Cáritas. Red Sur del Perú CARTA DE NAVEGACIÓN. Ruta de trabajo frente a los desafíos

Transcripción

1 Cáritas Red Sur del Perú CARTA DE NAVEGACIÓN Ruta de trabajo frente a los desafíos Red de Cáritas del Sur del Perú Abancay Ayaviri Arequipa Cámana Cáraveli Chuquibambilla Cusco Juli Madre de Dios Tacna y Moquegua Sicuani Puno

2 Si no profesamos a Jesucristo, nos convertiremos en una ONG piadosa, no en una esposa del Señor Papa Fransisco

3 Carta de Navegación Red de Cáritas del Sur del Perú Ruta de Trabajo frente a los desafíos Cáritas Cusco Coordinadora de la Red de Cáritas del Sur del Perú Calle Carmen Bajo N 206 San Blas Cusco - Perú Autores: Álvaro Sani Pillco Diseño y Diagramación: Hans Ccarita Fotografía: Cáritas Cusco - Bercelia Ballesteros Correción de estilo: Alberto Carpio Joyas

4 Yo hago cosas que usted no puede, y usted hace lo que yo no puedo. Juntos podemos hacer grandes cosas (Madre Teresa de Calcuta)

5 PRESENTACIÓN La Red de Cáritas del Sur del Perú (Red Sur) es una aspiración colectiva de instituciones de la Iglesia Católica, que a través de un trabajo articulado promueven el desarrollo integral y sostenible de poblaciones en situación de vulnerabilidad. Buscando consolidar el trabajo colaborativo y el esfuerzo conjunto en el acompañamiento de procesos de desarrollo basados en el respeto de los derechos, la dignidad de la persona humana y el cuidado de los bienes de la creación; entre otros principios y valores que nos identifican, hemos elaborado el Plan Estratégico de la Red Sur , como un instrumento guía de nuestra acción inspirada básicamente en buscar el crecimiento y desarrollo de nuestro prójimo. Este documento es símbolo de la renovación de nuestro compromiso por fortalecer la construcción de un país más justo y fraterno, como discípulos misioneros de Jesucristo. Secretarios Ejecutivos Generales Red de Cáritas Diocesanas del Sur del Perú

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7 Mapa de la Red de Cáritas del Sur del Perú Regiones Caritas Apurímac Abancay Chuquibambilla Arequipa Arequipa, Caravelí, Camaná Cusco Tacna y Moquegua Puno Cusco, Sicuani, Madre de Dios Tacna y Moquegua Ayaviri, Juli, Puno

8 R Desde el año 2000 se constituye la Red y de mayor impacto entre las regiones La Red Sur, está formada por las Cá impulsa el esfuerzo común de desarrolla mujeres y varones, el respe la defensa y cuidado de los

9 ED DE CÁRITAS DEL SUR DEL PERÚ de Cáritas del Sur del Perú motivados por promover procesos de desarrollo sostenibles en donde Cáritas tiene presencia, con el propósito de trabajar estrategias conjuntas para problemáticas comunes. ritas de las regiones de Apurímac, Arequipa, Cusco, Tacna, Moquegua y Madre de Dios, e r proyectos que fomenten la inclusión social de los más desfavorecidos, la equidad entre to a la diversidad cultural, el empoderamiento de la mujer en los procesos de desarrollo, bienes de la creación, buscando siempre el protagonismo de la población, sobre la base del desarrollo de capacidades y aprovechamiento del potencial de la zona.

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11 ESTRUCTURA ORGANIZATIVA La organización de la Red de Cáritas del Sur del Perú funciona de forma simple y práctica, está liderada por una Coordinadora representada por una Cáritas socia quien articula los procesos y acciones establecidos en el plan estratégico con todos los miembros de la Red. Estos miembros asumen liderazgo y acompañamiento en las acciones emprendidas por la coordinadora, pergeñándose un estilo de gestión horizontal y compartida. Todos estos actores responden finalmente a una Secretaria General conformado por todos los secretarios y secretarias generales de la Red de Cáritas del Sur del Perú. Secretaria General Coordinadora Líder de Control en Red Líder de Capacitación y Políticas en Red Líder de Comunicación en Red Líder de Control en Red. Encargada de los procesos operativos como hacer seguimiento a los compromisos acordados para la ejecución eficiente del POA, convocar a las reuniones, generar actas, enviar recordatorios, llevar los registros de los indicadores de cumplimiento de metas, entre otras tareas de seguimiento. Líder de Capacitación y Políticas. Encargada de activar los procesos de capacitación y elaboración de políticas programadas en el POA. Es la responsable de coordinar y hacer seguimiento a las Cáritas comprometidas o designadas para llevar a cabo la ejecución de las capacitaciones y las políticas en los tiempos acordados; así como rendir cuentas del avance y logro de las mismas.

