoría General DESCRIPCIÓN Hoja 2 de 2 a) Orientar técnicamente las decisiones del Secretario (a) Departamental de Planificación e Inversión. b) Emitir opiniones, proponer pautas o políticas sobre proyectos, estudios, a cargo de la Secretaria Departamental de Planificación e Inversión. c) Coordinar la aplicación de los mecanismos que faciliten el seguimiento a la ejecución física y financiera de los programas y proyectos de la Gobernación. d) Coordinar el cumplimiento de los Instructivos emitidos por la Secretaria Departamental de Planificación e Inversión relacionados al ordenamiento de la gestión técnica y administrativa de la Gobernación. e) Asistir a la dentro del relacionamiento Político Institucional de la Gobernación facilitando la coordinación con los diferentes actores sociales del departamento. f) Establecer los espacios de participación para la coordinación del cumplimiento de los objetivos y metas de gestión de las Unidades Seccionales así como de los Servicios Departamentales, Programas y proyectos. g) Articular el trabajo de difusión y comunicación de la Secretaría con la Dirección de Comunicación e Información Pública de la Gobernación. b) Atención y seguimiento de todos aquellos asuntos que le sean encomendados por el Secretario Departamental. h) Asesorar a los equipos técnicos y administrativos para la aplicación de los Manuales y Reglamentos de la Gobernación. i) Otras funciones afines que le sean delegadas por el Secretario (a) Departamental de Planificación e Inversión. 14
15 DIRECCIÓN DE TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN Y COMUNICACIONES 15
16 Nivel organizacional Titular del área organizacional Dependencia lineal Autoridad lineal Hoja 1 de 2 DIRECCIÓN Tecnologías de la Información y Comunicaciones ÁREA - Estratégico Sectorial Director (a) Secretario(a) Departamental de Planificación e Inversión Unidad de Sistemas Informáticos Unidad de Redes y servicios Soporte Administrativo y Logístico RELACIÓN DE COORDINACIÓN EXTERNA: Entidades y Empresas especializadas dentro del área de la informática y comunicación - Empresas de Servicio y Asistencia Informática a la Gobernación Empresas proveedoras de servicios de internet y telefonía Proveedores de equipos y material informático y de comunicación. OBJETIVOS Implementar las políticas, estrategias y facilitar la aplicación de las herramientas informáticas para garantizar la plataforma tecnológica de información y comunicaciones de la Gobernación. 16
17 Corresponde al Anexo del Resolución Administrativa No 174 /2014 Hoja 2 de 2 DIRECCIÓN Tecnologías de la Información y Comunicaciones ÁREA - DESCRIPCIÓN a) Formular la estrategia informática y de comunicación a corto y mediano plazo. b) Verificar y evaluar el cumplimiento de las políticas de adquisición, desarrollo, mantenimiento y seguridad de los servicios de tecnología de la información y comunicación de la Gobernación del Departamento. c) Ejecutar las políticas de seguridad informática de los sistemas de información oficial de la Gobernación. d) Evaluar las nuevas tecnologías y técnicas existentes, con la finalidad de mantener actualizada la plataforma tecnológica de la Gobernación. e) Administrar los sistemas informáticos de la Gobernación. f) Organizar los equipos de asistencia técnica a las diferentes áreas organizacionales de la Gobernación. g) Desarrollar, ejecutar y asistir a los equipos técnicos de sistemas de las unidades Desconcentradas, unidades seccionales para mantenimiento preventivo de los equipos informáticos de la Gobernación. h) Ejecutar las acciones destinadas a asegurar el correcto funcionamiento del equipamiento informático central y su vinculación con las diferentes áreas organizacionales de la Gobernación. i) Asegurar el soporte informático a las diferentes áreas de la Gobernación. j) Intervenir en el diseño, desarrollo e implementación de los Sistemas Informáticos Financieros y Contables y otros dentro de la Gobernación. k) Emitir el dictamen de viabilidad y especificaciones técnicas correspondiente a requerimiento de la Dirección Administrativa a través del área de Activos Fijos para la adquisición y/o contratación de servicios y bienes informáticos. l) Elaborar las normas y estándares para la gestión de las actividades y uso de tecnologías de información. m) Supervisar el funcionamiento de los Sistemas Informáticos, técnicos, administrativos y contables dentro de la Gobernación. n) Organizar los cronogramas de asistencia técnica a las áreas funcionales en la formulación de sus requerimientos informáticos. o) Administrar y mantener las plataformas de com8nicación dentro de la Gobernación. p) Planificar, coordinar y supervisar el desarrollo de actividades, proyectos y estudios vinculados con la instalación, funcionamiento, administración y mantenimiento de los servicios de tecnología de la información y comunicación. q) Proponer la creación y/o incorporación de nuevas tecnologías y servicios informáticos. r) Promover la utilización de tecnologías de información en los procesos administrativos, a fin de mejorar su gestión. Otras que le sean asignadas por el Secretario (a) Departamental de Planificación e Inversión. 17
18 Nivel organizacional Titular del área organizacional Dependencia lineal Autoridad lineal Hoja 1 de 2 DIRECCIÓN Tecnologías de la Información y Comunicaciones UNIDAD Sistemas Informáticos ÁREA - Operativo Sectorial Jefe (a) de Unidad Director (a) de Tecnologías de la Información y Comunicaciones Equipos de trabajo RELACIÓN DE COORDINACIÓN EXTERNA: Entidades y Empresas especializadas dentro del área de la informática y comunicación - Empresas de Servicio y Asistencia Informática a la Gobernación Empresas proveedoras de servicios de internet y telefonía Proveedores de equipos y material informático y de comunicación. OBJETIVOS Dirigir, coordinar y supervisar las actividades de arquitectura de sistemas, análisis, diseño, desarrollo, control de calidad, implantación y mantenimiento de los sistemas informáticos de la Gobernación de Departamento. 18
19 Hoja 2 de 2 Tecnologías de la Información y DIRECCIÓN Comunicaciones UNIDAD Sistemas Informáticos ÁREA - DESCRIPCIÓN a) Planificar, coordinar y supervisar la atención a los requerimientos de desarrollo y mantenimiento de los sistemas informáticos. b) Automatizar e implementar sistemas informáticos que gestionen los flujos de información dentro de la institución sobre una plataforma interconectada con el fin de aumentar la eficiencia y eficacia. c) Desarrollar los sistemas de información previstos dentro del Plan Informático de la Gobernación. d) Analizar el impacto en los sistemas informáticos, originado en cambios a los procedimientos Institucionales. e) Proponer soluciones en sistemas de información que optimicen los procesos y generen valor a los procedimientos administrativos bajo responsabilidad de la Dirección. f) Analizar, diseñar programar e implementar sistemas informáticos adecuados a la estructura y necesidades de la Gobernación del Departamento. g) Diseñar procedimientos de atención de contingencias en los sistemas de información y verificar su aplicación. h) Administrar los sistemas informáticos con los que cuenta la Gobernación del Departamento. i) Supervisar el funcionamiento de los sistemas técnicos, administrativos y contables. j) Ajustar dentro de las exigencias de gestión los Sistemas Informáticos adquiridos por la Gobernación a través de consultorías especiales y/o entregados a través de los Convenios de Cooperación al fortalecimiento Institucional. k) Otras que le sean asignadas por el Director (a) de Tecnologías de la Información y Comunicaciones. 19
20 Nivel organizacional Titular del área organizacional Dependencia lineal Autoridad lineal Hoja 1 de 3 DIRECCIÓN Tecnologías de la Información y Comunicaciones UNIDAD Redes y Servicios ÁREA - Operativo Sectorial Jefe (a) de Unidad Director (a) de Tecnologías de la Información y Comunicaciones Equipos de trabajo RELACIÓN DE COORDINACIÓN EXTERNA: Entidades y Empresas especializadas dentro del área de la informática y comunicación - Empresas de Servicio y Asistencia Informática a la Gobernación Empresas proveedoras de servicios de internet y telefonía Proveedores de equipos y material informático y de comunicación. OBJETIVOS Proveer soporte y administrar la plataforma de Redes y Telecomunicación de la Gobernación, realizando el diseño, administración, mantenimiento y operación de soluciones tecnológicas y de seguridad existentes en ésta área, para todas las dependencias de la Gobernación del Departamento 20
