PRIMERA.- Objeto de la convocatoria.

Transcripción

1 BASES DE LA CONVOCATORIA INTERNA DE LAS PRUEBAS SELECTIVAS PARA LA ELABORACIÓN DE UNA BOLSA DE TRABAJO DE NOTICADOR-INFORMADOR A EFECTOS DE SU EVENTUAL ADSCRIPCIÓN PROVISIONAL POR NECESIDADES TEMPORALES, EXPORÁDICAS O URGENTES DE PERSONAL DE DICHA CATEGORÍA EN EL AMBITO DEL AYUNTAMIENTO DE LANGREO (Aprobadas por Resolución de la Alcaldía de fecha 27 de Octubre de 2003). PRIMERA.- Objeto de la convocatoria. 1.-Es objeto de la presente convocatoria es la elaboración de una bolsa de trabajo para desempeñar las funciones del puesto de trabajo de Notificador- Informador a efectos de su eventual adscripción temporal al desempeño de las citadas tareas por necesidades temporales, esporádicas y urgentes a las que tenga que hacer frente el Ayuntamiento de Langreo. 2.-Funciones del Notificador-Informador. Las especificadas para el puesto de trabajo en el correspondiente Manual de Funciones de los Puestos de Trabajo del Ayuntamiento de Langreo. 3.-Adscripción Temporal. El empleado que forme parte de la presente bolsa de trabajo deberá aceptar de inmediato el desempeño temporal de las tareas de Notificador-Informador, siempre que se encuentre en condiciones de realizarlas. La adscripción se realizará por Resolución de la Alcaldía indicando el motivo de la misma la cual será notificada al interesado y representantes sindicales. El rechazo de cualquier destino temporal supondrá que el empleado será pospuesto al final de la lista de la Bolsa de Trabajo. Si el empleado está en situación de incapacidad temporal será informado de la posibilidad de ser adscrito temporalmente a la realización de éstas tareas, debiendo presentar inexcusablemente el alta médica para poder ser destinado, la situación de IT del empleado adscrito temporalmente a la realización de las tareas 1

2 de Notificador-Informador supondrá el cese en las mismas y el automático llamamiento del siguiente de la lista. 4.- Retribución Salarial.- El empleado municipal adscrito temporalmente a la realización de las tareas de Notificador-Informador percibirá todas las retribuciones complementarias correspondientes a éste puesto de trabajo, Complemento de Destino, Complemento Específico y Productividad, en su caso, así como el cómputo del complemento de destino correspondiente para el cálculo de las Pagas Extras, durante el tiempo de su realización. En ningún caso ni bajo ninguna circunstancia el desempeño temporal del puesto de notificador-informador dará derecho a la percepción de unas retribuciones básicas superiores a las que tuviera establecidas el empleado con anterioridad a su adscripción temporal. 5.-Vigencia de la Bolsa de Empleo.- Se mantendrá en vigor la presente Bolsa de Trabajo en tanto existan aspirantes en la lista correspondiente, o no sea sustituida por otra nueva, en cuyo caso la presente quedará anulada automáticamente. SEGUNDA.- 1.-Para ser admitido/a a la realización de las pruebas selectivas, los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos: 1-a).- Ser empleado fijo de la plantilla del Ayuntamiento de Langreo con al menos dos años de antigüedad en plaza correspondiente a los grupos E y D. 1-b).- Poseer capacidad funcional para el desempeño de las tareas habituales del puesto convocado. 1-c).- Estar en posesión del permiso de conducir clase B. Disponer de Vehículo particular y consentir expresamente su utilización en la realización de las tareas del puesto de trabajo durante el desempeño temporal de sus tareas de Notificador-Informador. 1-d).- Firmar el escrito de aceptación de que el nombramiento o adscripción provisional como Notificador-Informador no genera derecho 2

