CONVERSATORIO RÉGIMEN PENSIONAL DE PRIMA MEDIA CON PRESTACIÓN DEFINIDA

Transcripción

1 CONVERSATORIO RÉGIMEN PENSIONAL DE PRIMA MEDIA CON PRESTACIÓN DEFINIDA

2 1. APERTURA Dr. Francisco Álvaro Ramírez Rivera Director General 2. Régimen de Prima Media con Prestación Definida - PMPD Dra. Nakarith Posada Romero Subdirectora de Prestaciones Económicas 3. Régimen de Ahorro Individual con Solidaridad Dra. Martha Forero Asesora 4. Afiliación y Traslados Dra. Mónica Garzón Coordinadora Grupo Afiliaciones 5. Financiación de las pensiones Dra. Ana Socorro Giral Subdirectora Administrativa y Financiera

3 1. PRESENTACIÓN DEL DIRECTOR GENERAL Dr. Francisco Álvaro Ramírez Rivera

4 Qué es la pensión? FONPRECON como instrumento especializado para el Congreso Perspectivas Financiación de las pensiones

5 FINANCIACIÓN DE LAS PENSIONES BONOS PENSIONALES RENDIMIENTOS FINANCIEROS COTIZACIONES OBLIGATORIAS CUOTAS PARTES

6 PRESUPUESTO POR ORIGEN DE RECURSOS , , , , , Nación Propios

7 AFILIADOS Y PENSIONADOS A 30 DE ABRIL DE 2014 AFILIADOS HOMBRES MUJERES TOTAL CONGRESISTAS EMPLEADOS TOTAL PENSIONADOS HOMBRES MUJERES TOTAL CONGRESISTAS EMPLEADOS TOTAL

8 TIPO DEUDOR VALOR $ % ENTIDADES DEL ORDEN NACIONAL $ 659,804,1 49,47% DEPARTAMENTOS $ 470,788,1 35,30% MUNICIPIOS $ 191,251,7 14,34% OTRAS ENTIDADES $ 11,916,2 0,89% TOTAL CARTERA $ 1,333,760,3 100,00%

9 COMPOSICION DE LA CARTERA POR TIPO DE DEUDOR ENTIDADES DEL ORDEN NACIONAL DEPARTAMENTOS MUNICIPIOS OTRAS ENTIDADES

10 2. RÉGIMEN DE PRIMA MEDIA CON PRESTACIÓN DEFINIDA Dra. Nakarith Posada Romero Subdirectora de Prestaciones Económicas

11 RÉGIMEN DE PRIMA MEDIA CON PRESTACIÓN DEFINIDA Los aportes constituyen un Fondo común de Reparto de Naturaleza pública que garantiza las prestaciones - Solidaridad Prestaciones previamente definidas Aplicación del Régimen de Transición de la norma en su integridad, edad, tiempo de servicio aportado y tasa de reemplazo Cuantía definida previo establecimiento del ingreso base de liquidación. Gastos de Administración (0,94) No afecta monto de cotización Garantía Pensión mínima Vejez, Invalidez, sobrevivencia

12 RÉGIMEN DE AHORRO INDIVIDUAL CON SOLIDARIDAD Régimen de Contribución Definida y Capitalización Individual por lo que no exige mínimo de semanas ni edad Los aportes se manejan en cuentas de ahorro individual La pensión depende de lo individualmente cotizado y los rendimientos obtenidos por los ahorros A mayor ahorro y mayor rendimiento mayor pensión

13 TRASLADO DE RÉGIMEN Períodos mínimos de permanencia: Ley 100/93 (3 años) Ley 797/03 (5 años) Ley 797/03 prohíbe traslado del afiliado que le falten menos de diez años para cumplir la edad Multiafiliación por traslado antes del cumplimiento de los términos Sentencias C.789/02 C1024/04 SU. 062/10 (15 años a 01/04/94) (Puede devolverse a Prima Media pero perder régimen de transición) Multivinculación: cotizar al tiempo en Administradoras de Prima Media COLPENSIONES FONPRECON

