TERMINOS DE REFERENCIA

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Alejandro Arroyo Prado
hace 7 años
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1 TERMINOS DE REFERENCIA Consultoría: Facilitación para la instrumentación, seguimiento y sistematización de la comunidad de aprendizaje REDD+ en Chihuahua CONTEXTO La Alianza México REDD+ es una alianza de varias organizaciones de la sociedad civil The Nature Conservancy -TNC, Rainforest Alliance -RA, Woods Hole Research Center WHRC y Espacios Naturales y Desarrollo Sustentable -ENDESU), unidas con una Misión y Visión común, y con objetivos y resultados orientados a apoyar a México (incluido el Gobierno de México y las Organizaciones del Sector Civil) a estar preparado para REDD+: Visión MREDD+: México preparado para REDD+, a partir de la valoración de sus recursos naturales y el compromiso con el desarrollo rural sustentable bajo en carbono. Misión MREDD+: Contribuye a la generación de conocimiento y fortalecimiento de capacidades para lograr los objetivos de la ENAREDD+ y la implantación de experiencias integradoras de desarrollo rural sustentable bajas en carbono en México. MREDD+ tiene cinco componentes: 1. Políticas Públicas: Fortalecer el marco legal y de políticas y leyes para la aplicación de la estrategia nacional de REDD + 2. Desarrollo de Capacidades: Contribuir a la diseminación de información, gestión del conocimiento y aplicación de REDD+ 3. Arquitectura Financiera: Apoyar una arquitectura financiera para la implementación del mecanismo REDD+ 4. MRV: Contribuir al diseño y desarrollo del sistema nacional de monitoreo, reporte y verificación (MRV) para REDD+ 5. Comunicaciones: Contribuir a la diseminación de la información, a la construcción del dialogo y participación pública del proceso de REDD+ en México. El programa de M-REDD+ opera en tres escalas diferentes (local, estatal y nacional) para probar herramientas y abordajes a nivel local y proveer lecciones aprendidas para refinar estrategias estatales y nacionales. Este abordaje permite tanto el involucramiento local en la implementación de estrategias para reducir la deforestación y promover la producción sostenible así como la incidencia en marcos de políticas a nivel estatal y nacional.

2 ANTECEDENTES DEL PROYECTO En el año 2012 se establecieron las bases y se inició el proceso de creación de las Comunidades de Aprendizaje REDD+ en México, mediante la facilitación, por parte de la Alianza México Redd+ y como resultado de una sesión nacional de Comunidades de Aprendizaje realizada en la Ciudad de México. Durante el 2012 y 2013 se llevaron a cabo sesiones, talleres y cursos de las diferentes Comunidades de Aprendizaje en las diferentes Áreas de Atención Temprana REDD+, en las cuales se trataron temas tales como bases legales de REDD+, financiamiento, monitoreo, salvaguardas sociales y ambientales, buenas prácticas forestales, manejo integrado de fuego y plagas, género y REDD+, entre otras. Uno de los resultados y acuerdos de la Comunidad de Aprendizaje de Chihuahua ha sido incluir Universidades, organizaciones de la sociedad civil y gobierno estatal, que permite acompañar procesos de desarrollo y fortalecimiento de capacidades en temáticas que pueden tener algún significado relevante para REDD+ (agricultura, prácticas ganaderas, forestería y ordenamiento territorial). OBJETIVO DE LA CONSULTORÍA Objetivo general: Contribuir a la instrumentación la Comunidad de Aprendizaje REDD+ de Chihuahua incluyendo la convocatoria, facilitación de talleres/sesiones, seguimiento, acompañamiento, intercambio, actualización del espacio en línea, asesoría y sistematización de las comunidades de aprendizaje en temas tales como agricultura, ganadería, forestería, ordenamiento territorial y temas transversales como monitoreo comunitario, género, Salvaguardas, conforme las prioridades y planes de trabajo establecidos en las comunidades. Objetivos específicos: Llevar a cabo (diseñar, convocar, facilitar, sistematizar, reportar y dar seguimiento) al menos 5 sesiones ordinarias/talleres comunidad de aprendizaje REDD+ de Chihuahua y las reuniones del grupo focal necesarias. La consultoría contribuirá al cumplimiento de la actividad del plan de trabajo de M-REDD+ de FY15, que incluye los siguientes resultados: Actividad Implementar al menos 5 talleres en cada comunidad de aprendizaje con el objetivo de incrementar la capacidad de sus participantes. FUNCIONES PRINCIPALES DEL CONSULTOR El consultor estará a cargo de: 1. Preparar la logística, contribuir al desarrollo del programa (carta descriptiva) y coordinar con participantes de la CA, grupo focal y personal designado por RA, un mínimo de cinco sesiones de la CA que podrán tener una duración de entre 4 horas y sesiones especiales de 2 días.