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13 Líder de Comunicación en Red. Encargada de dinamizar los canales de comunicación, promover la participación, la capacitación y consolidar los vínculos de pertenencia y buen clima al interior de la red. Asimismo, es el responsable de analizar el funcionamiento, uso y mejora de las herramientas virtuales que soportan los procesos de comunicación y gestión de conocimiento, así como evaluar, coordinar y proponer nuevas estrageias de comunicación. ENFOQUE DE DESARROLLO El enfoque de desarrollo de la Red de Cáritas del Sur del Perú se centra en la Doctrina Social de la Iglesia Católica, un conjunto de normas y principios referentes a la realidad social, política y económica de la humanidad equiparada a todos los tiempos. En líneas generales, se busca que la intervención de la Red de Cáritas del Sur del Perú, promueva una verdadera justicia social, que vaya elevando el nivel de vida de los ciudadanos, sobre la base del respeto mutuo, la solidaridad y la defensa de la vida, promoviendo siempre el rol activo de las mujeres y varones como protagonistas de su propio desarrollo. VISIÓN Al 2025 somos una Red Católica cohesionada del sur del Perú, líder en la promoción del desarrollo integral de la persona humana que a través de acciones cooperativas contribuyen a la construcción de una sociedad más justa, equitativa y sostenible MISIÓN Somos una institución de la Iglesia Católica, competente en la promoción de procesos de desarrollo integral de las personas en situación de vulnerabilidad, para que estas asuman un liderazgo al servicio de su comunidad; por medio del fortaleciendo de sus capacidades y en la implementación de programas y proyectos inclusivos ejecutados en Red para la zona sur del Perú, y que contribuyan al desarrollo sostenible y equitativo de las personas más vulnerables.

14 La Iglesia tiene la misión de alimentar siempre la fe y la esperanza del Pueblo Cristiano (Benedicto XVI)

15 PROGRAMAS E INICIATIVAS El Plan Estratégico de la Red de Cáritas del Sur del Perú tiene una primera mirada hacia los próximos 5 años, y está contextualizado en tres grandes objetivos estratégicos 1. 1) Dignidad de la persona humana y desarrollo social integral 2) Desarrollo económico productivo, promoción del trabajo digno y asociatividad 3) Gestión integral del medio ambiente. Sobre esta base la Red de Cáritas del Sur del Perú ha priorizado los siguientes objetivos a trabajar. 1 Estos objetivos estratégicos se encuentran en el Plan Estratégico Nacional Cáritas del Perú

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17 OBJETIVOS ESTRATÉGICOS PRIORIZADOS POR LA RED DE CÁRITAS DEL SUR DEL PERÚ ( ): 1) Proponer, articular, desarrollar y ejecutar proyectos que involucren el trabajo en Red de las Cáritas del Sur del Perú. Para ofrecer mayor cobertura e impacto se debe formular proyectos/programas en los que estén involucrados no menos de 3 Cáritas de la Red de Cáritas del Sur del Perú. Esta estrategia no sólo logrará un mayor impacto y atractivo para los cooperantes, sino que también permitirá ir fortaleciendo las capacidades de las sedes que aún no están familiarizadas con esta mecánica de trabajo en red. OBJETIVO ESTRATÉGICO META DE GESTIÓN DEL OBJETIVO INDICADOR DE GESTIÓN DEL OBJETIVO PROGRAMACIÓN ANUAL DE AVANCE DE LA META Total Proponer, articular, desarrollar y ejecutar proyectos que involucren el trabajo en red de las Cáritas del Sur Ejecutar 15 proyectos/ programas que involucren el 25% de Cáritas de la Red Sur (3). Alcanzar 12,500 beneficiarios en los proyectos ejecutados en la Red Sur. Lograr la participación del 100% de las Cáritas en almenos 1 de los proyectos/ programas ejecutados en red. Número de proyectos/ programas que involucren al menos la participacion de almenos 3 Cáritas. Número de beneficiarios de los proyectos programas ejecutados en red. Porcentaje de participación de las Cáritas en los proyectos/programas en red % 25% 50% 75% 100% 100% 2) Consolidar una red de aliados estratégicos que se involucre en los proyectos en red y permita el fortalecimiento de la Red Sur. El trabajo en Red no sólo implica una labor de articulación al interior de Cáritas, sino también debe promover la cooperación interinstitucional, lo que implica ampliar los aliados estratégicos y comenzar a involucrar al sector privado y a la sociedad civil.