14 RÉGIMEN DE TRANSICIÓN Recae sobre expectativas legítimas y no sobre derechos adquiridos Requisitos hombres: 40 años de edad o 15 años de servicio a 1º de abril de de junio de 1995 sector territorial Requisitos mujeres: 35 años de edad o 15 años de servicios a 1º de abril de de junio de 1995 sector territorial La pensión se liquida y reconoce teniendo en cuenta el cumplimiento de los requisitos de la norma a la cual se encontraban afiliados antes de la ley 100 de 1993 Ley 33 de Ley 71 de 1988 Decreto 929 de 1976 Decreto 546 de 1971 Decreto 1359 de 1993 Decreto 1293 de 1994 Decreto 2837 de 1985 Pérdida de los beneficios del régimen de transición por el traslado de régimen pensional

15 ACTO LEGISLATIVO 01 DE 2005 Régimen de Transición no se extiende más allá del 31 de julio de 2010 Excepto: para quienes además de cumplir los requisitos del art. 36 de la Ley 100/ tengan 750 semanas o su equivalente en tiempo de servicio a la fecha del Acto Legislativo ( 27/07/14) a quienes se les protegerá hasta el 31 de diciembre de 2014 Mesada catorce: la conservó solo para quienes adquirieron el derecho antes de la expedición del Acto Legislativo Excepto para quienes devenguen tres (3) smlmv o menos hasta el 31 de julio de 2011

16 PENSIÓN DE JUBILACIÓN Y PENSIÓN POR APORTES Jubilación: Ley 33 de años de servicio exclusivamente público 55 años de edad 75% último año de servicio (S Consejo de Estado 04/08/10 MP. Víctor Hernando Alvarado) se incluye totalidad de factores que constituyen salario (excepto bonificación por recreación e indemnización por vacaciones) Jubilación por Aportes: Ley 71 de años de aportes (se suman públicos y privados) 55 años mujeres - 60 años hombres 75% último año de aportes

17 PENSION DECRETO 929 /76 Y 546/71 Decreto 929 / años de servicio público 10 años mínimo Contraloría General de la República 75% devengado último semestre (Decreto 1045 / 78) Decreto 546 / años de servicio público 10 años mínimo Rama Judicial o Ministerio Público 75% devengado mes más alto último año (Decreto 1045 / 78)

18 PENSIÓN DE VEJEZ LEY 100 DE 1993 Edad: 55 años mujeres 60 años hombres a partir del año 2014 ( 57 años mujeres 62 años hombres)ley 797 de 2003 Semanas en cualquier tiempo sumadas tiempos públicos y privados Liquidación: Promedio de salarios cotizados en últimos 10 años o de toda la vida laboral si fuere mayor y ha cotizado semanas Monto: 65% por semanas + 2% por cada 50 semanas hasta = 75% A partir de semanas el 3% por cada 50 semanas hasta = 85% Tope 20 smlmv

19 PENSION DE VEJEZ LEY 797 DE 2003 Edad a partir de 2014: Mujeres 57 años - Hombre 62 años Semanas: en cualquier tiempo Desde 01/01/2005 se incrementa en 50 semanas Desde 01/01/2006 se incrementa en 25 hasta llegar a en 2015 Liquidación: FORMULA DECRECIENTE IBL: r = 65.5 (-) 0.5 * s R = % ingreso base de liquidación S = número smlmv contenidos en el IBL Decreciente por que a medida que el IBL sea mayor, se le resta más, a la tasa de reemplazo, es decir, a más smmlv en el IBL el porcentaje de pensión baja; a este porcentaje se le suma 1,5% por cada 50 semanas adicionales a las mínimas requeridas según el año (1275 en 2014), máximo 80% Tope 25 smlmv

20 Pensión de Vejez anticipada por Invalidez: Pérdida de capacidad laboral igual o superior al 50% 55 años semanas de cotización Pensión de vejez de madre trabajadora con hijo inválido: Semanas de acuerdo con el año de pensión Cualquier edad Madre o Padre ( Sentencia C. 989 de 2006) Hijo inválido que dependa del padre o madre trabajador monto