3 alguno a la consolidación definitiva de la plaza y puesto de trabajo, declarando su expresa conformidad con la normativa de provisión de puestos de trabajo y promoción profesional de los empleados públicos, que exige convocar necesariamente en todas las vacantes la correspondiente Oferta Pública de Empleo para su provisión de forma fija, y, sin perjuicio de que en dicha convocatoria futura se pueda valorar en la fase de concurso las especiales circunstancias que concurren en los empleados que ocupen el puesto de trabajo que se convoca. 2.- Los requisitos previstos en los puntos anteriores estarán referidos a la fecha de expiración del plazo de presentación de instancias y deberán mantenerse con posterioridad hasta la correspondiente adscripción temporal. 3.- Los empleados municipales con discapacidad podrán instar en la propia solicitud la adaptación del puesto que solicita siempre que no supongan una modificación exorbitante en el contexto de la organización. El Tribunal Seleccionador podrá recabar del interesado, en entrevista personal, la información que estime necesaria en orden a la adaptación deducida, así como el dictamen de los órganos técnicos del Servicio de Prevención o de la Administración laboral, sanitaria o de Unidades competentes del Ministerio de Asuntos Sociales o, en su caso, el órgano administrativo de la Comunidad Autónoma, respecto a la procedencia de la adaptación y de su compatibilidad con el desempeño de las tareas y funciones del puesto de Notificador-Informador. Igualmente deberán indicar en la solicitud las adaptaciones de tiempo y medios para la realización de las pruebas, debiendo acreditar su condición de discapacitado/a en la fase de comprobación de documentación, una vez terminado el proceso selectivo. TERCERA.-Plazo de Solicitudes y Documentación a presentar. 1.-Los interesados/as deberán presentar en el Registro del Ayuntamiento y en el plazo de DIEZ días hábiles contados a partir de la publicación de la presente convocatoria en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento, la siguiente documentación: - Solicitud debidamente cumplimentada y firmada según el modelo del 3

4 Anexo I. - Certificado de minusvalía y justificación documental de las adaptaciones tanto del puesto de trabajo como las de tiempo y medios en la realización de las pruebas, que solicite. CUARTA.- Adminisión/Exclusión de Aspirantes. 1.- Terminado el plazo de presentación de solicitudes, se publicará en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento de Langreo la resolución de la Alcaldía por la que se aprueba la lista de admitidos/excluidos, con indicación del defecto motivador de la exclusión y el plazo de subsanación, si ésta fuere posible, transcurrido el cual sin efectuarla se producirá la caducidad del Derecho. 2.- Si en cualquier momento posterior a la aprobación de la lista definitiva de admitidos/excluidos, incluso en la fase de celebración de las pruebas o, en fase posterior, una vez aprobada la bolsa de empleo, se advirtiere en las solicitudes y documentación aportada por los/las aspirantes, inexactitud o falsedad que fuere causa de exclusión, ésta se considerará defecto insubsanable y se resolverá dicha exclusión. QUINTA.- Tribunal Calificador. 1.- El Tribunal calificador estará compuesto por los siguientes miembros: delegue. Presidente: El de la Corporación o concejal de la misma en quien Secretario: El Secretario General del Ayuntamiento, o funcionario público perteneciente al Ayuntamiento de Langreo en quien delegue. Vocales: - El responsable del Servicio correspondiente. - Un Técnico experto designado por el Sr. Alcalde. 4

5 - Un representante de los órganos de representación de los trabajadores, Comité de Empresa y Junta de Personal. - Un representante de cada grupo político con representación en la Corporación. 2.- Los designados deberán abstenerse de actuar, si en ellos concurriera alguna de las circunstancias del artículo 28.2 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. Por las mismas causas podrán ser recusados por los aspirantes, resolviéndose la recusación con arreglo a lo previsto en el artículo 29 de la citada Ley. 3.- El Tribunal queda facultado para resolver las dudas y tomar los acuerdos necesarios para llevar a buen fin la bolsa de trabajo convocada. En los supuestos de indisciplina y/o desobediencia al Tribunal o cualquier otra actuación del aspirante, ajena al régimen normal de desarrollo de las pruebas selectivas, podrá resolverse la descalificación del mismo, dejando constancia en acta. SEXTA.- El Sistema de acceso por Oposición. 1.- La Oposición será de carácter obligatorio y eliminatorio y consistirá en la realización de una prueba o pruebas teórico-prácticas relacionadas con las funciones propias del puesto de trabajo convocado; pudiendo ser eliminatoria cada parte o fase de que conste el ejercicio a criterio del Tribunal Seleccionador. La duración y contenido de la prueba o pruebas será determinada/as por el Tribunal momentos antes del comienzo de la realización del ejercicio. Si el Tribunal lo estima conveniente, podrá acordar la lectura pública de éste ejercicio efectuando al aspirante las preguntas y aclaraciones que estime convenientes. El ejercicio se calificará de 0 a 10 puntos, siendo preciso obtener para superar el mismo y no ser eliminado, una puntuación mínima de 5 puntos. 2.-Criterios de desempate: En caso de empate entre dos aspirantes, tendrá preferencia el que sea más antiguo en el Ayuntamiento de Langreo, si la 5

