PLAN DE EMPLEO MUNICIPAL DEL AYUNTAMIENTO DE YEPES CAMPAÑA DE RECOLECCIÓN DE ACEITUNA 2015/2016 AGENCIA DE COLOCACIÓN MUNICIPAL

Transcripción

1 PLAN DE EMPLEO MUNICIPAL DEL AYUNTAMIENTO DE YEPES CAMPAÑA DE RECOLECCIÓN DE ACEITUNA 2015/2016 AGENCIA DE COLOCACIÓN MUNICIPAL Página 1 de 10 Realizado por: Tomás Arribas, ADL Ayuntamiento de Yepes (Toledo)

2 PLAN DE EMPLEO MUNICIPAL: CAMPAÑA RECOLECCIÓN DE ACEITUNA AMBITO TERRITORIAL: YEPES Y COMARCA PROPUESTO POR EL EXCMO.AYUNTAMIENTO DE YEPES (TOLEDO) INDICE 1. EXPOSICIÓN JUSTIFICATIVA DEL PLAN DE EMPLEO. 2. DIAGNOSTICO Y ANÁLISIS DEL ÁMBITO TERRITORIAL. 3. OBJETIVOS Y ESTRATEGIAS DEL PLAN DE EMPLEO. 4. DISEÑO Y FORMULACIÓN DEL PLAN DE ACCIONES. 5. EVALUACIÓN DEL PLAN DE EMPLEO. Página 2 de 10 Realizado por: Tomás Arribas, ADL Ayuntamiento de Yepes (Toledo)

3 1.- EXPOSICIÓN JUSTIFICATIVA DEL PLAN DE EMPLEO. Asistimos a una etapa de profunda crisis económica y social que se deriva a todos los sectores de la sociedad y en especial a los más vulnerables. Yepes históricamente ha obtenido la mayor parte de sus recursos económicos de la construcción y sus derivados. Al establecerse entre nosotros la acuciante depresión económica que estamos padeciendo desde 2008, un elevado número de personas de nuestro municipio han engrosado las listas de desempleados, siendo la mayor parte de larga duración, a estas circunstancias externas se han unido otras de índole personal, como son la baja cualificación académica y profesional de este nicho de población, que al trabajar única y durante muchos años en el sector de la construcción, no encuentran salida a su situación y carecen o desconocen en la mayor parte de los casos las herramientas necesarias para volver al mercado laboral. Se hace por tanto necesario, tomar medidas que dinamicen el empleo y la economía de nuestro municipio y comarca, por ello el Ayuntamiento de esta Villa y por medio de su Agencia de Colocación pone en marcha este plan de empleo cuyo objetivo último es el de proporcionar el bienestar a sus vecinos. Ante la inminente campaña de recogida de Aceituna en Yepes y su comarca y proveyendo, que ésta será larga y abundante, se pretende recoger en este Plan de Empleo, el engranaje que articule los mecanismos necesarios, para que trabajadores, empresarios, cooperativas y empleadores vean superadas sus expectativas de éxito y beneficios que redunden en la economía y estabilidad local. El Foro de participación de este Plan de Empleo se compone de los siguientes Agentes Locales y Comarcales: Como agentes dinamizadores: Ayuntamiento de Yepes. Agencia de Colocación Municipal. Página 3 de 10 Realizado por: Tomás Arribas, ADL Ayuntamiento de Yepes (Toledo)

4 Como componentes participativos y de interés: ASAJA (Asociación de Jóvenes Agricultores). Comunidad de Propietarios para el Aprovechamiento de la Caza de Yepes. Cooperativa San Isidro Labrador de Yepes. Cooperativa del Campo S.L. de Yepes. Bodegas del Cerro Cabiedas S.L. Yepes. Bodegas Álvarez S.L de Yepes. Bodegas y Viñedos Casa del Valle. Brígida Ruiz García-Esteban. Jesus Álvarez-Palencia Colastra. Otras Empresas de la Comarca, incluido Mora de Toledo. 2.- DIAGNOSTICO Y ANALISIS DEL AMBITO TERRITORIAL. Demografía: Yepes cuenta con una población de Habitantes, según padrón de 2014, los últimos datos que tenemos de desempleo corresponden al pasado mes de septiembre con un total de 605 parados, la franja de edad con mayor índice de parados se sitúa en mayores de 45 años en hombres con 144 desempleados mientras que en esa misma franja en las mujeres asciende a 130 desempleadas, la franja de población de entre 25 y 44 años, para los hombres se sitúa 110 parados, mientras que el dato para las mujeres asciende 163 Página 4 de 10 Realizado por: Tomás Arribas, ADL Ayuntamiento de Yepes (Toledo)

