SENA. Servicio Nacional de Aprendizaje REGIONAL DISTRITO CAPITAL BOGOTÁ, MAYO DE 2015

Transcripción

1 SENA Servicio Nacional de Aprendizaje REGIONAL DISTRITO CAPITAL BOGOTÁ, MAYO DE 205

2 COBERTURA REGIONAL DISTRITO CAPITAL USAQUEN CHAPINERO CANDELARIA SUBA SANTA FE ENGATIVA BARRIOS UNIDOS PUENTE ARANDA MARTIRES ANTONIO NARIÑO RAFAEL URIBE SAN CRISTOBAL USME SUMAPAZ 5 Centros de Formación FONTIBON KENNEDY TUNJUELITO CIUDAD BOLIVAR 8 Subsedes permanentes 27 Convenios de Ampliación de Cobertura BOSA SOACHA 23 Colegios en Integración

3 Ubaté Guasca La Vega Nemocón Tocancipa INTEGRACIÓN CON LA EDUCACIÓN USAQUEN TIPO DE COLEGIO Cajicá Funza 5 CHAPINERO 5 20 SUBA 9 2 ENGATIVA # DE COLEGIOS Facatativa 2 3 FONTIBON La Mesa 2 2 MEDIA BARRIOS UNIDOS 3 2 ANTONIO NARIÑO PUENTE ARANDA 3 26 # APRENDICES ACTIVOS KENNEDY CANDELARIA BOSA DISTRITALES Y CONCESION PRIVADOS MUNICIPALES SOACHA TOTAL SANTA FE TUNJUELITO Soacha 2 8 SAN CRISTOBAL 7 4 RAFAEL URIBE 3 5 Tensa 8 CIUDAD BOLIVAR USME COLEGIOS DISTRITALES COLEGIOS PRIVADOS

4 5 CENTROS DE FORMACIÓN Centro de Servicios Financieros Centro de Gestión de Mercados Formación de Talento Humano en Salud Centro de Gestión Administrativa Tecnologías para la Construcción y la Madera SENA +Trabajo Formación Calidad Pertinencia Centro de Gestión Industrial Centro de Diseño y Metrología Industria de la Comunicación Gráfica Hotelería, Turismo y Alimentos Formación en Actividad Física y Cultura Formación Calidad Pertinencia SENA +Trabajo Electricidad, Electrónica y Telecomunicaciones Centro de Manufactura en Textiles y Cuero Centro Metalmecánico Centro de Materiales y Ensayos Centro de Tecnologías del Transporte +Trabajo Pertinencia Calidad Formación SENA

5 AULAS MÓVILES 4 Centro de Electricidad, Electrónica y Telecomunicaciones (Electrónica, Refrigeración, y Electrónica de entretenimiento) 2 Centro de manufactura en Textiles y Cuero (Marroquinería artesanal e industrial) Total Centro de Gestión de Mercados, Logística y Tecnologías de la Información (Informática básica) Centro Metalmecánico (Aula móvil en alianza con FESTO) Centro de Formación de Talento Humano en Salud (Aula móvil de minas antipersona) Centro de Tecnologías del transporte (Aula móvil de Motos) Hotelería, Turismo y Alimentos (Aula móvil de Gastronomía)

6 ECONOMÍA Y PERTINENCIA ACTIVIDAD ECONÓMICA PIB EMPLEO 2 Servicios Intermediación Financiera y Actividades inmobiliarias 34% 6% Comercio, Hoteles y Restaurantes 5% 29% Transporte, Almacenamiento y Comunicaciones 8% 9 % Industria 4,3% 7% Construcción 6% 6% TOTAL 77,3% 77% PIB Bogotá : USD millones Fuente: Cámara de Comercio de Bogotá 2 Población Empleada en Bogotá Fuente: DANE Mercado Laboral - Gran Encuesta Integrada de Hogares -GEIH-

7 ECONOMÍA Y PERTINENCIA QUÉ HICIMOS? Análisis Región Bogotá - Cundinamarca Apuestas Regionales / Problemáticas / Sectores Prioritarios Formulación de Objetivos Estratégicos PROCESO DE VALIDACIÓN Empresarios y representantes del sector público y privado validaron los objetivos formulados de acuerdo a la dinámica económica de la región. QUÉ SE OBTUVO? 6 Objetivos Estratégicos Regionales Caracterización sectorial-productiva de Bogotá Región

8 ECONOMÍA Y PERTINENCIA SECTORES ESTRATÉGICOS PRIORITARIOS APUESTAS REGIONALES PROSPERIDAD GENTE TERRITORIO LAS INSTITUCIONES Turismo, Hoteles y Restaurantes Salud Agroindustria Logística Industrias Culturales y creativas Diseño, construcción y obras civiles TIC Financiero e inmobiliario Modas, textiles, confecciones y cuero Productos Químicos y plástico Papel, imprenta, editoriales y artes gráficas Automotor y autopartes Región Turística Región Salud Proyecto Regional de Acueducto Proyecto de Desarrollo Urbano y Vivienda Plan Maestro de Transporte Regional Proyecto Férreo Regionales Corabastos Proyecto Regional de Disposición de Residuos Sólidos. Proyecto Regional de Reforestación Río Bogotá O.E.:Contribuir a la formalización de las pequeñas unidades de negocios de los sectores estratégicos de la región, de manera que impacte positivamente la productividad de la región y mejoren las condiciones de empleabilidad. O.E.2: Elevar Los niveles de inocuidad, oportunidad, abastecimiento y productividad de pequeños productores de la cadena, que permita fortalecer los niveles de seguridad alimentaria en la región capital. O.E.3: Participar en la red de Innovación y Desarrollo Tecnológico Empresarial de la Región, para hacer efectivo el potencial productivo y exportador de las medianas y pequeñas empresas, en el marco de los TLC. O.E.4: Crear Iniciativas turísticas de identidad Región Capital, que permita fortalecer el potencial turístico, mediante el desarrollo de una cultura de la hospitalidad y la optimización de servicios vinculados. O.E.5: Implementar estrategias de producción más limpia orientadas prioritariamente a las pequeñas industrias de la región y a los centros de formación de la regional distrito Capital y Cundinamarca, buscando incentivar el uso y manejo de buenas prácticas ambientales para una producción con responsabilidad ambiental. O.E.6: Identificar, diseñar, adoptar e implementar metodologías y proyectos con enfoque diferencial y territorial que permitan el aprovechamiento de mejores prácticas de innovación social aportando a la reducción de la pobreza, a la inclusión y al desarrollo social de la región. 8