21 Corresponde al Anexo del Resolución Administrativa No 174 /2014 Hoja 2 de 3 DIRECCIÓN Tecnologías de la Información y Comunicaciones UNIDAD Redes y Servicios ÁREA - DESCRIPCIÓN a) Diseñar y readecuar estructuras de redes seguras para mejorar la capacidad y rendimiento dentro de todas las áreas organizacionales de la Gobernación, generando además la asistencia a las unidades seccionales, programas y proyectos. b) Intervenir en los distintos aspectos relacionados con la plataforma de comunicaciones que vincula a los sistemas centrales y los servicios administrativos en toda la Gobernación. c) Elaborar la documentación normativa interna de la Gobernación para la reingeniería de las estructuras actuales así como para la proyección y ampliación de su capacidad. d) Elaborar y someter a consideración y aprobación el Programa de Mantenimiento de la Red de Comunicación de la Plataforma física y lógica de conexión así como de los servicios de administración de soluciones de la red. e) Ejecutar el mantenimiento preventivo y correctivo de las plataformas de red de datos en actual operación. f) Asistir dentro de las tareas de adquisición de equipamiento de redes y telecomunicaciones, facilitando la información técnica correspondiente para la elaboración de las especificaciones técnicas articulando su elaboración con las disposiciones legales vigentes y reglamentos específicos de la Gobernación. g) Analizar riesgos, amenazas y vulnerabilidades y elaborar políticas de seguridad de la información. h) Evaluar y especificar controles de la información, incluyendo el uso de activos, el acceso, la documentación y supervisar su cumplimiento. i) Custodiar copia de todas las aplicaciones formalmente en producción, software y licencias de software originales de propiedad de la Gobernación del Departamento y copias actualizadas de los respaldos de las base de datos. j) Investigar, seleccionar y poner en marcha adiciones y mejoras que permitan aumentar la calidad de los procesos y tecnologías de la Gobernación del Departamento. k) Planificar y supervisar la adquisición y asignación de equipamiento informático, software y licencias de uso general para todas las áreas de la Gobernación. l) Estudiar, analizar y proponer el uso de las tecnologías, recursos, normas y estándares más modernos y aplicables a las necesidades de infraestructura informática. m) Administrar las Bases de Datos del Centro de Cómputo de la Gobernación del Departamento. n) Ejecutar el respaldo (backup) adecuado de las bases de datos. o) Asignar los privilegios a las cuentas autorizadas para el acceso a las bases de datos del Centro de Cómputo. 21
22 Hoja 3 de 3 Tecnologías de la Información y DIRECCIÓN Comunicaciones UNIDAD Redes y Servicios ÁREA - DESCRIPCIÓN (Continuación) p) Asegurar lo operatividad del Centro de computo q) Establecer los sistemas de protección de la infraestructura lógica del Centro de Cómputo por deficiencias y fluctuaciones energéticas. r) Administrar y dar soporte a los sitios internet de la Gobernación definidos dentro de la página web principal así como las de diferentes áreas organizacionales de la gobernación. s) Elaborar los cuadros de información estadística referentes a la frecuencia de asistencia técnica. t) Elaborar y difundir las guías ejecutivas respecto a los servicios de asistencia técnica y soporte. u) Planificar, configurar, administrar y mantener todos los servicios, equipos centrales e instalaciones de contingencia, asegurando su más pronta y automática reacción ante fallas de los componentes primarios. v) Desarrollar el programa de asistencia técnica especializada de rutina de conformidad a las prioridades definidas por la Unidad. w) Ejecutar el plan de mantenimiento de soporte técnico preventivo y correctivo. x) Administrar, monitorear, evaluar y coordinar todas las tareas para la atención de las solicitudes de atención técnica a las diferentes áreas organizacionales de la Gobernación. y) Asistir a las tareas de provisión de los dispositivos básicos necesarios para la atención del soporte técnico y de mantenimiento de redes y sistemas informáticos. z) Validar cuan corresponda las especificaciones técnicas de los materiales necesarios para el soporte técnico. aa) Registrar los trabajos de asistencia técnica y elaborar los informes de cierre de trabajos realizados. bb) Otras que le sean asignadas por el Director (a) de Tecnologías de la Información y Comunicaciones. 22
23 DIRECCIÓN DE PLANIFICACIÓN ESTRATEGICA 23
24 Nivel organizacional Titular del área organizacional Dependencia lineal Autoridad lineal DIRECCIÓN Planificación Estratégica ÁREA - Estratégico Sectorial Director (a) Hoja 1 de 2 Secretario(a) Departamental de Planificación e Inversión Área de Ordenamiento Territorial Área de Análisis Estratégico Soporte Administrativo y Logístico RELACIÓN DE COORDINACIÓN EXTERNA: Vice ministerio de Planificación Territorial y Ambiental - Vice ministerio de Planificación y Coordinación - Municipios del Departamento Otras instancias departamentales que relacionadas con la naturaleza de las funciones de la dirección - etc. OBJETIVOS Asegurar el cumplimiento de los Sistemas Nacionales de Planificación, Inversión Pública y Programación de Operaciones dentro del proceso de Planificación Departamental proponiendo políticas, planes y estrategias de desarrollo en el marco de las políticas, planes nacionales y sectoriales. 24
25 DIRECCIÓN Planificación Estratégica ÁREA - DESCRIPCIÓN Hoja 2 de 2 a) Dirigir los procesos de planificación estratégica de la Gobernación, consolidando los planes de las diferentes áreas organizacionales de la Gobernación, expresados dentro del Plan Estratégico Institucional. b) Institucionalizar el sistema de Planificación en el departamento en línea con la normativa nacional vigente (SISPLAN) y los otros sistemas de inversión pública. c) Brindar el apoyo técnico y operativo para la institucionalización del proceso de planificación en el departamento generando capacidades dentro y fuera de la gobernación con enfoque territorial. d) Difundir la información generada en la dirección fruto de los procesos de planificación e implementación de los planes y de las investigaciones. e) Liderar los procesos de planificación estratégica, física e institucional a nivel departamental. f) Elaborar el Plan de Desarrollo Económico Social del Departamento, garantizando la participación de todos los actores con enfoque territorial. g) Promover la coordinación horizontal entra las Secretarías Departamentales de la Gobernación del departamento, para el cumplimiento de los objetivos y metas. h) Diseño e implementación de los planes de desarrollo y sectoriales en el departamento. i) Institucionalizar el sistema de Planificación en el departamento en línea con la normativa nacional vigente (SISPLAN) y los otros sistemas de inversión pública. j) Brindar el apoyo técnico y operativo para la institucionalización del proceso de planificación en el departamento generando capacidades dentro y fuera de la gobernación con enfoque territorial. k) Diseñar e implementar y evaluar políticas públicas de alcance departamental. l) Liderar los procesos de planificación estratégica, física e institucional a nivel departamental. m) Elaborar el Plan de Desarrollo Económico Social del Departamento (PDDES), garantizando la participación de todos los actores con enfoque territorial. n) Elaborar el Plan Estratégico Institucional. o) Diseñar el Plan de Desarrollo Institucional, conjuntamente con las diferentes Secretarías Departamentales. p) Otras funciones que le sean asignadas por el Secretario(a) Departamental de Planificación e Inversión. 25
26 Nivel organizacional Titular del área organizacional Dependencia lineal Autoridad lineal DIRECCIÓN Planificación Estratégica ÁREA Ordenamiento Territorial Operativo Sectorial Responsable de Ordenamiento Territorial Director (a) de Planificación estratégica Equipo de Trabajo Hoja 1 de 2 RELACIÓN DE COORDINACIÓN EXTERNA: Vice ministerio de Planificación Territorial y Ambiental - Vice ministerio de Planificación y Coordinación - Municipios del Departamento Otras instancias departamentales que relacionadas con la naturaleza de las funciones de la dirección - etc. OBJETIVOS Instrumentar las políticas generales de ordenamiento territorial del departamento. 26
27 ÁREA ORGANIZACIONAL DIRECCIÓN Planificación Estratégica ÁREA Ordenamiento Territorial DESCRIPCIÓN Hoja 2 de 2 a) Implementar el Plan de Ordenamiento Territorial Departamental, identificando los ajustes a realizarse. b) Realizar la aplicación, asistencia técnica, control y seguimiento técnico del Plan de Uso de Suelos (PLUS). c) Realizar el proceso de difusión y socialización del PDOT en coordinación con la dirección de comunicación social. d) Realizar el seguimiento, evaluación y actualización del Plan de Ordenamiento Territorial (PDOT). e) Promover y facilitar el desarrollo de procesos de Ordenamiento Territorial a nivel municipal, en el marco del PDOT. f) Generar y difundir políticas de uso y ocupación del territorio para el departamento. g) Apoyar el mejoramiento de capacidades de formulación, evaluación y gestión de políticas de uso y ocupación del territorio para el departamento. h) Otras funciones que le sean asignadas por el Director (a) de Planificación Estratégica. 27
