Política de Beneficios

Transcripción

1 Política de Beneficios

2 Objetivo: Mejorar el clima laboral y haciendo más eficiente el funcionamiento de la empresa en términos de productividad. Alcance: Todo el personal de dietrich. Sectores relacionados: Todas las áreas de dietrich. Responsabilidades: El departamento de RRHH es responsable por la aplicación de esta política. Aplicación y Vigencia: Este documento es de aplicación interna, con vigencia por plazo indeterminado a partir de la fecha de su publicación.

3 Beneficios Plan Prepaga Galeno Azul: Se le otorgará acceso al plan corporativo a todo el personal que supere los tres meses en la compañía, si existiera alguna diferencia a abonar la misma le será comunicada vía así como la necesidad de firmar el correspondiente vale adelanto por diferencia de la obra Social que corresponda, informándole monto y razones de la diferencia. Dicho beneficio se hace extensivo únicamente al titular y los hijos. El cónyuge deberá pagar aparte el total de valor del plan corporativo. Día de cumpleaños: Se le otorgará medio día libre a aquel empleado que esté festejando su cumpleaños un día laboral. (Ver Anexo beneficio día de cumpleaños). Los empleados part time gozarán del beneficio trabajando la mitad de su jornada habitual. El medio día libre podrá tomarse únicamente el día de su cumpleaños (no es acumulativo ni se podrá postergar) y deberá coordinar con su Líder previamente si el medio día libre será por la mañana o la tarde. Regalo de nacimiento: Se le enviará un libro de fotografías al sanatorio y se le entregará un auto caminador a la reincorporación del empleado/a. Regalo de casamiento: Se le otorgará un monto asignado para compras en casas de electrodoméstico. Kits escolares: Se le entregará al comienzo de clase un voucher para compra de los kits escolares. El beneficio es desde sala pre escolar hasta nivel secundario.

4 Alquiler de auto: 30% de descuento en alquiler de auto sobre tarifa mostrador. Seguros: Se podrá acceder a un descuento preferenciales en los seguros automotores Accesorios y repuestos (sin instalación- venta por mostrador): Precio costo + 10% + IVA para venta mostrador exclusivamente. Instalación de accesorios: Mano de obra bonificada, accesorio a precio de costo + 10% + IVA. El beneficio es únicamente para instalaciones realizadas por el staff de 0KM. Este beneficio no aplica a accesorios instalados en los Talleres de Post venta. Planes de Ahorro en automóviles : Descuentos preferenciales para empleados y 20% de descuento en gastos patentamiento. Día de la Mujer: Se le otorgará un presente a las mujeres que traban en dietrich en el mes septiembre. Día del mecánico: El empleado gozará del beneficio de 1 día libre al año, deberá consensuar previamente con su líder la fecha que utilizará este beneficio. Descuento en restaurantes: Convenio con distintos restaurante de la zona para acceder a descuentos en almuerzos.

5 Créditos para automotores: Acceso a tasa preferencial en entidades bancarias. Licencia por Paternidad: Por convenio de trabajo corresponden 2 días, dietrich brinda el beneficio de extender la misma a 7 días corridos a partir del nacimiento. Compra de vehículos 0KM: Descuentos preferenciales a empleados + gastos de patentamiento al costo. Posventa: 10% en los repuestos y con Mano de Obra 100% bonificada. No incluye familiares (sin excepción) Este beneficio tiene un alcance para servicios programados y reparaciones de mecánica ligera (frenos, amortiguadores, aceite y filtro, alineación y balanceo etc.) Las reparaciones pesadas se evaluará el caso puntual así como también reparaciones de chapa y pintura. Todas las tareas se realizarán en función de la capacidad disponible de los talleres. Solo los gerentes de postventa serán lo habilitados para autorizar este tipo de trabajo. Convenio de descuento SONY: Contar con acceso a promociones mensuales. El empleado deberá registrarse y luego loguearse con sus datos personales más la clave corporativa para poder acceder.

6 Muchas Gracias! Recursos Humanos