3 2. Facilitar y sistematizar las cinco sesiones de la comunidad de aprendizaje REDD+ de Chihuahua y de su grupo focal. 3. Preparar memorias técnicas y otros documentos de respaldo conforme los protocolos de la C.A. y requisitos de USAID, incluyendo el uso del formato de reporte de eventos TRAINET. 4. En coordinación con el coordinador regional de MREDD+ dar seguimiento y acompañamiento a acuerdos y planes de la CA, a través de correspondencia telefónica y reuniones de coordinación periódicas con el grupo focal de la CA REDD+. 5. Contribuir, en coordinación del coordinador regional MREDD, el involucrar nuevos actores, particularmente productores. 6. Acopio de cotizaciones necesarias para la realización de las actividades y coordinarse con la administración de RA para llevar un control básico de los gastos asociados del mismo. 7. Actualizar y cargar los materiales desarrollados en la plataforma de las comunidades de aprendizaje en línea de la página de la Alianza México REDD+. PRODUCTOS Conforme lo descrito en el apartado funciones principales del consultor, los productos esperados incluyen: I. El plan de trabajo detallado de las sesiones adicionales II. Carta descriptiva para cada sesión de la CA, en consulta con el personal designado de RA y grupo focal. III. Sistematización de cada sesión de CA. Memoria, listas de asistencia, evaluación de la sesión, y evidencias conforme a estándares de USAID y formato de reporte de las Comunidades de Aprendizaje IV. Memorias de reuniones sostenidas en los grupos focales de la Comunidad de Aprendizaje V. Materiales de capacitación utilizados en las sesiones, disponibles en el espacio de la comunidad de aprendizaje en línea. VI. Participar en el diseño, gestión, instrumentación y reporte de cualquier intercambio que suceda con otra Comunidad de Aprendizaje VII. Sistematización integrada del proceso de la comunidad de aprendizaje REDD+ de Chihuahua. VIII. Directorio actualizado de los miembros de la Comunidad de Aprendizaje IX. Un breve informe técnico final que precisa, las actividades de acompañamiento y seguimiento que se han realizado para lograr el plan de actividades, así como los resultados del acompañamiento y seguimiento brindado. Como resultado de la consultoría se espera contar con al menos 30 personas capacitadas. DURACION DE LA CONSULTORIA Desde Diciembre, Septiembre El consultor seleccionado propondrá un plan de trabajo para la obtención y entrega de los productos y resultados planteados una vez que sea aprobada la propuesta. RESPONSABLE DE LA SUPERVISIÓN

4 El plan de trabajo será aprobado y la consultoría será supervisada por un equipo técnico designado por M-REDD+, dirigido por Lesly Aldana (Rainforest Alliance) en colaboración con Lizeth Hernández (Rainforest Alliance ). MONTO DE LA CONSULTORÍA El candidato presentará una cotización por sus servicios, incluyendo impuestos. (Para esta consultoría no se cubrirán costos de hospedaje, transporte y alimentación para los asistentes a las sesiones de las comunidades de aprendizaje serán cubiertos por Rainforest Alliance). Los costos de materiales para la realización de los materiales serán cubiertos por Rainforest Alliance por lo que se tendrá que coordinar con el coordinador de Chihuahua. Se pagará al consultor a cargo de esta tarea, contra la entrega a satisfacción de Rainforest Alliance de los productos indicados, conforme al cuadro siguiente: Producto Porcentaje Fecha de entrega Plan de trabajo de la Comunidad de Aprendizaje con visto bueno del grupo focal y personal de RA y TNC primera sesión. De acuerdo a los formatos establecidos segunda sesión. De acuerdo a los formatos establecidos tercera sesión. De acuerdo a los formatos establecidos cuarta sesión. De acuerdo a los formatos establecidos quinta sesión. Informe técnico final y versiones finales de todos productos, en formatos establecidos por M-REDD+. 10 % Diciembre 16% Enero-Febrero 16% Marzo-Abril 20% Mayo % Julio % Septiembre 2015 Las cantidades indicadas serán los desembolsos que haga RA para la consultoría conforme a la propuesta económica del consultor. Dichos montos cubrirán honorarios, gastos de viaje, personal auxiliar eventual y los demás gastos asociados a esta consultoría. Adicionalmente, se cuenta con recursos para cada uno los cinco talleres o sesiones de la CA, que serán pagados a proveedores de alimentación, transporte, gastos de salón y hospedaje de asistentes a talleres e intercambio conforme las cotizaciones levantadas por la consultoría, y contratos preparados por la administración de Rainforest Alliance con la ayuda del consultor.

5 La persona contratada deberá tener un régimen de persona física para expedir recibos facturas que cubran todos los requisitos fiscales aplicables. Solo se admitirán propuestas de personas físicas legalmente constituidas. PROCESO DE EVALUACIÓN Los candidatos entregarán propuestas técnicas y económicas y serán evaluadas por su costo-eficiencia y la calidad técnica de sus propuestas. La propuesta económica deberá contener el desglose detallado de todos los gastos relacionados a la ejecución de las actividades. Se entregarán las propuestas a Lesly Aldana (laldana@ra.org) a más tardar el 19 de Diciembre de 2015.

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