21 PENSIÓN DE INVALIDEZ Ley 100 de 1993 Afiliado activo: 26 semanas en cualquier tiempo Afiliado inactivo: 26 semanas en el año anterior a la fecha de estructuración Ley 860 de semanas en los últimos 3 años anteriores al siniestro 25 semanas en los últimos 3 años si ha cotizado 75% de semanas mínimas para acceder a pensión Menor de 20 años 26 semanas en el año anterior al siniestro

22 Monto: Promedio de los salarios cotizados en los 10 últimos años anteriores al siniestro o todo el tiempo si es inferior Cuantía: Pérdida = o mayor a 66%: básica 54% IBC por primeras 800 semanas + 2% por cada 50 semanas adicionales Pérdida = 50% - 66%: básica 45% IBC por primeras 500 semanas + 1.5% por cada 50 semanas No será inferior al smlmv ni superior al 75% del IBL Si cumple requisitos pasa a Vejez

23 PENSIÓN DE SOBREVIVIENTES Y SUSTITUCIÓN PENSIONAL Ley 1204 de 2008 (modificó Ley 44 de 1980) Pensión de Sobrevivientes: Afiliado Sustitución Pensional : Pensionado Monto y Cuantía: Promedio de salarios sobre lo cotizado últimos 10 años o el tiempo total si es menor Pensionado: 100% Afiliado: 45% IBL + 2% por cada 50 semanas superior a las 500 con un máximo de 75%

24 Requisitos depende de la fecha de muerte: Ley 100 de 1993 Activo: 26 semanas en cualquier tiempo Inactivo: 26 semanas año inmediatamente anterior a la fecha de muerte Ley 797 de semanas dentro de los últimos 3 años anteriores a la muerte Si cotizó las semanas mínimas para pensión de vejez será del 80% del monto que le hubiere correspondido en la pensión de vejez

25 Beneficiarios: Cónyuge o compañero permanente: Menor de 30 a años sin hijos pensión por 20 años Mayor o menor de 30 años con hijos pensión vitalicia Convivencia simultánea 5 años anteriores al fallecimiento derecho en proporción a la convivencia Hijos: de 0 a 18 años se presume la dependencia económica Entre 18 y 25 años estudiantes que dependieran del causante Hijos inválidos antes del fallecimiento del causante y sin ingresos adicionales Padres dependientes económicamente del causante Hermanos inválidos dependientes del causante

26 PENSIÓN FAMILIAR Ley 1580 de Decreto Reglamentario 288 de 2014 Titular el cónyuge o compañero que cuente con mayor numero de semanas Sumatoria de semanas requeridas para pensión de vejez Afiliación al Régimen de Prima Media con Prestación Definida Convivencia 5 años anteriores antes de haber cumplido 55 años de edad NO OPERA REGIMEN DE TRANSICIÓN Solo para beneficiarios de Sisben 1 y 2 Cada beneficiario debe haber cotizado a los 45 años el 25% de las cotizaciones requeridas En salud el titular será el contribuyente el otro el beneficiario En caso de muerte el 50% acrece al otro y si hay beneficiarios ese 50% se distribuye entre el cónyuge o compañero y los beneficiarios El divorcio o separación extingue el derecho No puede exceder un Smlmv es incompatible con otra pensión

27 Cuotas Partes Bono Pensional FINANCIACIÓN RÉGIMEN DE CONGRESISTA (Por transición) Decreto 1359 de 1993 Decreto 1293 de 1994 Sentencia C. 258 de 2013

28 3. RÉGIMEN DE AHORRO INDIVIDUAL CON SOLIDARIDAD RAIS Dra. Martha Forero - Asesora