28 Nivel organizacional Titular del área organizacional Dependencia lineal Autoridad lineal DIRECCIÓN Planificación Estratégica ÁREA Análisis Estratégico Operativo Sectorial Responsable Director(a) Planificación Estratégica Equipo de Trabajo Hoja 1 de 2 RELACIÓN DE COORDINACIÓN EXTERNA: Vice ministerio de Planificación Territorial y Ambiental - Vice ministerio de Planificación y Coordinación - Municipios del Departamento Otras instancias departamentales que relacionadas con la naturaleza de las funciones de la dirección - etc. OBJETIVOS Recoger y estudiar datos relativos al estado y evolución de los factores externos e internos que afectan a la Gobernación y de los recursos y capacidades de la institución. 28
29 DIRECCIÓN Planificación Estratégica ÁREA Análisis Estratégico DESCRIPCIÓN Hoja 2 de 2 a) Realizar investigaciones y evaluaciones de la realidad departamental, para el desarrollo y transformación de la misma. b) Acompañar y coordinar la programación de corto y mediano plazo en el proceso de asignación de recursos en línea con la estrategia de desarrollo. c) Fortalecer los mecanismos que viabilicen los procesos de planificación participativa. d) Coordinar con las instancias que correspondan para la evaluación y seguimiento de la ejecución del PDDES. e) Conformar una base de datos con información físico territorial. f) Generar una base cartográfica para apoyar y evaluar el proceso de planificación. g) Ejecutar acciones para la sistematización, procesamiento y análisis de la información estadística, producida por la actividad y cumplimiento de las actividades programadas en el POA. h) Establecer un sistema de información y elaborar estadísticas de datos viales i) Otras funciones que le sean asignadas por el Director (a) de Planificación Estratégica. 29
30 DIRECCIÓN DE INVERSIÓN CONCURRENTE 30
31 ÁREA ORGANIZACIONAL Nivel organizacional Titular del área organizacional Dependencia lineal Autoridad lineal PLANIFICACIÓN E INVERSIÓN DIRECCIÓN Inversión Concurrente ÁREA - Estratégico Sectorial Director (a) Hoja 1 de 2 Secretario(a) Departamental de Planificación e Inversión Concurrencia Municipal Concurrencia con Otras Entidades RELACIÓN DE COORDINACIÓN EXTERNA: Ministerio de Planificación y Desarrollo Vive Ministerio de Inversión Pública Gobiernos Municipales del Departamento - etc. OBJETIVOS Gestionar la aplicación eficiente de los recursos públicos hacia proyectos de inversión concurrentes. 31
32 DIRECCIÓN Inversión Concurrente ÁREA - DESCRIPCIÓN Hoja 2 de 2 a) Formular el Plan de Inversiones Concurrentes. b) Generar y adecuar normas técnicas de calidad sectorial considerando la regionalización de las inversiones. c) Orientar la inversión, considerando potencialidades y limitaciones del territorio. d) Relacionar y articular proyectos y/o experiencias con los municipios y otros actores de la planificación dentro del departamento. e) Formular y/o recomendar proyectos relacionados con: Apoyo a la producción, Infraestructura y servicios, Amenazas, Riesgos y Vulnerabilidad, Planificación y Desarrollo Urbano, Patrimonio Cultural. f) Elaborar programas y proyectos de Fortalecimiento Institucional y gestión de cooperación técnica y económica no reembolsable. g) Presentar indicadores de desarrollo regional. h) Diseñar metodologías de presentación, preparación y evaluación de proyectos de competencia de la Gobernación, proyectos concurrentes, estudios e investigaciones, formulación de proyectos de investigación. i) Otras funciones que le sean asignadas por el Secretario(a) Departamental de Planificación e Inversión. 32
33 Nivel organizacional Titular del área organizacional Dependencia lineal Autoridad lineal DIRECCIÓN Inversión Concurrente ÁREA Concurrencia Municipal Operativo Sectorial Responsable Director (a) de Inversión Concurrente Equipo de Trabajo Hoja 1 de 2 RELACIÓN DE COORDINACIÓN EXTERNA: Vice ministerio de Planificación Territorial y Ambiental - Vice ministerio de Planificación y Coordinación - Municipios del Departamento Otras instancias departamentales que relacionadas con la naturaleza de las funciones de la dirección - etc. OBJETIVOS Gestionar el uso de recursos de la Gobernación de manera eficiente en concurrencia con los diferentes Municipios del departamento. 33
34 Corresponde al Anexo del Resolución Administrativa No 174 /2014 DIRECCIÓN Inversión Concurrente ÁREA Concurrencia Municipal DESCRIPCIÓN Hoja 2 de 2 a) Relacionar y articular proyectos y/o experiencias con los municipios dentro del departamento. b) Apoyar a las Unidades Seccionales para la formulación de los proyectos dentro de las etapas de pre-inversión, inversión y ejecución de proyectos concurrentes, cumpliendo las metodologías, las normas y los reglamentos en actual vigencia. c) Apoyar a las diferentes áreas organizacionales de la Gobernación en la revisión y análisis de los estudios y términos de referencia de los proyectos de inversión de proyectos concurrentes con los diferentes Municipios. d) Sistematizar la información de estudios de proyectos de inversión, para la actualización permanente del Programa de Requerimiento de Financiamiento (PRF), realizar seguimiento y emitir informes. e) Apoyar dentro de la preparación de la documentación del Pliego de Condiciones, Términos de Referencia, Especificaciones Técnicas, Precio Referencial y otros requisitos en el marco actualizado de las Normas Básicas del Sistema de Administración de Bienes y Servicios NB SABS. f) Preparar y enviar a ministerios las normas e instrucciones referidas a la evaluación ex post. g) Seleccionar anualmente los proyectos a los cuales se les hará evaluación ex post. h) Preparar un informe inicial de cada uno de los proyectos, considerando la ficha y la evaluación ex ante, el cual estará enfocado hacia los problemas técnicos, institucionales y administrativos que puedan hacer fracasar el proyecto, como también señalando la información e indicadores que servirán para realizar la evaluación ex post. i) Emitir un informe final por proyecto, considerando su informe inicial y los demás informes enviados por el ministerio y la unidad ejecutora. En este informe se señalarán las conclusiones y recomendaciones que se desprendan de las evaluaciones continuas y ex post. j) Verificar y generar información sobre la rentabilidad de los proyectos e idear mecanismos que permitan programar la inversión en función a dichas rentabilidades, presentar indicadores de priorización de proyectos de inversión, índices IVAN, Ranking de Proyectos y Momento Óptimo de Inicio de los Proyectos. k) Prestar asesoría técnico económica a las Unidades de Presupuestos y Programación de los niveles desconcentrados y territoriales de la Gobernación del Departamento de Tarija en la asignación presupuestaria anual de la inversión pública. l) Apoyar técnicamente en la evaluación privada y en la evaluación social de todas las alternativas técnicamente viables de los estudios de proyectos de inversión. m) Apoyar técnicamente en la revisión técnica de proyectos y en la elaboración de informes de recomendación de la ejecución de estudios y proyectos de inversión que postulan a financiamiento público. n) Otras funciones que le sean asignadas por el Director (a) de Inversión Concurrente. 34
35 Nivel organizacional Titular del área organizacional Dependencia lineal Autoridad lineal Hoja 1 de 2 DIRECCIÓN Inversión Concurrente ÁREA Concurrencia con Otras Entidades Operativo Sectorial Responsable Director (a) de Inversión Concurrente Equipo de Trabajo RELACIÓN DE COORDINACIÓN EXTERNA: Vice ministerio de Planificación Territorial y Ambiental - Vice ministerio de Planificación y Coordinación - Municipios del Departamento Otras instancias departamentales que relacionadas con la naturaleza de las funciones de la dirección - etc. OBJETIVOS Gestionar el uso de recursos de la Gobernación de manera eficiente en concurrencia con otras entidades. 35