9 RELACIONAMIENTO CORPORATIVO GESTION DE LA INFORMACION ARCHIVO GRUPO DE GESTION A LA EMPRESA ATENCION AL CIUDADANO INTERNACIONALIZACION GRUPO DE NORMALIZACION DE CARTERA GESTORES EMPRESARIALES FISCALIZACIÓN GESTORES PYMES REGULACION DE CUOTA CONTRATO DE APRENDIZAJE CRM VIA GUBERNATIVA RECAUDO Y CARTERA

10 AGENCIA PÚBLICA DE EMPLEO Es un modelo de servicio público gratuito e indiscriminado que facilita la intermediación laboral entre los buscadores de empleo y las empresas que requieren talento humano a través de una herramienta vía web disponible en o

11 Quién puede acceder a los servicios de la Agencia Pública de Empleo? Personas en situación de vulnerabilidad que están en edad y disposición de trabajar. Buscadores de Empleo Población en condición de discapacidad (física, cognitiva, visual, SENA incluyente).programas Ágora y Pacto de productividad. Toda empresa legalmente constituida que desee vincular talento humano calificado. el

12 QUE SERVICIOS PRESTAMOS? Buscadores de Empleo: Orientación Ocupacional personalizada y grupal para la intermediación laboral Atención a Población en condición de discapacidad Atención a Población Vulnerable Formación complementaria Formación a la Medida. Certificación por Competencias Laborales Empresarismo y emprendimiento Atención a Empresarios

13 Instituciones y Fundaciones de atención a población vulnerable Usuarios individuales de la APE Centros de formación -AgenciaPública- DEEMPLEO ORIENTACIÓN OCUPACIONAL Individual. Grupal. Certificación de competencias Seguimiento al proceso de selección Formación titulada Postulación de vacantes Formación complementaria Sensibilización al empresario Formación para el trabajo Intermediación laboral Emprendimiento Fomento a la cultura emprendedora Identificación de ideas innovadoras Formulación de proyectos Puesta en marcha Fortalecimiento Seguimiento y Medición

14 PROGRAMA SENA INCLUYENTE Atención a Personas con Discapacidad

15 RUTA DE ATENCIÓN CON ENFOQUE DIFERENCIAL. FUENTES DE ACCESO DE POBLACIÓN Unidades de Atención y Orientación Centros Dignificar Usuarios individuales del SNE. Demanda social Centros de Formación. Instituciones/ estrategias gobierno. Fundaciones, Organizaciones de Atención a Población Vulnerable. -AgenciaPública- DEEMPLEO. ORIENTACIÓN OCUPACIONAL (individual/grupal) Caracterización sociodemográfica Determinación del perfil ocupacional/laboral/emprendedor Oferta institucional /interinstitucional PROCESOS COMPONENTES PRODUCTOS POR PROCESO PRODUCTO FINAL FORMACION FORMACION COMPLEMENTARIA FORMACION TITULADA CERTIFICACION DE COMPETENCIAS CALIFICACIÓN/ RECALIFICACIÓN DEL PERFIL INTERMEDIACION LABORAL ORIENTACION LABORAL SENSIBILIZACION AL EMPRESARIO INSERCIÓN AL MERCADO LABORAL INCREMENTO EN LA INCLUSIÓN SOCIAL EMPRENDIMIENTO DIIAGNOSTICO ASESORÍA EN FORMULACIÓN DE PLANES DE NEGOCIOS FORTALECIMIENTO IDENTIFICACION DE FUENTES DE FINANCIACION EMPRENDEDORES IDENTIFICADOS UNIDADES PRODUCTIVAS SEGUIMIENTO A PROCESOS MEDIANTE PRODUCTOS ESPERADOS

16 Atención a Empresarios Orientación en definición de perfiles Ocupacionales Publicación de vacantes de empresas usuarias del APE a través del aplicativo de intermediación Laboral Realizar el seguimiento a las empresas que utilizan los servicios de la APE Búsqueda de candidatos en vacantes de difícil ocupación Apoyo a procesos de preselección Orientación sobre beneficios al emplear personas con discapacidad y/o en proceso de reintegración Convocatorias especiales

17 Preselección Convocatorias laborales. Convocatorias de formación a la medida. Micro ruedas de empresas. Análisis de hoja de vida. Entrevistas.

18 Regional Distrito Capital DISTRIBUCIÓN PARA CADA UNIDAD EMPRENDIMIENTO

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22 Gracias