18 OBJETIVO ESTRATÉGICO META DE GESTIÓN DEL OBJETIVO INDICADOR DE GESTIÓN DEL OBJETIVO PROGRAMACIÓN ANUAL DE AVANCE DE LA META Total Establecer alianzas con la Cooperación Internacional y/o Fondos de Gobierno para ejecutar 10 proyectos/ programas en red. Número de proyectos/ programas en red ejecutados en alianza con la Cooperación Internacional y/o Fondos de Gobierno Consolidar una red de aliados estratégicos que se involucren en los proyectos de la red y permitan el fortalecimiento de la Red Sur Establecer alianzas con empresas (perianas de multioperación o trasnacionales) para ejecutar 7 proyectos/ programas en red. Formular, articular, desarrollar y ejecutar un Programa de Voluntariado en red. Número de proyectos/ programas en red que involucran Empresas. Porcentaje de cumplimiento de Programa de Voluntariado en red % 85% 100% 100% 100% 100% Permitir la movilización de 250 voluntarios entre la Red Sur Número de voluntarios movilizados entre al menos 2 de las Cáritas de la Red Sur ) Fortalecer la articulación y capacidades de gestión de la Red Sur La solidaridad es el principio que basa el trabajo al interior de Cáritas. La caridad y ayuda al prójimo no debe considerarse solamente con los pueblos y comunidades, sino también y principalmente con las Cáritas más vulnerables que necesitan el apoyo y la colaboración de las Cáritas hermanas, con mayor trayectoria para que guíen su camino y las ayude a consolidarse en el corto plazo. Este objetivo es el que se desarrollará principalmente en el 2015 pues sentará las bases para que se logre los objetivos 1 y 2, ya que proporcionará un trabajo en Red más organizado, consolidado y eficaz.

19 OBJETIVO ESTRATÉGICO Fortalecer la articulación y capacidades de gestión de la Red Sur META DE GESTIÓN DEL OBJETIVO Definir una estructura organizativa de trabajo que permita fortalecer la planeación, organización, dirección y control. Fomentar el compromiso y la solidaridad entre las Cáritas de la Red Sur. Fortalecer las capacidades de gestión, interpersonales y socio pastorales a través de 50 capacitaciones que obtengan un aprovechamientos del 80%. Lograr el uso y participación activa de plataformas virtuales que promuevan la Comunicación y Gestión del Conocimiento. Destinar fondos que permitan la sostenibilidad y continuidad del fortalecimiento de la Red Sur. INDICADOR DE GESTIÓN DEL OBJETIVO Porcentaje de Cáritas que forman parte de Comisiones de fortalecimiento de la Red Sur. Porcentaje de aprobación de políticas y procedimientos necesarios para el trabajo en red. Porcentaje de Cáritas que tienen contribuciones (económicas o en capacidades) en los proyectos en red. Porcentaje de cumplimiento de una matriz de control (participación, puntualidad en entregables). Número de capacitaciones impartidas. Porcentaje de aprocechamiento en las capacitaciones. Porcentaje de uso de las plataformas virtuales por la Red Sur. Número de experiencias sistematizadas y compartidas. Montos de las partidas presupuestales de los proyectos red orientados al fortalecimiento. PROGRAMACIÓN ANUAL DE AVANCE DE LA META Total 25% 25% 50% 50% 60% 60% 30% 50% 70% 100% 100% 100% 35% 50% 75% 100% 100% 100% 80% 85% 90% 95% 100% 100% % 80% 80% 80% 80% 80% 50% 70% 80% 100% 100% 100% US$ 5,000 US$ 10,000 US$ 10,000 US$ 15,000 US$ 15,000 US$ 55,000

20 La Iglesia no es una asociación asistencial, cultural o política, sino que es un cuerpo viviente, que camina y actúa en la historia (SS Fransisco)

21 El Plan Estratégico de la Red Sur se completa con el diseño del cuadro de programación de metas institucionales establecido como instrumento facilitador del seguimiento del mismo y que responde a un sistema de control que permite la valoración de indicadores. En estos cuadros se consideran las metas establecidas para cada uno de los indicadores de los objetivos específicos del plan estratégico, las mismas que podrán ser revisadas y reajustadas anualmente, de ser necesario. Para cada objetivo específico se fija tres o más indicadores que deben servir para valorar el grado de ejecución de las diferentes líneas de acción o proyectos.