36 Corresponde al Anexo del Resolución Administrativa No 174 /2014 Hoja 2 de 3 DIRECCIÓN Inversión Concurrente ÁREA Concurrencia con Otras Entidades DESCRIPCIÓN a) Relacionar y articular proyectos y/o experiencias con otros actores de la planificación dentro del departamento. b) Apoyar a las Unidades Seccionales para la formulación de los proyectos dentro de las etapas de pre-inversión, inversión y ejecución de proyectos concurrentes, cumpliendo las metodologías, las normas y los reglamentos en actual vigencia. c) Apoyar a las diferentes áreas organizacionales de la Gobernación en la revisión y análisis de los estudios y términos de referencia de los proyectos de inversión de proyectos concurrentes con otras entidades. d) Sistematizar la información de estudios de proyectos de inversión, para la actualización permanente del Programa de Requerimiento de Financiamiento (PRF), realizar seguimiento y emitir informes. e) Apoyar dentro de la preparación de la documentación del Pliego de Condiciones, Términos de Referencia, Especificaciones Técnicas, Precio Referencial y otros requisitos en el marco actualizado de las Normas Básicas del Sistema de Administración de Bienes y Servicios NB SABS. f) Preparar y enviar a ministerios las normas e instrucciones referidas a la evaluación ex post. g) Seleccionar anualmente los proyectos a los cuales se les hará evaluación ex post. h) Preparar un informe inicial de cada uno de los proyectos, considerando la ficha y la evaluación ex ante, el cual estará enfocado hacia los problemas técnicos, institucionales y administrativos que puedan hacer fracasar el proyecto, como también señalando la información e indicadores que servirán para realizar la evaluación ex post. i) Emitir un informe final por proyecto, considerando su informe inicial y los demás informes enviados por el ministerio y la unidad ejecutora. En este informe se señalarán las conclusiones y recomendaciones que se desprendan de las evaluaciones continuas y ex post. j) Evaluación de resultados de gestión de la Gobernación. k) Verificar y generar información sobre la rentabilidad de los proyectos e idear mecanismos que permitan programar la inversión en función a dichas rentabilidades, presentar indicadores de priorización de proyectos de inversión, índices IVAN, Ranking de Proyectos y Momento Óptimo de Inicio de los Proyectos. l) Prestar asesoría técnico económica a las Unidades de Presupuestos y Programación de los niveles desconcentrados y territoriales de la Gobernación del Departamento de Tarija en la asignación presupuestaria anual de la inversión pública. 36
37 DIRECCIÓN Inversión Concurrente ÁREA - DESCRIPCIÓN Hoja 3 de 3 (Continuación) m) Apoyar técnicamente en la evaluación privada y en la evaluación social de todas las alternativas técnicamente viables de los estudios de proyectos de inversión. n) Apoyar técnicamente en la revisión técnica de proyectos y en la elaboración de informes de recomendación de la ejecución de estudios y proyectos de inversión que postulan a financiamiento público. o) Otras funciones que le sean asignadas por el Director (a) de Inversión Concurrente. 37
38 DIRECCIÓN DE PLANIFICACIÓN OPERATIVA 38
39 Nivel organizacional Titular del área organizacional Dependencia lineal Autoridad lineal DIRECCIÓN Planificación Operativa ÁREA - Estratégico Sectorial Director (a) Hoja 1 de 3 Inversión Pública Programación de Operaciones RELACIÓN DE COORDINACIÓN EXTERNA: Ministerio de Planificación y Desarrollo Ministerio de Economía y Finanzas etc. OBJETIVOS Promover la implantación de las Normas Básicas del Sistema Nacional de Inversión Pública y Reglamento Básico de Pre - Inversión, y las Normas Básicas del Sistema de Programación de Operaciones en todas las Unidades Ejecutoras dependientes de la Gobernación del Departamento de Tarija. 39
40 Corresponde al Anexo del Resolución Administrativa No 174 /2014 PLANIFICACION E INVERSIÓN DIRECCIÓN Planificación Operativa ÁREA - DESCRIPCIÓN Hoja 2 de 3 a) Coordinar con todas las Unidades Funcionales la ejecución de los planes de Gobierno y la Programación de Operaciones. b) Articular los planes, políticas y programas con los Ejecutivos Seccionales de Desarrollo en el ámbito territorial. c) Implantar los Sistemas e Planificación, Seguimiento y evaluación en concordancia con las directrices del Sistema Normativo Nacional de Planificación. d) Preparar y enviar a ministerios las normas e instrucciones referidas a la evaluación ex post. e) Seleccionar anualmente los proyectos a los cuales se les hará evaluación ex post. f) Preparar un informe inicial de cada uno de los proyectos, considerando la ficha y la evaluación ex ante, el cual estará enfocado hacia los problemas técnicos, institucionales y administrativos que puedan hacer fracasar el proyecto, como también señalando la información e indicadores que servirán para realizar la evaluación ex post. g) Emitir un informe final por proyecto, considerando su informe inicial y los demás informes enviados por el ministerio y la unidad ejecutora. Evaluación de resultados de gestión de la Gobernación. h) Verificar y generar información sobre la rentabilidad de los proyectos e idear mecanismos que permitan programar la inversión en función a dichas rentabilidades, presentar indicadores de priorización de proyectos de inversión, índices IVAN, Ranking de Proyectos y Momento Óptimo de Inicio de los Proyectos. i) Prestar asesoría técnico económica a las Unidades de Presupuestos y Programación de los niveles desconcentrados y territoriales de la Gobernación del Departamento de Tarija en la asignación presupuestaria anual de la inversión pública. j) Apoyar técnicamente en la evaluación privada y en la evaluación social de todas las alternativas técnicamente viables de los estudios de proyectos de inversión. k) Apoyar técnicamente en la revisión técnica de proyectos y en la elaboración de informes de recomendación de la ejecución de estudios y proyectos de inversión que postulan a financiamiento público. 40
41 Corresponde al Anexo del Resolución Administrativa No 174 /2014 DIRECCIÓN Planificación Operativa ÁREA - DESCRIPCIÓN Hoja 3 de 3 Continuación l) Coordinar, organizar y dirigir la elaboración del programa Operativo Anual por Secretaría, Dirección y Unidad, en coordinación con la Secretaría Departamental de Hacienda. m) Sistematizar la información requerida por el Sistema de Programación de Operaciones, elaborando los informes de gestión conforme a los requerimientos de la Secretaría. n) Elaborar en coordinación con presupuestos de la Secretaría Departamental de Hacienda, el Proyecto de Presupuesto de la Gobernación. o) Preparar la información pertinente para la elaboración del POA, según las directrices de formulación presupuestaria del Ministerio de Economía y Finanzas Públicas y remitirla a las Secretarías Departamentales como base para la elaboración de los POA por área funcional. p) Coordinar con la Dirección de Desarrollo Institucional la elaboración, ajuste y/o actualización del Reglamento Específico del Sistema de Programación de Operaciones. q) Otras funciones que le sean asignadas por el Secretario(a) Departamental de Planificación e Inversión. 41
42 Nivel organizacional Titular del área organizacional Dependencia lineal Autoridad lineal Hoja 1 de 2 DIRECCIÓN Planificación Operativa UNIDAD Revisión y Seguimiento de Proyectos ÁREA - Operativo Sectorial Jefe (a) de Unidad de Inversión Pública Director (a) de Planificación Operativa Equipo de Trabajo RELACIÓN DE COORDINACIÓN EXTERNA: Vice ministerio de Planificación Territorial y Ambiental - Vice ministerio de Planificación y Coordinación - Municipios del Departamento Otras instancias departamentales que relacionadas con la naturaleza de las funciones de la dirección - etc. OBJETIVOS Observar el cumplimiento de los criterios técnicos definidos en las Normas del Sistema Nacional de Inversión Pública dentro de los procesos de planificación. 42
NORMAS BASICAS DEL SISTEMA DE PROGRAMACIÓN DE OPERACIONES TITULO I CONCEPTO DEL SISTEMA Y DISPOSICIONES GENERALES CAPITULO ÚNICO ASPECTOS GENERALES
NORMAS BASICAS DEL SISTEMA DE PROGRAMACIÓN DE OPERACIONES TITULO I CONCEPTO DEL SISTEMA Y DISPOSICIONES GENERALES CAPITULO ÚNICO ASPECTOS GENERALES Artículo 1 Concepto y objeto del Sistema de Programación
Más detallesMANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES
MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DE LA OFICINA DE AUDITORIA INTERNA INDICE Página TITULO I. PRESENTACIÓN 2 1.1 Finalidad 2 1.2 Alcance 2 1.3 Base Legal 2 1.4 Tarea de la dependencia 3 1.5 Funciones generales
Más detallesMatriz de Marco Lógico del Proyecto
SECRETARIA NACIONAL DE PLANIFICACIÓN Y DESARROLLO SUBSECRETARÍA GENERAL DE PLANIFICACIÓN PARA EL BUEN VIVIR PROYECTO GENERACIÓN DE INSUMOS PARA LA ACTUALIZACIÓN DE LA PLANIFICACIÓN NACIONAL EN EL MARCO
Más detallesJEFE DE COMPRAS PÚBLICAS
JEFE DE COMPRAS PÚBLICAS Planificar, coordinar, controlar, gestionar los procesos de contratación de las obras, los bienes, servicios y consultorías necesarios para que se cumplan los objetivos de la municipalidad.
Más detallesIX.2 SUBDIRECCIÓN DE PLANEACIÓN
IX.2 SUBDIRECCIÓN DE PLANEACIÓN Página 1 de 13 Área(s)/Órgano(s) Colegiado(s) Acuerdo(s)/FAC CONTENIDO Número Tema Página Hoja de aprobación 3 Organigrama de la 4 171000 5 171100 Gerencia de Planeación
Más detallesMANUAL INSTITUCIONAL DE CARGOS
NATURALEZA MANUAL INSTITUCIONAL DE CARGOS Código: NG 01 Página: 1 de 3 SUBGERENCIA AMBIENTAL, INVESTIGACIÓN Y DESARROLLO Gerenciar la gestión ambiental del recurso hídrico, el desarrollo de la infraestructura
Más detallesCorresponde al Anexo de la Resolución Administrativa No 39/2016
INDICE GENERAL MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES I. Consideraciones Generales. II. Marco Legal. III. IV. Responsabilidades Generales del Secretario(a) Departamental. Responsabilidades de los Directores(as)
Más detallesInstituto Nacional de Defensa Civil INDECI
Instituto Nacional de Defensa Civil INDECI MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DE LA OFICINA DE ESTADÍSTICA Y TELEMATICA - 2003 1 ESQUEMA DE CONTENIDO I. Función General 3 II. Funciones Específicas 3 III.