29 SISTEMA GENERAL DE PENSIONES RÉGIMEN DE AHORRO INDIVIDUAL Y RÉGIMEN DE PRIMA MEDIA

30 FINANCIACIÓN DE LA PENSIÓN EN EL RAIS (RÉGIMEN DE AHORRO INDIVIDUAL CON SOLIDARIDAD) LA PENSIÓN SE CAUSA CUANDO EL AFILIADO REUNE EN UNA CUENTA INDIVIDUAL EL CAPITAL NECESARIO PARA FINANCIAR LA PENSIÓN DE VEJEZ (ART. 64, L-100/93). LOS COMPONENTES DE LA CUENTA PENSIONAL LAS COTIZACIONES OBLIGATORIAS LAS COTIZACIONES VOLUNTARIAS LOS RENDIMIENTOS FINANCIEROS EL BONO PENSIONAL

31 VARIACIONES DE LOS RECURSOS ADMINISTRADOS PERDIDAS DE $ CIFRAS EN $ MILLONES DICIEMBRE 2013 AHORRO INDIVIDUAL ENERO 2014 PRIMA MEDIA

32 Al 31 de enero de 2014 el valor de los recursos del Sistema General de Pensiones disminuyó en $3,4 billones, un -2.43% inferior al valor registrado al cierre del mes anterior. El Régimen de Ahorro Individual reportó una perdida de $2,9 billones y el Régimen de Prima Media de $ millones.

33 VALOR FONDOS DE PENSIONES OBLIGATORIAS AL 31 DE ENERO DE MODERADO CONSERVADOR RETIRO PROGRAMADO MAYOR RIESGO

34 El valor de los fondos de pensiones obligatorias al 31 de enero de 2014 ascendió a 129 billones; el tipo de fondo moderado representa el 85% del sistema, seguido por el conservador y el especial de retiro programado que representan cada uno el 7% y el tipo de fondo de mayor riesgo representa el 1%.

35 FONDOSDE PENSIONES OBLIGATORIAS AFILIADOS AL SISTEMA MODERADO CONSERVADOR MAYOR RIESGO ENERO 2014 DICIEMBRE 2013

36 FONDOS DE PENSIONES OBLIGATORIAS DISTRIBUCIÓN DE LA COTIZACIÓN FONDO COMISIÓN DE ADMINISTRACIÓN POR APORTES OBLIGATORIOS SEGUROS PREVISIONALES FONDO DE GARANTIA DE PENSIÓN MÍNIMA PORCENTAJE ABONADO EN LA CUENTA INDIVIDUAL TOTAL COTIZACIÓN (*) PROTECCION 1.20% 1.80% 1.50% 11.50% 16.00% SKANDIA 1.87% 1.13% 1.50% 11.50% 16.00% COLFONDOS 1.20% 1.80% 1.50% 11.50% 16.00% PORVENIR 1.15% 1.85% 1.50% 11.50% 16.00% PROMEDIO 1.17% 1.83% 1.50% 11.50% 16.00%

37 FONDOS DE PENSIONES OBLIGATORIAS DISTRIBUCIÓN DE LA COTIZACIÓN Porcentajes aplicados sobre el Ingreso Base de Cotización (IBC) Los afiliados con ingreso mensual igual o superior a (4) salarios mínimos mensuales legales vigentes (smlmv), aportarán un 1% adicional sobre el IBC, destinado al fondo de solidaridad pensional. Afiliados con ingreso igual o superior a 16 (smlmv), harán un aporte adicional sobre el IBC, así: De 16 a 17 smlmv de un 0.2% De 17 a 18 smlmv de un 0.4% De 18 a 19 smlmv de un 0.6% De 19 a 20 smlmv de un 0.8% y Superiores a 20 smlmv de 1% destinado exclusivamente a la subcuenta de subsistencia del Fondo de solidaridad Pensional.

