Dirigir la estructuración construcción y ajustes de los planes de estudios de cada área y cada grado. Dirigir la ejecución de la autoevaluación

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1 ANEXO 5. RESUMEN COMPETENCIAS, CONTRIBUCIONES, CRITERIOS Y EVIDENCIAS DIRECTIVO DOCENTE 2012 Planeación y rganización Dirigir la estructuración cnstrucción y ajustes de ls planes de estudis de cada área y cada grad. Dirigir la ejecución de la autevaluación institucinal y la elabración del plan de mejramient- Elabrar crngrama de actividades y calendari esclar. Revisión de ls dcuments y aprta para su mejra. Evalúa la ejecución del plan de mejramient y cntrla el mism. Planes de área pr grad y asignatura. Autevaluación y plan de mejramient en físic. PEI en físic. Wiki en línea actualizada. DIRECTIVA Dirigir la cnstrucción y ajuste del PEI. Dirigir la cnstrucción de la wiki institucinal. Elabrar ls presupuests de ingress y gasts del centr. Scializar el crngrama de actividades y calendari esclar 2012.veland su cumplimient. Wiki actualizada. Crrect manej de ls recurss de gratuidad Fts actas de reunión. Acuerds del Cncej Directiv. Calendari esclar y crngrama de actividades en lugar visible. Ejecución Slicitar infrme mensual de las actividades a realizar pr mes. Realizar reunines periódicas cn ls órgans del gbiern esclar. Diseñar carteleras infrmativas y realizar reunines. Dcuments crngrama, actas, fts, infrmes. Presentar cada semestre infrme de la gestión directiva a la cmunidad.

2 Capacitar a ls dcentes en la metdlgía escuela nueva. Pedagógica y didáctica Orienta la cnstrucción de ls planes de área baj ls lineamients y estándares dads pr el MEN. Evaluar y ajustar ls planes de área al final de cada añ lectiv al igual que la prpuesta de evaluación 1290 del centr. Dirigir la cnstrucción y ejecución de ls pryects transversales Charla de escuela nueva. Revisión planes de área y pryects transversales terminads. Fts, actas, planes de área impress, prpuesta 1290 impresa, pryects transversales impress. ACADÉMICA Supervisar la aplicación de evaluacines tip pruebas saber. Innvación Evaluar y scializar la pruebas saber cn el cuerp dcente prpniend estrategias de mejramient. Identificar las frtaleza y prtunidades de mejramient pedagógic en la aut evaluación institucinal Diseñar frmats para mejrar el prces pedagógic dcente Diseñar actas de seguimient al desempeñ dcente. Dcument elabrad de las pruebas saber. Realizar autevaluación institucinal. Aplicar actas de seguimient al desempeñ dcente. Autevaluación institucinal, dcument elabrad y actas de trabaj Frmat actas de seguimient elabradas.

3 Adquisición de recurss tecnlógics, y lgístics y velar pr el crrect us de ls misms. Dispner de manera crrecta ls recurss de gratuidad. ADMINISTRATIVA Administración recurss Presentar infrme a la cntralría. Prveer ls recurss necesaris para el desarrll de las actividades pedagógicas. Realizar mantenimient planta física del centr. de la Presentar las necesidades del centr a la secretaria de educación municipal y a infraestructura. Libr de matriculas actualizad. Prever y gestinar ls recurss necesaris para el crrect funcinamient del centr en su actividad pedagógica. Dcument autevaluación institucinal y plan de mejramient. Inventaris actualizads. Fts de las bras realizadas. Cntabilidad al día y rganizada. Librs de matrícula. Infrme cntralria2012 Autevaluación institucinal y plan de mejramient impres. Cumplir las metas de cbertura. Crdinar el prces de matrícula y expedición de bletines. Gestión talent human Dirigir aut evaluación institucinal y plan de mejramient Presentar las necesidades del centr al ente territrial cn respect a Dcentes, celaduría y aseadra. Asignar cargas académicas. Enviar cartas a la SED, SEM. Mejras lcativas. Cartas, fts, actas, Mejrar el ambiente de trabaj en las sedes.

4 Cmunicación institucinal General estrategias que permitan la scialización del manual. Cnstrucción del periódic mural del centr Verificar la scialización cn la cmunidad educativa, estudiantes dcentes prfesres, distribución impresa del manual de cnvivencia. Fts, manual de cnvivencia. Manual en presentación pwer- Pint, periódic mural. COMUNITARIA Ajustar el PEI cn las caracterizacines de la cmunidad. Periódic mural físic Matriz DOFA de la cmunidad. Cmunidad y Entrn Diseñar cn el cuerp dcente actividades que invlucren la participación de tda la cmunidad educativa, tres estaments. En aras de mejrar la frmación del estudiante y de la familia. Prmver y apyar la ejecución de actividades de integración de las familias en las diferentes sedes. Fts, actas de reunión de padres, trs, PEI.

5 Cmpetencia COMPROMISO SOCIAL E INSTITUCIONAL Cmpetencias cmprtamentales Evidencias Cntribución individual: Elabrar frmats de seguimient al desempeñ dcente. Reprtar la planta de persnal y las nvedades de frma mensual, revisar y actualizar el Simat de frma mensual. Supervisar y velar pr el cumplimient de la jrnada labral de ls dcentes. Ejecutar de frma hnesta y de acuerd a l establecid pr el cnsej directiv ls recurss de gratuidad. Criteri de evaluación: Cumplimient de cada una de las actividades señaladas. Evidencias: Frmats de seguimient, crrespndencia enviada, Simat actualizad, fts de bras elabradas y frmats de cmpras y cntratación, cntabilidad al día. Cntribución individual Crear espacis que prpicien el trabaj en equip alcanzand ls lgrs prpuests. TRABAJO EN EQUIPO Criteri de evaluación: frmar equips de trabaj para la elabración de pryects transversales, cnstrucción del PEI y realización de la autevaluación y plan de mejramient. Evidencias: fts, PEI, Autevaluación, Plan de Mejramient en físic, actas de reunión de dcentes y cnsej directiv, junta padre, pryects transversales en físic. LIDERAZGO Cntribución individual. Generar estrategias para la divulgación y aprpiación del hriznte institucinal, divulgar a través de carteleras y el manual de cnvivencia el hriznte institucinal, fijar en un lugar visible el hriznte institucinal. Liderar la realización de la aut evaluación, plan de mejramient y cnstrucción del PEI. Mstrar cn el ejempl el cumplimient de la jrnada labral. Nmbre cmplet del evaluad: Firma y númer de cédula: Ciudad y fecha de cncertación: RAFAEL ROBERTO ROSSI TORDECILLA de Lrica Nmbre cmplet del evaluadr: Firma y númer de cédula RAUL FUENTES NEGRETE