Más detallesRECURSOS INFORMATICOS Y AUDIOVISUALES PROCESO TIPO DE PROCESO RESPONSABLE DE PROCESO RECURSOS REQUISITOS LEGALES NTC-GP 1000:2004
PAGINA 1 PROCESO TIPO DE PROCESO RESPONSABLE DE PROCESO RECURSOS INFORMATICOS Y AUDIOVISUALES APOYO JEFE DEL CENTRO DE RECURSOS INFORMATICOS Y AUDIOVISUALES OBJETIVO Administrar los servicios informáticos
Más detallesANEXO II. Decreto N 898/05
RESPONSABILIDADES PRIMARIAS Y SUBDIRECCION GENERAL DE OPERACIONES ADUANERAS METROPOLITANAS Secundar al Director General de la Dirección General de Aduanas en todo lo relativo a la ejecución y coordinación
Más detallesMANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES
UNIVERSIDAD NACIONAL FEDERICO VILLARREAL OFICINA CENTRAL DE PLANIFICACION MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES RECTORADO CENTRO UNIVERSITARIO DE CÓMPUTO E INFORMATICA ÓRGANO DE APOYO SEGUNDO NIVEL ORGANIZACIONAL
Más detallesGerencia de Informática. Contexto Organizacional
01 Gerencia de Informática. Contexto Organizacional Nivel Estratégico Gerente TI Nivel Supervisorio Construcciónde sistemas Opnes y Mantto. Auditoría y seguridad Nivel Operativo Actividades Des. Sist.
Más detallesESTRUCTURA DEL ESTADO COLOMBIANO 23-1 23 SECTOR DE CIENCIA, TECNOLOGÍA E INNOVACIÓN
23-1 23 SECTOR DE CIENCIA, TECNOLOGÍA E INNOVACIÓN 20-2 DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DE CIENCIA, TECNOLOGÍA E INNOVACIÓN -COLCIENCIAS CONSEJO DIRECTIVO DIRECCIÓN GENERAL Oficina Asesora de Planeación Oficina
Más detallesPROCESO: EXTENSIÓN Y PROYECCIÓN SOCIAL VERSIÓN: 1 EMISOR ENTRADA ACTIVIDADES SALIDA RECEPTOR
PÁGINA: 1DE 7 RESPONSABLE: REQUISITOS: NTC GP 1000:2004: LEGALES: EMISOR ENTRADA ACTIVIDADES SALIDA RECEPTOR Vicerrectora de Investigaciones, y Proyección Jefa del Departamento de y Proyección 4,1, 4,2,2,
Más detallesCorresponde al Anexo de la Resolución Administrativa No 375 /2015 REGLAMENTO ADMINISTRATIVO PARA ASIGNACIÓN Y CONTROL DE TELÉFONOS CELULARES
REGLAMENTO ADMINISTRATIVO PARA ASIGNACIÓN Y CONTROL DE TELÉFONOS CELULARES 1 Índice General Capítulo I pág. 3 Disposiciones Generales Artículo 1. Objetivo Artículo 2. Ámbito de Aplicación Artículo 3. Marco
Más detallesMANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES INDICE
MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES OFICINA GENERAL DE PRESUPUESTO Y PLANIFICACIÓN INDICE PAGINA TITULO I PRESENTACION 2 1.1 Finalidad 2 1.2 Alcance 2 1.3 Base Legal 2 1.4 Tarea de la Dependencia 3 1.5
Más detallesPROCEDIMIENTO DE EVALUACIÓN Y ACREDITACIÓN DE LAS COMPETENCIAS PROFESIONALES CUESTIONARIO DE AUTOEVALUACIÓN PARA LAS TRABAJADORAS Y TRABAJADORES
MINISTERIO DE EDUCACIÓN, CULTURA Y DEPORTE SECRETARÍA DE ESTADO DE EDUCACIÓN, FORMACIÓN PROFESIONAL Y UNIVERSIDADES DIRECCIÓN GENERAL DE FORMACIÓN PROFESIONAL INSTITUTO NACIONAL DE LAS CUALIFICACIONES
Más detallesREGLAMENTO ESPECÍFICO DEL SISTEMA DE PROGRAMACIÓN DE OPERACIONES
REGLAMENTO ESPECÍFICO DEL SISTEMA DE PROGRAMACIÓN DE OPERACIONES TÍTULO I GENERALIDADES CAPÍTULO I DISPOSICIONES GENERALES Artículo 1.- Objetivo y ámbito de aplicación del Reglamento Específico I. Los
Más detallesProyecto de Lineamientos de Planes de Contingencia. Dirección de Políticas, Planes y Evaluación Lima, 07 de Mayo 2015
Proyecto de Lineamientos de Planes de Contingencia Dirección de Políticas, Planes y Evaluación Lima, 07 de Mayo 2015 FINALIDAD Fortalecer la preparación de las entidades integrantes del SINAGERD estableciendo
Más detallesC O N V O C A T O R I A
C O N V O C A T O R I A La Fundación para el Desarrollo Tecnológico Agropecuario y Forestal de Nicaragua (FUNICA), persona jurídica sin fines de lucro, pretende contratar un profesional competente para
Más detallesMANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES SECRETARIA DEPARTAMENTAL DE GESTION INSTITUCIONAL
MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES SECRETARIA DEPARTAMENTAL DE GESTION INSTITUCIONAL 1 INDICE GENERAL MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES I. Consideraciones Generales. 3 II. Objetivos 3 III. Descripción
Más detalles1. IDENTIFICACIÓN DEL CARGO NOMBRE DEL CARGO COORDINADOR ODONTOLÓGICO Y AUDITOR DE CALIDAD NIVEL FUNCIONAL DEPENDENCIA TÁCTICO
1. IDENTIFICACIÓN DEL CARGO NOMBRE DEL CARGO COORDINADOR ODONTOLÓGICO Y AUDITOR DE CALIDAD NIVEL FUNCIONAL DEPENDENCIA TÁCTICO PRESTACIÓN SERVICIOS DE SALUD JEFE INMEDIATO DIRECTOR DE PRESTACIÓN SERVICIOS
Más detallesSECRETARIA DE DESARROLLO SOCIAL
SECRETARIA DE DESARROLLO SOCIAL ATRIBUCIONES DEL SECRETARIO DE DESARROLLO SOCIAL C. DENISSE FERNANDA NAVARRO LEYVA La Ley de Desarrollo Social del Estado de Sonora menciona en su Artículo 26, la competencia
Más detallesPLANIFICACIÓN Y FINANCIAMIENTO EDUCATIVO EN GUATEMALA
PLANIFICACIÓN Y FINANCIAMIENTO EDUCATIVO EN GUATEMALA Contenido Situación General Actores Organización del Ministerio de Educación Proceso para la definición del presupuesto Información Publicaciones 2
Más detalles- Dirección-Gerencia, que será ejercida por la persona titular de la Secretaría General de Empleo.
ESTRUCTURA DEL SERVICIO ANDALUZ DE EMPLEO Del Decreto 149/2012, de 5 de junio, (BOJA nº 115, de 13 de junio), por el que se regula la estructura orgánica de la Consejería de Economía, Innovación, Ciencia
Más detallesMANUAL DE ORGANIZACIÓN DE LA DIRECCIÓN DE COMUNICACIÓN CORPORATIVA DE LA UNIVERSIDAD DE ORIENTE
UNIVERSIDAD DE ORIENTE VICERRECTORADO ADMINISTRATIVO DE LA UNIVERSIDAD DE ORIENTE ENERO 2009 VERSIÓN 1.0 0029 VIGENCIA Y APROBACIÓN Pág.: 1 Este Manual, elaborado por la Dirección de Organización y Sistemas
Más detallesEMPRESA SOCIAL DEL ESTADO CENTRO DE SALUD SAN JUAN DE DIOS EL PITAL HULA INFORME PORMENORIZADO ESTADO DE CONTROL INTERNO
EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO CENTRO DE SALUD SAN JUAN DE DIOS EL PITAL HULA INFORME PORMENORIZADO ESTADO DE CONTROL INTERNO AGOSTO 2014 2 Informe Pormenorizado Estado de Control Interno 1. FORTALEZAS, DIFICULTADES
Más detallesESCUELA DE GESTIÓN PÚBLICA PLURINACIONAL UNIDAD DE AUDITORÍA INTERNA PROGRAMA OPERATIVO ANUAL GESTIÓN 2011
ESCUELA DE GESTIÓN PÚBLICA PLURINACIONAL UNIDAD DE AUDITORÍA INTERNA PROGRAMA OPERATIVO ANUAL GESTIÓN 2011 El POA debe ser entendido como un ejercicio completo, en el cual se contemplan todos los aspectos
Más detallesESTADO PLURINACIONAL DE BOLIVIA
ESTADO PLURINACIONAL DE BOLIVIA INDUCCIÓN AL PROGRAMA DE TRANSPARENCIA EN LA GESTIÓN PÚBLICA PARA SERVIDORES PÚBLICOS BASES DEL PROGRAMA PARA VIVIR BIEN NUEVA CONSTITUCIÓN POLÍTICA DEL ESTADO PLAN NACIONAL
Más detallesCREACIÓN DE UN CENTRO DE INVESTIGACIONES ECONÓMICOS, SOCIALES Y EMPRESARIALES DE LA UNIVERSIDAD PARTICULAR SAN GREGORIO DE PORTOVIEJO DENOMINACIÓN:
Por la presente doy a conocer a usted la Resolución USG-H.C.U-No 0021-A-10-2009 tomada por el Honorable Consejo Universitario en su Sesión Ordinaria del día 29 del mes de septiembre del año 2009, la misma
Más detallesCARACTERIZACIÓN DEL ESTILO DE DIRECCIÓN ESTILOS DE DIRECCIÓN