5 Estos datos enfrentados a la población activa del municipio, arrojan una tasa de paro entre el 17 y 18% de la población en edad de trabajar. Actualmente en la agencia de colocación disponemos de una bolsa de búsqueda de empleo activa de 62 mujeres y 58 hombres. El perfil que encontramos en esta agencia municipal se resume en: 62 mujeres en búsqueda activa: Menores de 25 años 7: 0 sin estudios, 6 con estudios de nivel básico, 1 con estudios secundarios y 0 con estudios postsecundarios. Entre de 25 años y 45: 41: 1 sin estudios: 33 con estudios de nivel básico: 5 con estudios secundarios y 2 con estudios post-secundarios. Mayores de 45:14: 0 sin estudios, 11 con estudios de nivel básico, 3 con estudios secundarios y 0 con estudios postsecundarios. 58 hombres en búsqueda activa: Menores de 25 años 14: 0 sin estudios, 13 con estudios de nivel básico, 1 con estudios secundarios y 0 con estudios post-secundarios. Entre de 25 años y 45: 32: 0 sin estudios, 28 con estudios de nivel básico, 4 con estudios secundarios y 0 con estudios post-secundarios. Mayores de 45: 12: 1 sin estudios, 8 con estudios de nivel básico, 3 con estudios secundarios y 0 con estudios postsecundarios. Mercado de trabajo: Como se ha comentado en la exposición inicial, la tipología de la población desempleada se corresponde con un perfil de baja cualificación académica, que ha trabajado largos años en el sector de la construcción en la población masculina, en cuanto a las mujeres, la mayoría ha trabajado en talleres de confección que eran abundantes en el municipio y que gradualmente fueron cerrando y llevando la producción a terceros países donde la mano de obra es más barata. Muchos de los desempleados han pasado a engrosar las listas de usuarios de Servicios Sociales, al finalizar con todas las prestaciones y ayudas de incluso las de carácter social. El mercado de trabajo que recoge este Plan de Empleo corresponde con los datos expuestos más arriba y el personal laboral objeto de análisis en este Plan, está inscrito en la Bolsa de Empleo de la Agencia de Colocación Municipal. Como conclusión podemos afirmar que el perfil de población desempleada del municipio encaja perfectamente con los puestos de trabajo que se pretenden conseguir con el presente Plan de Empleo de recolección de aceituna en la próxima campaña y labores agrícolas y auxiliares relacionadas con la misma. Página 5 de 10 Realizado por: Tomás Arribas, ADL Ayuntamiento de Yepes (Toledo)

6 Tejido empresarial: El tejido empresarial que puede absorber a este nicho de población desempleada son agricultores autónomos, pequeñas empresas agrícolas, cooperativas, bodegas y almazaras. ASAJA (Asociación de Jóvenes Agricultores) Asociación de Propietarios de Yepes. Cooperativa San Isidro Labrador de Yepes. Cooperativa del Campo S.L. de Yepes. Bodegas del Cerro Cabiedas S.L. Yepes. Bodegas Álvarez S.L de Yepes. Brígida Ruiz García- Esteban Jesús Álvarez- Palencia Colastra Bodegas y Viñedos Casa del Valle Otras Empresas de la Comarca, incluido Mora de Toledo. 3.- OBJETIVOS Y ESTRATEGIAS DEL PLAN PARA EL EMPLEO. Objetivos Generales Objetivos Específicos Indicadores Fomento del empleo entre la población en búsqueda activa de empleo de Yepes Conseguir empleo efectivo en el sector de agricultura (recolección de aceituna y actividades auxiliares del sector). Nº de personas contratadas para la recolección de la aceituna campaña y actividades laborales análogas. Fomentar el autoempleo en este sector. Nº de personas enmarcadas en este plan que generen autoempleo en estas actividades laborales y análogas. Recopilación de empresas del municipio y comarca en el sector objeto de Plan de empleo. Contactar con el mayor número de particulares, autónomos y empresas que se adhieran al plan. Nº de empresas contactadas y adheridas al plan de empleo. Página 6 de 10 Realizado por: Tomás Arribas, ADL Ayuntamiento de Yepes (Toledo)