38 FONDO OTRAS COMISIONES AUTORIZADAS EN LOS REGLAMENTOS DE LOS TIPOS DE FONDOS DE PENSIONES OBLIGATORIAS AL 31 DE MARZO DE 2014 POR ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS DE AFILIADOS CESANTES % COBRADO SOBRE LOS RENDIMIENT OS ABONADOS EN EL MES EN CADA TIPO DE FONDO SIN EXCEDER DEL ULTIMO IBC POR ADMINISTRACIÓ N DE APORTES VOLUNTARIOS % ANUAL COBRADO SOBRE SALDO EN CADA TIPO DE FONDO POR TRASLADO DE AFILIADOS ENTRE ADMINISTRADORAS O AL RÉGIMEN DE PRIMA MEDIA % COBRADO SOBRE EL ULTIMO INGRESO BASE DE COTIZACI ON SIN EXCEDER DE POR ADMINISTRACIÓN DE PENSIÓN POR RETIRO PROGRAMADO % COBRADO SOBRE LOS RENDIMIENTO S ABONADOS EN EL MES EN EL FONDO ESPECIAL DE RETIRO PROGRAMADO SIN EXCED ER DE PROTECCION 4.50% 0.60% 2.00% 1.00% 1.00% SKANDIA COLFONDOS PORVENIR 4.50% 4.50% 4.50% 0.935% 0.60% 0.575% 4.00% 4.00% 4.00% 1.00% 1.00% 1.00% 1% DE CUATRO SALARIOS MINIMOS LEGALES MENSUALES VIGENTES 1.00% 1.00% 1.00% 1.5% DE LA MESAD A PENSIO NAL

39 FONDO TIPOS DE FONDOS DE PENSIONES OBLIGATORIAS RENTABILIDAD ACUMULADA EFECTIVA ANUAL RENTABILIDAD PARA EL PERIODO COMPRENDIDO ENTRE EL 31 DE AGOSTO DE 2011 AL 31 DE MARZO DE 2014 CONSERVADOR ESPECIAL DE RETIRO PROGRAMADO MAYOR RIESGO MODERADO RENTABILIDAD DESDE EL INICIO DE OPERACIONES MAYO DE 1994 AL 31 DE MARZO DE 2014 (1) MODERADO COLFONDOS 7.08% 6.90% 9.63% 6.99% 13.38% PORVENIR 6.82% 6.72% 7.96% 6.63% 12.91% SKANDIA 6.71% 6.78% 7.36% 7.49% 12.92% PROTECCION 6.57% 6.68% 8.46% 6.72% 13.81% PROMEDIO PONDERADO (2) 6.78% 6.74% 8.27% 6.75% 13.31% RENTABILIDAD MINIMA 4.88% 4.86% 3.02% 3.77% (1) El fondo de pensiones obligatorias existente antes de la entrada en vigencia del esquema multifondos, se constituyó en el tipo de fondo moderado (2) Ponderado por el promedio del saldo diario de los tipos de fondos.

40

41

42

43

44 FONDOS DE PENSIONES OBLIGATORIAS AFILIADOS AL RAIS FONDO MODERADO ENERO 2014 DICIEMBRE 2013 PROTECCION PORVENIR HORIZONTE SKANDIA COLFONDOS SKANDIA ALTERNATIVO TOTAL FONDO CONSERVADOR ENERO 2014 DICIEMBRE 2013 PROTECCION PORVENIR HORIZONTE SKANDIA COLFONDOS TOTAL FONDO DE MAYOR RIESGO ENERO 2014 DICIEMBRE 2013 PROTECCION PORVENIR HORIZONTE 643 SKANDIA COLFONDOS TOTAL TOTAL AFILIADOS

45 AFILIADOS COTIZANTES Y NO COTIZANTES TOTAL 11,790, FONDO MODERADO FONDO CONSERVADOR FONDO DE MAYOR RIESGO COTIZANTES NO COTIZANTES

46 COMPORTAMIENTO DE LOS AFILIADOS COMPORTAMIENTO DE LOS AFILIADOS NUMERO DE AFILIADOS 7,000,000 6,000,000 5,000,000 4,000,000 3,000,000 2,000,000 1,000,000 6,514, % 6,509,331 NUMERO DE AFILIADOS 10,000,000 1,000, ,000 10,000 1, % 6,512,054 6,506, % -0.65% 0.11% TOTALES 1 COLPENSIONES P.ANTIOQUIA CAXDAC FONPRECON ENERO 2014 DIC VARIACIÓN ENERO 2014 DIC VARIACIÓN