Código: F-DO-04 Página 1 de 5 ESTILOS DE Este elemento representa el modo o la manera en que el Gerente y el nivel directivo asumen la conducción de Enviaseo. Define un estilo de gestión propio basado
Más detallesFEBRERO/2013 MAPA DE PROCESO, NIVEL 0
MAPA DE PROCESO, NIVEL 0 DIAGRAMA DE GESTIÓN ESTRATÉGICA DE PROMOCIÓN DE EXPORTACIONES E INVERSIONES EXTRANJERAS Planificación Estratégica Institucional Gestión de cooperación interinstitucional Orientaciones
Más detallesSECRETARÍA DE PARTICIPACIÓN CIUDADANA
SECRETARÍA DE Nueva Estructura Administrativa resultado del proceso de modernización del Municipio de Medellín Medellín, 7 de noviembre de 2012 Estructura y Organización > Sectores Administrativos Misionales
Más detallesINDICE CAPITULO VI ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL DE LA OFICINA DE ASESORIA JURIDICA 05
INDICE Pag. CAPITULO I OBJETIVOS Y ALCANCES 03 CAPITULO II BASE LEGAL 04 CAPITULO III CRITERIOS DE DISEÑO 04 CAPITULO VI ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL DE LA OFICINA DE ASESORIA JURIDICA 05 CAPITULO V CUADRO
Más detallesREGLAMENTO ESPECÍFICO DEL SISTEMA DE TESORERÍA TITULO I CONCEPTOS Y DISPOSICIONES GENERALES
REGLAMENTO ESPECÍFICO DEL SISTEMA DE TESORERÍA TITULO I CONCEPTOS Y DISPOSICIONES GENERALES Articulo 1.- Concepto y Objeto del Sistema de Tesorería El Sistema de Tesorería es el conjunto integrado de principios,
Más detallesREGLAMENTO ESPECÍFICO DEL SISTEMA DE TESORERIA
ESTADO PLURINAC10NAL DE BOLIVIA REGLAMENTO ESPECÍFICO DEL SISTEMA DE TESORERIA t l É t REGLAMENTO ESPECÍFICO DEL SISTEMA DE TESORERIA Página 1de 7 ÍNDICE REGLAMENTO ESPECÍFICO DEL SISTEMA DE TESO RERÍA...2
Más detalles1. DEFINICIÓN DEL PROGRAMA EDUCATIVO
Ingeniería en Administración 1. DEFINICIÓN DEL PROGRAMA EDUCATIVO La ingeniería en Administración es un programa educativo que se ocupa de la planificación, organización, ejecución, estudio, mejora, evaluación,
Más detallesMANUAL VERSION: 01 MANTENIMIENTO Y SOPORTE TÉCNICO DE LA INFRAESTRUCTURA TECNOLÓGICA. PROCESO GESTION DE LA EDUCACIÓN PAGINA: 1 de 5
PROCESO GESTION DE LA EDUCACIÓN PAGINA: 1 de 5 1. INTRODUCCION Este documento permite conocer en forma gráfica y descriptiva la composición del manual, así mismo, dentro de la caracterización se define
Más detallesSu salud es nuestro compromiso. Ministerio de Salud Pública P Guatemala C. A. SITUACION DE LA FUNCION RECTORA DE LA AUTORIDAD SANITARIA NACIONAL
SITUACION DE LA FUNCION RECTORA DE LA AUTORIDAD SANITARIA NACIONAL Sector Salud Ministerio de Salud Pública y Asistencia Social: Tiene a su cargo la Rectoría del Sector Salud, entendida ésta Rectoría como,
Más detallesGerencia de la Informática
Tema 3. Funciones gerenciales en informática. 3.1 Importancia. Areas básicas de la GI. Su organización y descripción. 3.2 Tendencias. Necesidades y estrategias. 1 Gerencia de Informática. Contexto organizacional
Más detallesConstitución Comisión Nacional Censal. XVIII Censo Nacional de Población y VII de Vivienda
Constitución Comisión Nacional Censal XVIII Censo Nacional de Población y VII de Vivienda El Censo: Misión de Estado La Comisión Nacional del XVIII Censo Nacional de Población y VII de Vivienda, es la
Más detallesORGANIGRAMA LIC. CARLOS ALBERTO ZAMUDIO SEPÚLVEDA DIRECTOR NEFI ESAU ALVARADO LUJANO COORDINADOR DE SISTEMAS
ORGANIGRAMA LIC. CARLOS ALBERTO ZAMUDIO SEPÚLVEDA DIRECTOR CLAUDIA VERÓNICA RODRÍGUEZ VALLADARES ASISTENTE NEFI ESAU ALVARADO LUJANO COORDINADOR DE SISTEMAS VICENTE ALEJANDRO LÓPEZ LOZANO AUXILIAR SOPORTE
Más detallesAGENDA (JORNADA MAÑANA) 09:15 a.m. a 09:30 a.m. Bienvenida Despacho Dirección Presidencial de Gestión por Resultados
TALLER ORIENTACIONES PARA LOS PROCESOS DE MONITOREO Y SEGUIMIENTO DE LA GESTION INSTITUCIONAL AGENDA (JORNADA MAÑANA) 09:00 a.m. a 09:15 a.m. Inscripción de Participantes 09:15 a.m. a 09:30 a.m. Bienvenida
Más detallesAnálisis de Puestos para fines de Reclutamiento y Selección
Análisis de Puestos para fines de Reclutamiento y Selección 26/10/20010 Órganos Centrales 26/10/20010 Dirección de Organización 26/10/20010 ANÁLISIS DE PUESTOS PARA FINES DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN A)
Más detallesTITULO I CONCEPTOS Y DISPOSICIONES GENERALES
CONTENIDO TITULO I... 1 CONCEPTOS Y DISPOSICIONES GENERALES... 1 Artículo 1.- Concepto y Objeto del Sistema de Tesorería... 1 Artículo 2.- Objeto del Reglamento Específico del Sistema de Tesorería y Ámbito
Más detallesGESTIÓN DE TALENTO HUMANO
PAGINA 1 PROCESO TIPO DE PROCESO RESPONSABLE DE PROCESO GESTIÓN DE TALENTO HUMANO APOYO SECRETARIA GENERAL OBJETIVO Establecer el Sistema de Gestión del talento humano de las Unidades Tecnológicas de Santander.
Más detallesConcepto de Control Interno
Concepto de Control Interno Conjunto de principios, fundamentos, reglas, acciones, mecanismos, instrumentos y procedimientos que ordenados entre sí y unidos a las personas que conforman una organización
Más detallesGuía para la Administración de Riesgos
Dirección de Planeación Fecha de emisión: 28/04/2014 Versión N. 0 Página: 1 de 2 Guía para la Administración de Riesgos Elaboró Revisó Ing. Imelda Araiza Flores Arq. Martha T. Rangel Cabrera Directora
Más detallesLA GESTION POR RESULTADOS Y EL PRESUPUESTO
ILPES - CEPAL POLITICAS PRESUPUESTARIAS Y GESTION POR RESULTADOS EN AMERICA LATINA Y EL CARIBE LA GESTION POR RESULTADOS Y EL PRESUPUESTO MARCOS MAKON ASPECTOS CONCEPTUALES GESTION POR NORMAS Y GESTION
Más detallesFORMULACION, EJECUCION, CONTROL Y SEGUIMIENTO DE PLANES Y PROGRAMAS
PÁGINA: 1 DE 5 FORMULACION, EJECUCION, CONTROL Y SEGUIMIENTO REVISÓ DIRECTOR DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DE PLANEACIÓN DEPARTAMENTAL APROBÓ REPRESENTANTE DE LA DIRECCIÓN ORIGINAL FIRMADO ORIGINAL FIRMADO
Más detallesMETODOLOGÍA DE ELABORACIÓN DE MANUALES DE ORGANIZACIÓN. Depto. de Organización y Métodos-Sría. de Finanzas y Administración
METODOLOGÍA DE ELABORACIÓN DE MANUALES DE ORGANIZACIÓN OBJETIVO DE ELABORAR EL MANUAL DE ORGANIZACIÓN El Manual de Organización es un elemento fundamental para facilitar la comunicación, la coordinación,
Más detallesDESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS 1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA INTERFAZ
1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO Código: 0.00.00.3.01.01.01.0 Denominación: Unidad o Proceso: Grupo Ocupacional: Nivel de Aplicación: Asistente de Recursos Humanos Administración de Recursos Humanos
Más detallesMANUAL de Organización
DIRECCIÓN DE ADMINISTRACIÓN MANUAL de Organización APLICADO A LA: UNIDAD DE SISTEMAS Y PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS SAN LUIS POTOSÍ, S.L.P., ABRIL DEL 2009. C O N T E N I D O Sección Introducción 1 Directorio
Más detallesSistemas de Información para la Gestión
Sistemas de Información para la Gestión UNIDAD 5_Tema 1: Procesos de TI U.N.Sa. Facultad de Cs.Económicas SIG 2016 UNIDAD 5: SERVICIOS DE TECNOLOGÍA DE INFORMACIÓN 1. Procesos de TI: Planeamiento y Organización.
