Conclusiones y Recomendaciones sobre el Impacto por la Modificación en la Prima del Seguro de Riesgos de Trabajo

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1 Conclusiones y Recomendaciones sobre el Impacto por la Modificación en la Prima del Seguro de Riesgos de Trabajo Real Pagada Re al Pagada

2 1.1 Reducción del factor de prima del seguro de riesgos de trabajo. Resulta fundamental conceder una reducción atractiva sobre el factor de prima del seguro de riesgos de trabajo a los centros laborales que obtengan los reconocimientos de Empresa Segura en sus tres niveles, conforme a continuación se indica. Nivel Reducción Propuesta Avances en la implementación del SASST (%) Cumplimiento de la normatividad (%) Cumplimiento del Programa (%) Accidentabilidad, incapacidades y defunciones Por debajo de su registro inicial Por debajo del promedio nacional de la actividad económica. 3 R3 Por debajo de los promedios nacional de la actividad económica y general del país, así como cero incapacidades permanentes y defunciones.

3 1.2 Componente adicional en la fórmula de la prima del seguro de riesgos de trabajo Se sugiere analizar la incorporación de otro componente en la fórmula de la prima del seguro de riesgos de trabajo que se determine a partir del índice de siniestralidad para calificar también su ocurrencia. Prima Prima Número de Cas os 10 Trabajadores 5 0 Tra bajadores 2 50 Tra baja dore s 5 00 Traba ja dor es Días Subsidiadios 10 Trabajadores 5 0 Tra bajadores 2 50 Tra baja dore s 5 00 Traba ja dor es Prima Prima Defuncione s Porce ntajes de Inca pacidade s Permanentes 10 Tr aba ja dore s 50 Traba ja dor es 250 Trabajadores 50 0 Tra baja dore s 10 Trabajadores 5 0 Tra bajadores 2 50 Tra baja dore s 5 00 Traba ja dor es

4 1.3 Tratamiento diferenciado para las pequeñas empresas. Tamaño/Actividad Industria Micro 0 10 Pequeña Mediana Grande Más de 250 Prima media Clase I Clase II Clase III Clase IV Clase V Comercio Servicios (Personas) Más de 101 Más de 101 En por cientos Las pequeñas empresas de hasta 50 trabajadores debieran recibir un tratamiento diferenciado, similar al que aplica a las micro empresas con menos de diez trabajadores, es decir tener la opción de cubrir la prima media de acuerdo con el artículo 73 de la Ley del Seguro Social.

5 1.4 Destino del superávit del seguro de riesgos de trabajo. El superávit que, en su caso, se obtenga en la prima del seguro de riesgos de trabajo debiera destinarse en forma prioritaria a la ejecución de programas preventivos en los centros de trabajo por parte del Instituto Mexicano del Seguro Social.

6 1.5 Aumento o disminución de la prima del seguro de riesgos de trabajo Real Pagada El aumento o disminución de entre uno y medio y hasta tres puntos porcentuales en la prima del seguro de riesgos de trabajo en forma anual tendría por consecuencia que un mayor número de empresas paguen la prima que causan. Real Pagada

7 1.6 Replica del estudio a nivel de empresa. El análisis efectuado debe replicarse a nivel de empresa para confirmar o rectificar las tendencias observadas, ponderar las repercusiones de los cambios propuestos en las propias empresas y su impacto en las finanzas del Instituto Mexicano del Seguro Social menos de a a a a a a 5 5 a a a a 25 más de menos de a a a a a a 5 5 a a a a 25 más de 25

8 Para una más justa retribución de la prima del seguro de riesgos de trabajo es necesario: Mejorar la infraestructura del Instituto Mexicano del Seguro Social. Hacer más eficaces y eficientes los procesos de calificación y atención de accidentes y enfermedades de trabajo. Modificar la normatividad y los procedimientos para una calificación más objetiva de los accidentes y enfermedades. Disponer en tiempo real de la información de los accidentes y enfermedades de trabajo.

9 De ser aprobadas las modificaciones propuestas, implicarán: Una profunda transformación en la financiación de la prevención de riesgos laborales. Incentivarán de manera importante la inversión en la prevención de los accidentes y enfermedades de trabajo. Estimularán en forma preponderante la incorporación de empresas al Programa de Autogestión en Seguridad y Salud en el Trabajo, PASST.