47

48 NUMERO DE PENSIONADOS COMPORTAMIENTO DE PENSIONADOS POR ADMINISTRADORA 125,000,000 MILLONES DE PESOS 1,200,000 1,000, , , ,000 1, , % 1, , , ,104, % 1,099,596 17, % 17, % 2,792 2, % 2,327 2, % ,000 - ENERO 2014 DIC VARIACIÓN ENERO 2014 DIC VARIACIÓN 1 COLPENSIONES CAPRECOM P.ANTIOQUIA FONPRECON CAXDAC ENERO 2014 DIC VARIACIÓN

49 COMPORTAMIENTO DE LAS MESADAS PENSIONALES COMPORTAMIENTO DE LAS MESADAS PENSIONALES 125,000,000 MILLONES DE PESOS 1,400,000 1,200,000 1,000, , , ,000 1, , % 1, ,682 MILLONES DE PESOS 250, % 1,248,699 1,209, % 47,053 46, % 15,015 29, % 4,636 8, % 4,089 4, ,000 1 COLPENSIONES CAPRECOM FONPRECON CAXDAC P.ANTIOQUIA 0 ENERO 2014 DIC VARIACIÓN ENERO 2014 DIC VARIACIÓN ENERO 2014 DIC VARIACIÓN

50 CONDICIONES Y MODALIDADES DE LA PENSIÓN EN PRINCIPIO EN EL RAIS LA PENSIÓN NO ESTA SOMETIDA A REQUISITOS DE EDAD NI SEMANAS COTIZADAS. LA LEY SE OCUPA DE LA PENSIÓN MÍNIMA QUE REGULA ESTE RÉGIMEN Y SOMETE DICHA PENSIÓN MÍNIMA A UNA CONDICIÓN JURÍDICA CUANDO EL CAPITAL NO ES SUFICIENTE PARA FINANCIAR LA PENSIÓN EL AFILIADO PUEDE ACCEDER A LA GARANTÍA DE LA PENSIÓN MÍNIMA CON LOS REQUISITOS DE EDAD (57 AÑOS MUJERES Y 62 HOMBRES) Y SEMANAS COTIZADAS (1.150 SEMANAS).

51 MODALIDADESDEPENSIÓNDEVEJEZENELRAIS EL RÉGIMEN DE AHORRO INDIVIDUAL CONTEMPLA VARIAS MODALIDADES DE PENSIÓN RETIRO PROGRAMADO RENTA VITALICIA INMEDIATA RETIRO PROGRAMADO CON RENTA VITALICIA DIFERIDA RENTA TEMPORAL CIERTA CON RENTA VITALICIA DE DIFERIMIENTO CIERTO RENTA TEMPORAL CON RENTA VITALICIA DIFERIDA. RETIRO PROGRAMADO SIN NEGOCIACIÓN DE BONO PENSIONAL RENTA TEMPORAL CON RENTA VITALICIA INMEDIATA

52 4. AFILIACIÓN Y TRASLADOS Mónica María Garzón González Coordinadora Grupo Afiliaciones

53 LA AFILIACIÓN Es voluntaria La afiliación al sistema general de pensiones es permanente, independientemente del régimen que seleccione el afiliado La afiliación no se pierde por haber dejado de cotizar durante uno o varios períodos, pero podrá pasar a la categoría de afiliados inactivos, cuando tenga más de seis meses de no pago de cotizaciones ARTICULO 13- DECRETO 692 DE 1994

54 TRASLADOS EN EL SISTEMA GENERAL DE PENSIONES DERECHO A LA LIBRE ESCOGENCIA DE RÉGIMEN: Art 13 Ley 100 de 1993 b) La selección de uno cualquiera de los regímenes previstos por el artículo anterior es libre y voluntaria por parte del afiliado, quien para tal efecto manifestará por escrito su elección al momento de la vinculación o del traslado. El empleador o cualquier persona natural o jurídica que desconozca este derecho en cualquier forma, se hará acreedor a las sanciones de que trataelinciso1ºdelartículo271delapresenteley; (Multa de 1 a 50 S.M.M.L.V. Mintrabajo, Minsalud - destino Fondo Solidaridad Pensional)