Más detallesREPÚBLICA DE GUATEMALA
MANUAL DE FUNCIONES AUDITORÍA INTERNA Guatemala, 2,007 CAMINOS ES DESARROLLO 1 I. FICHA TECNICA DE LA AUDITORÍA INTERNA: 1.1 TITULO DE LA UNIDAD: Auditoría Interna 1.2 OBJETIVOS DE LA AUDITORÍA INTERNA:
Más detallesMANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES OFICINA DE TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN
MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES OFICINA DE TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN Aprobado por Resolución de Gerencia General N 30-2013-FMV/GG del 04.06.2013 ÍNDICE 1. ESTRUCTURA DE CARGOS DE LA OFICINA DE TECNOLOGÍAS
Más detallesMARCO LÓGICO (sujeto a posibles ajustes en documentos finales del Programa) PROGRAMA DE APOYO A LA DIRECCIÓN NACIONAL DE ADUANAS (UR-L1037)
ANEXO C MARCO LÓGICO (sujeto a posibles ajustes en documentos finales del Programa) PROGRAMA DE APOYO A LA DIRECCIÓN NACIONAL DE ADUANAS (UR-L1037) RESUMEN NARRATIVO FIN Mejorar la transparencia y eficiencia
Más detallesTÉRMINOS DE REFERENCIA
TÉRMINOS DE REFERENCIA Consultor/a para la elaboración del Diagnóstico y Plan Estratégico para el fortalecimiento de la Defensoría de los Pueblos Indígenas de la PDH y acciones de formación para reforzar
Más detallesFORMULACIÓN Y SEGUIMIENTO A LA EJECUCIÓN Y CIERRE DE PROYECTOS FINANCIADOS POR EL FFP
Página 1 de 1 1. OBJETIVO 2 2. ALCANCE 2 3. DEFINICIONES 2 4. NORMAS LEGALES 3 5. NORMAS INTERNAS 3 6. ENTRADA DE DATOS 3 7. DESCRIPCIÓN DE ACTIVIDADES 4 8. CONTROL DE SALIDA DE DATOS 8 9. NIVELES DE SERVICIO
Más detallesTÉRMINOS DE REFERENCIA
TÉRMINOS DE REFERENCIA CONSULTORÍA PARA LA ELABORACIÓN DEL DISEÑO, MODELO DE GESTIÓN, PLAN DE MONITOREO Y EVALUACIÓN, Y MATERIALES DE CAPACITACIÓN DEL PROGRAMA DE INDUCCIÓN DOCENTE 1. Antecedentes y Justificación
Más detallesMANUAL DE ORGANIZACIÓN DE LA SECRETARIA DE DESARROLLO ECONÓMICO
MANUAL DE ORGANIZACIÓN DE LA SECRETARIA DE DESARROLLO ECONÓMICO CONTENIDO 1.- PRESENTACION... 3 2.- ANTECEDENTES HISTORICOS... 3 3.- MARCO JURIDICO... 3 4.- FUNCIONES PRINCIPALES Y ACCIONES... 3 4.1 SECRETARÍA
Más detallesNormas Jurídicas de Nicaragua
Materia: Energía Rango: Decretos Ejecutivos Normas Jurídicas de Nicaragua - POLÍTICA DE ELECTRIFICACIÓN RURAL DE NICARAGUA DECRETO No. 61-2005, Aprobado el 6 de Septiembre del 2005 Publicado en la Gaceta
Más detallesUnidad de Control y Evaluación de la Gestión Pública Encuesta para la evaluación del Control Interno Institucional
. Políticas y procedimientos ( A ) Existen políticas y procedimientos que aseguran que las transacciones 1 administrativas y financieras se ejecutan de acuerdo a la normatividad aplicable La ejecución
Más detallesEL PROGRAMA USAID NEXOS OFRECE OPORTUNIDAD DE CONSULTORÍA A CORTO PLAZO
EL PROGRAMA USAID NEXOS OFRECE OPORTUNIDAD DE CONSULTORÍA A CORTO PLAZO Número de consultores: 1 Objetivo: Preparar un Plan (Estratégico) conjuntamente con la Red de UTI de mancomunidades en el cual se
Más detallesMANUAL DE ORGANIZACIÓN Y DE PROCEDIMIENTOS DE LA DIRECCIÓN DE COMUNICACIÓN Y DESARROLLO
MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y DE PROCEDIMIENTOS DE LA DIRECCIÓN DE COMUNICACIÓN Y DESARROLLO INDICE Página Marco Jurídico 3 Normas y políticas generales 6 Estructura orgánica 7 Organigrama 8 Funciones 9 Simbología
Más detallesOBJETIVO LINEAMIENTOS DE OPERACIÓN
ÁREA RESPONSABLE: OBJETIVO ESTRATÉGICO: PARTICIPAR EN EL DESARROLLO DE POLÍTICAS Y ESTRATEGIAS QUE ESTABLEZCAN DIRECTRICES MEDIANTE EL DISEÑO DE UN ESQUEMA INTEGRAL DE PLANEACIÓN, PROGRAMACIÓN, PRESUPUESTACIÓN
Más detallesLINEAMIENTOS PARA LA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO DEL INSTITUTO NACIONAL DE ESTADÍSTICA Y GEOGRAFÍA.
LINEAMIENTOS PARA LA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO DEL INSTITUTO NACIONAL DE. DIRECCIÓN GENERAL DE ADMINISTRACIÓN.. OCTUBRE. Aguascalientes, Aguascalientes. 3 ÍNDICE: Pág. INTRODUCCIÓN; 4 I. Del objeto 5 II.
Más detallesAGENCIA NACIONAL DE CONTRATACIÓN PÚBLICA Colombia Compra Eficiente
AGENCIA NACIONAL DE CONTRATACIÓN PÚBLICA Colombia Compra Eficiente Diana Patricia Bernal Pinzón Coordinadora Proyecto de Contratación Pública Departamento Nacional de Planeación Temario Antecedentes Problemática
Más detallesSISTEMAS DE CONTROL FINANCIERA (SICOIN-GL)
Universidad Mariano Gálvez de Guatemala Escuela de Gestión Pública Técnico Universitario en Administración Municipal SISTEMAS DE CONTROL FINANCIERA (SICOIN-GL) LIC. SERGIO AGUIRRE Semana del 15/02/2014
Más detallesFICHA TÉCNICA DE ASIGNATURA
FICHA TÉCNICA DE ASIGNATURA 1. DESCRIPCIÓN DE LA ASIGNATURA Grado Asignatura Módulo Área Departamental Semestre Comunicación Empresa de Comunicación Módulo IV. Historia y Estructura de los Medios de Comunicación
Más detallesGERENCIA DE RECURSOS HUMANOS
EMPRESA PORTUARIA QUETZAL MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS Es el área encargada del desarrollo de los Recursos Humanos de la Empresa, mediante
Más detallesCONSULTORÍA INTERNACIONAL
CONSULTORÍA INTERNACIONAL DESCRIPCIÓN adentra Consultoría Internacional surge por iniciativa de un grupo de profesionales con amplia trayectoria en diversos campos relacionados con el desarrollo humano
Más detallesMANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES OFICINA DE INFORMATICA Y DESARROLLO DE SISTEMAS
MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES OFICINA DE INFORMATICA Y DESARROLLO DE SISTEMAS 233 I. FUNCIONES DE LA OFICINA DE INFORMATICA Y DESARROLLO DE SISTEMAS NATURALEZA DE LAS FUNCIONES Funciones Operativas
Más detallesReglamento Orgánico del Ministerio del Poder Popular para Educación Universitaria, Ciencia y Tecnología
Reglamento Orgánico del Ministerio del Poder Popular para Educación Universitaria, Ciencia y Tecnología (Gaceta Oficial N 6.176 extraordinario del 20 de febrero de 2015) Decreto N 1.627 20 de febrero de
Más detallesREGLAMENTO INTERNO DE OFICIALÍA MAYOR DE TIJUANA, BAJA CALIFORNIA
REGLAMENTO INTERNO DE OFICIALÍA MAYOR DE TIJUANA, BAJA CALIFORNIA Publicado en el Periódico Oficial No. 52, del 13 de noviembre de 2015, sección II, tomo CXXII. TÍTULO PRIMERO NATURALEZA DE LA OFICIALÍA
Más detallesCI/002/SSIS/PRAF/BM/5294/2016
CI/002/SSIS/PRAF/BM/5294/2016 TERMINOS DE REFERENCIA Consultoría Especialista en Administración de Bases de Datos Fecha: de de 2016 Por este medio yo, cedula de identidad número con residencia en, por
Más detallesJEFE DEL DEPARTAMENTO DE SECUNDARIAS TÉCNICAS
JEFE DEL DEPARTAMENTO DE SECUNDARIAS TÉCNICAS OBJETIVO Coordinar, controlar y evaluar la operación de la educación secundaria técnica en el Estado, con la finalidad de elevar la eficiencia en la prestación
Más detallesInforme de Gestión Oficina de Auditoria Interna Aguas de Occidente 2011
