UN/A MONITOR/A DE AGRICULTURA ECOLOGICA Y COOPERATIVISMO. (RD 682/2011, de 13 de mayo)

Transcripción

1 BAREMACIÓN DE LOS CURRÍCULO VITAE PARA LA SELECCIÓN DE LOS PUESTOS DE LOS TALLERES DE EMPLEO DOÑA MARÍA DE PORTUGAL-III, BARRAGO II, SAN MARCOS Y REDES UN/A MONITOR/A DE EBANISTERIA (RD 2566/1996, de 13 de diciembre) 1. Nivel Académico: Titulado Universitario en la con un año de experiencia o, en su defecto, capacitación profesional equivalente en la especialización relacionada con el curso, con experiencia profesional de al menos tres años en la ocupación. 2. Competencia docente: Para acreditar la competencia docente requerida, el en Pedagogía, Psicopedagogía o de Maestro en cualquiera de sus es, Profesiones reguladas de Profesor de Educación Secundaria Obligatoria y c) Quienes acrediten una experiencia docente contrastada de al menos 600 horas educativo. 1

2 (El requisito mínimo de experiencia tanto de de nivel académico como de competencia docente no podrá ser, a su vez, objeto de valoración adicional) Grado Superior en Formacion de la o 1,00 equivalente inferiores a 200 horas. () completo (Máximo 2,5 puntos) 3.3. Experiencia docente (Máximo 1,0 0,25 por cada 100 horas UN/A MONITOR/A DE AGRICULTURA ECOLOGICA Y COOPERATIVISMO (RD 682/2011, de 13 de mayo) 1. Nivel Académico: Titulado Universitario en la con un año de experiencia o, en su defecto, capacitación profesional equivalente en la especialización relacionada con el curso, con experiencia profesional de al menos tres años en la ocupación. 2. Competencia docente: Para acreditar la competencia docente requerida, el en Pedagogía, Psicopedagogía o de Maestro en cualquiera de sus es, 2

3 Profesiones reguladas de Profesor de Educación Secundaria Obligatoria y c) Quienes acrediten una experiencia docente contrastada de al menos 600 horas educativo. (El requisito mínimo de experiencia tanto de de nivel académico como de competencia docente no podrá ser, a su vez, objeto de valoración adicional) Grado Superior en Formacion de la o 1,00 equivalente inferiores a 200 horas. () completo (Máximo 2,5 puntos) 3.3. Experiencia docente (Máximo 1,0 0,25 por cada 100 horas UN/A MONITOR/A DE PINTOR/A (RD 1548/2011, de 31 de octubre) 1. Nivel Académico: Titulado Universitario en la con un año de experiencia o, en su defecto, capacitación profesional equivalente en la especialización relacionada con el curso, con experiencia profesional de al menos tres años en la ocupación. 3

4 2. Competencia docente: Para acreditar la competencia docente requerida, el en Pedagogía, Psicopedagogía o de Maestro en cualquiera de sus es, Profesiones reguladas de Profesor de Educación Secundaria Obligatoria y c) Quienes acrediten una experiencia docente contrastada de al menos 600 horas educativo. (El requisito mínimo de experiencia tanto de de nivel académico como de competencia docente no podrá ser, a su vez, objeto de valoración adicional) Grado Superior en Formacion de la o 1,00 equivalente inferiores a 200 horas. () 4

5 completo (Máximo 2,5 puntos) 3.3. Experiencia docente (Máximo 1,0 0,25 por cada 100 horas UN/A MONITOR/A OPERACIONES DE REDES DEPARTAMENTALES (RD 1201/2007,de 14 de septiembre) 1. Nivel Académico: Titulado Universitario en la de Informática con un año de experiencia o, en su defecto, capacitación profesional equivalente en la especialización relacionada con la informática y comunicaciones, con experiencia profesional de al menos tres años en la ocupación. 2. Competencia docente: Para acreditar la competencia docente requerida, el en Pedagogía, Psicopedagogía o de Maestro en cualquiera de sus es, Profesiones reguladas de Profesor de Educación Secundaria Obligatoria y 5

6 c) Quienes acrediten una experiencia docente contrastada de al menos 600 horas educativo (El requisito mínimo de experiencia tanto de de nivel académico como de competencia docente no podrá ser, a su vez, objeto de valoración adicional) Grado Superior en la familia de Informática y Comunicaciones 1,00 o equivalente inferiores a 200 horas. () completo (Máximo 2,5 puntos) 3.3. Experiencia docente (Máximo 1,0 0,25 por cada 100 horas REQUISITOS: UN/A DIRECTOR/A Un/a Director/a, cuyo perfil es el siguiente: Titulado Universitario con experiencia previa en labores de dirección y/o gestión en recursos humanos de al menos 1año. (El requisito mínimo de 1 año de experiencia no podrá ser, a su vez, objeto de valoración adicional) Licenciatura/grado o equivalente 1,00 Máximo 4,5 puntos Cursos relacionados con el puesto a cubrir. Se valorará proporcionalmente para curso inferiores a 100 horas Por cada 100 horas 0,3 3.- EXPERIENCIA PROFESIONAL Máximo 4,5 puntos 3.1. Por cada año de experiencia en como director/a o puesto completo ámbito distinto a los programas de ET ó CO ó TE (Máximo 1,5 0,4 6

7 REQUISITOS: DOS COORDINADORES/AS OCUPACIONALES Titulación Universitaria en Relaciones Socio laborales, Trabajo Social, Educador Social, Psicología, Derecho, Empresariales o equivalente con experiencia mínima de 1 año en la ocupación (El requisito mínimo de 1 año de experiencia no podrá ser, a su vez, objeto de valoración adicional) Licenciatura/grado o equivalente 1,00 Máximo 4,5 puntos Cursos relacionados con el puesto a cubrir. Se valorará proporcionalmente para curso inferiores a 100 horas Por cada 100 horas 0,3 3.- EXPERIENCIA PROFESIONAL Máximo 4,5 puntos 3.1. Por cada año de experiencia en como coordinador/a ocupacional o puesto equivalente en programas de ET ó CO ó 0,5 TE, en proyecto completo (Máximo 1,5 puntos) ámbito distinto a los programas de ET ó CO ó TE (Máximo 1,5 0, Experiencia docente (Máximo 1,5 0,25 por cada 100 horas 7