55 TRASLADOS EN EL SISTEMA GENERAL DE PENSIONES PMPD RAIS

56 DE RÉGIMEN FORMAS DE TRASLADO DE PRIMA MEDIA CON PRESTACION DEFINIDA DE AHORRO INDIVIDUAL CON SOLIDARIDAD- RAIS DE ADMINISTRADORA DE AHORRO INDIVIDUAL CON SOLIDARIDAD- RAIS DE AHORRO INDIVIDUAL CON SOLIDARIDAD- RAIS DE PRIMA MEDIA CON PRESTACION DEFINIDA DE PRIMA MEDIA CON PRESTACION DEFINIDA

57 RESTRICCIONES A LA LIBRE ESCOGENCIA EN TRASLADOS DE REGIMEN DE PRIMA MEDIA CON PRESTACION DEFINIDA Ley 100/93- Art.13 Decreto 692-art 15 DE AHORRO INDIVIDUAL CON SOLIDARIDAD- RAIS Ley 797/2003 Art.2

58 RESTRICCIONES A LA LIBRE ESCOGENCIA EN TRASLADOS DE ADMINISTRADORA DE AHORRO INDIVIDAL CON SOLIDARIDAD-RAIS DE AHORRO INDIVIDUAL CON SOLIDARIDAD- RAIS Ley 100/93 Art.60 DE PRIMA MEDIA CON PRESTACION DEFINIDA DE PRIMA MEDIA CON PRESTACION DEFINIDA

59 TRASLADOS DE INFORMACIÓN DE PRIMA MEDIA CON PRESTACION DEFINIDA Bono Pensional ehistoria Laboral DE AHORRO INDIVIDUAL CON SOLIDARIDAD - RAIS Devolución de saldos e Historia Laboral

60 QUIÉNES SE PUEDEN TRASLADAR DE RÉGIMEN DE PRIMA MEDIA CON PRESTACION DEFINIDA DE AHORRO INDIVIDUAL CON SOLIDARIDAD- RAIS PARA EL SISTEMA GENERAL EDAD MAXIMA PARA TRASLADARSE DE REGIMEN TIEMPO MINIMO DE PERMANECIA EN LA ACTUAL ADMINISTRADORA MUJERES: 46 AÑOS CUMPLIDOS HOMBRES : 51 AÑOS CUMPLIDOS 5 AÑOS

61 TRASLADOS DE RÉGIMEN AFILIADOS A MENOS DE DIEZ AÑOS PARA CUMPLIR EDAD DE PENSIÓN LEY 797 Art. 2, Literal e) LAS PERSONAS QUE FALTANDOLE MENOS DE DIEZ AÑOS PARA CUMPLIR LA EDAD PARA ADQUIRIR EL DERECHO A PENSION Y ESTANDO EN REGIMEN DE AHORRO INDIVIDUAL DECIDAN TRASLADARSE AL REGIMEN DE PRIMA MEDIA, SOLO PODRAN HACERLO SI CUMPLEN LO PRECEPTUADO EN LAS SENTENCIAS EMITIDAS POR LA CORTE CONSTITUCIONAL. C-789 DE 2002 C DE 2004 SU-062 DE 2010 SU-130 DE 2013

62 TRASLADOS DE RÉGIMEN AFILIADOS CON MENOS DE DIEZ AÑOS QUINCE AÑOS COTIZADOS ANTES DE ENTRADA EN VIGENCIA EL SISTEMA GENERAL DE PENSIONES 1 DE ABRIL DE 1994 NACIONAL 30 DE JUNIO DE 1995 TERRITORIAL

63 SITUACIONES DE AFILIACIÓN MULTIAFILIACIÓN DECRETO 692 /94 DECRETO 3800 DE 2003 DECRETO 3995 DE 2008 LOS DOS REGIMENES SON EXCLUYENTES, NO SON COMPATIBLES EL SISTEMA NO PERMITE QUE UN AFILIADO REPARTA SUS COTIZACIONES ENTRE LOS DOS REGIMENES PARA TRASLADARSE DE REGIMEN EL AFILIADO DEBE CUMPLIR LOS REQUISITOS DISPUESTOS EN EL ART 2 DE LA LEY 797 DE 2003, AL INCUMPLIRSE CUALQUIERA DE ESOS REQUISITOS SE CONFIGURAN LOS CONFLICTOS DE MULTIVINCULACION INCUMPLIMIENTO DE REQUISITOS PARA TRASLADO = MULTIAFILIACIONES