Informe de Gestión Oficina de Auditoria Interna Aguas de Occidente 2011 CONTENIDO Función Básica de la Oficina de Auditoría Interna de la Filial Alineación con la Estrategia Avance Plan de Soporte Métricas
Más detallesLEY Nº 064 LEY DE 5 DE DICIEMBRE DE 2010 EVO MORALES AYMA LA ASAMBLEA LEGISLATIVA PLURINACIONAL, LEY DE LA PROCURADURÍA GENERAL DEL ESTADO
LEY Nº 064 LEY DE 5 DE DICIEMBRE DE 2010 EVO MORALES AYMA PRESIDENTE CONSTITUCIONAL DEL ESTADO PLURINACIONAL DE BOLIVIA Por cuanto, la Asamblea Legislativa Plurinacional, ha sancionado la siguiente Ley:
Más detallesREGLAMENTO ESPECÍFICO DEL SISTEMA DE TESORERÍA MINISTERIO DE OBRAS PÚBLICAS, SERVICIOS Y VIVIENDA DIRECCIÓN GENERAL DE ASUNTOS ADMINISTRATIVOS
MINISTERIO DE OBRAS PÚBLICAS, SERVICIOS Y VIVIENDA DIRECCIÓN GENERAL DE ASUNTOS ADMINISTRATIVOS REGLAMENTO ESPECÍFICO DEL SISTEMA DE TESORERÍA LA PAZ BOLIVIA 2007-8 - - 1 - Para el establecimiento de la
Más detallesFORMATO DE PLAN DE ACCIÓN
: Plan de Acción - Modelo Integrado y Gestión Sector Hacienda Categoría No. 1. SUPERINTENDENCIA FINANCIERA DE COLOMBIA Superintendente Financiero de Colombia Sub Categoría No 1.1. GESTIÓN MISIONAL Y DE
Más detallesRol de las Oficinas de Control Interno en la transición de la Administración Territorial Departamento Administrativo de la Función Pública
Rol de las Oficinas de Control Interno en la transición de la Administración Territorial Departamento Administrativo de la Función Pública Bogotá, 30 de Noviembre de 2015 Contenido Generalidades de la
Más detallesTÉRMINOS DE REFERENCIA PARA IC. PROCESO No 844
TÉRMINOS DE REFERENCIA PARA IC PROCESO No 844 PROYECTO: COL U99 OBJETO: Contratar a un consultor para construir unos lineamientos de política comunicativa y una estrategia de comunicación de la Dirección
Más detallesSecretaría de Organización
PLAN DE TRABAJO 2015 2018 Secretaría de Organización 1 Q.F.B. María Guadalupe Pérez Chávez INTRODUCCIÓN Plan de trabajo es una herramienta que permite ordenar y sistematizar información relevante para
Más detallesComunicación Oficial No. Por asignar Publicado en abril de 2016. Aprobado por el Comité Académico en su sesión 305/5 de 14 de abril de 2016
Normativa Reglamento del Instituto de Investigaciones Interdisciplinarias en Medio Ambiente Xabier Gorostiaga S.J. Comunicación Oficial No. Por asignar Publicado en abril de 2016 Aprobado por el Comité
Más detallesPlan de transición de la certificación con las normas ISO 9001 e ISO 14001 (Fecha de actualización 2016-09-05)
1. Revisión de las normas ISO 14001:2004 e ISO 9001:2008 El 15 y 23 de septiembre de 2015 se publicaron las nuevas versiones de las normas internacionales de requisitos de sistemas de gestión ambiental
Más detallesLEY DE ORGANIZACION Y FUNCIONES DEL INSTITUTO NACIONAL DE ESTADISTICA
PRESIDENCIA DEL CONSEJO DE MINISTROS INSTITUTO NACIONAL DE ESTADISTICA E INFORMATICA LEY DE ORGANIZACION Y FUNCIONES DEL INSTITUTO NACIONAL DE ESTADISTICA E INFORMATICA DECRETO LEGISLATIVO Nº 604 ( 30
Más detallesFortalecimiento a la gestión de las Secretarías de Educación para el mejoramiento de la calidad
Fortalecimiento a la gestión de las Secretarías de Educación para el mejoramiento de la calidad La gestión n educativa en el marco del aseguramiento de la calidad educativa La estrategia de mejoramiento
Más detallesPOLÍTICAS INMOBILIARIAS DEL COMITÉ DEL PATRIMONIO INMOBILIARIO FEDERAL Y PARAESTATAL (CPIFP)
POLÍTICAS INMOBILIARIAS DEL COMITÉ DEL PATRIMONIO INMOBILIARIO FEDERAL Y PARAESTATAL (CPIFP) 1. OBJETIVO Las Políticas Inmobiliarias del Comité del Patrimonio Inmobiliario Federal y Paraestatal, tienen
Más detallesTERMINOS DE REFERENCIA CONSULTORÍA INDIVIDUAL ASISTENCIA TÉCNICA DE ESPECIALISTA EN ARQUITECTURA
TERMINOS DE REFERENCIA CONSULTORÍA INDIVIDUAL ASISTENCIA TÉCNICA DE ESPECIALISTA EN ARQUITECTURA I. JUSTIFICACION Con fecha 27 de diciembre de 2013 el Ministerio del Interior y la Organización Internacional
Más detallesEXPERIENCIAS DE SEGUIMIENTO DE PROYECTOS DE INVERSION PUBLICA, CHILE
Taller Internacional Intercambio de experiencias de sistemas de seguimiento y programación de inversiones : Brasil- Chile, Colombia-Perú EXPERIENCIAS DE SEGUIMIENTO DE PROYECTOS DE INVERSION PUBLICA, CHILE
Más detallesLAS ETAPAS DE LA METODOLOGIA METRICA
LAS ETAPAS DE LA METODOLOGIA METRICA La metodología Métrica está estructurada en Fases, Módulos, Actividades y Tareas. FASE 0: PLAN DE SISTEMAS DE INFORMACION Se realiza la planificación estratégica de
Más detalles@DANE_Colombia /DANEColombia /DANEColombia PLAN INDICATIVO O ESTRATÉGICO
@DANE_Colombia /DANEColombia /DANEColombia PLAN INDICATIVO O ESTRATÉGICO INSTRUMENTO QUE FACILITAN ALCANZAR LA VISIÓN DEL DANE INSTRUMENTO QUE FACILITAN ALCANZAR LA VISIÓN DEL DANE DIMCE
Más detallesResolución Ministerial
Resolución Ministerial N 118-2011-MINCETUR/DM Lima, 20 de abril de 2011 Visto, el Memorándum N 157-2011-MINCETUR/SG/OGPPD, de la Oficina General de Planificación, Presupuesto y Desarrollo; CONSIDERANDO:
Más detallesPOLÍTICA INMOBILIARIA DEL COMITÉ DEL PATRIMONIO INMOBILIARIO FEDERAL Y PARAESTATAL
POLÍTICA INMOBILIARIA DEL COMITÉ DEL PATRIMONIO INMOBILIARIO FEDERAL Y PARAESTATAL 1. OBJETIVO La Política Inmobiliaria del Comité del Patrimonio Inmobiliario Federal y Paraestatal, tiene por objeto establecer
Más detallesINDICE GENERAL. Corresponde al Anexo de la Resolución Administrativa No 225/20112
INDICE GENERAL I. Definición II. Marco Legal III. Descripción de la Organización IV. Niveles Organizacionales V. Niveles Jerárquicos VI. Ordenamiento de los Niveles Jerárquicos VII. Descripción de la Estructura
Más detallesREGLAMENTO ESPECÍFICO SISTEMA DE TESORERÍA (RE TE)
REGLAMENTO ESPECÍFICO SISTEMA DE TESORERÍA (RE TE) Diciembre 2009 Página 1 de 7 REGLAMENTO ESPECÍFICO DEL SISTEMA DE TESORERÍA DEL MINISTERIO DE DESARROLLO PRODUCTIVO Y ECONOMÍA PLURAL TITULO I CONCEPTOS
Más detallesAnálisis del Sector Salud
.... Análisis del Sector Salud Herramienta para la formulación de Políticas Antigua GUATEMALA 19 22 Julio Dr. Armando Güemes Asesor Sistemas y Servicios de Salud PARAGUAY Porque un análisis del sector
Más detalles1. Grupo de Proyectos Institucionales Especiales GPIE
CÓDIGO VERSIÓN: 1 VIGENCIA: 2014 Página 1 de 12 1. Grupo de Proyectos Institucionales Especiales GPIE 1.1. CUÁL ES SU NEGOCIO? Educación con enfoque en servicios especializados, servicios académicos, científicos
Más detallesMANUAL DE ORGANIZACIÓN UNIDAD DE EVENTOS ESPECIALES
PODER LEGISLATIVO SECRETARÍA DE ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS DIRECCIÓN DE RECURSOS MATERIALES UNIDAD DE EVENTOS ESPECIALES TOLUCA DE LERDO, MÉXICO. AGOSTO DEL 2004. PODER LEGISLATIVO SECRETARÍA DE ADMINISTRACIÓN
Más detalles