7 Realizar una base de datos de estas empresas y/o participantes para adherirlas a futuros planes de empleo. Nº de empresas contactadas y adheridas a la base de datos de empresas. 4.- OBJETIVOS Y ESTRATEGIAS DEL PLAN PARA EL EMPLEO. Definición del Proyecto: Campaña recolección de Aceituna Presupuesto: 1.395,72 Fuentes de financiación: Excmo. Ayuntamiento de Yepes Colectivo destinatario: Población desempleada en búsqueda activa de Yepes. Hombres y Mujeres de todas las edades, cualquier nivel de estudio. Nivel de preferencias: Nivel 0, MUY ALTA, Hombres y Mujeres en búsqueda activa, parados de larga o media duración y con carga sociales elevadas (más de tres personas a su cargo) y sin ingresos por subsidio o desempleo. Nivel 1, ALTA, Hombres y Mujeres en búsqueda activa, parados de larga o media duración con carga sociales no elevadas (menos de tres personas su cargo) y sin ingresos por subsidio o desempleo. Nivel 2, NORMAL, Hombres y Mujeres en búsqueda activa, parados de larga o media duración sin carga sociales y sin Página 7 de 10 Realizado por: Tomás Arribas, ADL Ayuntamiento de Yepes (Toledo)

8 ingresos por subsidio o desempleo. Nivel 3, BAJA, Hombres y Mujeres en búsqueda activa, parados de larga, media o baja duración con ingresos por subsidio o desempleo y con alguna carga familiar. Nivel 4, MUY BAJA, Hombres y Mujeres en búsqueda activa, parados de larga, media o baja duración con ingresos por subsidio o desempleo y sin ninguna carga familiar. Organización del Proyecto y liderazgo: A través de la Agencia de Colocación Municipal de Yepes. Responsable/s del Proyecto: Jesús Ramón Juarez Velazquez Técnico/s: Tomás Manuel Arribas Ruiz Auxiliar/es: Ana María Gálvez Yepes Asesoramiento: Juan Carlos Roldan Monedero y Antonio Rodríguez - Tembleco de la Oliva Cronograma: Fecha de Inicio del Proyecto: 16 de Noviembre de 2015 Fecha estimada fin del proyecto: Finalización de la campaña de recolección de aceituna (entre el 15 y el 31 de marzo). Página 8 de 10 Realizado por: Tomás Arribas, ADL Ayuntamiento de Yepes (Toledo)

9 PLANNER DEL PROYECTO

10 5.- METODOS DEL PLAN DE EMPLEO. La evaluación de objetivos ha de ser transversal y continua, medida tanto cualitativamente como cuantitativamente. Durante todo el proceso que dure el Plan de Empleo, contemplaremos cuatro tipos de evaluación: Previa: Valorar la planificación. Intermedia: Comprobación periódica de consecución de objetivos. Si no se cumplen en grado esperado, modificar acciones que permitan concluir objetivos. Final: a) Análisis de todo lo acontecido durante el desarrollo. b) Una vez concluida la ejecución; medición de impacto en la población del municipio, nivel de satisfacción del usuario y de las empresas colaboradoras. 5.- OTRAS INDICACIONES. Todo este documento está sujeto a posibles cambios y/o modificaciones. La modificación de algún punto de este documento acarreará la generación de uno nuevo referenciando las modificaciones realizadas e indicando el motivo de tales cambios. Página 10 de 10 Realizado por: Tomás Arribas, ADL Ayuntamiento de Yepes (Toledo)