22 POLÍTICAS INSTITUCIONALES El monitoreo tienen como propósito acompañar la gestión del Plan Estratégico y proveer insumos para su evaluación, así como facilitar la agregación e integración de los diversos logros y resultados que serán obtenidos por la Red de Cáritas del Sur del Perú. Este proceso exige establecer y aplicar normas y procedimientos estándares y articular los objetivos específicos del plan estratégico con los programas y proyectos. Para el éxito y la sostenibilidad del Plan Estratégico de la Red Sur es indispensable contar con diversas políticas que guíen, respalden y apoyen la gestión institucional y el trabajo que se realiza con los diferentes grupos de interés. A continuación presentaremos una matriz de políticas y procedimientos que ayudarán a establecer las líneas de trabajo en esta materia, así como la incidencia necesaria y los responsables para concretar la elaboración de Políticas Institucionales a nivel de Cáritas Nacional e Internacional.

23 Que la Iglesia sea siempre lugar de misericordia y esperanza, donde cada uno se sienta acogido, amado y perdonado (SS Fransisco)

24 OBJETIVO ESTRATÉGICO CATEGORIA POLÍTICA DESCRIPCIÓN RESPONSABLE POLÍTICA Trabajo en Red Líneamientos generales que definen el alcance de los objetivos, requisitos, aportes y beneficios, así como también la estructura organizativa y la delimitación de sus funciones por área. Red Sur PROCEDIMIENTO Proceso de trabajo sistematizado para efectuar el trabajo en red desde la concepción hasta el ciere del proyecto. Red Sur Proponer, articular, desarrollar y ejecutar proyectos que involucren el trabajo en red de las Cáritas del Sur. POLÍTICA Desarrollo Territorial Líneamientos generales para definir los ámbitos de intervención de los proyectos, incorporando los enfoques medio ambientales y de Equidad entre varones y mujeres. Red Sur PROCEDIMIENTO Proceso a seguir para la priorización de criterios y la aplicación práctica para el Desarrollo Territorial de cada Cáritas. Red Sur POLÍTICA Equidad entre varones y mujeres. Incidencia para la inclusión en los Ejes Estratégicos y Planes Institucionales. La Red Sur aporta el Enfoque de Equidad dentre varones y mujeres, propuesto en la Política de Desarrollo Territorial. Cáritas Nacional Glosario: Política: Procedimiento: Estándar: Instructivo: Definiciones generales que determinan el modelo y su alcance. Define el flujo de trabajo para el desarrollo de las políticas. Define los parámetros de los controles a implementar. Define detalles técnicos para realizar tareas específicas.

25 OBJETIVO ESTRATÉGICO CATEGORIA POLÍTICA DESCRIPCIÓN RESPONSABLE Consolidar una red de aliados estratégicos que se involucre en los proyectos en red y permitan el fortalecimiento de la Red Sur. POLÍTICA PROCEDIMIENTO PROCEDIMIENTO ESTÁNDAR Voluntariado en Red Responsabilidad Social Líneamientos generales para determinar el alcance y el funcionamiento del Programa de Voluntariado, desde la perspectiva del voluntariado y de las Cáritas receptoras. Proceso de trabajo para la selección, movilización y desarrollo práctico del Programa de Voluntariado. Proceso práctico para determinar la selección de los aliados estratégicos privados. Parámetros y requisitos mínimos para ser considerado apto para desarrollar proyectos en red. Red Sur Red Sur Red Sur Red Sur PROCEDIMIENTO Inducción Proceso práctico que guía la incorporación de un nuevo miembro al equipo, introduciéndolo a sus nuevas funciones y al trabajo en red. Red Sur Fortalecer la articulación y capacidades de gestión de la Red Sur ESTÁNDAR INSTRUCTIVO Capacitación en Red Gestión del Conocimiento Parámetros para controlar el aprovechamiento de los recursos de capacitación y seguimiento de los compromisos adquiridos. Proceso práctico para priorizar y sistematizar las experiencias y la información compartida con la red. Red Sur Red Sur POLÍTICA Gestión del Personal Incidencia para que esta política se concrete, comenzando por la necesidad de establecer un Perfil acorde con la Institución. Cáritas Nacional

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27 La Iglesia de hoy no necesita cristianos a tiempo parcial, sino cristianos de una pieza (Papa Juan Pablo II)

28 Cáritas Red Sur del Perú Cáritas Cusco Acompañando al pueblo con Caridad y Justicia Social f caritascusco