6 antigüedad es la misma tendrá preferencia el aspirante de más edad, y si coinciden ambos datos se utilizará el orden alfabético del primer y segundo apellidos. SEPTIMA.- Calificación definitiva. 1.- El orden de clasificación definitivo de los/las aspirantes que formarán la Bolsa de Empleo vendrá determinado por la suma de las puntuaciones obtenidas en la prueba o pruebas selectivas que se realicen. 2.- La puntuación de cada aspirante en los distintos ejercicios será la media aritmética de las calificaciones de todos los miembros del Tribunal asistentes a la sesión, eliminándose aquellas puntuaciones que difieran en más de 2 puntos, por exceso o defecto, de la media aritmética de la otorgada por el Tribunal; en el supuesto de que un mismo ejercicio conste de varias pruebas, la puntuación final del mismo será la media de la suma de la puntuación final de cada prueba, con el requisito de que el aspirante haya superado todas las pruebas de que conste el ejercicio. La calificación final de cada aspirante, en los sistemas de oposición, será la media aritmética de las puntuaciones obtenidas en los distintos ejercicios de carácter obligatorio superados. La calificación final determinará la clasificación definitiva. OCTAVA.- Publicación de los Resultados: El Tribunal publicará en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento de Langreo, la puntuación total del proceso selectivo por orden de clasificación, que determinará la composición de la Bolsa de Empleo para su llamamiento. NOVENA.- Contratación o Llamamiento. 1.- Los aspirantes aprobados de la Bolsa de Empleo, deberán presentar en el plazo de 10 días naturales desde la publicación de la correspondiente lista en el Tablón de Edictos del Ayuntamiento de Langreo, la documentación acreditativa de los requisitos exigidos en la Base segunda de la presente convocatoria, en original y fotocopia para su compulsa y devolución, y, además: 6

7 - Certificado médico expedido por centro oficial acreditativo de no padecer enfermedad o limitación que impida el desempeño de las correspondientes funciones. Para quienes hayan realizado el correspondiente reconocimiento médico anual bastará con la aportación de una copia compulsada del mismo. 2.- Si en la comprobación de la documentación se observara inexactitud o falsedad se resolverá la exclusión del proceso decayendo el interesado/a en los derechos e intereses legítimos a ser adscritos temporalmente al puesto de Notificador-Informador. 3.- El cumplimiento de los requisitos y demás condiciones exigidas estarán referidos al último día del plazo de presentación de solicitudes, debiendo mantenerse con posterioridad hasta la fecha de la efectiva adscripción temporal. NOVENA.- Recursos y Reclamaciones. Cuantos actos y trámites se deriven de la presente convocatoria, se impugnarán de conformidad con lo previsto en la vigente ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. DECIMA.- Derecho Supletorio. En lo no determinado en las presentes bases selectivas específicas, se aplicarán las Bases Generales de Selección aprobadas por el Pleno de éste Ayuntamiento y publicadas en el Boletín Oficial del Principado de Asturias y Provincia (BOPA) de fecha 31 de julio de Langreo, 21 de Octubre de 2003 DILIGENCIA: La pongo yo, el Secretario de la Comisión de Régimen Interior y Personal, para hacer constar que la presentes Bases han sido informadas favorablemente, por unanimidad, en su sesión de fecha 24 de octubre de

8 ANEXO I SOLICITUD PARA TOMAR PARTE EN LA CONVOCATORIA INTERNA AL EFECTO DE DOTAR BOLSA DE TRABAJO DEL PUESTO DE NOTIFICADOR-INFORMADOR D., D.N.I., y domicilio en,c. P., localidad, Ocupando plaza de, Grupo, EXPONE Que teniendo conocimiento de la Convocatoria Interna para la dotación de Bolsa de Trabajo al efecto de desempeñar temporal y esporádicamente el puesto de trabajo de Notificador- Informador, cuyas bases han sido aprobadas por Resolución de la Alcaldía de fecha de octubre de 2003, por la presente declara que, cumple todos y cada uno de los requisitos establecidos en las citadas bases, y sume la obligación de firmar toda la documentación establecida para su nombramiento o adscripción provisional. Que declara tener vehículo particular y estar dispuesto a utilizar el mismo en la realización de las notificaciones urgentes y más alejadas, en las condiciones previstas actualmente, aceptando expresamente cualquier adscripción temporal al puesto de trabajo que solicita durante la vigencia de la Bolsa de Trabajo. Que con la presente solicitud aporta la siguiente documentación: Copia del D.N.I. Certificado de Servicios en el Ayuntamiento de Langreo con más de dos años de antigüedad en los grupos D ó E. Certificado de minusvalía, en su caso, y petición de adaptación del puesto de trabajo o prueba selectiva a realizar en los siguientes puntos: Que en virtud de lo anterior, SOLICITA Tenga por presentada la presente solicitud y sea admitida para tomar parte en las pruebas de selección para la dotación de la Bolsa de Trabajo citada. En Langreo, a de 2003 (firma) ILMO. SR. ALCALDE. DEL AYUNTAMIENTO DE LANGREO 8

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