64 CONSECUENCIAS DE LA MULTIAFILIACIÓN PÉRDIDA DE BENEFICIOS DE TRANSICIÓN DEMORAS EN EL ESTUDIO DE RECONOCIMIENTOS IMPOSIBILIDAD DE TRASLADO AL RÉGIMEN DE PRIMA MEDIA INCONSISTENCIAS EN LA CONSOLIDACION DE HL Y PROBLEMAS DE FINANCIACIÓN PENSIONAL Total de Multiafiliados 741 Multiafiliados a favor de FONPRECON 243 Multiafiliados a favor del RAIS 455 Multiafiliados sin definir 43

65 5. FINANCIACIÓN DE LAS PENSIONES Dra. Ana Socorro Giral Subdirectora Administrativa y Financiera

66 PRESUPUESTO DE INGRESOS AÑO 2014 CIFRAS EN $ MILLONES CONCEPTO PRESUPUESTO % UNIDAD : PENSIONES I - INGRESOS DE LOS ESTAB.P ,02 -Aportes Patronales ,66 -Aportes de Afiliados ,98 -Otros Ingresos 2 0 B - RECURSOS DE CAPITAL ,38 -Rendimientos Financieros ,98 -Excedentes Financieros ,21 -Recuperación de Cartera ,19 II - APORTES DE LA NACION ,25 TOTAL DE LA UNIDAD ,27 UNIDAD : CESANTIAS -APORTES DE LA NACION ,73 TOTAL DE LA UNIDAD ,73 GRAN TOTAL

67 1% 0% 0% 0% 1% 0% 3% 0% 6% 89% MESADAS PENSIONALES PRESUPUESTO DE GASTOS FONPRECON GASTOS DE PERSONAL GASTOS GENERALES MESADAS PENSIONALES BONOS PENSIONALES CUOTAS PARTES PENSIONALES AUXILIOS FUNERARIOS BIENESTAR SOCIAL DEL PENSIONADO SENTENCIAS Y CONCILIACIONES INVERSION CESANTIAS

68 COFINANCIACION PAGO DE MESADAS- RECURSOS NACION PROPIOS EN MILLONES

69 PORTAFOLIO DE INVERSIONES 2013 EN MILLONES

70 COMPOSICION DE LA CARTERA Cifras en $ Millones CONCEPTO VALOR $ % CUOTAS PARTES PENSIONALES 1,238, % BONO PENSIONALES 95, % TOTAL 1,333, % 7% 93% CUOTAS PARTES PENSIONALES BONOS PENSIONALES

71 ESTRATEGIAS PARA INCREMENTAR INGRESOS AUMENTAR AFILIADOS INCREMENTAR VALOR DEL PORTAFOLIO DE INVERSIONES GESTIÓN DE RECAUDO DE CARTERA

72 CARTERA - MAYORES DEUDORES CUOTAS PARTES (millones de pesos) No. NIT ENTIDAD VALOR$ % CAJA NACIONAL DE PREVISION SOCIAL 420, % INSTITUTO DE SEGUROS SOCIALES 137, % GOBERNACION DEL VALLE DEL CAUCA 56, % DIRECCION DEL TESORO NACIONAL 47, % GOBERNACION DE BOLIVAR 45, % GOBERNACION DEL MAGDALENA 45, % FONCEP-FONDO DE PRESTACIONES ECONOM 36, % GOBERNACION DE ANTIOQUIA 27, % GOBERNACION DE CUNDINAMARCA 25, % GOBERNACION DEL CHOCO 22, % GOBERNACION DE CORDOBA 21, %

73 MUCHAS GRACIAS POR SU ATENCIÓN